2022年党建工作的重要性精选五篇范文.docx

《2022年党建工作的重要性精选五篇范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年党建工作的重要性精选五篇范文.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年党建工作的重要性精选五篇范文 【导语】：党建工作做实了就是生产力，党建工作做强了就是竞争力，党建工作做细了就是凝合力。那么今日我为大家带来的是关于党建工作的重要性的思想宣扬范文，希望对大家有所帮助! 【党建工作的重要性】一 近日，山东聊城市纪委监委14个派驻纪检组组长齐聚一堂，就各自由第一季度报备专项检查中初步发觉的问题线索、整改建议、做法体会等进行沟通。季度检查，是聊城市纪委监委推行派驻监督报备工作的一个环节。 2022年6月以来，聊城探究创新派驻监督方式，以开展报备工作为突破口和切入点，加强日常监督，伸长耳朵、瞪大眼睛，擦亮了派驻监督“探头”。聊城市委常委、市纪委书记、市监委主任

2、张宝泉一语中的：“报备工作突出问题导向，从源头上监督虚化、弱化和监督难等问题，有力推动全面从严治党主体责任落实。” 报备常态化 5月初，聊城市交通运输局报备联络员李新登录办公电脑上的“市纪委报备工作信息化平台”，将4月份该局须要报备的七大类、38份资料逐一上传，内容包括4月份召开的一次党组会内容、“三公经费”、预算外项目、专项资金运用支出状况(10项)、当月印发的19份党政红头文件等。资料发送后，聊城市纪委监委派驻九组综合科工作人员孙琰就接收到了这38份资料。 “这是例行的每月报备。我们组监督检查的部门(单位)共有7个，这些部门(单位)在每月的5日之前通过信息化平台报备上月该局的重要工作状况、

3、党的建设状况、党风廉政建设状况，以及权力运行方面的状况。”该组组长陈杰介绍。 聊城市纪委监委通过坚持和完善报备审查工作制度，加强对市直部门的监督。市直部门党组(党委)作为报备主体，依托党风廉政建设电子报备系统，每月向市纪委报告主体责任考核事项进展、党组(党委)会议纪要、“三重一大”事项、专项资金安排及运用等状况。 报备，让部门、单位落实主体责任有推手，让纪检组派驻监督有抓手，把监督挺在了前面。 问题拎出来 聊城市工商行政管理局的4辆公车，连续3个月的行驶里程、修理、燃油费用均为零，但车辆的保险却正常缴纳，说明白什么?今年2月底，聊城市纪委监委派驻二组综合科工作人员钟岩在组里的集体研判会上提出了

4、自己的疑问。 派出人员现场检查核实，纪委监委向该局下达了整改通知书。如今，这4辆车已经上交封存。 面对报送的大量资料，聊城市坚持从政治监督的角度动身，探究推行了月审查和季度检查相结合的方式，着力贴近并融入部门、单位的履职和管理过程开展监督，结合其权力运行规律，找出廉政风险的薄弱环节、关键岗位和重点领域，实施重点监督，切实增加派驻监督的针对性和精准度。 自开展报备以来，派驻纪检组共发觉问题1861个，发觉问题线索150个。每月月底，派驻纪检组对各部门、单位报备的工作进行一次月审查，月审查发觉的一般性问题，刚好进行现场检查核实。季度检查则对标专项巡察，参照专项巡察的方式方法开展检查，力求精、专、深

5、，找准关键环节、关键权力、重点事项进行深化核查，发觉问题，形成震慑。 整改更到位 今年1月份的扶贫领域报备专项检查中，聊城市纪委监委派驻二组发觉了市财政局存在扶贫专项资金运用监管不到位的问题，马上指导该局构建财政监督处重点监督、财政预算评审及预算绩效管理、各科室日常监督相结合的“三位一体”资金监管体系，规范了专项资金安排、运用和管理。 “报备工作打造了一条驾驭状况、发觉问题、执纪问责’的监督链条，提高了发觉问题的实效性，整改更加到位。” 聊城市纪委监委派驻二组组长张建军说。 报备工作做得好不好，不只看发觉了多少问题，关键是要用好成果、整改到位，把存在的问题彻底解决。聊城市纪委监委通

6、过建立评比考核机制，确定“三看”标准，看该订正的问题订正了没有、看该处理的人员处理了没有、看该建立的制度建立了没有，做实报备问题整改，督促部门、单位党组织把管党治党的螺丝拧得更紧、责任压得更实。 各派驻组坚持报备工作与日常监督、巡察监督和主体责任检查考核相结合，建立信息资源共享机制，增加监督合力。把报备审查中发觉的问题作为日常监督的重点，看一看问题是否整改到位，对未整改或整改不到位的，列为季度检查重点内容;把巡察问题整改状况作为重要事项进行报备，对报备中发觉的较为普遍的问题汇总后通报给市委巡察办，为开展巡察供应参考;每季度检查结果计分状况，纳入部门全面从严治党主体责任年度考核计分。 开展报备工

7、作以来，聊城市各部门、单位针对议事决策程序、财务管理、专项经费管理等问题，制定完善制度120余项，有力推动了中心、省、市重大决策部署的落实。 【党建工作的重要性】二 在中国共产党建党97周年到来之际，“以党建引领网信企业发展”专题座谈会暨58集团党建基地揭牌仪式实行。58集团、京东、360、美团点评等网信企业党建负责人参与座谈会。大家深化学习领悟习近平总书记在全国网络平安和信息化工作会议上的重要讲话精神，共议如何落实基层党组织主体责任，以党建工作引领和助推网信企业发展。 如何发挥非公企业党组织的主体责任，抢抓信息化发展的历史机遇，以党建工作有效引领企业发展，这是当下众多网信企业都在探究的课题。

8、座谈会上，7家网信企业党建负责人先后发言，一样认同党组织对企业发展的政治引领作用，并介绍了各自的探究实践。 58集团党委书记马兰说，58集团党委始终致力于成为企业发展掌舵者、员工思想引领者、新发展理念践行者，始终坚持党建工作和业务“双轮驱动”，树立富有58特色的党建工作金字品牌。58集团副总裁冯米认为，要坚持发挥党建的“红色引擎”作用，将党建与产业创新、公益扶贫相融合，使党建成为企业健康可持续发展的强大内生动力，进而更好地服务社会。 360公司党委党务负责人王奋宇介绍了360公司“同心同向、聚力行动”的党建模式，探究以党建带统战、以统战促党建的创新做法。京东集团党委办公室副主任严岩介绍，公司结

9、合员工时间碎片化的特点，以“微信+网页+电子周刊”的形式刚好传达中心精神;针对流淌党员较多的特点，将流淌党员与在册党员混合编入党支部，做到党员管理同步规范，党员教化同步进行。美团点评(北京)党委统战委员陈海鲤介绍，美团点评党建工作狠抓“高、深、宽、实”四个方面，“高”就是坚持思想政治引领，“宽”就是发挥生活服务类互联网企业的特点，“深”是深耕党的基层建设，“实”是不搞“两张皮”、不搞“花架子”。 会前，还实行了58集团党建基地揭牌仪式。58集团党委书记马兰说：“作为建党97周年的献礼，党建基地就是要为党组织打造一个党建新阵地、为党员打造一个温馨之家’。同时，基地还配备了红色能量充电

10、站，以理论学习区的形式，为集团全部党员群众供应思想充电’场所。” 据悉，58集团党总支于2022年9月成立，隶属于首都互联网协会党委。2022年9月正式升格为58集团党委，下辖5个党支部，在职在册党员139人。58集团党组织自成立以来，始终坚持“三个驱动”为核心的行动方针，以党建驱动公司业务发展，以党建驱动公益事业建设，以党建驱动员工团结凝合。经过将近两年的发展，58集团党委切实成为党在企业中的战斗堡垒，在企业发展中发挥政治引领作用，在企业员工中发挥政治核心作用。 【党建工作的重要性】三 核心阅读 关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的看法明确，对不担当不作为的干部，依据详细情

11、节该撤职的撤职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。 针对个别干部慢作为、不作为、乱作为的状况，天津市去年开展了专项治理。实行了哪些举措，有何效果?不担当不作为如何认定?怎样精准问责、健全机制，做到“抓平常管长远”?记者绽开了调查。 “对不作为不担当，市委和市政府已经下了狠心、大决心，将以壮士断腕的精神，掀起问责’风暴，根治不作为不担当，建设一支担当作为、奋斗奉献的干部队伍。”天津市委主要负责同志在全市市级机关干部大会暨“双万双服促发展”活动动员会上说。 2022年，天津开展了不作为不担当问题专项治理，今年又启动为期3年的专项治理行动。问责风暴，效果如何? 治什么 确定

12、10类问题作为整治重点，向不作为不担当严厉问责 “我们现在一些干部，特殊是一些处级干部，对于企业、群众想办成的事情、须要解决的问题，第一反应不是想办成，而是首先为办不成找理由，这是典型的不作为不担当。”天津市主要负责同志直言不讳。 天津市工商联始终主动争取授权其社会组织业务主管单位资格，这项工作从2022年8月就起先着手，然而直至今年4月市委统战部牵头协调后才予以授权。一项授权，天津市工商联等了将近9年。 天津市委对其中涉及的不作为问题坚决问责，负有责任的天津市社会组织管理局局长张宝甫被撤职，其他领导干部也受到诫勉等处理。“没有违纪违法，仅仅因为履职不到位就被撤职，力度之大令人震撼。”谈到这个

13、案例，天津市纪委监委驻市民政局纪检监察组组长赵学程说。 日前，依据平常驾驭的状况和年度考核状况，天津市委对不作为不担当的5名局级干部予以问责，其中4人被撤职。2022年以来，全市查处不作为不担当问题2079起，处理3048人，其中党政纪处分987人，涉及局级干部62人。 三年行动安排明确，紧紧围绕保障中心和市委决策部署的实行，把治理的铁腕重拳始终对准减弱党的建设、阻碍改革发展稳定、影响国计民生等突出问题，特殊是净化政治生态不深化不彻底，整治圈子文化、好人主义措施不力，抓班子带队伍宽松软，形式主义和官僚主义等10类问题。 “治理不作为不担当问题不行能一蹴而就，必需久久为功，盯紧老问题，关注新表现

14、，以钉钉子的精神打好长久战，高悬问责利剑，疾风厉势治庸治懒。”天津市委常委、市纪委书记、市监察委员会主任邓修明表示。 怎么治 紧盯环保、扶贫等重点领域，畅通举报渠道，解决“慢热”“不热”问题 4月，天津市委和市政府主要领导约谈全面从严治党主体责任检查考核排名靠后单位主要负责同志，涉及市委办公厅、市政府办公厅以及市规划局、市国土房管局等重要政府部门。 “通过持续抓作风建设，虽然一些顽瘴痼疾得到解决，但不作为不担当问题仍旧比较突出。一些干部庸政怠政懒政、改革锐气弱化，须要各级党组织直面解决。”天津市监委委员韩东坦言。 用好问责利器，既要紧紧盯住重点领域和关键环节，也要抓住关键少数和突出问题，聚焦全

15、面从严治党不力、平安监管法律法规落实不到位、食品药品平安监管不力、大气污染治理不力、服务意识淡薄、办事效率低下等问题。天津市委要求盯住重点人、重点事、重点部门、重点岗位，对不作为不担当行为，坚持直查快办、从严查处、精准问责。面对管党治党“上热中温下冷”，天津市委着力解决市级机关部门“慢热”“不热”的问题。 在环境爱护领域，中心第一环保督察组反馈问题后，天津市委和市政府对东丽区、津南区整改不力问题从重问责，分管副区长受到党内严峻警告处分，被免去副区长职务。在扶贫领域，推动各职能部门加强对扶贫助困资金、项目、服务等方面的管理监督，去年以来查处问题91起，123名党员干部受到纪律处分或组织处理。 用

16、好问责利器，也要建立发觉问题的渠道。天津一方面畅通信访举报渠道，建立线索移送机制，向社会公布16个区和干脆面对服务对象的部门、单位的举报方式，充分利用纪检监察机关“12388”、组织部门“12380”举报平台和政府“8890”服务平台，强化群众监督和社会监督;通过执纪审查、巡察巡察、随机调研等途径，全方位收集问题线索;另一方面围绕提升窗口单位服务水平、营造良好投资和营商环境等主题，开展3轮次专题明察暗访，发觉问题线索60件。 求长效 在明责确权上下功夫，做到全面履职“有法”，严格尽责“有据” 曾经，企业办理用海手续，往往一办就要两三年。在“漂亮天津、平安天津”项目建设中，针对渤化集团用海审批等

17、一系列问题，有关部门帮助企业仅用9个月时间便得以解决。“专项治理推动了有关部门主动作为、主动作为。”天津市工商联兼职副主席、天地伟业数码科技有限公司董事长戴林说。 今年2月，天津市委出台了关于充分调动干部主动性激励担当作为创新竞进的看法(试行)，建立健全正向激励、容错纠错、澄清爱护、监督问责四项机制，旗帜显明爱护担当者、支持干事者、宽容失误者、问责不为者、惩戒违纪者，大力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。 治理不作为、激励敢作为，天津各区各单位从自查自纠做起。“抓班子带队伍宽松软，选人用人风气不正，存在把关不严、任人唯亲、突击提拔等问题。”天津市高级人民法院党组有关负责人在自查自纠过

18、程中表示，天津法院系统查摆党的建设、领导作风、审判作风、工作作风4个方面共24个问题，制定正面职责清单和负面问题清单，深挖细查举报线索，集中解决突出问题。 “不作为不担当专项治理要作为长期任务来抓，重点在明责、确权和抓平常、管长远上下功夫，逐步健全制度机制。”天津市编办主任中学启表示，各部门将进一步深化简政放权，厘清权力边界，建立责任清单，形成权责对等机制，削减职能的重复和交叉，做到全面履职“有法”，严格尽责“有据”。 “在追责问责过程中，我们坚持实事求是、详细问题详细分析，做到精准问责，达到最好的惩戒效果，激发干部干事创业的正能量。”天津市非公经济组织和社会组织工委书记、市委组织部副部长陆为

19、民说。由天津市纪委、市委组织部制定的天津市干部干事创业容错免责操作规程即将出台，促使各级党组织做到该容的大胆容错，不该容的坚决不容，既激励支持勇挑重担、开拓进取的干部，又肃穆查处胡干蛮干、违规违纪的干部。 【党建工作的重要性】四 近年来，蚂蚁金服、咪咕数媒、顺网科技等一大批全国知名的互联网企业在杭州市西湖区涌现。为了加强党建对互联网行业的引领作用，实现党的工作与互联网企业发展互促互进、共融发展，该区依托“联合党委出资人联谊会党建联盟示范点”，主动互联网业党建“谁来管、抓关键、自转难”难题，构建起一张互联网业的党建互联网。 互联网企业分布领域广、行业主管部门多，党建工作简单出现各自为政的状况。该

20、区领先成立浙江省互联网业联合党委，由区委两新工委、区发改、区工商联等部门分管领导兼任联合党委班子成员，区委两新工委专职副书记任联合党委书记，打破区域和组织关系隶属，统筹各方力气指导工作、服务企业。区联合党委通过党建联席会议、双向沟通服务、党建活动轮值等工作机制，与4个互联网业集聚区综合党委开展党建共建，形成组织联建、党员联管、服务联抓、文化联创的互联网业党建格局。同时，在党建活动中邀请两新工委成员单位参与，充分发挥其职能作用，主动加强与互联网企业的沟通协调、服务对接，帮助企业解决党建和发展中遇到的问题，规范和促进互联网企业的健康发展。区联合党委成立半年来，已帮助企业解决问题53个，其中党建问题

21、16个。 一些互联网企业仍存在出资人对党建工作重要性相识不到位、支持力度不够大的问题，为此该区创新设立了互联网企业出资人联谊会，以“1+N”党建模式加强对互联网企业出资人队伍的教化引导。“1”是联合党委和出资人联谊会建立协同走访沟通机制，主动推动党建工作;“N”是由联合党委与出资人联谊会一起举办各类活动。如去年12月，举办非公经济人士专题培训班，近200名企业出资人和党组织负责人共同参与学习培训;今年4月，邀请光华赋能教化科技的CEO方永飞教授为区互联网业党组织负责人和出资人上课。通过专家讲座、近距离沟通沟通，企业出资人进一步增加了企业党建意识，对党建工作的支持力度明显加大，今年1-4月，全区

22、就有9家互联网企业单建了党组织。 互联网企业党员年纪轻、思维活跃、接受簇新事物快，封闭、传统的党建活动方式难以吸引他们。为此，该区成立区“两新”党建联盟，通过各集聚区互联网企业党组织轮值开展红色驿站、橙色公益、蓝色互联、绿色共享、金色示范等“五彩行动”，打造开放共享的党建工作模式，来满意互联网企业党员组织生活的需求。线下设立党员活动站，在成立区互联网业党群服务中心的基础上，在各“两新”集聚区党群服务中心设立党员活动站20个，不定期开设“联盟论坛”，将党课与互联网业政策解读紧密结合，组织开展专题探讨，帮助党员解决思想上的困惑。线上开通“新兴西湖”微信公众号，开设“联盟讲堂”“共享沟通”等板块，以

23、“每周八分钟、知晓天下事”等形式，使互联网企业党员可以自主选择参与党组织活动以及组织生活方式，推动党组织活动方式由传统向现代、由单边向互动发展。如挖财党委牵头的“幻想图书馆”橙色公益活动，得到了众多企业党组织和党员的响应，目前已捐助19所乡村小学18000余册图书，党建活动吸引力明显提升。 针对互联网业企业党建工作起步晚、基础弱的难题，该区根据“领导班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、阵地建设好、作用发挥好”等“六好”要求，重点打造挖财、顺网科技、数梦工场、海高控股、咪咕传媒等5个“党建强、发展强”的互联网业党建示范点，通过主动发挥示范点引领作用，总结推广示范点企业的阅历做法，带动全区

24、面上互联网业党建的整体提升。实行班子联系驻点机制，区委两新工委班子分别联系1个示范点创建企业，通过驻点指导、共同把脉等方式，从组织架构、党务力气配备、党群活动阵地、党员教化管理、党员活动等方面进行规范和完善，帮助企业提炼特色阅历、落实工作措施、设计活动载体，进一步巩固党建机制和品牌。 【党建工作的重要性】五 近年来，安徽金寨县坚持把脱贫攻坚作为最大政治、最大任务、最大责任，推动基层党建与精准脱贫深度融合，通过支部建在产业链、书记当好领头雁、党员精准结对子、城乡齐心抓共建等举措，引领推动脱贫攻坚任务落到实处。 依托行业协会和农夫专业合作组织，该县设立1267个功能型党支部(党小组)，引导贫困户以

25、土地流转、资金注入等形式，与龙头企业、合作社、致富能手开展股份合作。推行“村党支部+光伏电站+贫困户”扶贫模式，动员贫困户入股村级光伏电站，户均年增收5000元。探究“党支部+合作社+贫困户”扶贫模式，成立茶叶、生态养殖、中药材等特色产业协会或农夫专业合作社党支部，全县327个产业协会、合作社共吸纳7965名贫困人口就业，带动人均年增收6500元。如四季春茶叶合作社党支部书记陈先志在县乡两级指导帮助下，实行支部联村、支委联片、党员联户方式，建立党员示范基地5处，辐射带动52户群众开展茶叶种植加工，吸纳58户贫困群众就业，其中21户实现稳定脱贫。 该县实行“头雁培育”工程，从功能型党支部(党小组

26、)负责人中选择328名同志参加村级事务，将其中57名政治素养高、带富实力强、群众口碑好的优秀分子，选拔到村党组织书记岗位。邀请26名创业致富有成、有志回报家乡的外出致富能手，担当贫困村党组织名誉书记，帮助发展特色产业、推广致富技术、壮大集体经济，累计引进各类资金1.3亿元，领办产业致富项目55个。实现第一书记全面派驻，举全县之力向71个重点贫困村、153个非重点贫困村选派扶贫工作队，队长分别由县处级干部、乡科级干部担当，并全部兼任村党组织第一书记。明确第一书记联系对接项目、培育主导产业等6大类22项职责，将驻村干部与村干部同考勤、同考核、同管理，确保责任在村、岗位在村、工作在村。 本着就近就亲

27、、量力而行原则，该县动员7980名有帮带实力的农村党员，与9170个贫困户结成“一对一”“一对多”或“多对一”帮扶对子，做到生产联手帮产业发展、就业联动帮劳力务工、常常联系帮生活难题、思想联络帮精神状态。如花石乡大湾村党员俞绍奇与结对户反复谈心、深化交心，带领结对户养土鸡、黑毛猪，帮他盖了新居、搬了新家、娶了媳妇;桃岭乡东冲村党员致富能手杜方平帮助贫困群众种植食用菌，供应菌种批发、栽培指导、加工销售“一条龙”帮扶，6户贫困群众年均增收近万元。结对活动启动以来，累计解决就医、就业等困难2.6万个，帮助4600户贫困群众走上自主脱贫路，农村党员成为“永不离土的扶贫工作队”。 该县开展城乡基层党组织

28、共建活动，全县296个县乡机关单位党组织与224个行政村成立联合党组织，帮助建强村级班子、完善基础设施、争取资金项目、发展主导产业，累计筹集资金6700万元，协调落实基础设施项目689个、集体经济项目436个、特色产业项目125个。建立“单位包村”定点帮扶制度，每个县直单位定点联系包帮一个贫困村，累计帮助制定脱贫措施2.3万条，解决困难问题3.7万个。开展“全国十大名村携手帮扶金寨”行动，江苏华西、山西大寨等知名村庄与金寨县10个贫困村签订结对协议，帮助培育乡土人才，传授先进发展阅历，推动全县如期脱贫，早日走上乡村振兴之路。 党建工作的重要性第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页