2022年企业知识产权管理办法(2).docx
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1、2022年企业知识产权管理办法(2) 第十九条 违反本方法,剽窃、窃取、篡改、非法占有或者以其他方式侵扰本公司学问产权的,或造成公司学问产权被侵扰的,由学问产权管理部依据规定追究经济责任。构成犯罪的,刚好向司法机关举报。 其次十条 侵害人为本公司员工的,应责令其改正,要追究干脆责任者和部门主要负责人的责任,造成损失的,应当追究其经济责任。 其次十一条 侵害人为非本公司员工的,应要求其停止侵害,担当责任;造成损失的,应当赔偿损失。必要时,提请政府机关处理或遵循法律途径解决。触犯刑法的要依法追究刑事责任。 其次十二条 本方法在执行过程中如有与国家法律、法规相抵触的,以国家法律、法规为准。 其次十三
2、条 本方法由学问产权管理部负责说明。 其次十四条 本方法自下发之日起执行。原方法同时废止。 企业专利管理方法 第一章 总则 第一条 为规范本公司的专利工作,促进企业技术创新和形成企业自主学问产权,推动生产技术进步,提高公司市场竞争力和经济效益,依据中华人民共和国专利法、中华人民共和国专利法实施细则等有关规定,结合我公司的详细状况,特制定本方法。 其次条 本方法所称专利是指独创、好用新型和外观设计。 第三条 本公司专利工作的基本任务是贯彻执行专利法及其实施细则,宣扬普及专利学问,激发员工独创创建的主动性,推动我公司科技进步;提高市场竞争力和经济效益。 第四条 执行本公司的任务或者主要是利用本公司
3、的物质条件所完成的独创创建为职务独创创建。职务独创创建申请专利的权利属于公司。申请被批准后,公司为专利权人。 非职务独创创建,申请专利的权利属于独创人或者设计人:申请被批准后,该独创人或者设计人为专利权人。利用本公司的物质技术条件所完成的独创创建,公司与独创人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。 第五条 在取得专利申请号及取得专利权后,公司应当依据有关规定对职务独创创建的独创人或者设计人赐予嘉奖;独创创建专利实施后,依据其推广应用的范围和取得的经济效益,按有关规定对独创人或者设计人赐予合理的酬劳。 第六条 在专利申请公布或者公告前,专利工作者及有关人员对其内
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- 2022 企业 知识产权 管理办法
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