2022年公司辞退员工的通知书.docx

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1、2022年公司辞退员工的通知书 辞退主要由于用人单位通过各方面的综合考虑觉得员工不适合单位的岗位工作或者该员工在岗期间犯了无法弥补的错误导致公司遭遇巨大损失而导致单位解聘该员工的状况，下面我给大家共享公司辞退员工的通知书的内容，希望能够帮助大家! 公司辞退员工的通知书1 _先生/女士： 依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，确定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。 您的一切待遇根据_规定办理。 _有限责任公司 年月日 公司辞退员工的通知书2 _先生/女士： 由于你常常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司探讨，根据公司的员工辞退辞职管理方法的规定，在30日内办理相应的辞

2、职手续。 特此通知。 _公司人力资源部 二_年_月_日 公司辞退员工的通知书3 _同志: 因你长期未到公司上班，违反了公司的相关制度，依据国家劳动法相关规定，经董事会会议探讨确定，解聘你现任公司职务，辞退本公司职员身份，即日起你不得以本公司名义从事任何经济活动。请在一周内来本公司交接相关工作，并办理相关财务及人事手续，逾期责任自负。 _公司 二_年_月_日 公司辞退员工的通知书4 _先生/女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和改变，您所学的专业和您的经验、实力均不符合公司的要求，故请您于_年_月_日离开本公司。 感谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均根据国家法律法规、我

3、公司的_规定和劳动合同的约定处理。 _有限责任公司 年 月 日 公司辞退员工的通知书5 _先生/女士： 依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，确定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。 您的一切待遇根据_规定办理。 _有限责任公司 年月日 公司辞退员工的通知书6 _先生/女士： 你自_年1月4日起至_年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍接着旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的'其他相关规定，构成严峻违纪。现公司

4、正式通知你： 1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面说明，并供应相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。 2、请你于劳动关系解除后3日内协作主管办理交接手续，交接公司财物。 特此通知! 人事部：(盖章) 年 月 日 公司辞退员工的通知书7 先生/女士： 依据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司探讨确定，自 年 月 日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。 特别感谢您在_有限公司的辛勤工作! 解聘理由如下： 1 2 3 姓 名 工号 所属部门 职位 入职日期 合同期限 人事部签发人：

5、年 月 日 公司辞退员工的通知书8 _先生/女士： 依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，确定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。 您的一切待遇根据_规定办理。 _有限责任公司 年月日 公司辞退员工的通知书9 _先生/女士： 我公司( 广州有限公司)与你于年_月_日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于： 1、_ 2、_ 以下空白 为此，本公司确定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年_月_日到人事行政部门办理相关离职手续。 同时，也特别感谢你始终以来辛勤的工作，并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的.工作任务，且勿私自

6、以公司名义开展任何商业及业务上的活动。 特此通知! 20_年_月_日 员工确认书： 本人已知晓员工辞退通知书，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名： 年月日 _ Tel:_ Zip: _ 公司辞退员工的通知书10 _先生/女士： 我公司与你于_年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发觉你不能胜任本职工作，劳动看法差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司确定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，赐予你一个月工资的经济补偿金 及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人担当。 此致 _有限公司 年 月 日 相关学问： 制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由说明清晰。属于员工自己的缘由而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依合同约定担当赔偿责任;假如属于公司自身的缘由，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当赐予相应的补偿。 公司辞退员工的通知书第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页