2022年企业领导年会发言稿范文2022.docx
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1、2022年企业领导年会发言稿范文2022 立刻就迎来年底了,公司要举办年会活动,作为部门的领导,想必须要好好总结一番,那么领导年会的发言稿范文有哪些呢?下面是我为大家带来的企业领导年会发言稿范文2022_公司年会个人发言稿,欢迎大家查阅! 2022年会发言稿1 各位来宾、各位同仁: 在辞旧迎新的传统佳节来临之际,我们首先要向工作了一年的全体圣安百草同仁表达我们最真诚的问候:你们辛苦了!(90度鞠躬) 感谢你们一年来的辛勤工作和努力付出! 同时,我们也要向全部员工的家属表达我们由衷的感谢。 感谢家属们长期以来赐予员工们工作上的理解和支持,我们还要特殊感谢家属们赐予圣安百草公司的信任。家属们能够支
2、持大家留在圣安百草这样一家民营企业工作,已经表达了他们对圣安百草公司的信任和期许。 我们能够感受到员工及家属们对圣安百草公司这份信任与期许的份量,终归圣安百草是一家有良知和社会责任感的民营企业,员工及家属们的信任和期许让我们感到了压力,但同时也让我们看到了大家同心同德的愿力。 古语有云:上下同欲,其利断金! 我们坚信在员工、家属及公司共同愿力的激发下,全体圣安百草人团结一心、共谋发展的动力之强大将不行阻挡!圣安百草也肯定不会辜负员工和家属这份厚重的信任与期盼。 因此,请各位同仁肯定要向自己的家属转达我们真挚的谢意,传递我们携手发展、共赢将来的坚决信念与坚韧意志。 刚刚过去的20_年对圣安百草人
3、来说是不轻松的一年,它不仅是国内外经济大环境都特别糟糕的一年,也是圣安百草面临巨大挑战的一年,在这一年里我们遭受了原材料、房租和广告等经营性成本的巨幅上涨,遭受了媒体老化必定出现的新人开发不足等等困难,但在广阔员工的共同努力下,在我们那些可亲可爱的老会员们的鼎立支持下,我们克服了各种困难最终实现了公司20_年的既定战略和基本目标。 总结过去,是为了展望将来! 下面围绕公司20_年的工作我谈三点: 第一是20_年的公司发展战略;其次是20_年公司的管理工作重点;第三是20_年公司的企业文化建设。 制定公司战略首先要分析企业的内外部环境,要盘点企业的资源。 20_年国内外经济形势依旧不容乐观,美国
4、经济复苏无力、欧元区主权债务依旧危机重重,国内结构型经济冲突更加凸显。 在国际贸易大幅下滑,拉动国内消费需求的支柱产业房地产又遭受政策性阻击的20_年,支撑我国经济高速增长近三十年的三驾马车(国际贸易、投资拉动和消费)已现疲态,国民经济滑坡将成为必定。 20_年底召开的中心经济工作会议将我们国家20_年经济发展的基调归纳为了四个字“稳中求进”。 那么20_年圣安百草将实行怎样的发展战略,制定怎样的发展目标是切实可行、行之有效的呢? 企业是社会的经济细胞,是依靠经济环境与市场生存和发展的,覆巢之下无完卵,作为资源本身就极为有限、又身陷传统产业的民营企业,我们很难在经济大势不好的状况下,另辟蹊径、
5、逆势而为。 因此,20_年公司的发展战略和我们国家的基本经济战略保持一样:稳中求进! 公司各业务团队与职能部门如何实施战略分解,制定怎样的年度目标? 换句话说: 稳什么?怎么稳? 进多少?怎么进? 关于20_年的公司战略与目标,我们留到春节后将召开的20_年公司战略与目标研讨会上再研讨。 大家知道一个小企业与大企业,一个一般的企业与优秀企业之间的差距主要体现在哪儿? 主要体现在管理上,就是管理是否流程化、流程是否标准化;考核是否量化和系统化。 企业管理就是两个目标:提高效率和效益。而流程化、标准化就是保证企业的运营管理效率,而考核则是确保管理执行到位的措施与手段。 目标责任管理体系的核心就是目
6、标层层分解,责任层层传递,目标分解到人,责任落实到人! 20_年公司的管理工作重点就是要推动目标责任管理体系。 关于第三个问题,我今日不讲,只给大家留下一个思索题:圣安百草对我们每个人来说,原委意味着什么? 春节后,我们将在全公司范围内开展“圣安百草对我原委意味着什么”的大探讨,由此拉开20_年我们加强企业文化建设的序幕。 诚信、责任、创新、感恩、共赢将是20_年公司企业文化建设的着力点。 不久前在上清华EMBA学术评审课的时候,有缘与前国资委主任李荣融做了一次面对面的沟通。 我问李荣融先生民企与国企相比有哪些不足? 李荣融先生回答说:有四个不足:第一,信息不足;其次,信用不足;第三,培训不足
7、;第四,后援不足! 民企不是国企,遇到危机,背后有政府支撑、有银行的支持,民企只能靠自己渡过难关。 民营企业生存发展的确不简单。 人们感到脆弱的时候,往往是他们孤寂的时候,因为没有支持和依靠。 因此,陪伴就是一种力气! 正是我们我们大家相互依靠陪伴,彼此暖和支持,我们企业才创建了在环境恶劣的保健品德业生存并发展了20_年的奇迹。 茫茫人海,我们能够相聚在圣安百草大家庭真的是一种缘分,在座的不少员工在圣安百草工作的时间超过了十年!感谢你们对公司的信任,感谢你们这么多年的陪伴,正是你们的信任和陪伴,我们才有拥有了坚毅和力气,我们才敢拥有幻想和希望! 我期盼大家在20_年的精彩表现,同时我们也会有配
8、套的激励机制,将惊喜呈献给那些有精彩表现的杰出团队与员工。实现企业与员工合作共赢的战略目标。 最终再一次祝圣安百草的各位同仁及家属在新的一年里,身体健康、合家华蜜,事业再上层楼。 2022年会发言稿2 敬重的各位领导、各位员工、挚友们: 大家上午好! 今日,我们团聚一堂,共庆丰收的喜悦!首先我谨代表_公司的全体同仁,向参与年会的各位来宾表示诚心的感谢与热情的欢迎!正是因为您们的大力支持和帮助,才会有我们的今日;同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为我们的发展事业静默奉献的全部家属致以崇高的敬意和由衷的感谢! 回顾2022年,对于我们公司来说,是疾风骤雨的一年,是惊心动魄的一年,古人
9、云“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,我们不怕挫折,但是我们最怕遇难而退,沧海横流方显英雄本色,跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战、优秀的队伍,我信任,今日的挫折必将成为将来更加辉煌的基础,我们公司在这种形式下顶风冒雨,怀着一股豪情,乘风破浪,坚决地迈过了2022年。 因此我在这里,怀着感恩的心,诚心的感谢给我们雪中送炭、大力支持的挚友们,感谢全体同仁们,是你们的不离不弃,才有企业的今日。将来我们无论做到多么强大,我们都不会遗忘一路相随的全体员工和各位挚友们。 人生难免有冬天,“祸兮福之所倚,福兮祸之所伏”,失意的时候不必过于悲观,得意的时候也不必过于张扬,冬天会不会来临并不重要,重要的
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