2022年临时雇佣合同范本5篇.docx

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1、2022年临时雇佣合同范本5篇 雇佣合同中，雇主一般按星期、按月按时向雇员支付酬劳，该酬劳相当于劳动力的价格。下面是我搜集的临时雇佣合同范本5篇，希望对你有所帮助。 临时雇佣合同范本(1) 甲方(雇主)： 乙方(雇员)： 性别： 身份证号： 联系方式： 现居住详址： 依据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着同等、自愿的原则就乙方为甲方工作有关事宜，达成如下协议： 一、工作内容 工作岗位： 职责范围和要求： 遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的平安教化、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。 合同终止日期自动顺延至工作任务完成之日。 三、工作酬劳 1.工资用

2、为/小时，加班费为/小时。甲方于本合同结束当天支付给乙方。 四、甲方权利和义务 1.甲方有权要求乙方根据上述工作内容供应劳动服务; 2.甲方发觉乙方患有疾病等不适合接着工作的情形，有权随时解除合同; 3.甲方有义务按时支付工作酬劳。 五、乙方权利和义务 1.乙方有权利要求甲方按时支付工作酬劳; 2.乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件; 3.乙方须自觉履行上述工作内容，听从甲方的工作支配; 4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意; 5.乙方如欲解除合同，则需提前天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 6.乙方如需在甲方食堂就餐，应办理就餐手续并

3、按规定在工作酬劳中扣除/天。甲方食堂每天供应两餐(中餐和晚餐)。 7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不担当任何责任。 六、合同的生效 1.本合同自双方签字时生效。 2.本合同一式两份，双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 临时雇佣合同范本(2) _(甲方)招(聘)用_(乙方)为职工，双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关系(重事机动车辆注册、转移、变更等业务)，并共同遵守履行。? 一、合同期限? 从_年_月_日

4、起到_年_月_日止;合同期限为_年_个月;? (二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。? 二、工作内容? 乙方的工作任务或职责：_;乙方必需按时完成甲方正常支配的工作任务。 三、劳动酬劳? (一)_元/月。? (二)试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_日。 (四)? 四、社会保险和福利待遇? (一)社会保险 1.甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与社会保险，缴纳社会保险金;? 2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结

5、后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行; 3.规定和甲方的规定执行;? 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。? (二)福利待遇? 甲方应为乙方供应以下福利待遇_。? 五、劳动爱护和劳动条件 (一)工作时间 1. 乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷支配;? ? 2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。? 3.甲方如支配乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。 (二)? 1. 2.假期;? 3.

6、甲方在工作日、休息日支配乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法支配补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。? (三)甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的平安和健康。? (四)甲方按国家有关规定对乙方进行法规教化和车辆构造基本学问、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。? (五)乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康和信誉行为，有权提出指责并可向有关部门检举、控告。?

7、 六、劳动纪律? 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。? 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订? (一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更本合同的相关内容。? 变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。? (二)有下列状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：? 1.? 2._;? 3._。? (三)经甲、乙双方协商一样，可以解除本合同。? (四)乙方有下列状

8、况之一的，甲方可以解除本合同;? 1.在试用期内被证明不符合录用条件的;? 2.? 第2/4页 3.? 4.被依法追究刑事责任的。? (五)有下列状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：? 1.本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;? 2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作? 3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。? (六)确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

9、? (七)乙方有下列状况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：? 1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丢失或部分丢失劳动实力的; 2.患病或负伤，在规定的医疗期内的;? 3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;? 4.符合法律、法规规定的其他状况的。? (八)有下列状况之一的，乙方可以随时解除本合同：? 1.在试用期内的;? 2.甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的;? 3.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违规事项的。? (九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。?

10、 乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：? (十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：? 1.本合同所确定的工作任务已经完成;? (十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。? (十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。 八、违反劳动合同的责任? (一)甲、乙双方有下列状况之一的，应当担当违约责任： 1.甲方违反本合同规 定，单方面解除本合同的;? 2.乙方未经甲方同意，擅

11、自离职的;? 3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点状况的;? 4._;? ? (二)双方同意以下列方式担当违约责任：? 1._元;? 2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：? (1)_;? (三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：? 1.违约行为是因不行抗力造成的;? 十、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。? 九、本合同的条款与国家和

12、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。? 十、双方须要明确的其他事项 十一、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人 (托付代理人)：_ _ _年_月_日 _年_月_日 鉴证机构(盖章) 鉴 证 人：_ 鉴证日期：_年_月_日 临时雇佣合同范本(3) 甲方：福建霞浦福宁医院 法定代表人(主要负责人)或托付代理人：_ 注册地址 邮政编码 经营地址 邮政编码 乙方_ 性别_ 居民身份证号码：口口口口口口口口口口口口口口口口口口 户口所在地：_省(市) _ 区(县) _街道(乡镇) _ _ 家庭住址 邮政编码 现在居住地

13、址 邮政编码 为了把福建霞浦福宁医院建成一所现代化、标准化、规范化的大型综合性医院，提高闽东地区人民的健康水平，促进当地经济、社会的发展，甲乙双方依据国家有关法律法规，根据同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 (二)乙方应在_年_月_日前到岗。 其次条 工作内容和工作地点 (一)依据甲方工作须要，乙方同意在_(地点) _(部门)从事_岗位工作， 依据甲方的工作须要，经甲乙双

14、方协商同意，可以变更工作地点。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条 工作时间和休息休假 (一)实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。每周休息一天半。 (二)甲方因工作须要支配延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班工资。 (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条 劳动爱护和劳动条件 (一)甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要 平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 (二)甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格

15、遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 第五条 劳动酬劳 (一)乙方试用期的工资为_元/月。 (二)乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_ 元/月，绩效工资_ 元/月;年薪_ 元。(或依据乙方的业绩考核状况另行核定)。 (三)甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 (四)甲方应以货币形式按月

16、支付乙方工资，发薪日为每月_ 日。 (五)合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的机会。 第六条 社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必需依法参与养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险。社会保险费，按规定的比例甲乙双方负责，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期和医疗待遇。 (三)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 (四)甲方按规定赐予乙方享受法定节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并按合同约定的工资标准支付工资。 第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)

17、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的; 3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5.法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3.严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的; 4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5.以欺

18、诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; 6.被依法追究刑事责任的。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.劳务合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳务合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的; (四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的; 2.甲方未能按时按量供应乙方保险福利的;

19、 3.甲方不能供应乙方合理岗位和培训机会的; 4.甲方不能为乙方供应更好发展机会的; 八、其他约定条款 (1)乙方应严格遵守医德规范，不得以医谋私，收受红包、回扣，否则甲方有权提前解除劳务合同。 (2)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教化合同，因乙方缘由而提前解除劳务合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准按双方合同约定。 (3)乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 (4)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况

20、，本合同接着有效，由承继单位接着履行。 (5)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进行商业性开发。 (6)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 (7)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定

21、执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，可依法向人民起诉。 十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方(盖章) 乙方(签名) 法定代表人、 负责人或托付代理人(签名) 年 月 日 年 月 日 临时雇佣合同范本(4) 甲方：Q.SPACE.TRADINGCONTRACTING。 (施无竞 顾俊青) 乙方： 身份证号码： 家庭地址： 因甲方在卡塔尔建筑工程须要，招收乙方来卡塔尔从事建筑装饰瓦工工作，乙方 本劳务合同是由乙方本人在神志醒悟、无任何压力或诱惑

22、的状况下，经过多 次阅读和反复思索，并取得亲属的支持后，自愿签署的。 1.甲方责任 1.1.甲方供应乙方赴卡塔尔的工作准证和签证。 1.2.甲方负责为乙方办理在卡塔尔的工作保险。 1.3.合同期满二年后，甲方负责供应乙方由卡塔尔至中国的机票，假如合同期 间乙方自动毁约，要求提前回国，甲方扣除乙方一个月的工资作为违约金， 同时机票有其本人担当。 1.4.甲方供应乙方在卡塔尔期间的合理的食宿。 1.5.甲方负责向乙方供应在卡塔尔期间上下班的交通工具。 1.6.甲方负责乙方在卡塔尔期间的一切管理工作，假如乙方本工种工作量不足， 甲方有权调配乙方其他工作，乙方必需听从。 2.乙方须具备如下条件 2.1

23、 乙方须是思想正派、身体健康、技术娴熟，能吃苦耐劳的合格建筑工，能 充分了解并适应卡塔尔的高温天气，能完成合同期的工作。 2.2.乙方在中国无犯罪记录，符合国家规定的出国人员政审及体检标准，如隐 瞒病史，甲方将不担当任何医疗费用，全部后果由乙方个人担当。若乙方 因慢性病在国外发作而无法接着工作，乙方必需回国，所发生的医疗费、 来回机票费、签证费、工作证费用由乙方自己担当，甲方概不负责。 3.乙方的工作职责 3.1 乙方必需听从甲方的工作支配，保证工作质量，符合甲方的施工要求。 3.2.严格根据甲方对建筑工的操作要求进行工作，不能凭自己意愿施工，不浪 费材料，对操作不当所造成的损失，甲方将要求乙

24、方予以赔偿，并在当月 的工资中扣除。 3.3.文明施工，无条件遵守甲方的平安生产规定，如有违反，甲方有权按有关 法律、规定惩罚，由此导致的财产损失或人身损害，一律由乙方负责。 3.4.鉴于卡塔尔的实际状况，甲方在合同中已将工资标准及发放的方法在合同 中作了规定，乙方己表示同意，乙方到了卡塔尔之后不得与其他国家的工 人或其他中国工人攀比收入，甲方有权对表现好的工人进行嘉奖，对违纪 者进行惩罚。 3.5.乙方必需听从甲方的领导与管理。乙方自带并负责保管自己和本小组的各 种手动工具，因乙方缘由造成的工具丢失或损坏均由乙方自行负责。 3.6.乙方在卡塔尔必需遵守以下规章制度，如若违反，经甲方查证属实，

25、甲方 将马上终止合同，并将乙方遣送回国，所发生的遣送费用一律由乙方担当。 甲方保留追索损失的权利。 乙方必需遵守甲方项目部的管理纪律、管理制度、操作规程。 乙方不得违反卡塔尔当地法律法规及其宗教信仰。 乙方只能为甲方工作，不得私自外出打工、不得以任何形式变更雇主 或私逃。 乙方不得从事任何违法、违纪活动。 乙方不得与当地人或外散人员同居。 乙方不得赌博、打架、酗酒及加入任何教派。 乙方不得无故旷工。 乙方不得无故外出不归。 乙方不得向外人泄露甲方业务机密。 乙方不得以任何理由、形式参加罢工。 乙方不得煽动闹事。 3.7 乙方不得依据自己的利益强行要求更改本合同条款，也不得强行要求提高工 资待遇

26、，并以消极怠工等方法要挟甲方。如有发生，甲方将依照卡塔尔相关 法律作出肃穆处理。即： 每旷工或怠工一天扣罚2天工资。 旷、怠工超过3天的按罢工处理，三天内遣送回国，遣送的一切费用由 乙方担当，已由甲方担当的来回机票款，在乙方工资中扣除。 假如同班组、同宿舍超过4人怠工或旷工，其性质视为罢工，三天内遣. 送回国，遣送的一切费用由乙方担当。 如请假休息，则不计当天工资，每周请假休息不超过1天，病假例外。 4.合同期及乙方的工资待遇 4.1本合同期为二年。依据双方的的情愿可以延期。 4.2工资标准：乙方在卡塔尔的收入主要按计件方法实行。砌墙，抹灰，贴瓷砖， 贴大理石依据难易程度定价。甲方按工作须要，

27、将乙方编入相应班组，以班组为结算单位，工程量按实计算，价格按拟订的价格计算。无法计件的 工程量或工作，可实行计时工资，计时工资的标准为：每天正常工作10小 时(以进入工作面时间为准，午饭和午休时间不算)，必需完成下达的施工 任务，月工资不低于7000元人民币。如因乙方个人缘由，不能完成甲方下 达施工任务的，甲方有权依据实际状况下调乙方的工资标准。 4.3休息日实行自愿加班，加班采纳计件或计量工资的形式，计件工资或计量工 资标准按双方签订的计件工资的单价进行包干不再增加任何费用。 4.4工资发放方式：工资按月结算上册，第四个月支付第一个月工资，依此类推，。 在卡塔尔期间每月发放生活费100卡币，

28、该费用在发放工资时扣除。 4. 5甲方免费供应住宿，伙食。 4.6 甲方一次性发给乙方劳保用品，如有损坏自己购置。因未穿戴劳保用品发生 的伤残由乙方担当责任。 4.7甲方为乙方办理在卡塔尔工作期间的工程意外保险。乙方如发生工伤意外， 将按卡塔尔法律进行处理 4.8 乙方在卡塔尔工作期间，如发生疾病可以到卡塔尔政府和劳工部指定的医院 就诊。 ， 5.其它 5.1如因工程须要延长合同期，乙方必需听从。 5.2如因乙方本人缘由(如工作达不到质量和数量要求、隐瞒病情、不能符合卡 塔尔体检要求、无医生证明之病由、家庭事由等，以及违反第2.、3条款) 致使乙方不能完成合同期限而提前解约，则乙方必需赔偿因提

29、前解约而给甲 方造成的损失。 5.3如乙方因工伤事故而死亡，甲方负责按当地风俗办理善后事宜，费用由甲方 负担(仅限于卡塔尔劳工法规定的保险范围之内的事故)，无论何种死亡， 乙方家属均不得以任何理由要求到卡塔尔处理后事。 5.4乙方在卡塔尔从事非法或不道德活动，则由本人担当全部责任和一切后果， 乙方不得因此提出由甲方为其作担保等无理要求。 5.5 方发生工伤事故，且经保险公司等有关方面查证事发实属非当事人自身原 因引起，甲方负责协肋乙方办理保险索赔事宜，索赔得到的赔款扣除实际发 生的各种费用后，全部转给乙方本人或家属，当事人不得到有关部门干脆介 入索赔事宜的处理。若因乙方自身缘由导致意外事故，则

30、甲方不负担当何责 任。 5.6乙方进入卡塔尔之后，如不能通过卡塔尔的体检或不能适应工作，以及医院 证明患肝炎、肺炎、心脏病、高血压、肺结核、糖尿病、性病、爱滋病、结 石病、关节炎等症状，应马上回国，来回机票、签证费用自付。若拒绝回国， 超过卡塔尔劳工部限定的日期，一切后果自负。 5.7 乙方进入卡塔尔工作后，如因斗争、自然灾难、金融危机、政治等不 可抗力因素造成甲方工程中断，使乙方提前回国，所产生的费用 由乙方担当。 5.8本劳务合同期限两年，时间从抵卡塔尔其次天起，到离卡塔尔的前一天止。 工人登机前甲方退还工人出国时所交10000元履约保证金。 5.9合同经双方签字后生效，直至双方全部履约后

31、失效。 5.10执行合同期间如产生争议，甲乙双方应本着同等协商的原则，协商解决;如 产生重大争议，无法通过协商达成一样，则双方约定向合同签署地提起 诉讼。 甲方： 乙方： 日期： 年 月 日 日期; 年 月 日 临时雇佣合同范本(5) 甲方：×××××有限公司 签定日期：- 乙方： 编 号：- 依据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同。 一、据甲方生产须要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为 天)。 二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受

32、其它任何费用。 三、生产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。 四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。 1、根据规定上下班，听从甲方工作支配。 2、不得找人代替(特别状况不能上班者，必需事先请假)。 3、爱惜公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要赐予赔偿。 4、留意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。 5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。 6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。 7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。 五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有

33、权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作支配，工资待遇或其它种.种缘由如有不满，同样有权解除合同离厂。 六、本合同于每年用工时起先签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。 七、留意平安生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避开的工伤事故，甲方担当医疗期间医疗费用及工资。 乙 方 签 字： 甲方：×××××有限公司 乙方身份证号码： 家 庭 住 址： 第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页