2022年关于写给上级领导的建议书范文素材大全.docx

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1、2022年关于写给上级领导的建议书范文素材大全 如何给领导提看法呢?今日给大家带来一些关于写给上级领导的建议书范文素材大全，希望可以帮助到有须要的同学! 关于写给上级领导的建议书范文素材大全【1】 敬重的市领导： 您好，市领导。有一天，我在一本书上偶然看到一篇漫画。上面讲的是：上级领导来检查绿化面积，有一个地方的绿化面积远达不到城市绿化面积的标准，可是一时又不能把绿化面积提升上去。怎么办呢?他们就想弄虚作假，让一些人不顾夏日的燥热，抱着树的硬纸板站在那里来说自己的绿化面积有多高，通过了检查他们还沾沾自喜。由此我联想到了本市的绿化面积的一些问题。 我觉得我们这里的空气污染太严峻，很多地方的河流都

2、被污染了，“受害”的还有一些人工水池这些河流与水池都变得臭气熏天。虽然是领导做了许多工作，努力提高绿化面积，可是我们只顾着增加绿化面积，却忘了提示广阔市民要爱护绿化不能破坏绿化，以致有些觉悟不高的市民破坏绿化。例如：向河道里扔垃圾污染了河道，乱扔果皮纸屑等等。所以说我们在增加绿化的同时也应当爱护绿化，假如人人觉悟都高一些就好了。 我觉得是领导你们应当向上级请示来制定一个规定。可以依据对城市的污染程度来赐予相对应的惩罚。例如：践踏草坪怎么惩罚?随地吐痰怎么惩罚?乱扔果皮纸屑怎么惩罚?希望市领导你们能参考一下我的个人看法。 此致 敬礼! 建议人：五(三)班 孙家祥 7月22日 关于写给上级领导的建

3、议书范文素材大全【2】 敬重的各位领导： 您们好! 我是六年级一班的唐婉莹。冒昧给您们写这封建议书，请您们在百忙中抽空看一看。您们是学校的领导，每天有许多事要做。您们为我们呕心沥血地工作，对学校注入了满腔热忱，使得学校井井有条。南方一小已经哺育我六个春秋了，在六年的学习生活中，学校和老师给了我无微不至的关照和教化，使我们从一个淘气捣蛋的小孩成长为一个合格的小学毕业生。如今，我们就要远离母校了，离开这里的一切，我还是特别舍不得。 现在，学校发展的很好。今年年初，我们就起先改造校门了，还开展了“党员示范课”的活动，每一个老师和学生都乐在其中。为了母校以后能够更好地发展，在此，我向您们提几点建议：

4、1、多派一些人手管理楼道口，特殊是升旗、做操上下楼时维持秩序，不让楼道拥挤、造成堵塞。假如时间足够的话，可以按年级把上下楼梯的时间错开，让顶楼的六年级先走，二楼的二三年级最终走。这样，全部人就不会在一个点拥挤了。 2、现在，学校的语音室，美术室无奇不有，但上这些课时就要去这些地方上，不要让它们空着不用，这样，还可以提高同学们上课时的爱好性。 3、开启“生活实践周”的活动，让同学们学会自理生活，和其他人友好相处，互帮互助。还可以带大家去军训，让我们体会其中的困难，并面对困难、解决困难，同时还可以熬炼身体，磨练意志。 4、在体育课上多开设一些课程，比如打羽毛球、打篮球、打乒乓球等，这样可以让我们多

5、驾驭一些技巧，再加上长期熬炼，我们的身体会更加好的。我们学校是以球类为特色，但只有羽毛球没有场地，假如建了羽毛球场，同学们就可以更好地熬炼身体了。 5、现在，全国都在争当“四好少年”或“十佳少年”，我们学校的同学们也要去争当。那么，最基本的就是学校习惯。我们平常所说的学习习惯，是在学习过程中经过反复练习形成并发展，成为一种个体须要的自动化学习行为方式。良好的学习习惯，有利于激发学生学习的主动性和主动性;有利于形成学习策略，提高学习效率;有利于培育自主学习实力;有利于培育学生的创新精神和创建实力，使学生终身受益的。而我发觉我们学校同学们的学习习惯不是很好，愿老师可以刚好地帮同学们改正过来，并接着

6、发扬。 6、建议学校多开展一些活动，可以仿照高校的一些模式，比如成立俱乐部或社团。像球类，棋类，艺术类等等，以培育学生的爱好为宗旨。在每年新生入学的时候可以报名参与，每周抽出一个课外活动的时间搞个活动，老师讲点专业内容，这些内容肯定是要专业的，别一起先就告知学生错误的东西，以后很难订正过来。只有通过这些活动的开展，才能促进教学活动的开展，半月镇中的教学才有特色。这些活动的开展反过来可以促进教学工作的开展。 敬重的领导，为了让我们和接连来到学校的新同学更好地成长、生活，希望您们能够接受以上这些建议。 建议人：六年级唐婉莹 _年 湖南省株洲市芦淞区南方一小六年级：唐婉莹 关于写给上级领导的建议书范

7、文素材大全【3】 (1)、领导应多下基层关切职工，了解基层职工的实际生活状况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应主动协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的沟通。 (2)、建议领导班子在培育年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和学问。 (3)、建议领导提拔干部要坚持“四化“标准，事前应将提拔的干部个人状况向广阔员工公示，广泛征求员工看法，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。 (4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑

8、问题。 (5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 (6)、建议领导对下属应保持平易近人的看法，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理实力所树立起来的。 关于写给上级领导的建议书范文素材大全【4】 上司须要看法，每一位上司都不是万能的神，有些问题连他们也解决不了，所以上司须要向他提出好的看法。对于那些强力相谏的人，上司头疼的不是他提出的看法，而是看法的提出方式。向上司提看法应当留意一下几点： 1.提建议时，不要急于否定上司原来的想法 提建议时，多留意从正面有理有据地阐述你的见解。有民主要求，还有民主素养，既要懂得敬重他人

9、看法，敬重上司看法。这样，他才会承认你的才能。 对上司个人的工作提建议时需谨慎一些，要细致探讨上司的特点，探讨他喜爱用什么方式接受下属的看法。大大咧咧的上司可用玩笑建议法，肃穆的上司可用书面建议法，自尊心强的上司可用个别建议法，喜爱赞扬的上司可用寓建议于褒奖之中法等等。 2.不要以为上级不愿听建议 “不要给上级提建议，显示自己高超并不好，他会嫉妒你的。再说，提出来也没有用，即使正确，他也不会听。”这是一些人在同上级的交往中总结的阅历。这种说法是不对的。上级要办许多事，但人的精力总是有限的，而且，智者千虑，必有一失。这时，你提出建议，弥补或挽救工作中出现的问题，他嘴上不说，心里也会感谢你的。问题

10、在于你提看法的内容，要真正显示出你的才华和看法的重要性，要真正体现出你的善意。假如你提的看法他没有接受，你也不要斤斤计较。 3.提看法时不要夹杂私怨 一个建议中夹杂的个人私利越少，越简单被人接受。因此，在向领导提建议时，你应当更多地从单位和工作的立场动身，显示出为整体或领导着想，而不要被领导认为：“这个人只是为了达到个人的目的。才提出这个看法。” 4.提看法不要损害领导的尊严 “我不同意主任的看法，这种做法在实际中根本行不通!我认为应当” 这种提看法的方法欠妥。提看法时要以建议的方式提出供领导参考。你不要涉及他的观点和方案，而是阐述自己知道的事实、想法、自己的方案，并且说明“这不肯定对，仅供领

11、导参考。” 事实上，越是善意的、建设性的建议，越可能被领导接受。 关于写给上级领导的建议书范文素材大全【5】 母校的各位领导： 你们好,我是一名毕业生,我即将离开这个培育我的母校和启蒙老师,我爱母校的一草一木.即使是那墙,在我看来也是那么亲切,我特别希望母校变的更好.因此,我给母校提两条建议,希望你们接受,假如提的不切合实际,希望你们宽恕我,终归我还小啊. 建议一:我们学校每个星期一都实行一次升旗仪式,每当升旗仪式结束的时候,喇叭了总会传来请各班有次序返回,每个班刚刚走的时候都很整齐,但是到了楼梯口就完全变了个样,同学们挤的挤,推的推,拉的拉,跑的跑.这时我就会想:刚刚你们没听见喇叭里说的是有

12、次序返回吗?这怎么没次序呢?你们是聋子啊.有的小个头的就被挤倒在楼梯上,但是这样也没阻挡住同学们前进的脚步,有的同学从他身上踏过去,有的从他身边绕过去. 我心里很难过,同学们的品德怎么这么坏!我希望你们再建个楼梯或者把楼梯加宽. 建议二:我们学校微机室的电脑太少,总是两个人一台,这样就分不清是应当让谁玩,这样简单闹冲突,我就亲眼看到过两个同学因为电脑分不清是谁玩而打起架来.我希望你们再添一些电脑,免得同学们再闹冲突. 关于写给上级领导的建议书范文素材大全第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页