2022年元旦期间加班工资怎么计算_元旦加班费可以算多少天.docx
《2022年元旦期间加班工资怎么计算_元旦加班费可以算多少天.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年元旦期间加班工资怎么计算_元旦加班费可以算多少天.docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年元旦期间加班工资怎么计算_元旦加班费可以算多少天 转瞬间我们要与2022年挥手告辞,面对2022年的元旦节,信任许多人都想了解元旦期间加班费有多少了。下面是我为大家带来的有关2022元旦期间加班工资怎么计算_元旦加班费可以算多少天,希望大家喜爱。 2022元旦期间加班工资怎么计算 依据劳动法第四十四条、劳动部工资支付暂行规定第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(月计薪天数21.758小时)150%; 2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(月计薪天数21.758小时)200%; 3、法定休假日:小时
2、加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(月计薪天数21.758小时)300%。 根据劳动法第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入月计薪天数 小时工资:月工资收入(月计薪天数8小时) 月计薪天数=(365天104天)12月=21.75天 关于2022元旦加班费计算方法 2022年1月1日元旦是法定节假日,这天加班的话,应当发放3倍工资作为加班费。而2、3两天,只能当做一般休息日加班计算,支付两倍工资。 加班工资计算公式: 法定节假日加班工资=加班工资的计算基数21.753
3、00% 休息日加班工资=加班工资的计算基数21.75200% 工资基数怎么算? 中华人民共和国劳动法第四十四条规定,用人单位应当根据劳动者正常工作时间工资酬劳的肯定比例(150%、200%、300%)支付职工加班工资。所谓“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。 通俗点说,工资计算基数,就是劳动合同中双方约定的工资数额或是实际工资数额。 追讨加班费应当留意什么? 劳动者离职后在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证
4、言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 工作日加班费的计算方式:月工资21.758加班小时数1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资21.758加班小时数2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资21.758加班小时数3倍。 法律依据:劳动法四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当根据下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资酬劳: (一)支配劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳; (二)休息日支配劳动者工作又不能支配补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳; (三)法定休假日支配劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。 2022元旦放
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 元旦 期间 加班 工资 怎么 计算 加班费 可以 多少
限制150内