2022年公司人事专员的岗位职责内容.docx

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1、2022年公司人事专员的岗位职责内容 公司人事专员须要拟定公司的行政与人力资源管理规章制度、工作流程，完善制度建设体系，并跟踪、落实、监督、检查各项制度的贯彻执行;下面是我整合的公司人事专员的岗位职责内容，一起来看看吧，确定对你有所帮助的。 公司人事专员的岗位职责内容1 1、负责部门内全面管理工作 (1)制定部门年度工作安排和阶段工作安排，并监督执行。 (2)依据工作安排，负责部门内工作任务分工，合理支配人员。 (3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参加本部门关键岗位员工的聘请筛选工作。 (4)负责协调本部门与其他部门间关系。 2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度

2、、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行状况。 3.依据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。 4.统筹监控聘请工作，甄选合适的人员。 5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利安排及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。 6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。 7.统筹监督制定公司员工的培训安排，审定、监督依据公司发展须要支配的培训课程。 8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥当

3、解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。 9.完成上级交办的其他相关工作。 公司人事专员的岗位职责内容2 1.协作上级领导完善各项基础人事流程制定，以及各项人事制度实施过程中的审核; 2.负责绩效考核的详细组织工作，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督; 3.员工各项社保缴纳的审核，考勤状况的监督及核查，档案管理状况的监督及核查; 4.结合公司的薪酬管理体系，负责工资表的编制; 5.搭建员工与公司的沟通平台，加强对员工生活与工作上的关切，不定时的对员工进行相应的面谈; 6.日常人事工作中所遇到的问题、困难及工作进展，进行专

4、业询问与寻求帮助赐予解决; 7.对公司战略发展方向进行统筹规划，制定相应的战略策划书; 8.在规定的时限内完成上级领导交办事项。 公司人事专员的岗位职责内容3 1、依照公司策略，规划人事行政部门的工作执行方案并主导实施; 2、集团所颁布的各项规章制度的执行与建议，各部门人员的编制、储备、招募工作的有安排开展; 3、员工培训：新员工入职培训、职业平安健康、平安生产培训制定并详细实施，以及各业务部门各岗位业务实力培训的统筹工作; 4、员工关系管理：驾驭国家、地方相关劳动政策法规，有效维护、处理企业与员工劳资关系;并依据实际状况提出合理的解决方法; 5、各岗位人员人事异动的评审，负责员工劳动合同签订

5、及存档; 6、负责各岗位的绩效制定、薪酬方案及薪酬核算的实施工作; 7、制定公司平安管理制度与应急预案，落实监督与执行; 8、负责公司6s、公务车辆及其他后勤工作管理; 9、严格根据年度费用预算把控各项行政费用支出，降低成本，并做好各项办公用品、工作服的选购、发放管理工作; 10、负责公司固定资产管理，定期进行固定资产盘点，确保固定资产能够支持日常运营的有序开展; 11、负责公司政府、当地街道等部门的外联工作; 公司人事专员的岗位职责内容4 1.负责员工聘请、入职和培训 2.帮助老板处理日常事务，和公司的行政条例的执行 2.监督协查各部门工作进度及执行状况，完成内部人员KPI考核 3.当总经理

6、外出时对公司进行有效监督和管理，并汇报各部门的运营状况。 4.定期审核评定各部门人员工作状况及制度流程执行状况并给与建议。 公司人事专员的岗位职责内容5 1.贯彻执行公司的各项规章制度，帮助行政人事部经理做好本部门各项工作; 2.依据公司人事工作要求，负责员工聘请、考核、奖惩、辞退的工作; 3.负责员工的社保、公积金办理、考勤统计、人事劳资资料工作; 4.编制、执行公司的绩效考核和培训安排并组织实施; 5.负责员工日常考勤的管理; 6.负责员工档案整理、归档等工作; 7.依据公司行政管理要求，参加办公资源的调配和运用管理、会议管理和员工活动等; 8.监督办公室周工作安排及总结、月工作安排及总结

7、、年工作安排及总结的审核和拟定工作; 9.完成领导交办的其他工作。 公司人事专员的岗位职责内容6 1.建立完善的人力资源管理体系，包含聘请、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系。 2.负责组织公司员工聘请、录用、合同签订、建档、转正、离职、调动，考核等人事系列化基础管理工作; 3.负责公司的整体企业文化建设，营造和谐的组织氛围，增加公司员工的凝合力，深化与宣扬公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。 4.组织支配员工活动、节假日福利申请发放; 5.办公用品选购。 6.领导交代的其他工作。 公司人事专员的岗位职责内容7 1、参加制订人力资源战略规划，组织制定、执行、监督执行工厂人事管

8、理制度并与总部人资对接; 2、依据工厂的发展制定工厂的聘请安排、聘请程序、负责简历的筛选及人员面试; 3、负责员工岗前培训、入职培训等培训工作，帮助各部培训工作的开展与实施，负责培训的组织、效果的评估及培训监督; 4、员工考勤统计及档案的管理，协调员工关系。 5、定期组织员工活动，负责策划、组织员工旅游、拓展、工厂年会等各类活动，丰富员工的业余生活; 6、负责工厂的企业文化标语、文化墙、文化栏的设计等，加强子公司企业文化建设; 7、负责工厂外联工作，做好外联的接待工作; 8、负责统筹工厂内部人事行政全盘工作，包括工厂行政宿舍、消防、清洁、安保等后勤管理工作。 9、异样状况的跟进与处理; 10、公司支配的其它工作事宜。 公司人事专员的岗位职责内容第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页