2022年企业安全生产活动心得体会范文精选5篇.docx
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1、2022年企业安全生产活动心得体会范文精选5篇 平安观念更要不断更新,与时俱进。仅有时刻想着平安,工作事事到处留意平安,牢记平安观念,才能营造安定和谐的氛围。一起来看看企业平安生产活动心得体会范文精选5篇,欢迎查阅! 企业平安生产活动心得体会1 在企业平安生产活动中,人们通常把管理者对员工提出平安规范要求称之为“要我平安”,而把员工的自觉平安行为称之为“我要平安”。两种提法,不仅仅表述了语言概念不一样,且平安实现方式和管理效果也不一样。“要我平安”,是从客体动身,由外因发出平安生产约束限制信息,作用于平安生产行为的主题,最终到达生产平安;“我要平安”则是从主体动身,由内因产生平安生产的动机,主
2、观能动地实现平安生产。从管理角度来说,“要我平安”和“我要平安”是辨证统一的关系,“要我平安”是外因,是动力;“我要平安”是内因,是依据。两者相互关联,相辅相成,从不一样方应对实现平安生产起到推动或确定作用。 如何实现从“要我平安”向“我要平安”的转变呢?笔者工作在电力建设企业,立足于生产第一线,对于平安是永恒的主题,平安是生产的保障,有了平安才有效益,有着深刻的相识和体会。 首先、着眼人的平安心理进行平安教化平安心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映,是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的平安须要与平安意识。主要包括:劳动生产中的平安心理、职业平安心理、平
3、安管理过程中的平安群体心理、平安组织心理等。透过对平安生产工作中心理现象的,能够提高平安教化的质量,产生平安教化的心理效应,到达抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。所以,平安教化应抓住以下三个重点:一是利用平安心理的优先效应,抓好对新员工进厂后的平安教化,以先入为主的第一印象给新员工打下平安生产烙印。二是利用平安心理的近因效应,以本单位的典型平安案例对员工进行平安教化,用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用平安心理的示意效应,运用含蓄的、间接的方法,对员工的心理和行为产生潜移默化的影响,进行常规教化。不管采纳哪种教化方法,只要亲密联系实际,坚持从人的平安心理动身,牢牢抓住人的平安心理倾向,
4、抓住不一样时期人的平安心理状态,抓住不一样类型人的平安心理活动,进行因时而异、因人而异的平安教化,就会使教化和心理构成共鸣,强化人的自我平安爱护意识,使员工产生“我要平安”的剧烈倾向。 其次、把握人的平安行为贯彻平安制度 平安行为是人们在劳动生产过程中爱护自身和爱护设备、机器等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下,平安行为不仅仅是个体自我爱护行为,并且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的平安防范系统,离不开个人的自我平安爱护,这就须要有一套能够把个人平安与总体平安亲密联系起来的制度规范人的平安行为。这套制度要站在平安行
5、为者的角度来编制和操作,由平安行为者从内因产生“我要平安”的行为。就我们公司整体来说,因为企业生产性质不一样,存在着多工种联合、多工序交叉、多环节连接作业的特点,所以就就应从各自的实际动身,紧紧把握员工生产过程中的平安行为,建立和健全个人自我平安爱护制度。主要是:员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性,使之自觉地遵守平安规章制度,自觉地进行平安爱护。员工们说得好,事故不难防,重在守规章;最大祸根是失职,最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友,平安
6、之伞,就能够站在平安生产的主题地位上,实现平安 生 产。 第三、针对人的事项障碍绽开平安活动 平安生产活动中的思想障碍是影响员工“要我平安”的重要问题,是各种担心全因素中的主要因素。在抓平安生产的过程中发觉,一般状况下,员工都会为满意自我的平安须要而实行自我爱护措施,遵守平安生产规程,但有的时候,有些人则可能因为存在某些思想障碍,不仅仅遗忘了“我要平安”,并且做不到“要我平安”。这类思想障碍归纳起来,大体上有以下几种:对平安生产规程并没有真正理解,看不到违章操作的严峻危害性;对平安生产规程感到麻烦,图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度,而忽视、遗忘平安生产规程;对自我的娴熟技术过分自信,
7、心存侥幸,麻痹大意;逞强好胜,表现为胆大妄为的冲动,明知故犯;因为身体疲乏,精神松懈,留意力分散而顾不上平安生产规程等。近几年来,某些单位主管生产的领导和个别员工明知是违章作业,但他们为了赶生产进度而在担心全环境下操作,违反操作规程,结果发生了严峻的事故,给个人或家庭带来极大苦痛,也给企业造成重大的经济损失。所以,各级领导和工作人员在生产过程中必需要留意从消退员工思想障碍入手,对症下药、有的放矢地开展平安活动。例如:开展平安规章制度教化,让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展平安学问培训,提高员工的平安技术素 质;推行标准化作业和平安职责制,强化员工的平安爱护;专心搞好均衡生产,使员工持续
8、旺盛的精力、体力,限制和削减担心全行为等等。透过这些方法,使员工逐步消退抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍,增加“我要平安”的自觉性。 总之、从“要我平安”向“我要平安”的转变,须要平安生产行为的主体广阔员工从思想相识到心理、行为都来一个大的转变,实现这两个转变,离不开超多的宣扬、教化、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我平安”的外因动力,促进“我要平安”的内在改变,使平安生产成为广阔员工的自觉行动,这样,我们的平安生产就必需会到达一个新水平。 企业平安生产活动心得体会2 平安生产始于企业,归于企业,假如说平安生产是企业的保障,那么,企业的平安人,就是企业的肩膀;假如说平安是华蜜健康的
9、源泉,那么,我们平安人就是每一个家庭的平安卫士;假如说平安是父亲母亲送别时挥起的手,那么,我情愿做父亲母亲那一双布满老年斑的双手,把千万父亲母亲的嘱咐,传播给每一位烟草物流的儿女;假如说平安是妻子儿女殷殷期盼的眼神,那么,我情愿把千万妻子儿女牵挂的眼神传递给每一位烟草物流员工。 平安,任重而道远;平安,须要我们平安人不懈的努力完善,恪尽职守。平安人的任务就是要遏制平安事故的发生,从朝霞升起至夕阳落去,坚守在第一线,劝服教化员工,规范操作,消退各种危及到人身、机械、设备的平安隐患,杜绝“三违”,耐性细致地识别好各自的危急源,订正不规范的平安行为,让一切物的担心全状态、环境的担心全因素,消逝殆尽。
10、 家庭的华蜜,离不了平安,每一位员工的生命健康,离不了平安,每一个企业的稳步发展、效益,都离不开平安。平安,载着华蜜;平安,是亲情的牵挂;平安,包涵着快乐;平安,是感情的基准线。一个人若没有高度的自我平安防范意识,就犹如一具空洞的躯体,没有灵魂,一个企业若没有平安生产的法则,就无法迈开前进的步伐。平安,犹如男人的肩膀,承载着父亲的厚望,慈母的期盼,家庭的职责;平安,就是妻子儿女殷殷期盼的眼神;平安,是我们的亲兄胞弟,胸腔里流着烟草物流儿女妆扮世界的热血豪情;平安,就是一根无形的线,一头是你,一头是家 企业平安生产活动心得体会3 平安是能使船只在海中停岸的锚,当航行中有倦意的时候,能够抛锚作短暂
11、的休息,平安是把握前行方向的舵,当风起浪卷的时候,能够把好舵顺当到达彼岸,平安是深情的港湾,当海风咆哮的时候,能够避开恶浪,驶入静谧的避风港,平安是这不是什么令人憧憬的意境,这一切是要我们自我去创建就能实现的。只要我们重视平安,工作中自觉主动地为之努力,实现平安,我们才有资格去享受。 平安是一种行为。这种行为靠我们自我平常自觉养成和规章制度强压。用制度规范行为,用规程左右行为。种瓜得瓜,种豆得豆。种下平安的种子,收获华蜜的生活!不是吗,只要我们把握好平安行为,能使生活快乐和华蜜;把握不好,能把生活变得黯淡悲伤和不幸。 平安是一种观念。观念确定行动,观念指导行动。没有平安观念的人就没有平安忧患意
12、识,就会遭遇事故的攻击。比如,有的企业主,为追求效益最大化,怕花钱,原有的平安设备已锈蚀不更新,电线严峻老化不更换,侥幸地躲过今日,逃过明天;有的把平安检查看成是对自我过不去,挑毛病,找茬子,没有把遵守规章制度看成是自我工作的一部分,没有从内心深处相识到平安生产的重要性。殊不知,在这种观念支配下必定会导致事故发生,所追求的效益都将成为泡影。平安观念更要不断更新,与时俱进。仅有时刻想着平安,工作事事到处留意平安,牢记平安观念,才能营造安定和谐的氛围。 企业平安生产活动心得体会4 平安生产是一种职责,不仅仅是对自我负责、对家人负责,更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛,都揪人心
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