2022年保安岗位个人转正总结.docx
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1、2022年保安岗位个人转正总结 目前,尽管保安服务业在企业数量、人员规模方面有了很大发展,服务领域大大拓展,企业经营范围不断规范。但是保安服务业的法制化程度却不能令人满足,经常见到保安服务中出现很多问题。今日学习啦我给大家为您整理了保安岗位个人转正总结,希望对大家有所帮助。 保安岗位个人转正总结范文一 转瞬已在农行度过一个年头。我虽是一名一般的保安员,但在我心中,支行就是我的家,领导是我的家长,行里的职工是我的兄弟姐妹,行里的事就是我自己的事,我要细心守护我的家,使它在平安的环境中强壮成长。我明白作为一个家庭成员,一名保安员“保卫农行、保卫我家”的责任重大。 银行平安保卫是一项特别的、并具有很
2、大危急性的工作,可我没有因此而害怕、畏惧。有人曾经说过“我们不是在为老板打工,更不是单纯为了赚钱,我是在为自己的幻想打工,为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此,我们必需秉承肃穆仔细的工作看法,干好日常看似平淡的工作,要想得到,做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务,做到让领导放心。随着农行平安保卫工作的不断开展,我常常思索:如何才能更进一步地做好平安防范工作,如何提高我们保卫人员的自身的素养和工作实力!现总结如下: 一立足本职工作,处理好每项任务 2022年3月我来到农行中台分理处直到现在,我主要负责支行营业大厅和自助银行及日常清机,接送库的保卫任务.记得刚到农行时,为了
3、能快速进入角色,熟识工作.我利用一切可能的时间学习农行保安工作的各项规章制度,遇到不明白的地方就马上向有关人员及老同志请教.在大厅值班时见到有客户向大堂经理询问时我就在一边细致的听着,然后静默的登记来,遇到不明白的地方刚好主动地向大堂经理请教,为提高自己的工作实力和服务水平,在平常工作中,我学会了塌实,勤奋,务实,兢兢业业地干好每一项工作,所以我很快就熟识了工作技巧。赢得了很多客户的好评. 二勤学苦练、强化自身素养 无论做任何事,务心全力以赴,因为它能确定一个人事业的成长。虽然每天都是第一个上班、最终一个下班,仔细履行保卫人员职责,但我我深知,作为银行的保卫人员,平常接触现金的机会多,所以必需
4、具备较高的个人综合素养,否则就简单出问题,而只有不断强化自身的综合素养和业务技能,才能提高自己的整体工作水平与战斗力。 俗话说的好:“打铁还得自身硬”,假如自己都一知半解又怎么能令客户满足呢?所以我常常会仔细的学习一些政治理论、专业技能和法律法规方面的学问,以便能更好地服务与农行,服务于顾客。 三自动自发自律 自己的事自己办。想,想别人之前;做,做别人没有做的。我深知要时刻牢记保卫职责,保持严谨自律的工作作风和生活作风,给大家营造一个健康的工作气氛。纵观一年的工作,客观的自我剖析,我也存在很多不足之处,肯请领导的指正与指责,以待在今后的工作中进一步加强和改正。 最终我想说:平安责任重于泰山,我
5、的岗位虽然很平凡,但为了“保卫农行,守护我的家”。愿将我平凡而又坚毅的青春与蓬勃朝气倾注到自己所爱的职业和家中去,将来我将一如既往地做好自己的本职工作,更加严格要求自己,为农行贡献自己的微薄之力! 保安岗位个人转正总结范文二 2022年即将过去,我们满怀信念地迎来新的一年,过去一年,是公司提升企业平安、服务品质的一年。值此辞旧迎新之际,对一年的工作进行回顾,总结阅历、查找不足,以利于在新的一年里扬长避短,做出更好的成果。现将公司年终总结如下: 一、公司管理机构制度整改。 2022年是我公司进行机构调整,保安服务迈入法制化、规范化、职业化道路的一年,这一年中我公司于9月1日换了新的法人,重新组织
6、开业,新的法人带来了新的管理阅历和理念,公司总经理的严格管理下,严格规范了公司管理制度、保安员职责、保安员纪律规定、巡查制度等各项制度后,抓住市场发展的良好机遇,不断拓展业务,提高服务水平和管理质量。本着“真诚、守信、专业、优质”的服务宗旨,力保客户单位和人民群众的合法权益,保安平安工作是保安服务的重中之重,公司坚持“平安第一、预防为主”的方针,以“平安无事故”为目标,重点完成安保工作。 二、保安服务工作总结。 1、保安人员的管理。 (1)、逐个签订劳动协议,确保劳动关系,保障双方的权益和义务; (2)、对人员进行业务培训和发放保安培训教材、保安人员工作职责手册等,要让进入公司的每一位职员都要
7、深知保安公司的管理制度,严格遵守; (3)、对保安人员着装的统一、整齐、规范加强管理,要求保安队伍正规化、规范化和职业化建设,提高保安人员形象和素养,促进保安服务业持续、健康发展; 2、扩展业务范围,提高服务质量和管理水平。 回顾今年上半年,我公司因管理不善,受到经费不足的影响,招来的员工素养参差不齐,而保安人员短期更换频繁,服装费用增大,导致公司运行成本的增加,资金短缺等问题;再来,因客户单位对劳动法和劳动合同法相识未到位,支付我公司的服务费实在太少,因而我公司无法根据法律的要求为保安员购买保险,同时造成人防岗员工的工资普遍偏低。 直至公司于2022年9月1日归于云县鸿运保安服务有限公司接管
8、后逐步步入正轨。公司在总经理领导和局党委的和谐正确领导和支持下,严格根据保安服务管理条例和省公安厅有关文件规定,以严格政审、择优录用为基本原则招收录用保安员,并严格执行先审后用,先培训后再支配上岗的岗前培训程序,加强保安员的培训和教化,提高保安员的法律意识、平安意识、规范操作等不断拓展业务,提高服务水平和管理质量。 在下半年中,公司在业务、管理、培训等方面都取得有效进步,现公司为我县行政单位、企业等23家客户单位,67个工作岗位供应的保安服务比往年有所增长。今年来,随着县经济形势的好转,社会化押运、协查服务时机日渐成熟,公司抓住良好市场机遇,于下半年中为烟草公司等企业客户派驻协查员帮助客户单位
9、协查违法、违禁运输盗卖等巡查工作;此外,县消遣业也趋势增长,治安管理力度随之加大,因此,公司也承接了一些消遣场所的保安派驻。 3、以人为本,爱护员工合法权益,建设和谐、稳定的服务团队。 公司的发展离不开员工的辛勤劳动,离不开员工的刻苦奉献,而这种劳动和奉献是建立在员工对公司信任的基础之上,公司一向坚持以人为本的理念,改善员工福利待遇,提高员工的劳动酬劳,想方设法的关怀员工。随之,公司结合本公司员工劳动和劳动酬劳现状,重新调整了员工劳动酬劳标准,调整后的员工月劳动酬劳普遍上涨了10%至20%以上;尤其是水泥厂的保安人员,由于环境简陋,公司领导更是关怀备至,不仅更换了新的居处、日用品,各方面待遇也
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