2022年企业新入职员工培训心得体会.docx

《2022年企业新入职员工培训心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年企业新入职员工培训心得体会.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年企业新入职员工培训心得体会 企业新入职员工培训是一次完善自我，增进技能的重要途径，下面是学习啦我细心整理的企业新入职员工培训心得体会，供大家学习和参阅。 企业新入职员工培训心得体会 每次出外旅行时都能看到高速马路旁的电力铁塔, 坚实而高耸，耸立在广袤无垠的神舟大地上，编织起一张坚毅有力的网络，也正是这张网点亮了茫茫黑夜中的万家灯火，带动了千万工厂里的机器轰鸣。现在这张网又将我们这些刚刚迈出象牙塔的新员工们牵到一起，齐聚*供电公司。在公司领导的细心组织下，我们起先了为期三天的岗前培训。 8月7号上午我们起先了第一课-新员工进厂平安培训，来自变电检修部门的刘师傅为我们介绍了：1.企业平安

2、生产的基本概念;2.电力生产现场平安标识;3.电力平安工作规程;4.一般平安学问介绍;5.习惯性违章行为的界定;6.电力平安工具等学问。并提示我们施工现场有三不损害,即不损害自己，不损害他人，不被他人损害。作为高危行业的国家电网工作，时时刻刻都存在着各种不同危急。因此，正确学习和执行安规尤为重要，其中保证平安的组织措施和保证平安的技术措施是重中之重。保证平安的组织措施包括：1.工作票制度;2.工作许可制度;3.工作监护制度;4.工作间断、转移和终结制度。下午我们学习了*地区电网分布及发展，我们了解到湖北电力供应西强东弱而负荷东多西少的形势，*供电的发展历程及现有规模，其中500kV磁湖变电站是

3、*电网的骨干中枢及鄂赣联网重要枢纽，它与*电厂、西塞电厂构成了*地区的主要电源支撑。 8月8号上午人资部李主任为我们讲解了公司规章制度，介绍了组织机构概况，考勤管理方法，员工奖惩规定，薪酬福利待遇，专业技术资格和职业技能等级考试等内容。这些内容的学习让我们对公司的整体构架以及各职能部门有了也许的了解，公司的政策是激励大家务实向上的，是激励员工相互促进，自我提升的，是站在全局的角度来考虑企业的发展并在发展中担当社会责任的。我们每个人的工作岗位都有相应岗位的要求，假如不能胜任工作就会淘汰。这也让我们明白，只有时刻保持对自己的严格要求，务实工作，才能够为企业贡献自己的一份力。 8月9日彭工的绩效管理

4、课程以小组合作的形式绽开，在活跃的探讨中我们小组取名为越之组。这不但象征着我们以努力超越，追求卓越为自己的目标，也表明白我们在工作中保持愉悦的心情来高效的工作的期望，越动工作。在绩效管理学习中，我们不仅学习到了什么是绩效，绩效管理的内涵目的等内容，也从彭工的教学中体验了课程中的绩效。首先三人一组的合作培育了我们团队意识，而在找数字的小嬉戏中让我们意识到想要高效的完成任务，合理的支配，恰当的方法，细微环节的注意缺一不行。个人性格的测试则让我们了解，相识自己，结合个人特征从而能够针对自身来规划个人发展路途。结合企业文化与自身特征，在企业这个大平台中发展自己，实现个人与企业的共同发展。 回首过去，我

5、们感慨万千;立足今日，我们成竹在胸;展望将来，我们必将以今日所学来为明天谱写新的篇章。 企业新入职员工培训学习心得体会 *年的夏天特殊燥热，每个在家等候报到通知的应届毕业生的心如被骄阳炙烤一样，焦躁而急迫。最终在一个收获的季节，来自五湖四海的我们接到了报到的通知，起先了我们的入职培训。为期一周的*地区*年新员工入职培训在今日告一段落。因为参加了许多，所以我们相识了许多;因为思索了许多，所以我们收获了许多。学而不思则罔，思而不学则殆，以下是我关于本次培训的一些小小体会。 我想第一项也是最重要的收获就是心态的转变。刚刚走出高校校门的我们，或许还沉醉在象牙塔的深厚氛围中，对于公司，对于社会处于一种懵

6、懂的状态。无趣，是这样一个我们极力否认却又在内心不得不承认的形容词。在本次培训前，或许包括我在内的许多新人的心态都很浮躁，觉得我们刚从高校校内走出来，没什么好学的，干脆参与工作会更务实一些，这样的培训无非是走走过场，装装样子，学不到什么有用的东西。可是由彭工讲的绩效管理课就让我们大开眼界，如醍醐灌顶般惊醒了我们，也惊喜了我们。绩效管理是核心，它贯穿我们的整个职业生涯。当今的企业，不再单单讲究个人业绩，更多的是团队合作。在课堂上，彭老师将我们分组来完成任务，生动活泼地教会我们团队合作的重要性。小组任务想做得快做得好，就须要合理的分工，有效的沟通。绩效管理须要沟通，对集体而言能够提高效率，对个人能

7、够刚好完善和提高自我。彭老师的课堂，体现了今后工作的缩影，它教会我融入团队，精诚合作，在集体中实现自己的价值，与团队共同发展。 其次项收获我想应当是通过本次培训我们充分的意识到了我们工作的重要性，以及平安第一的工作习惯。经过其次次的工业革命，人类社会早已进入了电气化时代。可以说，没有电，社会寸步难行。调通中心的王工通过对省内，国内以及世界范围内的三次重大电力事故，让我们了解了我们工作对于社会安定和谐发展，人民安家立业有着多么深远的意义。而变电中心的李工，通过翔实的事例，向我们阐述了平安生产的必要性。记忆最深刻的就是李工的开场白，今日我给各位所讲的一切以及平安守则上的每一条每一句都是用鲜血和生命

8、为代价写成的。事故出于麻痹，平安来于警惕。我们在今后的工作中，平安生产的警钟长鸣。 第三项收获是对公司的企业文化有了全新的理解，对企业的历史有了初步的感知，对员工和公司的关系有了更加深刻的相识。*供电公司自1964年创办至今，经过了几代供电人的心血铸就，实现了*电网从无到有，从有到优，从优到强的发展历程，为*地区的发展和旺盛作出了不行估量的贡献。56年共同警醒着如履薄冰、如临深渊的斟酌，56年共同历练着栉雨沐风、春华秋实的慎行。向前辈致敬!最为吸引我们的就是公司以人为本的管理思路，让即使是新人的我们都能感受到家的暖和。员工的成长与公司的成长互为基础，相互促进。对于我们而言，*供电公司既是我们的

9、就业机会，又是我们充分呈现自我价值的大舞台。刚出校门的我们常常说的一句话是，我希望到*单位去，经过本次的培训，我想我们更应当说的一句话是，公司的哪里须要我，我就去哪里。 感谢人力资源部的杨主任，彭工，李工，施工;感谢培训中心的黄老师;感谢变电中心的李工，调通中心的王工，卫生所的陶所长，还有今日上午才给我们上过课的袁老师。同时一并感谢全部关切和支持本次培训的领导和同事，感谢你们赐予我们的关爱，也感谢你们供应了如此好的平台，让我们能在社会这所高校里面快速的成长。 突然想起在高校快要毕业的时候，我成天因为对校内生活的怀念与对社会工作的抵制心理中黯然伤神时，一位室友对我说的一句话，属于你的人生才刚刚起

10、先。 是的，年轻就是最好的资本，一张充溢希望的蓝图正在渐渐绽开。我必将以饱满的热忱，坚韧的意志，坚决的信念，严谨的作风投入到即将起先的工作和学习中去，为*的电网建设，为*供电公司的发展，略尽一点绵薄之力。 企业新员工培训心得体会 倘如之前的我没有在市场部工作过，没有参加过投标工作，没有去开过标旁听投标者的答辩，没有去和业主交涉，我在那一堂营销说的课上肯定是和身边初入职的同事一般，听不懂台上讲师那以开玩笑的方式一笑带过的心酸和无奈，还有背后隐隐闪耀的坚持与酷爱。 那一堂课结束后，我感受到了新同事的茫然。脑海里闪过了这段时间的工作后，我便也明白了新同事们的不解。熬夜赶文件的紧迫、第一次去参与开标会

11、在现场见证拆标的担忧、和各个投标者一起听唱标时候的惊慌、在开标的现场发觉我方一个小小疏忽导致干脆出围的后悔甚至是接连应酬后的虚脱，踌躇满志后接踵而至的不如人意，这些种种，是他人无法去感同身受的。这些也只是微小的一部分、幕后的那一部分。 那么来到幕前，营销是交易，交易是双方的，营销是在与千万种人交涉。老师也提到了各种营销策略，每一个人在和他人展示、举荐的时候，总是要使出浑身解数利用各种技巧来营销。不行否认的是，不仅仅是工作，我们生活中的时时刻刻都在进行营销，这一点在与人相处时最为明显。我们总会通过各种技巧或明或暗地去达到自己的目标，我们娴熟地运用各种方式去维持与家人、挚友、同事的良好关系。老师提

12、到营销是全员营销，每一个都可以是营销者。营销无边界所以吸引了这么多非专业的人投入其中。胜利和失败的体验是营销的趣味，所以营销才留住了这么多的人。 可是老师在介绍了五花八门的策略的最终却用了一句大道至诚收尾。大道至简，真诚是最让人难以抗拒的，最朴实却也是最有力气的。为人真诚、与人交往真诚，而诚在我看来是不仅仅是真诚，也是一种对自己工作的专注和酷爱。 我会恒久记得，初到市场部接触投标工作的时候，前辈扔给了我一本和思修一样厚的招标文件，留下一句一字一句看清晰文件上的要求，自己先熟识熟识，学着做一做，至此，我便开启了啃书的一天，左手拿着标签，右手执着红笔，不放过每一个细微环节或隐藏的条件。那一本标记不

13、输高考笔记的招标文件至今被我好好地保存在抽屉深处，后来的我每一次接到一份新的标书我都提示自己要恪守严谨的看法去对待，不容有失，这是我对工作的责任，也是我的酷爱。 以前的我在办公室听着老师间或冒出的金句我总是慢半拍，可是后来的那一堂营销说课上，我突然就明白了老师讲着讲着就跳越思维地冒出那些感慨。我听懂了语气中的心酸却又感受到了他对这份工作的不舍和酷爱，唯有诚，才能久。 企业新入职员工培训心得体会第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页