2022年人资行政主管岗位职责.docx

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1、2022年人资行政主管岗位职责 人资行政主管须要有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主子翁意识;以下是我细心收集整理的人资行政主管岗位职责，下面我就和大家共享，来观赏一下吧。 人资行政主管岗位职责1 1、负责公司各项行政事务的统筹规划与管理，编制各项行政制度与流程，确保公司制度有效执行; 2、负责维护公关关系，包括公司外部供应商的开拓、维护及政府关系的维护; 3、负责公司行政费用的年度规划与日常管控并监督执行，组织落实行政年度、月度工作安排; 4、负责公司办公环境管理、固定资产管理等，定期对行政管理制度与流程进行优化; 5、与政府部门对接，负责公司商标注册; 5、供应跨部门业务支撑

2、服务，负责内外部的沟通、协作，组织并落实各项企业文化活动。 人资行政主管岗位职责2 1、处理公司日常行政事务，为公司各部门供应行政后勤支持。 2、负责收集聘请人员信息，筛选面试合适人员及员工的到职和离职相关手续的办理。 3、负责统计公司人员考勤，办公耗材申购，有成本管理意识。 4、负责完善公司薪酬体系、晋升机制，主导并推动公司绩效考核工作。 5、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理。 6、各类文件、报告、制度、通知的草拟、管理、备案工作。 7、负责公司企业文化的建议和员工培训工作。 8、制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程。 9、公司年会支配、文体活

3、动策划，定期组织、主持公司月度、周会议主持等。 10、完成上级领导交办的其他工作。 人资行政主管岗位职责3 1、组织编制人力资源管理、行政管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正; 2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作; 3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定聘请安排，组织面试、复试、完成人员配备; 4、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的; 5、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理; 6、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其它问题进行妥当处理; 7、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩等全方位管理; 9、推动企业文化宣扬和凝合力建设

4、，了解、驾驭员工思想动态，加强与员工的沟通和沟通; 10、组织、支配公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理睬议记要并跟进; 11、负责资产管理、办公用品管理、办公环境等日常行政管理工作; 人资行政主管岗位职责4 1、懂得验厂细微环节，负责公司外发工厂的BSCI，HIGG等培训及验厂跟进! 2、开发及培训好我司供应商资质系统，提升供应商资质! 3、在客户须要供应我司供应商信息时，请在了解清晰客户之后，供应建设性的看法给总经理参考定夺! 4、客观地给我司资质供应商做风险评估! 5、完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督与执行。 6、策划、组织、协调公司及部门会议、员工活动

5、、客户来访接待等。 7、负责公司日常行政管理工作。如：初审公司各类行政管理费用等。 8、完成领导交代其他事情。 人资行政主管岗位职责5 1.帮助物业公司总经理建立健全公司人力行政相关的制度、流程等; 2.依据物业公司业务发展，通过聘请渠道，实施详细聘请工作，满意公司人才需求; 3.完成薪酬、绩效、考核、福利、档案合同、员工关系管理等日常工作; 4.负责公司行政、企业执照资质、档案管理等相关事务的管理维护工作，负责固定资产、办公用品的选购、管理，确保物业公司正常运营; 5.完成总经理交代的事项 人资行政主管岗位职责6 1)、负责制定公司的人力资源发展安排及人员的聘请配置。 2)、负责员工劳动合同

6、签订、续签或终止工作以及职务调配、辞职、解除等手续的办理;负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;负责公司内部员工档案的建立与管理。 3)、负责制定、监督及执行公司管理规章制度;负责制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。 4)、负责组织企业文化建设工作，包括文体活动支配等。 5)、负责帮助上级制定员工培训安排，包括新员工培训以及全部员工的培训安排。 6)、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 7)、负责部门一些日常行政事务，员工宿舍管理、伙食管理等，协作上级做好行政人事方面的工作。 8)、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等

7、。 9)、负责公司薪酬体系的建立和绩效福利管理。 人资行政主管岗位职责7 1、熟识人力资源各个模块，精通聘请模块，擅长统筹、完善部门各项工作; 2、完善聘请体系，拓展聘请渠道，提高效率，保证各部门需求人员的刚好到位; 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作; 4、支配行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系; 5、适应公司快速发展的需求，刚好调整工作安排，做好人事行政工作的服务功能。 人资行政主管岗位职责第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页