2022年做卓越员工的工作心得5篇.docx

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1、2022年做卓越员工的工作心得5篇 卓越的员工都是具有主动思想的人。这样的员工在任何地方都能获得胜利。而消极被动对待工作的人，是在工作中找寻借口的人，是不会受领导赏识的。人常说看法第一，聪慧其次。下面就是我给大家带来的做卓越员工的工作心得，希望能帮助到大家! 做卓越员工的工作心得1 不同的岗位对员工素养的要求各有不同，对优秀卓越员工的界定也应有尽有，好像没有一个标准答案。但我想应当还是有章可循的。只要稍有留心，就不难发觉，从一般到优秀的嬗变过程中，有着普遍的共性。 一、主动主动。不要以交给你的工作没有做过，没有阅历，没有先例为由，去搪塞了事，去敷衍工作。一个优秀员工，每天肯定不会只限于做那些自

2、然而然的事情，做那些习以为常的事情，他会主动主动去做一些超越界限自己实力所及的事。企业须要创新，就要求我们要创建性的开展工作，只有主动才能创新。 二、诚信。为人父母，为人子女，为人挚友，须要诚信;在工作中，为人下属，为人上司，为人同事，也须要诚信。成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品恒久是第一位的。而人品的第一要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。试想在一个公司，一个没有信誉的人会受人爱戴吗?一个不忠诚的人会得到提拔吗?不会，所以假如你想被重视，想在芸芸众生中脱颖而出，你就必需忠诚，必需讲诚信。而不是站在优秀的背后指责、讪笑，那么你恒久是一个失去诚信

3、的小人。 三、敬业精神。敬业，就是一心一意地对待工作。有许多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力，他们会为自己能偷懒而沾沾自喜，蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，投入才有回报，只有你自己把公司当成自己的家，把自己当成公司的主子翁时，公司才会给你一个暖和的家，公司才会把你当作主子。对于得过且过，消极懒散的人来说，胜利只是睡梦中的昙花一现。 四、勤奋。勤：做事尽力，不偷懒;奋：振作，鼓劲。当你在讪笑别人、埋怨公司时，请问问你自己，你仔细学习了吗?你勤奋工作了吗?你主动付出了吗?公司在快速发展，我们每个人都要用主动的看法去适应，要用创建性的思维去工作。勤奋不是三分钟热忱，而是一种持之以恒

4、的精神，须要坚忍不拔的性格和坚毅的意志。 面对优秀，我想更多的应当是剖析自己。要想取得事业的胜利，须要的不只是学习书本学问，也不只是倾听他人的种种指导，更须要一种敬业精神，对上级的托付马上实行行动，百分之百的执行，一心一意的去完成，那么即便没有事业上大的胜利，也是职场之中的佼佼者。 做卓越员工的工作心得2 其实，每一个人都能成为位一名卓越员工。 那么，怎么做才能成位优秀卓越员工呢? 常言道，干一行爱一行，我们只有酷爱自己的工作，才可在平凡的岗位上做出不俗的成果。 只有专心去做好每一件事，我们工作和生活才会很开心，而工作开心了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。 做事要主动，就要恒久不满意于现

5、状，只有不满意，才合产生拼搏的激情。 每个老板都希望自己的员工做事主动主动，不满意现状，没有哪个老板会喜爱一个言听计从的木偶 一位酷爱工作、主动主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。有一句话说得很好：是金子总是会发光的，做优秀员工，可以得到精神上的愉悦，假如每位员工都有当优秀员工的志向的话，对单位有益，对我们自身素养的提高，更有不行估量的作用。 工作就是责任。每个人的工作都是上天给予的使命，无论干什么工作，都应当做到最好。其中最重要的是保持一种主动的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和单位负责的时候，你

6、就会仔细对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发觉胜利之芽正在萌发。一个优秀的员工，总是主动要求担当更多的责任或自动担当责任。大多数状况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏;可以高兴奋兴傲慢地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有卑微的工作，只有卑微的看法。而工作看法完全取决于自己。一个人的工作，是他亲自制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己确定的。 假如一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。一个人假如不敬重自己的工作，不把自己的工作看成创

7、建事业的要素，而视为衣食住行的供应者，认为工作是生活的代价，是不行避开的劳碌，这是特别低级的观念。经常埋怨工作的人，就算终其一生也难以取得胜利。 比较起优秀员工，有些人并不敬业，对工作更无主观能动性。他们仅是把工作当成谋生的手段，当成自己不得不担当的责任，大家可否知晓，拥有这种心态的人是何等的乏累?它非但对企业毫无好处，对本人的身心更是一种残害。试想，一位不喜爱自己工作，无法从工作中得到乐趣，一天到晚混日子的员工，怎么可能会有进取心和工作的动力呢?有些人不喜爱自己的工作，仅体现在心理上，而有些人却表现在行动上，他们厌恶工作，只要有机会偷懒，有机会取巧，就绝不会放过，这种人连最至少的本职工作都做

8、不好，更何况做别的事情?所以，我们要学会敬业，要对工作产生感情。其实我们年纪都很轻，正是风华正茂，求知欲最强的年头，在这种状况下，只要对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可以学习，哪 怕是无偿加班，哪怕是义务劳动，只要能够学到本事，对我们一生都是一笔巨大的财宝。它将使我们在任何地方工作，都从容镇静，游刃有余，而且大家应当信任，群众的目光是雪亮的，一个人努力，大家都会看在眼里，只要我们能够担当起某种责任，假如以后真的有机会的话，企业优先考虑的人选很可能就是平常任劳任怨、主动向上的你，因为一个真正的企业，是不会埋没真正的优秀人才的。 优秀的员工都是具有主动思想的人。这样的员工在任何地方都能获

9、得胜利。而消极被动对待工作的人，是在工作中找寻借口的人，是不会受领导赏识的。人常说看法第一，聪慧其次。自身的工作看法和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，假如你常常以主动虚心的看法请教他人，人家必定乐于倾囊相助。 做为一名优秀的员工，凡事必需要专心对待，切实做到专心做事。专心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事;专心做事，就是指不放过工作中每一个细微环节，并能主动地看透细微环节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有专心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的实力有大小之分，天分有凹凸之分，悟性有好坏之分，但它确定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份

10、收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会许久。因此，优秀员工肯定要酷爱工作，追求卓越，以主动的心态对待工作，对待学习，对待生活。 做卓越员工的工作心得3 我是一名来自注液车间的一名一般员工，被评为第一季度的优秀员工，我的心情很激烈，因为我在这里的表现得到了公司的认可。 不知不觉我进入公司已有大半年的时间，在这里的日子每天都很充溢。我是一个老醇厚实的农村人，也不会说什么好听的!我的工作环境虽不是很好，但我很酷爱我的工作，我仔细地完成我分内的事，因为这是责任只有每天按时保质保量的完成了我的工作之后，心里面才会感到踏实。虽然有时工作的很累，但只要想到上级对我的器重和激励，就有使

11、不完的劲儿。我是很简单满意的一个人，所以我过的很欢乐! 刚进厂的时候，自己很迷茫，心里很胆怯自己学不会或做不好，但很快我就觉得这种想法是多余的。因为领班和老员工都平易近人，他们手把手的教我如何正确操作手法，一遍一遍不厌其烦，让我很快就学会了操作手法。我心里很感谢他们对我的关照!假如说我做的很好，是一名优秀员工，那这荣誉里也有属于他们的一半。(铝壳注液 x x 人进入x这个大家庭有一年之久了，记得刚进入这个大家庭时，对一切事物都充溢着新奇与惊慌的心情，等待安排新的工作岗位。进入辅料赐予我的第一印象是我们领班对工作的从容和可亲的看法，老员工对工作的仔细负责的看法，跟我一样是新员工对工作的好学与主动

12、的看法深深的感染了我，让我有一种迫不及待想要融入到这个大家庭的心情。 如今，对四周的一切事物都是那么的熟识。这一路走来看到同事对工作的执着，不论是淡季还是旺季，大家都没有丝毫的退缩，而是共同进退。还有去年元旦晚会上，同事们那种不遗余力为我们大家庭的每一位成员表演着各种精彩的节目，他们不在意舞台背后付出的艰辛与汗水，为的就是让我们在元旦节晚会能快乐、欢乐。他们的精神与那种对待事情的看法真的让我很感动，同时也激励了我对这份工作的珍惜。真的很快乐能与工友们在这大家庭里共同欢乐，共同付出。(铝壳组装 x x x年进公司至今，我并没有为公司做出了不得的大贡献，也没有取得值得炫耀的可喜业绩，我只是尽量做好

13、属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽快地去完成每一次任务。总结自己的阅历，从阅历中学习、向他人学习，尽量将自己的工作做得更好。 我认为在x，无论是脚踏实地的做好自己的工作，还是以优秀扎实的综合素养实力成为公司骨干，都是优秀的。 还有许多东西须要我去学习，我会持续自己踏实肯干的优点，加快脚步，虚心学习各种工作技巧，做好每一项工作。 我深信，一份耕耘，一份收获。从点点滴滴的工作中，我会积累阅历，为以后工作埋下坚决的基础。(铝壳组装 x) 时代的浪潮撞击着我们每一个人，x年9月5日我从河南老家抱着一颗打拼的心，踏上南下的列车，来到这个激情充溢的城市深圳。下车的那一刻，我的目光用45度角向上看去，

14、一座座高楼大厦让我充溢激情。流浪了一个星期，我在9月14日来到x。当时的我上四处观望，有一种心动的感觉，要上班挣钱了。 当拿到第一个月的工资的时候，手是热的，整个人精神十足，因为这是我踏入社会用自己的双手劳动拿到的果子。 最令我感到满意的一件事，是通过自己的努力和同事们的帮助及上级的教育，我成长了很多。现在的我也成了车间的领头羊，x给了我机会，给了我一个平台，我要告知她：我会更加努力的!清晰而难忘的一句话：“没有压力就没有动力也没有进步”这是我们领导常常说的一句话，让我更有信念在x勤奋的学习，在x快乐的工作，在x欢乐的生活。在今后的日子里，我将接着伴随着x一起进步!(铝壳激光焊 x x 很兴奋

15、被评为优秀员工，自从来到x，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作看法来对待每一件事。 x对于我来说，起先了新的学习与生活。在这里我学到的不仅仅是岗位上的技能，还有许多为人处世的道理。与同事的沟通与协作当中，我深深感受到了自已日益成熟与进步。 公司给我们每一个人呈现自我的平台。每一个人都有自己的价值我能干什么、我会干什么、我干的怎么样。今日我给公司带来的是什么，我会说我给公司带来的是正资产而不是负资产。必需拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。 更重要的一点是我们要与团队共成长。在此很感谢我部门的主管在工作中给了我诸多的指导

16、与帮助;还有我的同事们，感谢他们在工作中给我的激励和协作，假如没有你们就没有我今日的成长。(铝壳检测 x x 年我抱着满怀的希望来到了深圳，在老乡的介绍下，进入了x。进厂的第一天我被安排到了组装车间，然后由车间班长给我安排到了扣盖板岗位。这里的一切对于我来说，都是那么的生疏，在工作期间我结识了许多人，这使一个人在外打工的我感觉到了丝丝暖和，在这里就像一个大家庭一样的。虽然车间的上班时间很长，扣盖板的岗位也很累，但是每天和大家在一起工作，每个月也有一份可观的薪水，这使我坚持了下来。(铝壳组装 x x 卓越员工的工作心得4 对于神一样的李强老师，他的培训时而让人咋舌时而让人捧腹大笑，这可能就是一个

17、胜利男人深邃和幽默吧。除了对他的膜拜，也渴望学习他身上的优点。人非圣贤，每个人都有自己的“软肋”。而天生我材必有用，每个人活着都有他活着的意义。无论某种形式的活都是在推动这个社会在进步。有些人活得精彩，有的人的活得淡然，也有些人活得很累很惨。 我不认为每个人或者每个员工都要遵从一种格式去完善自己，途径有许多种，但是不能越轨。这个社会始终在讲创新，莫非创新就是复制别人胜利的路自己再顺道走过一遍?每个人都是天之骄子，每个人都是最棒的那个。只要肯攀岩，没有登不上去的山峰。我想李强老师的培训仅仅只是在举例引导，我们完全可以根据自己的方式活下去。我们常常看到报道说日本的员工如何的卖力工作，他们的员工压力

18、是世界山压力最大的，这才是真正的“鸭梨山大”，但是日本的员工如何的释放压力呢?他们的公司可以设置一间房子，里面是老板摸样的橡皮玩具娃娃。只要是员工感觉压力大了，就很胖揍那个橡皮娃娃。我想说的是，福利保障和员工的工作看法挂钩着。这也就是李强老师说的只要你仔细工作公司肯定会给你一个满足的回报。凡是当然是先有付出才有回报。价值观的多变性，新中国成立才不足70年，人的价值观就经验了几次大的翻动，社会的螺旋式发展引导价值观取向，老婆孩子热炕头或许才是现在社会的大多数人的终极志向。我们复古了么?不是。因为我们没钱买房啊，没钱买房哪来的热炕头啊，没有热炕头哪来的老婆啊，没有老婆怎么繁衍下一代啊(遗传学家说繁

19、衍是人活着的意义)，活着没有意义啊。辛苦一辈子都是给别人在创建啊。大家都当大爷了，谁去跑堂当小二。社会分工不一样也就确定着人的价值取向的不同。很难说，这个社会是在进步。因为精神和物质脱节了。 我一个搞应应用技术的只要把握好以下几点，就不负这场培训。 第一点，遵从职业操守。搞技术应用这块，最重要的是驾驭最新的技术信息和学习相关的技术应用。其次是坚守岗位、听从调配、相互协作、仔细负责，因为相对于研发这块，应用技术可能不须要太多思维发散天马行空，它只要“仔细”。毛主席说，世界最怕仔细二。而且工程建设开通维护，也容不得一丁点失误。这就是某企业的名言，把一件简洁的事做好，其实很不简洁。 其次点，做人要有

20、原则。不要轻易触碰别人或者行业的底线就是敬重自己。所谓原则不是执拗，不是钻牛角，而是一个人的道德底线一个企业的制度规章。所以说如何让别人敬重你，首先自己要有一个做人的原则，要有一个道德标准。越雷池的事，咱坚决不干。违反公司制度规章的事，咱坚决不做。老是说自己父母不好的人，自个确定也好不了哪去。自个先树立了“伟岸”的形象，也会影响到身边的“倭瓜”。这就叫榜样的力气。 第三点，搞好人际关系。许多工作是要别人协作完成，我们恒久不是一个人在战斗。荷兰之所以在欧洲杯小组赛被pass，团队协作太差，每个球员都当自己是全队的主心骨，每个人都当自己是克鲁伊夫，每个球员都认为自己是大爷，所以荷兰队耻辱的出局了。

21、荷兰从欧洲杯出局了，我不能从京信出局。所以肯定要搞好同事之间的关系，搞好其他协作单位挚友的关系。因为咱真的不是一个人在战斗。 李强老师培训最终的感悟的是，他让多年不写报告的自个忽然茫然又不得不秉烛奋笔最终在抓耳挠腮、苦思敏相的顷刻找到上学时候的感觉。最最重要的是让我深刻体会到作为一个一般员工真的很不一般。 做卓越员工的工作心得5 时间飞逝，岁月如梭，转瞬间我来友情新天地已经三年了,在此期间，我由一个对社会一窍不通的学生变成一个优秀的员工。 当时进入工作岗位时，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，从来没有亲身操作过，对于空调技术更一窍不通。我知道友情集团是一个大型商厦。是一个人人憧憬

22、的行业，进入友情新天地是我的荣幸。在领导和师傅们的教育下激励下，我学到了许多的专业学问。记得刚起先的时候我对工作中一些问题总是不能得心应手，工作效率也不是很高。但是在各位领导和师傅们的帮助下，我每天挤出肯定的时间不断充溢自己，坚持不断地学习理论学问、总结工作阅历，努力提高综合素养，不断加强思想工作和技术操作方面的一些学问，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责。渐渐的我起先熟识一些基本的操作流程和一些基本理论，师傅们教我怎样修理机器和保养，经过一段时间的熬炼和学习，我也起先渐渐的独立操作，并能够管理好自己的责任区。 我在这三年期间，为了给企业削减费用。我和师傅们对空调风机进行注油，对有

23、磨损的电机进行更换轴承。为了制造一个更好、更舒适的卖场环境，对机器的湿片进行清洗，对新风井道进行清理。夏季为了提高直燃机制冷效果，我们提前对冷却塔进行清理，并且对冷却塔进行冲洗、刷漆、注油。冬天为了防止空调水管冻裂，我们把全部的外围商铺的全部的空调管路进行拆卸和封堵。每次和师傅们把每一项工作完成之后我心理总有一种说不出的喜悦。 回想这三年在工作中既有辛酸也有欢乐，过去的三年风风雨雨好像都出现在眼前，我特别感谢师傅们对我的栽培，让我在人生中得到了最珍贵的工作阅历和社会阅历。增加人与人的沟通实力明白了许多的做人道理，在工作中不断的完善自我。 总之，在上级领导和师傅们的关切帮助下，我的各方面都有了很

24、大的进步，技术方面也得到了较大程度的提高。虽然有了肯定的进步和成果，但是在一些方面我还是存在着不足。 在今后的工作中，我会仔细的做好每天的工作，把学到的技术体现在工作中，在工作中能实行主动主动，能够参与每项工作。更加严格要求自己，时刻牢记“责任、状态、奉贤、危机”八字方针努力工作回报企业。有时候也会遇到一些技术方面不懂的问题，还是会虚心请教。在以后的工作中我会更加强自身学习，提高自身素养.要坚持每天在多挤出肯定的时间不断充溢自己，端正看法，改正方法，广泛吸取各种学问，并把所学运用到工作中，在时间中检验所学学问，查找不足，提高自己，防止和克服辄尝浅止，一只半解倾向。争取把自己工作上的不足驾驭的更

25、加透彻，为服务一线工作做出更大的贡献。 最终感谢杨总又给了我一次机会，我为自己能够在这样一家具有雄厚实力，发展如此之快的企业而感到傲慢和骄傲。在今后工作中我将加强自我管理意识，勇于开拓创新，不断提高自我实力，在企业领导的带领下使自己的工作达到一个更高的层次。以后我依旧努力工作，我会用虚心的看法和饱满的热忱做好工作，我信念百倍，肯定要成为一名卓越的友情员工。让我们携手共创友情的美妙明天。 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页