2022年会计求职面试经典问题.docx

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1、2022年会计求职面试经典问题 信任大家都有面试的经验吧!在面试的过程中，面试官都会问许多问题。有时候我们并不知道要怎么回答才好。这里给大家共享一些会计求职面试问题，希望对大家有所帮助。 会计岗面试，你必需要知道的专业面试真题! 1、企业一般对现金管理有哪些要求? 依据国家现金管理制度和结算制度的规定，企业收支的各种款项必需根据国务院颁发的现金管理暂行条例的规定办理，在规定的范围内运用现金。 允许企业运用现金结算的范围有： 1.职工工资、津贴; 2.个人劳务酬劳; 3.依据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金; 4.各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出; 5.向个

2、人收购农副产品和其他物资的价款; 6.出差人员必需随身携带的差旅费; 7.零星支出; 8.中国人民银行确定须要支付现金的其他支出。 企业在经营活动中发生的现金收入，应刚好送存银行，不得干脆用于支付自己的支出。企业如因特别状况须要坐支现金的，应当事先报经开户银行审查批准，由开户银行核定坐支范围和限额。 企业不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金，即不得“白条抵库”;不准谎报用途套取现金;不准用银行账户代其他单位和个人存入或支取现金;不准用单位收入的现金以个人名义存入储蓄;不准保留账外公款，即不得“公款私存”，不得设置“小金库”等。 2、现金的限额一般是多少? 库存现金的限额，由开户行依据开户单位

3、的实际须要和距离银行远近等状况核定。其限额一般根据单位35天日常零星开支所需现金确定。远离银行机构或交通不便的单位可依据实际状况适当放宽，但最高不得超过15天。 库存现金限额的计算方式一般是：库存现金=前一个月的平均每天支付的数额(不含每月平均工资数额)限定天数 3、现金支票有何特点?限额是多少?填写要求? 现金支票的特点：现金支票只能用于支取现金，它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金，也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者托付银行代为支付现金给收款人。 每个银行限额不一样，一般现金限额是5万元。 支票填写要求： 1.支票正面盖财务专用章和法人章(在填写金额一栏的下面)，缺一不行，

4、印泥为红色，印章必需清楚，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。 2.出票日期数字必需大写。 3.现金支票收款人写本单位名称。 4.人民币(大写)：数字大写要正确。 5.人民币小写：最高金额的前一位空白格用“羊”字头打掉，数字填写要求完整清晰。 6.用途：一般填写“备用金”、“差旅费”、“工资”、“劳务费”等。 7.盖章：支票正面盖财务专用章和法人章，缺一不行，印泥为红色，印章必需清楚，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。 4、农夫专业合作社与社员签订的合同，须要缴纳印花税吗? 依据财政部税务总局关于农夫专业合作社有关税收政策的通知的规定： 对农夫专业合作社销售本

5、社成员生产的农业产品，视同农业生产者销售自产农业产品免征增值税。 第三条规定：对农夫专业合作社向本社成员销售的农膜、种子、种苗、农药、农机，免征增值税;第四条规定：对农夫专业合作社与本社成员签订的农业产品和农业生产资料购销合同，免征印花税。 5、企业所得税是按月预缴或者按季预缴的，对小型微利企业有哪些特殊规定? 小型微利企业所得税统一实行按季预缴。按月度预缴企业所得税的企业，在当年度4月、7月、10月预缴申报时，假如根据国家税务总局公告2022年第2号判定符合小型微利企业条件的，下一个预缴申报期起调整为按季度预缴申报，一经调整，当年度内不再变更。 2022年会计面试，常常会被提问的问题 1.你

6、认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区分?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色? 问这个问题，确定不是考你的学问，而是考你对这几个职位之间的相互关系的相识的层次，这几个财务工作的Job Titles在不同的公司其工作职责和详细的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和CFO，有的公司“财务主管”是个特别用词，财务的最高领导就叫“财务主管”，可能是主管财务的副总裁，CFO或财务总监。 假如，你非要考考我，我会这么来回答:财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财

7、务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和听从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。 2.你是如何看待财务这个专业的? 我喜爱财务，因为“会计平衡”公式是世界上最宏大的公式之一，因为财务离财宝是如此的亲近，因为财务对商业胜利是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不行能基业长青。 3.作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么? 作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项。 4 为什么想进本单位? 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官

8、就起先评断录用与否了，建议大家先推断自己去应徵的工作性质，是专业实力导向呢，或是须要沟通实力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本实力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业实力即诚意，弥补口才不足的部分。 回答这个问题时，肯定要主动正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等;此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记肯定要恳切，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会簇新人的建议则是，由于之前没有工作阅历，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思索一下! 5 喜爱这份工作的哪一点? 信任其实大家心

9、中肯定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太干脆就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通便利，工作性质及内容颇能符合自己的爱好等等都是不错的答案，不过假如这时自己能细致思索出这份工作的别出心裁之处，信任在面试上会大大加分。 6 自己的优缺点为何? 有很多面试官都喜爱问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的恳切度等等，在这之前应当好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中选择亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如主动，肯学习是最

10、普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。 7 对单位的了解有多少? 这时打算的功夫就派上用场，将你之前所汲取的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以肯定要事前打算! 8 对工作的期望与目标何在? 这是面试者用来评断求职者是否对自己有肯定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有的确学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较简单进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个的确的答案，如业务员的工作可以这样回答:“我

11、的目标是能成为一个什么样的人;为了达到这个目标，我肯定会努力学习，而我信任以我仔细负责的看法，肯定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面略微修改一下就可以了。 9 为什么要离职? 回答这个问题时肯定要当心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避开对公司本身主管的指责，避开面试官的负面心情及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是主动正面的。 10 选择这份工作的缘由为何? 这是面试官

12、用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的向往或是的确的爱好来应徵这份工作，此时之前所强调的事先探讨功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的爱好协作工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向胜利之路。 让你在会计面试中脱颖而出的5个问题 问题一:你觉得财务与会计有什么区分? 这个问题看似简洁，其实很难回答。假如 你认仔细真回答财务是什么、会计是什么以及二者的区分，会显得你的 答案太书面。假如你说不清晰，那面试有可能就黄了。假如遇到这种问题，我 建议大家用最简洁的一两句话来回答财务与会计的区分，然后再把问题抛给面试官。 回答范本: “这个问题我没细想过。我只

13、能依据我的阅历回答，我认为财务和会计的主要区分是侧重点不同。一个侧重“财”、一个侧重“计”，因此所负责的职能、管理的对象都会有所区分。不知道我这样的说明是否精确?请您赐教。” 问题二:有没有证书，最近有没有考证支配，为什么考，为什么不考? 这个问题主要考察你的工作稳定程度。假如你拥有证书，或是是有考证支配，或许面试官潜意识里会觉得你有意扎根会计行业发展，并为之不断努力。相反，也会给面试官一种消极的印象。 问题三:你会做假账吗? 这个问题，回答会或不会，都不妥当，都有可能导致面试失败，最好的回答 就是不要做出选择，告知面试官你会在法律允许的范围内帮公司合理避税。 回答范本: “作为一名具有多年工

14、作阅历财务工作者，我的确有做假账的实力，并且能够轻松做到。假如我能够入职，我会在法律的范围内尽力避税，为公司创建最大的价值。但做假账是一种违法的行为，对公司也是有百害而无一利，很愧疚我不会触碰。” 问题 四:你原来单位的财务工作中有哪些不规范的地方? 这个问题比较刁钻，涉及到前公司，假如我们回答了太多不规范的地方，很简单让面试官觉得你为了一份工作说老东家的坏话;回答不出来，又会让人觉得你没有发觉问题的实力。 建议:避重就轻，迂回回答。 举例:“每个单位的财务工作存在不规范的地方，我信任许多公司都会有这种状况，不同的公司问题也不一样。身为一家公司的会计，我只能尽力把这些不规范的内容都往正轨上推，

15、而我能做的，也是这些。” 问题五:给顾客实惠没发票怎么做账? 这个是会计实务的问题之一，拿出来只是想让大家留意，有时候面试官也会问一些会计实操、会计专业方面的问题，这就须要你有过硬的本领，能够用专业学问劝服面试官。哪怕你的专业学问还不精通，你在回答的时候可以分点去作答，这样会让面试官觉得你的回答有条理。其次，可以排列一些数据，用数据回答。其实，没有哪个面试官会真的能弄懂你说的这些数据，但你已经展示了你做决策时的思路，所以可以加分。所以为了增加面试的胜利率。 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页