2022年中文求职信写作指导.docx
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1、2022年中文求职信写作指导 求职信是无业、待业或停薪留职者写给用人单位的信,目的是让对方了解自己、信任自己、录用自己,它是一种私人对公并有求于公的信函。求职信的格式有肯定的要求,内容要求简练、明确,切忌模糊、笼统、四平八稳。下面就是我给大家带来的中文求职信写作指导,希望大家喜爱! 1基本概念 求职信又称“自荐信”或“自荐书”,是求职人向用人单位介绍自己状况以求录用的专用性文书。 它与一般的信函没有多少区分,但它与一般的信函又有所不同,当然也不同于公事公办的公文函。求职信所给的对象很难明确,或许是人事部一般职员,或许是经理,假如你对老板比较了解的话可以干脆给老板。当然,假如你根本就不相识聘请公
2、司的任何人,求职信最好写上人事部负责人收较妥。假如干脆写人事部经理或老总收可能不妥,假如该信落到一般职员手中的话,可能使得这些人不兴奋。 多数用人单位都要求求职者先寄送求职材料,由他们通过求职材料对众多求职者有一个大致的了解后,再通知面试或面谈人选。因此,求职信写得好坏将干脆关系到求职者是否能进入下一轮的角逐。 求职信作为新的日常应用类文体,运用频率极高,其重要作用愈加明显。 求职信的概念,就跟推销一样,目的都是要引起顾客(雇主)爱好,达到胜利推销自己的效果。许多求职者没有写Cover Letter(求职信)的习惯或根本不知道Cover letter的重要性。求职信就是用文字语言在推销自己,是
3、简历的一个重要组成部分。 类型 (1)从成文的角度看,有自写的求职信;他人举荐而写的求职信等。 (2)从内容或行业看,有技术性求职信;销售型求职信;生产性求职信;演艺性求职信;医疗性求职信等。 (3)从求职的时间看,有短期性求职信;中期性求职信;长期性求职信等。 (4)从求职的要求看,有基本要求的求职信;有详细要求的求职信等。 2功能目的 功能 (一)沟通交往,意在公关 求职信是沟通求职者和用人单位之间的桥梁。通过肯定的沟通,在相互相识、沟通的基础上,实现相互的交往,是求职信的基本功能。实现交往,求职者才可能展示才能、实力、资格,突出其实绩、专长、技能等优势,从而得以录用。因此,求职信的自我表
4、现力特别明显,带有相当的公关要素与公关特色。 (二)表现自我,求得录用 实现自己的求职目的,就要求自己必需充分扬长避短,突出自我优势,在众多的求职者中展露头角,以自己的某些特长、优势、技能等吸引用人单位。表现自我,意在录用,也是求职信的又一基本功能。 目的 求职信起到毛遂自荐的作用,好的求职信可以拉近求职者与人事主管(负责人)之间的距离,获得面试机会多一些。 求职信是自我表明,其目的和作用要是让人事主管看,因人事主管有太多的求职信函要看,因此要简明扼要。 在知名企业,特殊是外企或500强企业的求职过程当中,一封精彩的求职信是必不行少的。而撰写一封得体的求职信可能是你在打算应聘的过程中遇到的最麻
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