2022年人事出纳职责与工作内容.docx

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1、2022年人事出纳职责与工作内容 人事出纳须要具有较强的独立学习和工作的实力，工作踏实，仔细细心，主动主动;具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析实力。了解相关精彩内容请参考我为大家细心打算的人事出纳职责，确定会对你有所帮助的，来阅读一下吧! 人事出纳职责1 1、负责门店资金和营业款保管核对，监督门店公司规定走完收款流程; 2、定期对门店的仓库物资进行盘对核对，确保实际库存和系统数量一样; 3、根据公司要求定期出具门店当期的损益报表，并进行分析; 4、统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告; 5、帮助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作; 6、员工入离职资料的收集; 7、

2、月末员工考勤和薪资福利表格的制作工作; 8、完成上级交办的其他工作。 人事出纳职责2 1、负责公司员工聘请、录用、合同签订、建档、考勤、薪酬计算，社保公积金缴纳等作，完成聘请指标; 2、负责员工入职、离职、转正、调岗手续的管理，日常人事档案的管理，劳动合同、保密协议的签订; 3、严格执行公司各项人事行政规章制度，各种信息的刚好录入，并定期整理数据; 4、员工培训、会议、员工福利及活动组织的落实执行，办公室日常行政工作的统筹支配执行; 5、负责审核报销单据、记账、收付款等出纳部分工作; 6、其他行政选购、物料管理等领导布置的工作。 人事出纳职责3 1.办公室日常选购; 2. 总经办文件处理; 3

3、. 来客接待; 4. 打印机修理; 5. 公账网银经办; 6. 运营选购审批与付款以及每月明细核对; 7. 发票申领、开具、邮寄; 8. 银行、税务相关的部格外勤工作; 9. 报销单据的整理、财务凭证装订。 11.公司员工福利管理。 12.领导交代的其他事情。 人事出纳职责4 1.负责公司内部人才的聘请工作兼出纳的工作;对现有编制及业务发展需求，帮助上级确定聘请目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行聘请安排; 2、公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对聘请渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保聘请渠道能有效满意公司的用人需求;

4、3、相关部门人员帮助完成初试工作，确保面试工作的刚好开展及考核结果符合岗位要求; 4、录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知; 5、聘请广告的撰写，聘请网站的维护和更新，以及聘请网站的信息沟通; 6、聘请工作中存在的问题，提出优化聘请制度和流程的合理化建议，完成聘请分析报告; 7、对新入职人员进行入职培训; 8、帮助上级对公司员工进行绩效管理。 人事出纳职责5 1. 人力资源及行政相关的事物工作，包括人员考勤，社保缴纳，员工入离职办理，资料管理、存档及办公用品管理等; 2. 帮助会计工作，负责出纳行政的相关工作; 3. 完成领导交办的其他工作，或其他日常行政相关工作。 人

5、事出纳职责6 1、仔细执行公司制定的财务基本制度，严格根据相关程序及手续办理各项业务; 2、确保企业的财产平安，做好银行存款的收付、结算业务; 3、按规定刚好做好收款登记并归档; 4、各项支出应做到手续完善、程序符合规定，单据、登记簿签字齐全有效; 5、负责按规定时间完成各项支出的报销手续，复核票据的精确性; 6、手续齐全的原始单据应刚好传递给会计人员，以保证各项经济业务的审核记录; 7、按会计制度规定登记现金、银行日记账，做到日清月结;刚好领取银行对账单，刚好核对; 8、办理与银行之间的全部相关业务; 9、娴熟运用航天、金税盘开票软件，完成日常开票，领取发票工作; 10、负责公司的来访人员接

6、待及公司快递、信件、包袱的收发工作; 11、负责营造清洁卫生、温馨舒适的工作环境，杜绝平安隐患; 12、负责各类物资的申请、采买，并做好各项物资的出入库管理，公司固定资产的盘点维护，物品借用、归还登记，物品防损检查; 13、负责公司水电、物业、房租费用的处理，与所在物业保持良好关系，并负责其它行政综合类事项; 14、负责公司各岗位聘请等工作; 15、员工入职、转正、异动、离职办理及相关制度监督执行和完善; 16、员工劳动合同签订以及人事信息管理与员工档案的维护; 17、公司车辆的管理及年审; 18、负责与华中片区本部行政人事对接工作; 人事出纳职责7 1、财务：现金及银行收付处理，银行对帐;负

7、责发票申领，保管及开具;审核原始凭证，填制记帐凭证、出具财务报表，独立完成纳税申报;负责与银行、税务等部门的对外联络; 费用报销及其他日常事务性工作。 2、选购：开发、管理供应商;询价选购;定期与供应商对账、开票及付款申请。 3、仓管：公司库房管理、物料产品出入库办理、发货办理、定期库存盘点等。 4、商务：负责与总部商务对接，销售，生产录单。 5、行政：负责公司日常行政事务和行政接待的管理，包括办公用品、住宿、订票、房租水电费等管理工作;快递的接收、发放、管理和登记。公司档案及证件的保管。 6、人事：考勤管理、员工绩效考核的审核工作;工资表的制作;社保公积金的对接。员工聘请以及离职手续办理。 7、完成上级领导交给的其它工作任务 人事出纳职责与工作内容第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页