2022年公司职员2022年度述职报告.docx

《2022年公司职员2022年度述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年公司职员2022年度述职报告.docx（19页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年公司职员2022年度述职报告 日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，回顾这段时间，我们的工作实力、阅历都有所成长，为此要写好述职报告了。下面是我为大家整理的关于公司职员2022年度述职报告，希望对您有所帮助。 公司职员2022年度述职报告1 转瞬间20_年即将过去，我一年的工作也将告一段落了。回顾已经过去的20_年，对我来说是颇有收获的一年。我自从加入_这个大家庭，我充分感受到这里的融洽和暖和，被同事们努力工作的敬业精神所鼓舞，能成为其中的一员我深感荣幸。回顾这一年来的工作，在公司领导的关切和指导下，及同事们的大力帮助下，我看到了自己的成果也发觉了不足，现对一年的工作总结如下： 在公司领

2、导的带领下，在与办公室其他同事的共同努力下一起顺当地完成了20_年的工作。我在本岗位上，能根据领导的支配和要求准时、平安地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。作为一名驾驶员除保证了办公用车外，主动参与各项义务劳动。仔细学习业务学问，为降低成本，在日常的行车、保养方面为节能降耗做了主动的工作。 在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，在领导和工作须要时不论早晚或节假日随叫随到，不计酬劳从无怨言。平常能做到严格遵守出车制度，按时出车，仔细保养车辆，使车辆性能保持最佳状态，努力钻研技术、娴熟驾驭日常保养和驾驶车辆的性能，主动参与平安学习。听从交通警察指挥，不酒

3、后驾车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年平安行车无事故。 虽然经过一些努力，我的业务水平较以往提高了不少，但还须要进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。新的一年我将一如既往的酷爱本职工作，努力使自己的工作达到一个更高的层次，以后的路还有很长，特殊是我作为司机，肯定要时刻留意到，平安驾驶的重要性。在任何时候，平安驾驶才是最重要的!20_年的工作，我还是会像和20_年一样，努力地工作下去，为公司的发展做出自己的贡献。肯定会做好! 公司职员2022年度述职报告2 一、主要工作完成状况 财务集约化管理工作。财务集约化管理是省公司推动“

4、三集五大”工作的重要组成部分，是深化“四化”工作、推动公司发展方式转变的重要举措。是20_年省公司考核我公司经营业绩完成状况的主要指标之一。一年来，我本人高度重视此项工作，主动组织，层层落实，在集团公司领导和广阔财务人员支持和共同努力下，本着到既要符合本公司经营管理须要，更要遵循国网公司集约化管理原则的工作思路，从年初对我公司现行会计科目体系与国网公司财务管控会计科目体系进行差异分析，确定财务管控模块的核算科目体系，到9月末财务快报与中期报表一次在省公司管控平台并表胜利。我们在省公司的要求的时间内，顺当、圆满的完成此项工作。目前该核算管理系统运行正常，财务管控工作取得了阶段性成果。 “依法治企

5、年”工作。“依法治企年”活动是省公司今年支配的另一项重点工作。依据_省电力公司依法治企年工作方案及集团公司“依法治企年”活动工作方案中的工作重点及各部门职责分工，我依据自己对集团公司核算业务的了解和工作阅历，以在自查过程中刚好发觉问题为工作重点查找问题。在此项工作中我们共计自查出合同风险、债务风险、债权风险，财务信息风险，多元化经营风险，资金内部管理风险，担保风险等七个风险点，并分析缘由，逐一落实，提出一系列整改措施和看法。已形成“依法治企年”财务工作自查报告;资金平安管理清查报告;财务岗位责任风险管理报告等上报相关部门，并完成财务资产领域岗位廉洁从业风险辨识汇总表的填报。很好的完成了“依法治

6、企年”活动的各项工作。 “小金库”专项治理工作。此项工作是国务院高度重视的一项工作。在上级单位的指导和集团公司相关部门的协作下，我本人刚好组织财务部及相关单位就“小金库”专项治理工作召开专题会议，学习了_电_力建设集团公司“小金库”专项治理工作实施方案，传达了公司党政机关“小金库”专项治理工作会议精神和要求。根据上级要求仔细清理检查“小金库”，做到自查不走过场、不留死角，刚好发觉和解决存在的问题。根据_电力建设集团公司“小金库”专项治理工作实施方案的要求，重点围绕六大项“小金库”形式开展清查活动，对各类账户、保险柜进行了仔细细致的清查。目前自查工作已经完成，已做好迎接国资委复查的打算。 财务部

7、三年规划工作。为精确把握财务工作在公司发展中的功能定位，我们以增加公司财务管控实力、提升运营效率和效益为目的，以建立适应现代企业制度要求、科学高效的财务集约化管理体系为目标，以财务资源的集约化运作为中心，以优化调整财务职责权限及组织结构为组织保障，依据集团公司三年规划领导小组的要求，依据本公司目前的经营特点，和公司整体发展战略，制定了20_20_年财务工作规划。并借此加强全面风险管理，健全内部限制机制，依法从严理财，打造高素养的财会队伍。此项工作的完成为今后三年的财务管理工作做出了明确的要求和定位。 资金管理工作。由于公司多年来缺乏必要的经营积累和经营额(合同额)严峻不足，导致公司自今年年初起

8、先经营性现金流严峻不足。扩大对外融资规模和提高公司信用等级成为今年财务部日常工作的重点。为满意公司自身经营和协作公司对国外epc工程项目对保函额度的需求，从年初起先，在维持公司原有信用规模的基础上，我主动与中国银行、浦发银行、兴业银行等多家银行联系，先后为公司办理流淌资金贷款1500万元，新增国内保函信用额度1、5亿元和国外保函信用额度2200万美元;解决了亚奇项目2824万元的履约保函及预付款保函办理的燃眉之急，也为国外项目的保函需求做好了储备。确保了公司日常经营资金的需求。 不断夯实财务管理基础工作。在日常管理工作中，要求公司机关和各经营单位以遵守财经纪律，根据财务制度进行核算为前提，严格

9、审查各项经济业务，切实做好会计核算的基础工作，刚好精确完成日常会计核算及财务报表报送工作;同时督促各单位加紧应收款项的回收和备用金的清理，对缓解资金压力起到了重要作用;依据在财务日常工作管理方面存在的漏洞与不足，补充和修订了部分规章制度，建章立制工作有序进行;根据集团公司财务检查制度的要求，不断加强了公司的财务检查力度，今年以来我亲自带队，已支配了多次财务检查工作，收到了不错的效果，也得到了被查单位领导和相关部门的认可和大力支持，在年终我们还将再支配一次财务专项检查，以确保集团公司年度财务考核指标的照实、全面完成;外围工作支配有序，与省公司、各金融机构、税务机关等单位在担保审批，资金回收，融资

10、审批和税务稽查等方面都保持着有效和良好的沟通。 二、自身建设 在反腐倡廉教化学习方面：主动参与公司组织的警示教化活动，仔细倾听公司组织的反腐倡廉学习教化报告会，观看了典型腐败犯罪纪录片，对纪录片中发生的事务进行了仔细剖析，仔细领悟反腐倡廉教化的精神实质，加强自身及部门内部的反腐倡廉思想教化学习，以正面教化为目标，以反面教材为鞭策，务必做到严于律己，恪守共产党员的道德标准和行为规范，将自身反腐倡廉工作做细、做实。 在个人生活及修养方面：主动主动参与公司、部门组织的各项活动和组织生活。在生活上严格要求自己，仔细读书学习，不断提高个人的素养、修养;工作上，时刻牢记自己是一名共产党员，踏实进取、仔细谨

11、慎，忠于职守、尽职尽责，遵守纪法和公司的各项规章制度，努力发挥党员的先锋模范作用，以对自己负责、对工作负责、对党负责的看法对待每一项工作;没有发生放任和纵容自己亲属和本部门工作人员做违反规定的事情。 “一岗双责”管理要求方面：在本部门主动宣扬以“干事、干净”为核心理念的廉洁文化，加强本部门员工工作作风建设，提高执行力确保了公司重大决策部署的落实，未发生因执行不力给工作带来不良影响的问题。 三、不足之处及改进措施和努力方向 存在问题：今年由于上级单位对财务管控工作的要求不断加强，财务人员的工作量成倍增长，为此年初在财务人员的工作量支配上不尽合理，过多的依靠个别同志完成此项工作，而使其他同志不能尽

12、快认同和熟识此项工作;对财务人员的在岗培训工作也抓的不紧，对上级单位支配的国网调考和财务人员学问竞赛工作重视不够;对部门工作人员交待任务多，而检查落实不到位;对财务管理的相关制度政策宣扬不够等。 改进措施和努力方向：20_年是省公司财务集约化管理的深化应用年，必将对财务管控工作的质量和应用范围提出更高的要求，我们将在今年财务集约化工作的基础上，充分发挥全体财务人员的主动性，对集团公司在管控平台上的核算体系进行优化，合理布置，统筹规划，最大程度的利用财务管控平台上的信息资源为集团公司的经营管理服务;加强财务人员的在岗培训工作;通过多种方式和渠道为财务人员供应培训和学习的机会，建立财务人员的在岗培

13、训的长态化机制;持续有效的做好财务管理基础工作，将每一项工作都落到实处，特殊是在内限制度管理上更是要做到严谨、高效;利用集团公司网站上“财务管理”专栏，大力宣扬公司的相关管理制度。 公司职员2022年度述职报告3 20_年度，水工分院进行了改制，改制后我负责厂房室的生产组织工作，在项目上，我主要参加了思林、石垭子、自强三个项目的设计工作。作为项目经理，负责完成了自强水电站本年度招标、施工图设计工作，在这里，主要就我担当自强水电站项目经理一职，向各位领导作述职汇报。 一、项目生产组织工作 20_年度，是自强水电站建设关键年，也是建设高峰年。受_年年731事故影响，自强电站工程建设始终处于停滞状态

14、，20_年5月，省水利厅批复并同意了厂房处理专题报告。7月，厂房及前期剩余工程正式开工，地下厂房、引水隧洞衬砌、大坝左坝段缺口等工程先后开工建设。 20_年度，项目部主要完成的设计任务有： 3月份，完成了自强水电站厂房补勘报告; 4月份，依据补勘报告和水利厅专家看法，完成了自强水电站厂房处理专题设计报告(审定本); 5月份，我院就补勘报告和厂房处理专题报告向水利厅专家进行汇报，其后，水利厅回文批复并同意; 6月份，完成了厂房处理及前期剩余土建工程招标设计工作; 6月及其以后，项目部组织水工、机电等专业绽开大批量的施工图设计工作; 11月份，针对前期遗留的大坝防渗问题，召开了由院领导参与的专题探

15、讨会，其后项目部组织重新进行了大坝帷幕设计。 20_年度，项目部共组织完成了：设计报告7本，图纸约200余张，技术要求5本。 二、项目日常管理工作 对内，本年度自强项目部任务紧、工作量大、费用惊慌，专业又不健全(只有水工、地质、机电三大专业)，本人带头亲力亲为，协调各方冲突，克服困难，顺当完成年度设计任务。 在项目费用方面，公共费用坚持能省则省，下工地用车协调业主接送，接待费用不足千元，专业费用公开透亮，做到自己安心、兄弟们放心。 对外，由于业主、总承包、施工方关系困难，彼此冲突重重，项目部在与参建各方打交道的过程中，坚持以解决工程实际技术问题为动身点，坚持原则，诚恳守信，和各参建各方建立了良

16、好的关系，并得到了业主的确定和赞许。 三、学习 20_年度，本人做好本职工作之余，努力学习，充溢理论学问，提高技术水平。9月份，通过了注册平安师考试，11月份，通过了全国gct考试，顺当进入清华高校水利系工程硕士班学习。 四、不足之处及以后努力的.方向 在日常工作中，我还存在一些阅历不足的问题，下一阶段将予以改进。 1、由于本人特性的缘由，简单激烈，口无遮拦，下一步将努力提高个人修养，限制自己的心情，说话做到有理有节; 2、工作要求过于苛刻，下一阶段，将尽量充分敬重设计者的看法，抓大放小; 3、工作过于肃穆，项目部内部，惊慌有余，活泼不足，下一阶段，将努力改进工作方式方法，做到有松有弛，在项目

17、部内部建立和谐宽松的人文环境。 最终，请允许我代表自强项目部，对长期以来对自强项目部赐予大力支持的领导表示敬意和感谢，并请领导放心，度过劫难之后，自强项目部肯定会在院领导和各职能部门的领导下，顺当完成余下的设计任务，履行完院给予项目部的全部使命。 公司职员2022年度述职报告4 就从高校出已经有半年之久，对于自己现在的成长说所进入的状态公司也清晰，下面浅谈自己的一些观点，仅供参考。 就自己的缺点而言，自己身上有太多的缺点，不过我总觉得作为一个公司，不行能得到完备的人才。不过，每个人都有自己的优点，只要可以发挥，还是可以运用。我现在处于开环限制，有时开环会达到稳定，但闭环的效果会更好。说实话，我

18、也不确定自己何时能达到闭环，只能说朝闭环努力。 下一个比较大的问题是说一口流利的河南一般话。有时会好一些，有时又有那么多的问题。虽说出差也算有些次数，但还是不会说标准版的一般话。就这个问题，似乎大家都说过。我的答复也是，尽量努力，争取说一口流利的一般话。 还有一个问题是自己学习的速度太慢，驾驭东西的方法不对。有时会很固执的认为自己的观点，坚信自己是对的。我也不清晰自己这点能否变更，只能说我会倾听别人的观点，但还是坚持自己的主见，可能会渐渐综合别人的感受。渐渐的学会倾听，学会容忍，学会一些比较好的因素。 一、下面说说自己的优点。 这个是自己发觉的，虽然有点自夸，但还是说说。首先，我是一个比较勤快

19、的人，虽然有时干活比较慢，但不会早退。在自己的优点不算许多的状况下，这也算吧。 其次，自己为人比较实在。并没有想坑害某个人的意思，有时说话不经过大脑，但总体说没有恶意。这应当也算有点吧。 最终，我不吸烟、不喝酒。现在白酒一口吐、黄酒两口吐、啤酒一瓶倒。烟是不吸的。这应当是优点。 接下，要说的是公司的优点。首先，公司很注意发展，现在扩展了一些外围的生产和研发。从以前的单一往多元化发展。就像盛总提出的产品的概念一样，我们要把许多的东西做成产品，这样才可以得到应用。其次，公司的发展还是很好的。 二、下面还是说公司的不足吧。 1、公司的模块须要改进，不说别的，就_而言，须要好好休整啊。貌似其他的还行，

20、短暂可以。 2、说管理吧，我也不会管理。其实，我总觉得高工太累，每天繁重的工作外加一些杂事，很是操劳。往后可以这样的，你出差，我给你几天的时间，你要完成什么样的进度，要得到什么样的结果。中间你可以根据自己的想法做，不过，嘿嘿，假如不能完成，那别找理由，打算受罚吧。当然，要有困难可以中途提出。 还是说自己对将的安排吧，这样会好一些。现在吧，看看程序。安排着过一年会写自己的第一套程序。公司这方面吧，根据你们的意思走吧，我不喜爱牵强人，你们有你们的考虑，或许我还不知道。我对你们的要求不高，对自己狠一点就行了。 再谈谈我们的将预期幻想吧。将吧，我们公司可以朝多元化发展，深化更多的行业，了解更多的信息。

21、不要总局限于自己的优点，要多发觉自己的不足，渐渐的改正。其实，我是想问一句，我这个开环系统是否真的适合你们的设计思路，假如不好的话，你们可以选择一个比较好的闭环系统。 你对我们的要求是很高的，你们要发展，淘汰一些开环或许很有必要，请细致考虑，不要顾及一些因素，从公司的长远发展考虑。 总结一下自己所遇到的问题吧。首先不熟识设备，现在是熟识设备了，但工作效率不高。其次是对那种工艺流程不是很了解，现在好多了。最终是自己还是比较喜爱外出，虽然有点累，但了解一下世界的风土人情还算有益。不管怎么说，为社会主义奋斗，为两岸人民的团结做贡献吧 公司职员2022年度述职报告5 一年的光阴许多就要结束了，为了在今

22、后的工作中有更好的表现，现将我一年时间关于会计职员述职报告以下： 在一年的时间里，我能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规，在自己的工作岗位上尽职尽责，完成上级和社领导交给自己的工作任务，现就一年来自己的学习、工作状况向组织和领导汇报以下： 一、勤学苦练，尽快适应工作，进步自己的业务水平和技能 从最基本做起，从学习起先，之前辈、同事为榜样，以书本为老师，把单位同事作为一面镜子，做到了在学中干，干中学，边学边干，融会贯穿，学以致用，不懂的地方虚心向单位同事请教，通过学习使自己的基本上把握了业务操纵规程和要领，对自己应承当的工作能够独立完成，也使自己的业务水平和技能都有不同程度的进步。 二、恪守

23、规章制度，履行岗位职责 办理睬计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求正确地运用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对，作到要素齐全、内容真实完全、数字字迹清晰，确保帐务处理五无、帐户核算六符合等;办理储蓄业务时能够仔细落实实名制规定，登记好相干证件手续等等。逐日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持碰库制度。填送会计报表时作到内容清晰、数字真实、计算正确、字迹清晰、签章齐全、按时报送，各种报表、各项目之间相干数字连接一样。 三、团结奋进，共同营建良好的工作环境 在工作中，能够团结同事，和谐相处，相互学习，相互增进;在生活中，相互帮助，相互关切，共同创建_的

24、氛围。同时，不断进行自我定位，更新观念，进步服务意识，增加服务水平。 总之，在上级领导和同事们的关切帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务实力也得到较大程度的进步，但我深化体会到，这与组织的要求还有肯定的差距，有些方面还存在着许多不足，对本身业务素养有待更进一步的进步。但我信任，在上级领导的关切支持下，在同事的热忱帮助下，我将会更加努力，仔细学习信用社的法规、规章制度，进步自己的理论学问和业务学问、加强思想道德建设，建立正确的人生观和价值观。把工作做的更稳更好，争取在以后的工作中能有更好的成果。 公司职员2022年度述职报告6 一、一年来的工作状况 (一)从实际状况动身，认知和解决PA区的

25、各项工作问题。 每年三月份到八月份是PA区岗位人员流淌最大的时期，往往会存在新员工上手慢，不能独立解决问题;而老员工工作强度大工作时间长，导致工作主动性不高的问题。对此，我和其他三位领班在加强对新员工岗位职责，岗位要求，岗位服务流程培训的同时，加强对他们的监督和引导，以老员工带新员工，表现突出的新员工和新员工之间相互沟通学习的方式，让新员工尽快适应环境，独立处理工作中的问题。而另一方面，对于老员工因上班时间长，休班时间少而闹心情的现状，我们尽量在适当的状况下，和其他部门的领导沟通协调，争取从其他部门调同事过来以补PA区的人员空缺，让本部门的员工休班难的问题得以缓解。从而以人性化的管理方式来调动

26、员工的工作主动性和工作热忱。 (二)加强对员工的培训。 根据以往的阅历，在员工培训方面我们多重点培训员工的服务意识和服务技能以及岗位职责和要求。而在今年，我们主动响应酒店提倡的“建设环保型绿色酒店的方针政策”，在原有的培训安排上制定出一个循环，三个节约”的绿色环保实施方法，并在新员工的培训课程上进行强化。号召员工努力做到将客用消耗品的成本降到最低，并在节约用水，用电等方面要求员工形成“我为绿色酒店尽一份力”的意识。将节能降耗的措施“由小及大，由点到面”的贯彻传播开来。切实从酒店实际状况动身，争取将节能降耗措施做到最好。 (三)在做好本职工作的同时，主动参与酒店组织的各项活动。 在今年全运会志愿

27、者服务中，我作为酒店志愿者中的一员，和其他同事一起奔赴全运村进行为期两个多月的开荒和服务工作。虽然开荒的工作很累，但是因为之前参与了佳悦酒店的开荒工作，所以二次开荒对我来讲可以说是轻车熟路。我在努力带好自己班组的同时，和酒店领导主动协作，帮助做好每一项工作，最终顺当完成了全运会的全部工作。同时，我被授予全运会志愿服务“微笑天使”的称号。 在此期间，我利用工作之便，和其他酒店的同行进行沟通沟通，取其精华，弃其糟粕，为回酒店后的接着工作做着主动的打算和改进。 二、存在问题以及整改措施 一年来，尽管我在做好自己的本职工作上付出了很大的努力，但仍存在诸多不足。 1、对服务和管理的理论学问储备不够。 2

28、、工作开拓创新不够。 3、在工作中对细微环节问题考虑不够。 4、只注意工作质量，对工作看法和工作作风要求少。 5、争取上级支持多，和同事协作，共同处理问题少。 三、针对上述问题，我将从以下几方面着手，予以整改 1、加强理论学习，进一步提高自身素养。 2、工作上创新。转变工作思路，集中精力，解决好工作中存在的各个问题。 3、争取过硬措施，确保工作保质保量完成。 4、加强对员工的督促和培训。 5、主动和同事沟通，多、纳大家看法，共同协作处理问题。 诚心感谢各位领导一年来对PA区工作的支持，监督，指导以及对我个人的帮助。我将仔细地总结阅历，发扬成果，克服不足。以百倍的信念，饱满的工作热忱与班组成员一

29、道：勤奋工作，开拓创新，为酒店的发展和壮大做出应有的贡献。 公司职员2022年度述职报告7 时间过得很快，自己已从学生转变为一名人名老师已经一年了，这一年来遇见了一群可爱的对学问充溢渴望的学生，遇见了一群务实勤奋的优秀同事与领导，与学生相处提高了我对老师职责更深刻的认知，与同事相处让我有了学习之源汲取同事特长的同时不断改正了自己的许多不足，为了接下来的学年度再接再厉，将教学质量更上一层楼，现将刚刚过去的一年度的工作做一下总结还有对自己的要求做一下报告： 一、思想层面上坚守：德与心 为人师表，第一要义是立德，自己有崇高的道德品质才能给学生树立正确的人生观价值观，作为老师的我一年来，深刻认知德的重

30、要性，每日三省吾身，省什么?省自己一天中的言语与行为是否符合为人师表须要遵从的道德规范，“德高为师，身正为范”，每一天都告诫自己爱岗敬业，坚持社会主义核心价值观，衣着得体，语言规范，举止文明，严于律己。 对待学生专心，一年级的学生学习行为习惯尚未养成，简单犯错，身为老师的我深刻理解每个学生的心里状态与学习习惯，以爱心宽慰学生的不足，以关切帮助学生度过不适应期，以耐性教育学生帮助他们一步步提高。 二、教学工作中践行：勤与实 教学工作中勤劳仔细，仔细备好每一节课，仔细批改每一页作业，每一道学生的错题，教书育人工作繁重，须要勤劳以对，在一年来的工作中，作为新老师，许多方面的工作也是第一次面对，自己从

31、来都是专心付出，将事情做到最好，吃苦在先，才能育好人。工作时间外常常与家长保持亲密的沟通，了解学生在家的状况，敦促家长与老师协作努力将孩子的教化工作做到最好。 工作安排，教学内容的深浅快慢一切事实求实，务实对待学生整体状况与个别状况，对详细的问题分析从实动身，不搞形式主义活动，不做形式主义教学，不盲目追求班级成果忽视学习习惯与学习方式的培育，与同事与领导沟通探讨问题一切从实动身，每一次的沟通沟通都能让自己真正得到实力或者认知上的提高。 三、对自己新的要求 刚刚对一年来思想与工作的做了总结，我也对自己的将来工作提了新的要求： 1、下来的工作中会不断钻研与尝试更好更合适的教学方式，帮助学生更好的驾驭学问点。 2、接下来的一年里会更加注意综合素养的提高，主动参与竞赛培训与活动，仔细对待每一次可以发觉自己问题的机会，提高自己充溢自己。 3、坚守老师道德品质与为人师表职责，保持自己的求知热忱。 公司职员2022年度述职报告第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页