2022年公司团支部2022年工作计划范文.docx

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1、2022年公司团支部2022年工作计划范文 服务实力是公司团支部组织生命力所在，就基层组织的实力建设而言，关键是要提高服务青年的实力。下面是学习啦我整理的一些关于公司团支部工作安排范文的相关资料，供你参考。 公司团支部工作安排范文(一) 2022年是公司深层次改革和加快发展的推动年，企业对年轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了发展空间。在，青团工作的指导思想是：仔细贯彻党的路途、方针、政策，加强组织建设和思想建设，全面提高团员自身素养，活跃企业青年员工的文化，推动企业加快发展。并本着“服务青年、服务企业”的宗旨，运用现代化手段进行团籍管理，探究适合企业现状的团委组织形式和方法，加强干部团员的培

2、训与考核，为集团发展储备优秀人才。 一、强化组织意识，体现组织优势。 近年来，随着国内市场经济的蓬勃发展，企业体制变革的加速，以及人才流淌的相对频繁。团组织的概念往往在每个人离开校内，走上工作岗位后，就在人的心目中渐渐渐忘或消逝了。集团今日成立了团委，就是要在党组织的领导下，让大家都有一种归属感，并建立组织体系，以便于开展一系列的工作。 作为党的后备军，我们团委应在明年的工作中发挥应有的作用。首先，团组织的带头要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人档案，宣扬策动，从点滴做起，提高团员青年的相识。使每个团员思想上合力，行动上合拍。 其次，加强对团干部的

3、考核力度。火车跑的快，全靠车头带。集团团委是集团新生的一个组织，如何团结广阔的青年才俊，发挥团的作用，是每个团干部必需考虑的问题。团干作为各级团组织的领头人，肯定要走在前面，发挥模范带头作用。要教化引导各级团干坚固树立“对上负责，对下服务”的工作看法，塑造责随意识、服务意识。 最终，充分利用组织的凝合力和向心力，发挥团组织的优势。现代民营企业，除了强调经济效益外，更要注意社会总体效益，同时也要关切企业内部的人，即员工的福利和发展。现代企业中青年有发展的须要，有交友、学习、成才的须要，而共青团作为一个由先进青年组成的群众性团体、作为一个年轻人的组织，在这一点上确定了团的组织优势。因此，团组织在培

4、育教化青年、满意青年的须要、维护青年利益等方面，起着不行替代的作用。对于现代企业而言，青工队伍的比例，特殊是青工队伍的素养干脆影响着企业的发展，而团组织正可以在青年工作的舞台上一展身手。 团委将借鉴“栖霞建设”、“燕子矶街道”等企事业单位团建的珍贵阅历，充分结合本企业的实际状况，本着“围绕(党政)中心是根本，服务青年是宗旨，当好助手是关键，发挥作用是重点，加强建设是保证，不断创新是生命”等六项原则，开展活动，把组织的优势充分发挥出来。 第一，在扩大基层团组织有效覆盖上下功夫。要实现有效覆盖，一是要构建网络化的基层组织体系;二是要推动基层组织形式创新;三是要建立动态的团员管理模式。实现基层团组织

5、对流淌团员的动态跟踪管理，努力做到团员流淌不流失。 其次，在增加基层团组织内在活力上下功夫。增加内在活力是团的基层组织建设的基本目标。只有不断激发自身的主动性、主动性、创建性，增加主动适应、自我完善、自觉提高的实力，才能实现基层团组织建设的长远发展。一是要发扬团内民主;二是要主动稳妥地推动基层团干部直选(采纳不提候选人的直选方式)。 第三，在提高基层团组织服务实力上下功夫。服务实力是团组织生命力所在，就基层组织的实力建设而言，关键是要提高服务青年的实力。一要找准青年所需和团组织所能的结合点，把青年的详细需求和团组织有实力供应的服务很好地结合起来，内容上要敬重青年的选择，实施中要强化青年的参加，

6、效果上要注意青年的评价。 公司团支部工作安排范文(二) 我团支部将仔细贯彻公司党委和上级团工委的精神与要求，并结合我公司实际工作，继承和发扬团支部的传统与作风，通过党建带动团建，大力创建特色活动。青年团员是我们公司队伍中最活跃的群体，是公司建设的生力军，是公司可持续发展的巨大潜力。为了进一步增加团员的凝合力，提高团员的主动性以及团员的思想觉悟，活跃团员的业余生活，公司团支部工作安排如下： 一、指导思想 以党的十七大、共青团的十六大和科学发展观为指引，紧紧围绕公司发展目标和党政工作中心，根据“服务企业中心工作，服务青年成长成才”工作思路，通过党建带动团建，发挥团组织的自身优势，努力引导团员青年在

7、各自岗位上建功立业，切实发挥共青团在企业中的生力军和突击队作用，为公司的改革、发展和稳定做出共青团组织应有的贡献。 二、工作目标 (一)深化形势目标教化，增加青年使命感。 围绕公司工作中心，大力宣扬公司面临新的形势和新任务，组织开展新形势目标教化活动，主动有效地教化和引导青年员工解放思想、转变观念，树立信念，培育市场意识、竞争意识和创新意识，增加青年员工对企业重大决策的理解和执行力，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热忱，增加青年对企业的信念和骄傲感。 (二)以加强团的自身建设为保障，增加团组织的内在活力。 1、创新工作思路：针对各部门团员青年的特点和现状，组织动员团支部围绕新时期团建

8、工作重点，奋勇创新，致力创优，不断转变、提升团干部的工作理念和工作水平，不断提高团组织的内在活力，全面促进公司共青团工作的发展。 2、创新活动方式：紧紧抓住服务企业生产经营和服务青年成长成才这两个基本点，结合公司团建特色，不断创新共青团活动方式，将企业新的管理方法导入团的工作，不断增加共青团工作的有效性和影响力。 3、创新工作载体：要通过建立公司团支部网络群等平台，更有效、更刚好地为团员青年供应工作动态、信息沟通、生活支持等服务。同时让物业公司、销售公司更多的青年加入到团支部网络群，更全面、更直观地驾驭团员青年的思想动态，了解他们的实际需求，让他们参加到团的活动中来。 三、主要工作 (一)制定

9、团支部工作安排，落实团组织的生活内容，努力使团支部工作制度化，规范化，仔细积累团支部的档案资料。 (二)团支部将主动开展举荐优秀青年入党的“推优”工作，加强青年员工志向信念教化，组织团员青年学习党章，主动向党组织靠拢，坚持理论学习和实践教化相结合，为党组织发展源源不断地输送簇新血液，为公司可持续性发展贡献力气。 (三)公司团支部将在年初针对团员思想的现状、问题、对策等方面主动开展思想调研，通过调查问卷、个案访谈等方式刚好驾驭青年思想动态，并找准团员存在的突出问题和主要问题，制定切实可行的活动方案。 (四)设立公司团员先锋模范岗。每季度末通过团支部各团员工作表现评分，综合选举的方式，选出季度团员

10、先锋模范一名，并颁发“公司团员先锋模范岗”流淌小红旗。通过创新、创优示范，充分发挥青年员工的主动性，促进青年员工强化服务意识，提高岗位技能，激发工作和服务热忱，以创新的精神、务实的看法做好自己的工作，为企业经营、生产、管理多作贡献。 (五)开展各类活动，提升团员青年素养。结合五四青年节、建团90周年等契机，有针对性地开展增加团员意识的主题教化活动，不断增加团员的归属感和组织观念，进一步增加团组织的凝合力。 1、按公司主题活动要求，刚好走访，做好帮扶慰问工作。 主动参加公司“有爱四季春”、“结对帮扶”、“关切空巢老人”、“冬日阳关”新春帮困送暖和等活动。 开展“学农助农”实践活动。作为进一步深化

11、城乡结对帮扶工作的一项内容，团支部到公司崇明结对帮扶江镇村，通过走进农村、服务农村，拓宽党建团建沟通工作内涵，亲密青年同志和农夫的关系，感受到农夫劳作的辛苦，学习他们吃苦耐劳精神，加强自身思想建设。 2、主动参加文明单位创建各项工作，参加社区活动、建立志愿者队伍，做好社区志愿者服务工作。 开展新年社区清扫卫生志愿者服务活动。 开展了“提倡文明、和谐风尚”交通执勤志愿者服务活动。 3、我团支部将结合各庆祝节日的活动，广泛开展青年喜闻乐见的文体活动，丰富业余生活，不断提高团员青年的综合素养，增加团员青年的活力。 协作工会搞好新年文艺晚会，打算文艺节目。 协作工会开展羽毛球、乒乓球竞赛。 开展“放下

12、工作、放飞心情”活动。通过组织一次“放下工作，放飞心情”的外出活动，例如：东方绿洲拓展训练，减轻团员青年工作压力，陶冶情操，丰富青年文化生活。 公司团支部工作安排范文(三) ，我公司团支部将深化学习党的十八届四中全会精神和集团公司党代会精神以及公司、集团公司等相关文件;紧紧围绕项目施工生产的中心工作进行实践，有效地发挥了团组织的职能和作用，为公司的发展作出了肯定贡献。的团支部工作，我们将从以下几方面着手： 一、广泛宣扬动员，仔细学习贯彻党和国家重大决策、重要会议精神，股份公司重大会议精神。 1、制定学习安排和方案，组织一次集中学习、开展一次座谈沟通、举办一次主题团日活动，坚决志向信念，提升思想

13、境界，增加政治敏感性和鉴别力。团干部要领先垂范，认仔细真、原原本本地学深学透，带领团员青年坚决信念“高举团旗跟党走”。 2、以举办“团干部小课堂”，实行“党代表与青年面对面”宣讲座谈，撰写学习心得体会为主要形式，引导团员青年深刻理解、精确把握大会精神实质。充分利用好微信、微博、网站的阵地作用，开展“聚群力、促发展”大探讨，围绕“我与企业共成长”这一主题，激励广阔青年员工主动为企业分忧解难，为企业发展献计献策，为推动公司年度主题活动贡献力气。 二、加强规范管理，切实推动团组织的基础建设 1、努力提升团建工作标准化管理水平。努力完善工作制度，优化工作流程，提升工作成效，持续推动公司两级团组织实力建

14、设。对公司各单位团组织进行仔细调查摸底，选优配强基层团支部书记。要做好团干部培育工作，公司将组织团干部培训班，开展团章、团的基础工作等方面的培训，增加广阔团干部对共青团基础理论学问的相识，进一步提高文化素养和工作实力。 2、着力夯实团建工作基础。根据集团公司团委的部署，公司团委主动参加申报“五四红旗团委”创建活动工作，努力培育具有自身特色的团组织工作。对申报集团公司“十佳项目团组织”创建活动单位，仔细落实项目团建联系点和重点工作督办制度，督促指导申报单位做好材料申报、考核、命名等创建过程，在创建活动中选树典型，总结阅历，真正提高项目团组织的凝合力和发挥生力军作用。 三、注意引导提效，开创青年思

15、想政治工作新局面 1、组织开展“团组织与青年集体访谈”活动。公司团委依据集团公司团委要求，将搭建青年思想政治工作平台。要结合一线青年、机关青年、农夫工青年、新入职青年等不同的特点，有针对性地做好青年思想引导工作。 2、努力营造和谐稳定的团组织宣扬氛围。要主动尝试运用微信、QQ群等网络新媒体，拓宽青年教化引导渠道，加强团组织对基层团员青年的有效联系。要激励广阔青年员工在中国中铁青年网、中国中铁报、中铁上海工程报、中铁上海共青团、青年QQ群等宣扬阵地加大信息报送力度和展示自身才艺，切实营造团组织工作宣扬氛围。 3、主动开展丰富多彩的青年文体活动。坚持“常常性”和“出精品”的原则，因地制宜地开展各具

16、特色的青年文体活动，满意青年员工的需求，稳定员工队伍，营造健康向上的企业文化氛围。 四、融入中心工作，坚持服务企业发展大局 1、主动推动“青年文明号”创建工作。依据集团公司团委要求，对申报2022年“青年文明号”创建单位的项目部重点加强督促指导，落实创建活动各项任务支配。要仔细落实创建申报、公示和创建联系点制度，严格创建程序，抓好创建过程的指导和推动工作。要注意形成青年突击队、导师带徒、青安岗、创新创效、节能减排等活动的联动机制，为企业生产经营管理和青年成长成才作出贡献。要注意加强与所在地地方团组织的沟通联系，不断拓宽“青年文明号”申报渠道，争创更多更高级别的“青年文明号”，扩大企业知名度和影

17、响力。 2、接着做好以“青安岗”为核心的青年平安工作。根据集团公司团委中铁上海工程局青安岗活动管理方法的要求，不断规范全青安岗队伍建设，健全青安岗员工作考核评价体系，落实青安岗员经济待遇，进一步增加青安岗员工作责任感，充分发挥青安岗教化、示范和监督作用，为施工生产供应强有力的平安保障。 3、主动开展青年志愿者活动。依托“郭明义爱心团队”机制和载体，组织开展好3月5日“学雷锋日”活动、社区敬老院慰问活动、“冬日暖阳”为农夫工代购火车票行动等，注意将志愿者服务对象向企业员工和外协队伍延长，注意将活动集中化向常态化拓展，弘扬青年志愿精神，推动和谐企业建设。 五、突出工作重点，助推青年团员成长成才 1

18、、大力推动青年素养提升工程。要结合企业和青年须要，开展敏捷多样的教化培训和学问竞赛，不断提高青年的业务水平和综合素养。督促各单位落实“导师带徒”活动，不断规范活动流程，扩大活动覆盖。 2、逐步建立青年先进典型选树工作机制。仔细组织好各类先进典型的举荐申报和评比表彰工作，主动扩大典型选树的覆盖面，使各类人才脱颖而出;要主动协作集团公司组织开展“最美协理员”网络举荐评比活动，大力举荐公司优秀人才参加评比。 3、真诚服务青年现实需求。针对青年员工职业发展、学习培训、福利待遇、工作环境、人际关系和青年婚恋等方面的现实问题，主动组织开展“一线青年座谈会”、“青年联谊会”、“合理化建议”等一系列为青年办实事活动，竭尽所能地帮助青年解决实际困难。要主动刚好地进行思想疏导，主动引导青年树立正确的人生观和价值取向。 公司团支部2022年工作安排范文第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页