2022年五四青年节学习战疫青春坚定制度自信活动心得体会5篇.docx
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1、2022年五四青年节学习战疫青春坚定制度自信活动心得体会5篇 青年是新一代的接棒人,面对这场战疫,我信任只要我们坚决信念,不负韶华,传承爱国感与责任感,这场战疫肯定会胜利。下面是我为大家带来的有关2022五四青年节学习战疫青春坚决制度自信活动心得体会5篇,希望大家喜爱。 2022五四青年节学习战疫青春坚决制度自信活动心得体会【篇一】 当前,新型冠状病毒肺炎疫情防控工作正在进入攻坚阶段,全国的疫情确诊病例、疑似病例、死亡病例日增长数渐渐削减。但这只是“万里长征的第一步”,我们应当以更扎实、更接“地气”的作风打赢抗击疫情阻击战,绝不行让形式主义拖了后腿。 多一些统一指挥,少一些重复发文。形式主义贻
2、害无穷,注意形式不重实效,很简单出现“精力空耗”现象。现在各地均成立了抗疫指挥机构,对本地区的抗疫工作进行统一部署,提高了工作效率,但是一些地方缺少统筹支配,不同部门各发指令,重复给乡镇、村布置相同或类似的工作,导致身处疫情防控一线的基层干部被无谓的工作消耗了精力。明显,这又是犯了形式主义的病。我们应当提高抗疫指挥机构的统一协调实力,建立更高效的信息互通机制,将各种数据进行共享,避开因为各部门之间欠缺沟通协调,欠缺统一部署,导致各发指令、各下任务、重复发文。疫情防控是一场艰难的阻击战、攻坚战,各个部门应主动参加,形成合力。 多一些“跟我上”,少一些“给我上”。在斗争年头,共产党员扛着红旗高呼“
3、跟我上”,最终取得革命的成功。身先士卒始终是我们党的优良作风。在这场战“疫”中,我们的党员领导干部要多一些“跟我上”,冲锋在前,奋斗在排查一线、宣扬前沿、医护主战场,用自己的行动践行初心使命,履行铮铮誓言;不要只到现场拍拍手、挥挥手,有形式,没办法,压力层层加码转嫁给基层。我们的党员领导干部要主动加压,身临一线不后退,从“统一指挥、统一协调、统一调度”,到“亲密跟踪、刚好分析、快速行动,坚决有力、毫不懈怠做好各项工作”;不要四处奔波“亮相”“作秀造势”,让基层干部和当地群众难以招架。 多一些物资救济,少一些报送表格。“兵马未动,粮草先行”,在这场没有硝烟的战“疫”中,广阔的基层干部是冲锋在前的
4、突击手、排头兵,各部门必需为基层干部供应足够的物资保障,确保口罩、消毒水等物资能准时按量配送到位,不能让前线的战士“缺枪少弹”,要让他们都有口罩戴,而不是只有口号喊。同时削减重复或不必要表格的填报,避开基层干部的力气被分散,精力被消耗。“上面千条线,下面一根针”,基层工作,实属不易。只有将拖后腿的形式主义从疫情防控中消退掉,广阔基层干部才能干字当头,干出样子,干出风采,干出成效。 “飞雪迎春到”,只要我们同心协力,拒绝形式主义,就肯定能战胜疫情,扫去病毒的阴霾。在山花烂漫时,会心一笑。 2022五四青年节学习战疫青春坚决制度自信活动心得体会【篇二】 敬重的各位领导,尊敬的同志们: 大家上午好!
5、今日演讲的题目是“践行五四精神、做好本职工作”。 五月令人憧憬,值得赞美。上世纪之初,1919年五月,中国热血青年作为一支新生的社会力气登上了历史舞台,掀起了宏大的五四爱国主义运动。_个春秋过去了,以爱国主义、振兴中华为核心的五四精神始终激励着我们青年一代,并渐渐成为热血青年的一种神圣的精神追求。 青春最好的不是年华,而是我们的心境。这个心境就是用五四精神指引,在社会进步中扮演主动而具有建设性的角色。这个角色首先要酷爱我们的工作单位及其岗位。一个国家是由千千万万个单位有机组成的,践行五四精神首先要从爱单位起先,没有这一点,弘扬五四精神仅仅是一句空话,找不到现实落脚点。因此,我们要在做好本职工作
6、上,从甘心奉献上做起,有损于单位形象的话不说,与单位这个大局向违反的事不做,时时刻刻从单位的角度去思索问题,去约束自己,这才能够体现爱单位、爱祖国的五四精神。 其次要勤奋工作。有位哲人说过:人生求乐的方法,最好莫过于劳动。一切乐境,都可由劳动得来,一切苦境,都可由劳动解脱。或许,在市场经济利益观作用下,有些人为个人想的多了,为单位想的少了。卫生也打扫,但打扫的不干净;领导、同事们支配的工作也做,但是拖拖拉拉;领导没有支配的,不主动主动去做。最终,人浮于事,疲于应付,工作毫无声色。我们青年一代绝不能感染这种价值观,无论是国家大事还是单位小事,我们都应当主动参加、主动进取、勤奋工作,做到今日事、今
7、日毕,培育高效的工作作风和吃苦的加班精神。青春虽然是短暂的,但作为青春的我们年轻一代,要用个人勤奋工作,打造一个青春的岗位,一个青春的单位,担当起历史给予我们的责任。 最终,就是要加强沟通与协作。思想是永恒自由的天国,情感是天地沟通的使者。没有沟通与协作,我们青年人就不能够在社会进步中,工作中,生活中,扮演主动而具有建设性的角色.正如办公室工作一样,没有沟通与协作,就不会成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构,就不能充分发挥办公室的协调作用、枢纽作用和保障作用。举2个简洁的例子:一个是来人接待,一个是信息宣扬。去年,在学习实践科学发展观活动中,办公室与各科室进行了思想沟通,相识到我们的服
8、务不够热忱,服务意识不强,详细表现在客人来了懒得倒杯热水.虽然这是一个小事,但通过沟通,让我进一步相识到了工作上的不足,办事上的不细心。另外,就是宣扬问题。有时候,办公室邀请电视台、报社来搞宣扬,各科室都把手头的工作放到一边,主动协作,不辞辛苦,甘当群众演员,把节书目制好,有时还负责款待记者,为此宣扬工作搞得绘声绘色。这一切都说明没有沟通与合作,就不能增加工作的民主性和科学性,就不能促进了单位工作更上一层楼。 凡事都要脚踏实地去作,不弛于空想,不骛于虚声,而惟以求真的看法作塌实的工夫。以此看法求学,则真理可明,以此看法作事,则功业可就。”这是无产阶级革命家李大钊的告诫我们青年一代的,让我们一起
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