2022年公务员法律常识题带答案.docx

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1、2022年公务员法律常识题带答案 法律常识推断题目复习内容涉及学科多、学问范围广，是部分考生备考公务员时的一个复习盲点，可以通过试题练习提高做题技巧，以下就由学习啦我为你供应公务员法律常识题帮助你练习提分。 2022公务员法律常识题(一) 1、杨某在与陈某的冲突中被陈某推倒后摔成稍微伤，甲市乙县公安局以此对陈某作出行政拘留15日的确定，陈某不服申请复议。甲市公安局经调查并补充了王某亲眼看到杨某绊倒的证言XXXXX，陈某向法院提起诉讼，庭审中，陈某提出该动身未经过负责人集体探讨，一审法院遂要求被告补充XXXXX负责人集体探讨确定的记录，下列说法正确的是( )。 A、此案应由甲市公安局所在地人民法

2、院管辖 B、王某的证言只能作为证明甲市公安局的复议确定合法的证据 C、法院要求被告补充记录的做法不符合法律规定 D、法院对被告供应的记录形成时间所作的审查属于对证据的关联性审查 2、取得物质帮助权属于公民的( )。 A、社会经济文化权利 B、同等权利 C、政治权利和自由 D、特定人的权利 3、依据劳动合同法规定，干脆涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项确定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权( )。 A、不遵照执行 B、宣布废止 C、向用人单位提出，通过协商予以修改完善 D、恳求劳动行政部门赐予用人单位惩罚 4、甲、乙双方签订了货物买卖合同，由甲方向乙方供应货物，后经甲方同意，乙方将合

3、同中的权利、义务转给丙。这样，法律关系的( )就发生了变更。 A、主体、客体 B、内容 C、客体 D、主体 5、有思想家说：立法者不是在创建法律，而只是在表述法律。对于这句话、下列理解错误的是( )。 A、法律归根究竟是由客观的物质生活条件确定的 B、法的本质存在于国家意志、阶级意志与社会存在、社会物质条件之问的对立统一关系之中 C、立法者的工作往往就是把现实存在的社会关系及其社会规范上升为国家法律 D、法律是客观规律的真实体现，不掺杂任何主观性、意志性因素在内 2022公务员法律常识题答案 1、答案： D 解析： 依据最高人民法院关于执行(行政诉讼法若干问题的说明第7条第1项的规定，复议确定

4、变更原详细行政行为所认定的主要事实和证据的，也属于变更原详细行政行为。本案中，复议机关维持原惩罚确定是因为补充了王某亲眼看到黄某摔伤的证言，属于变更主要证据，因此属于变更原详细行政行为。据此，依据行政诉讼法第17条的规定，本案可由乙县公安局所在地人民法院管辖，也可由甲市公安局所在地人民法院管辖。选项A错误。王某的证言是复议机关在复议程序中收集的，当然可以作为复议确定合法的依据。依据最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定第61条的规定，王某的证言不能作为法院认定县公安局拘留合法的依据。据此，选项B正确。本案中，原告陈某提出该惩罚未经过负责人集体探讨，属于最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的

5、规定第2条规定的提出其在行政程序中没有提出的反对理由或者证据，因此法院要求被告补充记录的做法符合法律规定。据此，选项C错误。法院对被告供应的记录形成时间所作的审查属于对证据的真实性审查，而非关联性审查。据此，选项D错误。 2、答案： A 解析： 宪法第四十五条规定：中华人民共和国公民在年老、疾病或者丢失劳动实力的状况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所须要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士家属，优待军人家属。国家和社会帮助支配盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教化。这属于公民的社会经济文化权利，所以选择A选项 3、答

6、案： C 解析： 劳动合同法第4条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者确定有关劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等干脆涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工探讨，提出方案和看法，与工会或者职工代表同等协商确定。在规章制度和重大事项确定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将干脆涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项确定公示，或者告知劳动者。 依据这一规定，故正确答案为C。 4、答案

7、： D 解析： 法律关系的构成，包括三个要素：法律关系主体、法律关系客体、法律关系内容。法律关系主体是法律关系的参与者，即在法律关系中，肯定权利的享有者和肯定义务的担当者。在每一详细的法律关系中，主体的多少各不相同，在大体上都属于相对应的双方：一方是权利的享有者，成为权利人;另一方是义务的担当者，成为义务人。法律关系的内容就是法律关系主体之间的法律权利和法律义务，它是法律规范的指示内容(行为模式、法律权利与法律义务的一般规定)在实际社会生活中的详细落实，是法律规范在社会关系中实现的一种状态。法律关系客体是指法律关系主体之间的权利和义务所指向的对象。本题中， 乙方将合同中的权利和义务转给丙，法律

8、关系的主体就由甲和乙变成了甲和丙，即发生了法律关系主体的变更。故本题选D。 5、答案： D 解析： 法律归根究竟是由客观的物质生活条件确定的，但是并不解除人的意志和志向。故本题答案选D。 2022公务员法律常识题(二) 1、我国刑法规定，只犯一个罪，被判有期徒刑时，其最长刑期只能是( )。在数罪并罚时，有期徒刑可以超过( )，但最长不能超过( )。 A、15年 15年 20年 B、10年 10年 15年 C、10年 15年 25年 D、15年 18年 20年 2、法律规范生效的时间，如无明文规定时，其生效时间应是( )。 A、法律通过之日 B、法律公布之日 C、法律批准之日 D、法律签署之日

9、3、公司犯下下列哪些罪时，实行双罚，即单位惩罚金，同时要求干脆负责的主管人员或其他责任人员担当刑事责任?( ) A、供应虚假财会报告罪 B、欺诈发行股票、债券罪 C、挪用公款罪 D、非法经营同类营业罪 4、党政领导辞职制度包括( )。 A、因公辞职 B、自愿辞职 C、责令辞职 D、引咎辞职 5、小学生王某今年8岁，他所实施的下列行为中，在法律上属于无效行为的是( ) A、接受某基金会的助学捐赠共计50000余元。 B、参与某电影的拍摄工作获得酬劳500元。 C、花费400元自行购买了老师举荐的某套学习教材。 D、将英语竞赛的50元获奖奖金捐赠给红十字会。 2022公务员法律常识题答案 1、答案

10、： A 解析： 依据刑法修正案八的规定：将刑法第六十九条修改为：判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情确定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。由于法律的修改，本题没有答案。 2、答案： B 解析： 法律规范的时间效力是指法律规范在什么时间范围内具有爱护力和约束力。要依据该法律的性质和实际须要来确定。在我国，通常有四种状况：(1)从法律公布之日起生效。(2)法律公布后间隔一段时间才生效。(3)比照相关法律以确定本法

11、的生效时间。(4)法律公布后经过试行，再由制定机关修改补充，正式公布施行。 依据以上情形，正确答案为B。 3、答案： B 解析： 刑法分则中实行双罚制的罪分别是虚报注册资本罪， 虚假出资、抽逃出资罪，欺诈发行股票、债券罪。故正确答案为B。 4、答案： ABCD 解析： 2004年4月8日中办发200413号党政领导干部辞职暂行规定其次条规定，党政领导干部辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。故正确答案为A、B、C、D。 5、答案： C 解析： 民法中有关无民事行为实力人的默认有效行为，在货币流通手段中默认为花费数额很小的钱款。 看过2022公务员法律常识题带答案的人还看了： 1.2022公务员行测常识题带答案 2.2022国家公务员常识题带答案 3.2022公务员考试常识试题及答案 4.2022公务员科技常识试题及答案 5.2022年上海公务员考试常识题及答案 6.2022国家公务员科技常识试题及答案 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页