2022年公司总经理年会发言稿范文2022_公司领导年会讲话稿4篇.docx
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1、2022年公司总经理年会发言稿范文2022_公司领导年会讲话稿4篇 年会大家齐聚一堂,载歌载舞,作为经理的你,应当说些什么呢?以下是我整理了关于公司总经理年会发言稿范文2022_公司领导年会讲话稿4篇,希望你喜爱。 公司总经理年会发言稿范文篇一 敬重的各位领导、来宾,敬爱的各位同事: 下午好! 首先,我谨代表有限公司,国际珠宝及珠宝有限公司向到会的嘉宾表示热情的欢迎,同时,向全体员工及留守全国各地的公司员工表示最亲切的问候,及对大家一年来为公司的努力工作和辛苦付出表示感谢。 原来公司写字楼给我打算了一篇文采飞扬的讲话稿,但是我感觉,那并不足以表达我的内心,作为公司的创始人及主要领导,那么多年一
2、路走来,心中实在有太多的感慨,此时此刻,请允许我用自己的方式与大家沟通。 过去一年,是我创业以来感觉最艰难的一年,公司在零售业务上销售额回落,多家新店扩张出师不利,批发业务也有所回落。在林业投资方面虽然获得不错的回报,但是总体运营上,我对自己的决策失误感到特别痛心。每天晚上,当我反省这些错误,我的内心便深受煎熬,无法入眠。 但是,假如你们问我,我失去信念吗?那么,我告知大家,我从来没有丢掉过信念!恰恰相反,我深信,正是我们所经验的一切磨难,让我们学会如何变得更加坚毅,正是我们不断试错的过程,让我们学会了怎样才不会出错。正是我们经验的失败,让我们学会了将来如何更胜利。 从我岁写出自己的第一个年安
3、排以来,我经验了多数次的失败,做了多数次错误的确定,但是,我骄傲的告知大家,我们做对了一件事。那就是,我们从每一次经验中学会自强不息,坚忍不拔,我们努力的把万丰国际从当时的一个想法,变成了现在销售额上亿的公司。 所以,虽然经验危机,只要我们的信念还在,我们的团结还在,我们为社会供应优质产品及服务的理念还在,我们就没有理由不信任,我们的明天会更美妙。 公司总经理年会发言稿范文篇二 敬重的各位领导、来宾,敬爱的各位同事: 下午好! 今日,我们大家庭在这里团聚一堂,同辞旧岁,共迎新年。 2022年,在产业基地,在创园区,在,在,在各个交付调试现场,都满满承载了我们的汗水和欢乐。在这辞旧迎新的时刻,我
4、为同事们所创建的社会价值感到骄傲:比如,加油站加的石油可能就是我们的设备开采的,路上跑的汽车的部件可能就是我们的设备制造的,家里用的自然气可能就是我们的设备转运的;我还为同事们迎难而上的志气感到骄傲:这一年,我们的模具产品依旧在激烈竞争中销往国际市场。 2022年,是公司“换挡、提质、增速”的一年,科技主导产业、政府资助、协作生产等多方面创建了经济增长点和利润点,公司全面完成年度经济目标。合同 、收款、收入、利润等经济指标均实现25%以上增长,这一年,成为公司实现全新发展的标记。 一年来,公司产业结构发生根本性改变,形成智能制造装备、LNG清洁能源装备、油气勘探装备等科技产业发展新格局,实现向
5、技术创新型企业快速转变。科技产业发展实力进一步增加,公司经营质量全面提升,为走上发展快车道打下了经济基础。尽管,我们取得的成果离目标还有距离,但我们始终在攀登,即使没有登顶,也很光荣,也无愧无悔,终归我们摆脱沼泽、走过泥泞,站在了山坡上。 2022年,我们在攀登的道路上乘风破浪,以更加务实的作风,整合资源,聚焦主业,尤其贯彻“大发展须要大格局”的思路,以战略规划引领科技产业发展布局,取得明显成效。 智能装备产业合同同比增长52.54%。工业机器人方向在铸造、锻造、机加等领域均取得突破进展,在汽车零部件行业逐步做强;LNG装备在持续增长基础上,才智库区新方向首签1500万元订单,新开发项目获国家
6、科技部和集团公司立项资助,LNG产业逐步集聚了做大格局的条件,将成为公司发展的重要支撑。 2022年,公司科技创新工作取得硕果,多项处于国内领先地位乃至国际先进水平的成果,将有力提升核心竞争力与盈利水平。“过钻杆测井”国际合作项目通过国家科技部验收,“海洋平台钻具自动化”项目通过局验收并考核优秀;这一年,我们获得集团公司科技进步二等奖一项,所科技进步一等奖一项、二等奖两项、三等奖一项,获得七一六所科技创新优秀团队二等奖一个、三等奖一个,取得了前所未有的成果,在所内名列前茅! 过去的一年,同事们辛勤付出,取得了一个又一个喜人的成果。许多人不怕苦、不怕累,将工作的每一份责任转化为静默的奉献。今日,
7、我们还有36位同事在外奔忙难以回来团聚。一年来,面对市场需求,工程师通宵加班;面对生产安排,一线技工不分节假日连续奋战;面对客户要求,销售主管快马加鞭;面对市场改变,管理层昼夜思虑。一年来,模具产业尽管人手惊慌,但通过想方设法提高生产效率,圆满完成了生产任务;机电设备事业部,通过严谨的质量工艺体系建设和凝合团队力气,快速形成了协作生产实力,为公司新增收入2000余万元。一年来,太多的拼搏让我们感动!在此利用这个机会,我代表公司经营层,向大家一年以来的辛苦工作,表达深深的敬意和由衷的感谢!也请大家留意劳逸结合,充分利用业余时间把身体练得棒棒的,期盼公司球场上出现更多矫捷的身影! 2022年,公司
8、修订了单项奖政策,加大对年度优秀团队和先进个人的嘉奖力度,全面激励创优争先。公司各个岗位,从市场销售到技术研发,从职能管理到生产一线,不论学历、职务,只要做到优秀,都有机会获得确定。当然,我们的努力不是完全可以用钱来衡量的,更重要的是我们的努力要能够感动自己,“努力到无能为力,拼搏到感动自己”才是一种境界,其实我们每个人都有自己优秀的一面,即使有困难,低头赌气,不如抬头争气,多年以后,我们不会为今日没有尽力而懊悔! 过去的一年,公司充分重视干部队伍与人才团队建设。新提拔1名“85后”任职公司中层、4名“85后”任职部门负责人。公司特殊为工作三年内的年轻人设立优秀新员工奖,激励他们奋勉有为,希望
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