2022年会计岗位面试技巧.docx

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1、2022年会计岗位面试技巧 面试给公司和应招者供应了进行双向沟通的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更精确做出聘用与否、受聘与否的确定。这里给大家共享一些关于会计面试技巧，供大家参考。 会计面试技巧 1、了解会计面试常见问题 了解应聘单位的企业性质，然后再看公司须要什么样的人才。例如会成本核算，你应当在这时多了解成本的内容，有些公司须要税收方面的须要，你应当在这方面做点打算，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新实惠政策是什么，等等。 2、自我介绍 自我介绍是面试中特别关键的一步。许多面试官的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”在自我介绍时，面试官借机了解求

2、职者的信息，考察他们的语言表达实力、应变实力和岗位的胜任实力;应聘者也可以趁此机会主动向面试官举荐自己，展示自己的才华和实力。 因此，面试会计的各位求职者在自我介绍时要把自己的优势呈现出来，并且尽自己的最大努力举荐自己，把自己“推销”出去。 3、专业学问 在会计面试，将探讨许多关于这个问题的'。会计是一个技术性的问题，从而在面试中介绍的有关会计术语。你的描述应当是清楚的，虽短，但是令人印象深刻。因此，你在会计面试时要将你所学的学问，你的实力表现出，劝服他们：你是候选人，他们正在找寻。 4、简历 要清晰明白的制定你的简历，并且附上你的专业学问以及你的个人优势。你能为公司做什么，你有什么实

3、力。当然，简历不肯定要“长”，但肯定要“精”;用简短的语言表达你最大的优势。 看了以上会计面试技巧，信任各位也有肯定的了解吧。其实，会计面试技巧不只是上述那些，它还包括礼仪、着装等技巧。 会计面试技巧篇：提高面试通过率 一、包装简历 用人单位通常要求有会计阅历的，假如是没有做账经验的，哪怕你是拥有各项会计资格证书，用人单位通常也是难以考虑的，所以在应聘简历中的工作经验须要做一些包装，但前提是自己能真正拿得下会计岗位工作，真正拥有了做账的实力。 (一)通过了会计综合实务课程全年度的手工帐、电脑账、报表编制，电子申报的培训，相当于一个会计人员在实际工作中积累一年半的阅历，而且不是零零散散的接触(1

4、2个月的账务处理、年末的关账核对工作、次年3月-4月的年度财务报表、次年4月-5月的税务所得税清算报表，次年3月-6月的工商年检)，所以可以特别自信的在简历上填写1.5年-2年左右会计岗位工作阅历。 (二)简历上不宜太多单位，每个单位的工作时间不宜太短(财务部门很重要，用人单位都希望会计人员稳定)，工作阅历时间的表达可以支配在同一单位中职务由低向上提升，比如：出纳-会计员-总账会计，如此可以体现工作实力的不断被认可，又能避开因跳槽太多让人感觉稳定性差的印象。 (三)假如是最近通过考试刚拿到会计上岗证且在其他行业工作的学员，通过了会计实务培训，在简历上同样可以写1.5年-2年会计方面的工作阅历，

5、面试时可以说明为原会计证错过了接着教化，过期了，目前是重新再考取的上岗证，这样说明下就可以了。 (四)假如是会计专业毕业生刚换拿到会计上岗证的，通过了会计实务培训的学员，在简历上同样也可以写1.5年-2年财务方面的工作阅历，面试时可以说明为高校期间始终就近在自己某个亲戚开的公司长期帮忙从事财务方面工作。 二、发送简历 在前期，选择自己定位的总账会计岗位应广泛发送简历(暂不考虑一些距离或交通因素)，目的是争取多家类似岗位面试的机会，每个面试都是特别好的熬炼过程，面试失败是下一次的胜利之母。如被录用了再考虑一些客观的因素，如距离或交通是否适合，不适合自己的也可不去，同样能增加下次面试的阅历及自信念

6、! 三、面试打算 如发送简历后被通知面试了，首先通过网上或宣扬资料了解面试单位的企业性质，企业可能涉及的收入类型、征税项目、税率等信息，然后再看应聘岗位须要什么样的人才，依据应聘岗位的须要加强自己有关方面的学问，如涉及往来核算，应当多去了解往来款的业务内容;如有税收方面的须要，可以多去了解目前税收的最新实惠政策。 四、面试问答侧重点 (一)人事部面试要点：偏于状况调查，专业性理论学问，人员素养测试。 1、自我介绍：肯定要自信的突出自己的优点(如告知姓名及最近从事的会计职务，简述对应聘会计岗位工作的认知，同时表现出仔细负责的会计职业素养)。 2、个人资料的询问及核查：依据个人求职简历问一些相关问

7、题，大多都围绕简历来问，所以面试前肯定要熟识自己的简历，回答的要与简历一样，否则会怀疑你的诚信度，这是很致命的因素。 3、专业学问和技能的考核：一般不会出很刁钻的问题，只要通过海龙会计的综合实操培训，具备会计基础学问就可以应对，没什么可担忧的。 4、心理及素养方面的考核：可能会假设一些问题须要回答，还有一些测试心理的问题。这个没有标准的答案了，只要说明是合理的就没有问题，最重要的是自信，你要信任自己就是一个有阅历的会计。 5、常见笔试理论学问(举例类似的理论题型)、分录题(略)： (1)会计的6大基本要素是什么? 回答：资产、负债、全部者权益、收入、费用和利润。 (2)会计的3大报表是什么?

8、回答：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)。 (3)新企业所得税率有哪几种? 回答：新的规定一般企业所得税的税率为25%， 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20%。符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家须要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。 (4)职业前景，加薪和升职，请问更重视哪一个? 回答：选择职业前景，坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少(仅供参考)。 (5)对薪资有什么要求? 回答：大企

9、业可以选择听从公司相应的薪酬规定。或依据该行业该地区的平均工资水平，结合自己原来的薪金状况，提出一个下限，即_元以上并强调信任公司能够依据自己的实力赐予相应的薪酬(提的高唯恐会吓倒了面试者，低则辜负了自身的价值，一般面试者一再提到薪酬待遇的话题时，面试胜利率已十有九了)。 (二)企业总经理或财务领导面试要点：偏于测试专业学问的岗位工作完成实力，工作任务的承受力，工作看法协作性。 1、工作实力：自信地表达全盘账务都做过，将总账会计每月要做的工作及每年要做的工作要点也许的诉述一下就可以了。 2、工作承受力：明确地表达刚好完成工作任务是自己多年来的习惯了。 3、工作看法：恳切地表达工作中自己不会是一

10、个心态浮躁的人，是个工作踏实、稳定性好、协作性强的可选之人(直属领导更喜爱协作性强的人)。 (三)企业老板面试要点：偏于看重能否独立完成工作，可信任度，财务监控实力。 1、如面对的是企业老板来面试了，此时不用惊慌，是面试的尾声了，老板对专业学问不会考核太多的，更多时候是过来相识下人，还有凭多年的经商阅历直觉推断是不是可信任之人。 2、最好此时能主动举例表达自己擅长的会计专业能对企业管理方面起着特别重要的作用!同时能呈现出自信、真诚、乐观的气质(老板更观赏能动性强的人)! 3、不管面试的企业老板是否立刻拍板了，最终都要表达恳切的谢意!(可增加备选的机会!) 每次面试结束后，做一个自我评价：评价自

11、己对本次的面试是否满足，还有哪些不足之处?下次该如何改进?或下次复试时该如何弥补?这样有助于快速提升自己以后面试胜利的实力! 面试时常见的会计问题 1、会计的6大基本要素是什么? 答案：资产、负债、全部者权益、收入、费用和利润 2、会计的3大报表是什么? 答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表) 3、权益性支出与资本性支出的差异是什么? 答案：资本性支出：是用于购买或生产运用年限在一年以上的'耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。 收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效

12、益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支动身生时，都应记入当年有关成本费用科目。 区分：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润 4、固定资产折旧采纳的方法有哪些? 答案：分为两类：直线法和加速折旧法 其中直线法包括：平均年限法和工作量法 加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法 会计面试常见问题 1、一般

13、纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何? 可抵扣的有增值税进项票，也就是电脑打印的增值税专用发票，一般发票不行以抵扣，还有运输发票。 报税流程是先抄税，然后做帐，把财务报表做出来，输入主表，附表一，附表二，打印出来后即可报税。 可抵扣的有增值税专用发票，马路运输发票，铁路大票，还购进固定资产在抵扣范围内的机动车专用发票。报税流程是每月5号之前抄税，15号以前报税。如遇节假日向后顺延。 解答：可抵扣的有增值税进项票，也就是电脑打印的增值税专用发票，一般发票不行以抵扣，还有运输发票. 报税流程是先抄税，然后做帐，把财务报表做出来，输入主表，附表一，附表二，打印出来后即可报税. 2、客户扣款(已

14、开具发票)如何进行会计处理?须要附哪些原始单据? 公司规模咯，一般客户扣款，走财务费用，即，借：财务费用、贷：应收账款 _客户或，走销售费用，然后转坏账处理，借：现金折扣、贷：应收账款. 3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的? 答：一般来说，年终奖是/12 (假如高于起征点2000)来确定其税率商数，依据个调税税率表公式：全年一次性年终奖_税率-速算扣除数假如低于起征点2000，由年终奖/12 确定税率公式：(全年一次性年终奖-2000)_税率-速算扣除数 4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异? 答：财政年报和汇算清缴报表是不同类的报表啊，财政年报一般就是财务报表(资产负债表、损益表、现金

15、流量表)，而汇算清缴报表是指年度企业所得税表 5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理? 答：可先记入在建工程，完工后转入长期盼摊费用，摊销期不低于5年 6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整 答：开办费计入管理费用-开办费开办费也是你公司为生产经营发生的，取得发票了就能正常税前抵扣，无需调整!没有发票的话就不能税前扣除了，就得相应在调增会计利润. 7、你为什么离开以前的公司? 答：因为原公司做的工作跟我所学的专业学问和曾经的工作阅历不太相符合，对我的实力发挥有很大限制.我觉得我有必要离开.现在的公司我认为能更大的发挥出我的潜能，并且我会始终做下去，因为我

16、首先喜爱这种工作，我将尽我所能为更公司做出更大的努力，希望在公司的发展过程中有我的贡献.希望贵公司能给我这个机会.切忌不要说过去公司的坏话，也不要说是因为人际关系问题才离开的，这样不合适. 8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。 9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业) 答：依据费用的性质分别记入主营业务成本，营业费用，管理费用或相当资产科目. 10、公司成本如何核算?(一般为制造企业) 答：成本计算须要依据本企业的物资管理状态，设置取得计算成本须要的数据的关键点-如材料领用消耗的计量，人工费用的消耗，制造费用的消耗，生产产品的数量统计，生产工时统计等等、 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页