2022年保安服管理规定范文3篇.docx

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1、2022年保安服管理规定范文3篇 保安统一服装，旨在提升公司管理形象,加强员工的集体荣誉感,下面是保安服管理规定范文，欢迎参阅。 保安服管理规定范文1 一 、服装款式与配置： 1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶(含帽徽)、腰带和领带各1条,肩章1对,臂章一副，皮鞋一双(自备) 二、服装的运用管理： 1、保安人员正式入职起，由人事行政部统一发放保安服装。 2、保安服装的运用期限为2年。保安人员应对服装应爱惜并妥当保管,如发生遗失和非因工作造成的破损, 应按折旧交纳折旧费。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。 三、服装的制作与尺寸设定标准： 保安人员服装制作的尺

2、寸按加大、大、中、小号为制作标准,除特 别状况外,一般不进行量身订做。 四、保安人员服装折旧费计算： 1、保安人员入职后,不收取服装押金,但因个人缘由提出辞职,或因工作表现 违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。【保安人员入职服务不足6个月(含)的,离职时扣回全部服装费的100%;服务满6个月,不满24个月的,按服务月数计算减扣服装折旧费用。超过24个月的,按新发的标标准和接着服务月数计算减扣服装折旧费用】。 2、保安服装自发放之日起计算，保安递交离职书时，连同保安服一齐递交到人事行政部。服装折旧费用由人事行政部在员工离职的结算工资中扣除。 五、服装价格参考标准 1、冬装:125元/套,一

3、般蓝衬衣30元/件。 2、夏装：85元/套。 3、棉袄外套：85元/件。 4、佩饰：大盖帽 (含帽徽)35元/顶、腰带12元/条,肩章8元/对,臂章10元/对。 注：以上价格标准如有变动,按程序报请批准后实施。 保安服管理规定范文2 目的：为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本制度。 适用范围：全体保安。 第一条 工作服制度基本流程 本制度规定了公司保安制服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求、服装维护等。 其次条 工作服管理部门职能 管理部负责保安制服的各项管理，包括工作服的购买及验收、工作服的保管与发放、领用核签、检查考核等工作。 第三条 工作服的定制及领用 1、汇总保安人

4、员信息：管理部依照公司在岗保安人数，对制服的数量、尺寸等进行汇总; 2、制服的购买：管理部负责制服的选购、运输和保管; 3、制服的领取：管理部根据保安人员信息汇总名单核实后发放，并做好登记; 4、制服的盘点：管理部负责人要定期盘点制服，依据保安人员入职离职状况和库存状况，刚好进行申购，备足数量以便运用，并依据运用年限和季节改变刚好组织更换。 第四条 工作服的发放标准及运用期限 1、保安制服包括春秋装、夏装、冬季外套及配件。 2、保安人员进入公司后，配发春秋装、夏装各二套，外套一件及必备标记物。 3、保安人员夏装的运用期为一年。春秋装及帽子、领带、肩章、臂章等标记物的运用期为两年。冬季防寒外套无

5、固定运用年限。 第五条 制服的收回与折旧标准 1、假如保安自动离职或被公司辞退的，服装无需归还(外套除外)，但须要按规定缴纳折旧费。 4、保安冬装外套由管理部统一管理，不列入折旧标准。假如丢失或损坏，则需根据原价赔偿。若冬装外套损坏不能接着运用，则由管理部统一报损，并重新购买。 5、折旧时间从领用当天起先计算。 第六条 着装的要求 1、保安人员上班时必需穿着制服，配饰应佩戴齐全。 2、保安应爱惜并妥当保管配发的制服、标记、配饰等。 3、制服不得变卖、出租、抵押，也不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。 4、身着制服时，保安需配带工作证。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精神振作。 5

6、、保安制服不得与便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等不得体行为，穿着制服时内衣下摆必需扎入裤内，不得外露。 6、保安应定期对运用的制服做清洗及修补，保证着装整齐。(注：制服自行清洁)。 第七条 着装的检查与考核 1、管理部负责人组织着装检查与考核工作： 2、未按公司要求穿着制服者罚款50元/次; 3、将制服借给非本公司人员穿着者赐予通报指责及罚款100元的惩罚。若造成4、其他不良后果的，视情节严峻程度进行处理; 本制度说明权归管理部，未尽事宜由管理部负责修订。本制度经公司核准后由管理部实施，修改时亦同。 保安服管理规定范文3 第一条 为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形

7、象，特制定本规定。 其次条 适用范围 适用于公司保安队伍的服装管理。 第三条 职责 一、 综管部负责服装管理工作。 二、 物业管理处负责着装日常管理工作。 三、 各管理处保安队伍负责落实。 第四条 保安执勤时的着装标准： 1、佩带帽徽、领带、肩章、胸章、绶带(手套)等物品。 2、服装应整齐无污渍、整齐不缺扣、平整无皱褶。 3、参与会议、训练、培训等活动时，应按要求统一着装。 第五条 保安执勤时不准有下列行为： 1 、挽袖、卷裤腿、敞怀、围围巾、戴耳套、带墨镜; 2、歪戴帽子、穿浅色鞋子或拖鞋; 3、衣衫不整、脖颈上的挂件外露; 4、反季节着装等。 5、将制服借给非公司人员穿着。 第六条 服装的

8、发放、运用及期限： 1、保安入司后，配发春秋装、夏装各二套及必备的标记物。 2、着装、帽子、领带、绶带、肩章、臂章等标记物的运用期为24个月。 3、冬季防寒外套运用期为36个月。 4、配发运用旧服装的，应减去原相应的运用期限;按规定运用到期的，由各管理处向综管部申请以旧换新。 第七条 保安辞、离职时，由综合部收回服装和肩章、帽子、臂章、腰带、领带等标记物，并退还原暂收的服装费;如不交回或人为损坏的，应照价赔偿。 第八条 着装及换装时间规定： 1、冬季入司的保安，暂不发放夏装;夏季入司的保安，暂不发秋装。 2、保安季节性的换装，应由公司视状况而定，原则上每年的5月1日更换为夏装，每年的10月1日

9、更换为秋冬装。 第九条 离职时服装折旧费核算规定： 1、凡不履行承诺劳动期限离职的，凡被公司辞退的，凡不满12个月离职的，均扣除折旧费。 2、夏装折算：一个月内离职的，每套按70元扣除;以后每增加一个月折旧费递增10元。上限为5个月。七个月内离职的，每套按120元扣除，以后每增加一个月折旧费递减 10元。上限为5个月。 3、冬装折算：衬衫每件按20元扣除;一个月内离职的，每套按60元扣除;以后每增加一个月折旧费递增10元。上限为5个月。七个月内离职的，每套按110元扣除，以后每增加一个月折旧费递减10元。上限为5个月。 4、折旧费时间从领用那天起先计算。 5、工作满一年免服装折旧费。 第十条 本规定经总经理批准后，自下发之日起实施。 看过保安服管理规定范文的人还看了 1.保安考勤管理规定范文3篇 2.保安人员管理规定3篇 3.工作服管理规定3篇 4.保安宿舍管理规定范文3篇 5.工厂保安管理制度3篇 6.公司行政管理规定罚款范文3篇 7.保安服务心得体会范文3篇 8.保安服务合同书范本2篇 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页