2022年仓库年度工作总结范文3篇.docx
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1、2022年仓库年度工作总结范文3篇 仓库由贮存物品的库房、运输传送设施(如吊车、电梯、滑梯等)、出入库房的输送管道和设备以及消防设施、管理用房等组成,本文是学习啦我为大家整理的仓库年度工作总结范文,仅供参考。 仓库年度工作总结范文篇一: _年仓库管理工作在公司领导的正确领导和大力支持下取得了较大成果,仓库管理工作较之去年又上了一个新台阶,库容库貌得到有效改善,服务生产的效率接着得提高。现将全年工作总结如下: (一)_年我们以努力稳定仓库平衡为基础,逐步实施仓库改革为中心,重点抓了三个方面的工作。 一是在年初一接手仓库管理工作就马上从整理仓库入手,依据用途品别进行归类摆放,消退了仓库凌乱不堪的状
2、况。在改善公司形象的同时也为后续物资清查工作奠定了基础。此后,干净整齐的库容库貌成为仓库管理的基础工作。 二是在仓库人事调动以后,全力组织仓库人员摸清仓库物资基础,并以在此基础上对仓库库存进行逐步的修改与完善。逐步建立原材料纸质帐册、电子帐册,半成品纸质帐册、电子帐册。基于这项工作的完成,赐予选购部门工作的很大支持,基本上杜绝了断货与积压货品的现象。同时由于仓库的账目日臻完善清楚也渐渐起先更好的服务财务部门的工作。 三是启动本年度的工作重心,逐步实施仓库改革。_年9月初仓库改革方案获得通过,紧接着仓库管理暂行规定,关于完善仓库管理暂行规定的若干补充细则.和关于仔细落实仓库管理暂行规定进一步加强
3、仓库管理工作的通知等一批文件相继出台并实施。在这些文件的框架指导下,仓库管理工作更加规范化程序化。同时这些文件也随着公司和仓库的发展不断的修订与完善,力求与时俱进。 值得指出的是仓库改革的同时,不仅仓库本身的管理得到提高,整个公司人员尤其是车间工人对物品数量意识和工作程序意识得到了很大强化,这也反过来促进了仓库的管理。 (二)总结_年的仓库管理工作,特殊是仓库改革工作的执行结果达到了年度预期目标,主要的体会是: 第一,仓库管理工作作为公司管理的一部分,必需放在公司整个管理步骤里,这样才能相得益彰,事半功倍。 其次,做仓库管理工作必需以事实为依据,以规定为准绳。要有严格的职业操守和良好的职业素养
4、,这也是我们聘请新人的重要依据。 第三,做仓库管理工作必需有一套持续的不间断的工作规划,不能因为人员的流淌而变更,杜绝一朝天子一朝臣的现象,必需留下一套制度来进行规范制约,从而使得仓库管理持续健康的向前发展,而不能出现原地打转或兜圈子的局面。 _年仓库管理工作在公司领导的正确领导和大力支持下取得了较大成果,仓库管理工作较之去年又上了一个新台阶,库容库貌得到有效改善,服务生产的效率接着得提高。现将全年工作总结如下: 一)_年我们以努力稳定仓库平衡为基础,逐步实施仓库改革为中心,重点抓了三个方面的工作。 一是在年初一接手仓库管理工作就马上从整理仓库入手,依据用途品别进行归类摆放,消退了仓库凌乱不堪
5、的状况。在改善公司形象的同时也为后续物资清查工作奠定了基础。此后,干净整齐的库容库貌成为仓库管理的基础工作。 二是在仓库人事调动以后,全力组织仓库人员摸清仓库物资基础,并以在此基础上对仓库库存进行逐步的修改与完善。逐步建立原材料纸质帐册、电子帐册,半成品纸质帐册、电子帐册。基于这项工作的完成,赐予选购部门工作的很大支持,基本上杜绝了断货与积压货品的现象。同时由于仓库的账目日臻完善清楚也渐渐起先更好的服务财务部门的工作。 三是启动本年度的工作重心,逐步实施仓库改革。_年9月初仓库改革方案获得通过,紧接着仓库管理暂行规定,关于完善仓库管理暂行规定的若干补充细则.和关于仔细落实仓库管理暂行规定进一步
6、加强仓库管理工作的通知等一批文件相继出台并实施。在这些文件的框架指导下,仓库管理工作更加规范化程序化。同时这些文件也随着公司和仓库的发展不断的修订与完善,力求与时俱进。 值得指出的是仓库改革的同时,不仅仓库本身的管理得到提高,整个公司人员尤其是车间工人对物品数量意识和工作程序意识得到了很大强化,这也反过来促进了仓库的管理。 (二)总结_年的仓库管理工作,特殊是仓库改革工作的执行结果达到了年度预期目标,主要的体会是: 第一,仓库管理工作作为公司管理的一部分,必需放在公司整个管理步骤里,这样才能相得益彰,事半功倍。 其次,做仓库管理工作必需以事实为依据,以规定为准绳。要有严格的职业操守和良好的职业
7、素养,这也是我们聘请新人的重要依据。 第三,做仓库管理工作必需有一套持续的不间断的工作规划,不能因为人员的流淌而变更,杜绝一朝天子一朝臣的现象,必需留下一套制度来进行规范制约,从而使得仓库管理持续健康的向前发展,而不能出现原地打转或兜圈子的局面。 (三)_年的仓库管理工作成果不小,仓库成员也尽了很大努力,但同时也暴露出我们工作中的一些问题和漏洞: 第一,由于沟通不刚好,仓库与其他部门(主要是车间)造成冲突,出现不和谐现象。不过,没有冲突也就没有进步,以后仓库要加强与各部门的有效沟通,为仓库工作创建有利局面。 其次,鉴于仓库客观实际条件,到目前为止仓库还有少量物资没有纳入统计管理当中。这也给仓库
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