2022年关于个人自我鉴定范文集合6篇.docx

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1、2022年关于个人自我鉴定范文集合6篇 自我鉴定是对自己过去某一阶段的学习或工作的自我分析和总结，自我鉴定可以总结以往思想，发扬成果，不妨坐下来好好写写自我鉴定吧。我们该怎么去写自我鉴定呢?下面是我收集整理的关于个人自我鉴定范文集合6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 个人自我鉴定 篇1 一、前言 辞旧迎新，站在20_年的年末回顾我们这一学期的成长历程，工作的点点滴滴又在眼前隐现。学生会宣扬部是一座架在活动组织者和学生之间的桥梁，是学生会面对师生的一面窗口。劳碌的上学期即将结束，各方面工作也已进入收尾阶段。感谢校团委指导老师对学生会宣扬部工作的指导，感谢校学生会主席团对校学生会宣扬部工作的引导，

2、感谢各系学生会宣扬部对校学生会宣扬部工作的支持，感谢其他学生组织的挚友对我们工作的理解，感谢全部帮助过我们的人。现将本学期校学生会宣扬部工作鉴定如下： 二、工作鉴定 1、宣扬部是院学生会的一个窗口，我们的职能就是协作其他部门，做好相关的宣扬工作，为学校的每一次活动做好宣扬，把活动主题和活动内容完整的介绍给学校的师生，使之达到活动想要做到的目的为核心，在这一年里，我们做个有宣扬活动如下： (1)院学生会、院团委学生会、各系学生会招新宣扬 (2)女生部：女生文化节、感恩党，跟党走 (3)体育部:三人篮球赛、趣味体育竞赛、新生军训 (4)就业创业部：就业创业演讲竞赛、模拟聘请会、就业双选会 (5)节

3、能减排部：节能减排宣扬月、熄灯一小时 (6)生活部：爱国卫生月、爱护环境，绿化校内活动 (7)学习部:工程字大赛 (8)秘书处：干部辩论大赛 (9)其它：提高核心竞争力(放飞幻想演讲竞赛、晨读、晨跑等等);感恩奋进演讲竞赛; 2、在协作校会和各兄弟部门工作的过程中，仔细严谨地做好宣扬报道工作，凸显了各项活动的意义和影响。主动向外展示我院师生的学术精神和丰富多彩的文体活动。保证我院师生信息渠道和网络渠道的畅通。 随着本学年各项工作的结束，宣扬部为了更好的遵循校党委、校研会加强学生活动宣扬工作的要求，更好的完成自己的本职工作，对过去一学年的工作进行了深刻的反思与总结，力求在创新体制引导下进一步完善

4、我们的宣扬和网络维护工作。 3、我们宣扬部的工作帮助了其他兄弟部门的宣扬工作。基本做到了有求必应。我们在各大中小型活动中都胜利完成了宣扬任务，但其中也有很多不足与缺点。 三、部门管理 1、内部沟通：我们部门始终都是一个很和谐，很团结的部门，本年度，为了促进我们部门各个干事之间的关系，我们部门全部干事在部门办公室开了小型的沟通会，在沟通会上，各个干事都非常主动的谈了自己的在生活中的一些感受，对自己的高校规划。 这样的目的主要是沟通干事与干事之间，干事与干部之间的沟通。我们时常提示干事在自己的生活中，那些才是自己应当做的，那些猜是自己追求的，希望自己不要遗忘了自己的来高校时的幻想。 2、干事的分组

5、：为了加强我们部门中的各项工作的顺当进行，并且有效的绽开，我们部门将干事合理的进行了工作的安排，就是希望干事在从中能更好的发挥自己的所长，使自己的实力发挥的淋漓尽致，这也是他们来到宣扬部最大的意义及价值所在。 我们部门的分类主要有二个大组分别是设计组与施工组; 设计组：(1)后勤组：主要负责部门的后勤工作; (2)网络组：主要负责关于学校和宣扬部的介绍和网络宣扬的工作; (3)秘书组：主要负责整理，收集资料和做好记录方面的工作; (4)外联组：主要负责一些拉赞助和外期宣扬工作; (5)策划组：主要负责一些活动的策划，和分析活动策划书，然后制定宣扬方案等工作; 施工组：(1)海报组：主要负责关于

6、对学校活动的宣扬海报的绘制和宣扬等工作; (2) 书法组:主要负责各类宣扬工作中的字类的写作; 3、工作绩效：无论是对于学校的支配和老师下达的任务，我们部门都会保质保量的的按时完成，因为我们都知道，无论我们做什么事，都要专心去做，这样猜能做的更好。 4、纪律性：我们都知道任何一个团体，无规则就不成方圆，所以我们要求每一个干事要时刻保持纪律性，严格的要求自己，首先保证自己做好，要有时间观念，做事的效率观念，在做好的同时，要求更快速。 5、每周例会：例会是我们部门部门不行缺少的一项工作，每一次例会，都会对上一周的工作进行总结，表扬好的一方面，指出不足之处然后进行改正;部门负责人对制定对下一周的安排

7、支配，我们做到一步一个方针，做好打算。 四、收获 1、部门治理方面，纪律性和组织性是各项工作顺当开展的前提和保证。在本学年宣扬的工作中，我们严格执行文学校的规章条例，加强了宣扬部的内部组织性和干事的时间观念，做到每次活动提前布置并适时完善人员支配，以便干事依据其特长，各司其职。保证了各项宣扬工作的顺当高效完成。 2、内部成员团结一样。学年一起先，细致耐性做好部门技能培训。本部门从部长到各位干事在工作和日常生活中都能做到刚好沟通信息，并且相互友爱，互帮互助，老干事悉心指导，新干事进步很快。良好的部门工作氛围是工作有效开展的重要保障。 3、帮助各兄弟部门工作，主动为兄弟部门的工作做宣扬并帮助文艺部

8、得到了各兄弟部门的一样好评。 4、主动热心为全院同学服务，在全院师生中树立了本部门的良好形象。 五、不足的地方 1、由于新干事刚来，所以对部门还要有个进一步的了解，所以在海报绘画方面有有点欠缺，但是我们信任不久就会步正轨，使部门职能发挥的刚好，对于宣扬工作也做的更好。 2、我们部门主要是以海报形式作为主要宣扬方式，所以在做好本质工作的时候，我们还欠缺一些其他方式的宣扬方式，但是，单单是我们我实力是有限的，还须要学院老师和其他兄弟部门的大力支持和帮助。 总之，我们在以后的工作中会扬长避短，取其精华剔除糟粕争取做到工作的圆满完成。希望兄弟部门赐予支持! 六、将来工作展望 对于我们部来说，我们还有许

9、多问题须要去更正，很多创新须要去摸索，很多阅历须要去把握。我们深知一个团队工作效率的提高须要加强部内成员之间的团结，并不断总结阅历，反思前一阶段的缺点和不足，在将来的工作中逐步改善。一个团队要有凝合力，必需建立严明的纪律、和谐的人际关系，这一点我们部做得是比较完善的。 做任何事，我们始终认为过程比结果更重要，无论我们的人生以何种轨迹规划生命的弧线，我们知道流星划过天际绚烂辉煌的背影，曾经感动着每一个专心仰视的守望者。在这学年的时间里，我们每个人都收获到了许多的东西，取得了各自的进步。每个人的辛勤付出与收获，换来了我们文研会工作的新发展。总体来说，网宣部的工作是繁重的、琐碎的，下学期我们将更加合

10、理的支配学习和工作的时间，既充分保证学习，又能够很好的完成网宣部的工作，把学生会的工作做的更好，为同学们供应更优质的服务。 个人自我鉴定 篇2 我自19_年参与工作以来始终从事企业管理工作，其中专业从事人事劳动管理和人力资源管理工作的时间逾12年。其间经验了国有企业的人事劳动管理、私营企业的人事管理及现所在的大型综合性民营企业集团的人力资源管理，企业跨及建材、电子、酒店、商场、化工、矿山以及贸易等行业，并先后亲历了几家企业的转制过程，亲自处理转制过程中的员工安置事宜。 十八年的企业管理特殊是其间的人事劳动或人力资源管理工作经验，可以说见证了我国劳动法律法规体系的建立过程，见证了我国职工社会保障

11、体系从试点到建立再到调整，从而达到今日相对完善的过程，同时还见证了企业职工从固定工、农夫合同工、大集体工以及临时工等不同身份统一向全员劳动合同制工人转换的过程。 多年的人力资源管理工作经验，加之自己人力资源管理学问的不断更新，理论联系实际，使自己积累了丰富的人力资源管理工作实战阅历。现将主要业务工作实践总结如下： 一、人力资源规划方面 人力资源规划指的是企业为了实现整体经营目标，依据发展须要并结合企业内外部环境，运用科学有效的方法，进行的人力资源预料、投资和限制，在此基础上制定职务编制、人员配置、教化培训、薪资安排、职业发展、人力资源投资方面的人力资源管理方面的全局性的安排，使企业在持续发展中

12、获得竞争力，为企业整体发展战略供应人力资源方面的保证与服务。 企业人力资源规划详细包括企业组织结构的设计与变革、企业人力资源需求和供应预料、工作岗位分析、企业劳动定员管理、人力资源管理制度规划以及人力资源管理费用预算等内容。 我曾经经验过一个塑料编织袋厂、一个氮肥厂和两个酒店的开业组建工作，独立操作完成了从企业组织机构设置、定岗定员、工作岗位分析、人员聘请、岗前培训以及人力资源管理制度建立的全过程。对于不同的行业，我首先要熟识行业的状况，深化到同类型的企业的每个岗位，再结合本企业自身的详细状况，从最精简高效的原则动身，确定企业的组织机构设置。 组织机构确定后，依据工作流程及工序、每个岗位的管理

13、幅度、员工的劳动强度等来确定岗位设置，制订出工作岗位说明书，再依据工作时间及工作量来确定每个岗位的员工数量。比如氮肥厂是连续生产型企业，许多岗位在国有企业时必需按四班运转配置人员，但现在是民营企业，不能完全照搬国有企业的模式，在配置人员为了考虑节约人力成本，多数按三班三运转配置人员，当然同时还得考虑劳动平安及职业卫生，所以在配置人员时必需对每个岗位做精细的工作分析，把握每个岗位的劳动强度、劳动环境等提出对员工的任职要求。 在担当所在企业的人力资源管理职位过程中，每年初都要依据企业年度安排制定人力资源管理安排，提出人员需求安排、人力资源管理费用安排以及对人力资源管理制度进行适时修改。 二、聘请与

14、配置方面 员工聘请是企业获得人力资源的重要手段，是人力资源管理的第一道关口。一个有效的聘请系统将使企业获得胜任工作并对所从事的工作感到满足的人才，从而提升企业的效益。 原在国有企业工作时，企业主要依靠校内聘请和内部提拔来满意企业对人力资源的需求。单位内部较重要的岗位全由内部聘请，因缺乏新观念的输入而使企业管理体系趋于僵化。 由此，本人建议企业保留10%的中层管理岗位由外部聘请，在保证给内部员工足够发展机会的同时，促使外部簇新血液的输入。同时，主动拓宽企业聘请渠道：首先，加强与有关院校的联系，连续3年共聘请高校生65名，专业结构覆盖企业所需的全部专业;其次，利用网络聘请成本较低、聘请选择范围较大

15、、信息处理实力较强、求职者素养相对较高的特点，通过网络聘请管理人员;第三，针对工程施工管理技术人员在人才市场的流淌性相对较低，多数人通过同学、挚友介绍而流淌，因此制订公司人才引荐嘉奖制度，对为公司引进高技能人才的员工进行嘉奖，激励员工介绍高素养员工进入我企业工作，拓宽公司人才引进渠道。 在拓宽聘请渠道的同时，本人还规范简化聘请流程，建立人才运用权和全部权分别的制度，提高人才聘请和运用效率。 现所在的民营企业集团，由于公司发展迅猛，五年之内从一个企业快速扩张到十六个企业，人员从150多人增长到近5000人，企业跨及全国七八个省市，在企业规模扩大的同时，技术在不断的更新，管理难度在不断增大，面对此

16、状况，人力资源的跟进难度相当大。我作为人力资源部门的负责人，人才需求的压力相当大，通过多种形式，不拘一格吸纳人才。 首先，常常性通过全国性的行业报刊登载聘请广告，吸纳高端管理人才、高技术人才和营销人才，以满意各地的经营管理和市场营销须要;二是通过各省市网络聘请，满意各地的中层管理人才及中端技术人才的须要;三是通过企业所在地人才市场机构或参与当地人才聘请会，长期聘请一线岗位员;另外，还与各大中专院校建立长期的关系，长期吸纳大中专毕业生加盟，以储备企业所需的管理人才和技术人才。通过努力，这几年基本满意的企业的用人所需，但人才缺乏的冲突仍很突出，加之民营企业员工流淌性相对较大，导致在不断引进的同时又

17、在不断的外流。针对此状况，我向企业老板提出了应轻引进重培育开发等如何有效留住人才的看法措施，应当说目前起到了肯定效果，企业已经更多的关注如何有效的留住优秀人才，从提高待遇、改善福利等多方面实行措施，相对有效的保持了人才的稳定。 三、培训与开发方面 随着社会的飞速发展，在人、财、物、信息四种资源中，企业越来越广泛地相识到人的'重要性，以人为本的理念已慢慢深化人心，人力资源已经被企业作为第一资源，由此，企业不仅从外部吸纳优秀人才，同时还加紧从内部培育和开发，让内部人才脱颖而出。 在我担当人力资源管理部门负责人的企业中，企业培训流程均由本人审核完善：每年年末组织实施培训需求调查，对培训需求调

18、查进行专题会议探讨、审核后，编制下年度培训安排;从外部选聘或者从内部甄选培训老师，对安排培训项目实施教材库管理，由各培训担当单位或担当人在规定时间内将教材撰写完毕并经审核合格后支配人力资源部专职人员汇编教材，予以受控;每月月初出培训通知，将当月安排内培训项目的实施时间、地点、老师、参训人员、授课方式等信息公开发布;培训过程中，对出勤状况实施签到表管理，对培训效果实施考核记录表管理，同时由人力资源部人员跟进每一场培训，对培训各要素予以监控，并填制培训实施跟进表;每月月末总结当月培训状况，对培训合格率、出勤率、效果评估等指标或项目进行分析，形成培训数据分析报告。 个人自我鉴定 篇3 一年来，我严格

19、遵守中小学老师职业道德规范要求，落实学校工作部署。以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则;以培育学生创新精神和实践实力为重点;以新课程改革为契机;严格落实课程安排，坚持仔细备课、上课、听课、评课，刚好批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种学问，形成比较完整的学问结构。严格要求学生，敬重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺当完成教化教学任务。 我特别重视学习，平常仔细阅读教学杂志上有关新课程改革的文章，学习教科研专著。通过一系列的学习，自己的教学理念进一步更新，对新课程理念感悟也在一步步加深。为了不断提高自己的专业水平，除了学习理论文章

20、外，我还学习文化学问方面的书籍，并于20_年_月顺当通过英语专业八级(TEM8)考试。为了提高自己的课堂教学水平，我主动参加校内英语科组的听课，评课，观摩，研讨活动，不断汲取簇新血液，以适应现代化教化的须要，使自己的课堂教学跟上时代的发展脉搏。 然而，作为一个初涉教化界的年轻人，我知道自己要学的还许多，学习应当是一生的，实力的挖掘和熬炼也应当是持续不断的，我不去承诺我自己全部的都能做到没有纰漏，但是我承诺，我会以自己全部的仔细和最大的热忱去做好我的工作，也会在此过程中不断地提高自己各方面的实力! 个人自我鉴定 篇4 在本届系学生会工作即将结束之际，回顾学生会一年来的工作历程，我们深深地感到：每

21、一项活动的顺当实行，均离不开系领导的指导，离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广阔同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成果也是广阔系学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把珍贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己酷爱的岗位上，经受住了各种考验，顺当完成了各项任务。在这里，请允许我代表本届学生会全体成员向关切和帮助学生会健康成长的各级领导，向长期关切并细心指导我们工作的老师致以崇高的敬意!向为系学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热忱参加系学生会工作的全体同学致以诚心的感谢!当然，我们深知工作中仍旧存在着问题和不足，今后我们将总结胜利的阅历和

22、失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。 ()本届系学生会胜利之处 1、加强系学生会干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位，做好学生会工作安排。系学生会是一个学生组织，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后的工作中更好的开展工作。系学生会干部是系学生会中的中坚力气，是系学生会能否坚实、稳定地发展的关键，因而，在这一时期里，我们着重加强了对系学生会干部队伍的建设，使人员机制更为敏捷，能上能下能进能退，培育了广阔系学生会干部务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了肃穆、惊慌、团结、活泼的景象。 2、立足本职，联合三会，提倡良好校内文化，满意同学们多方

23、位需求，同学是我们的选票，获得同学们的支持，便为系学生会的发展供应了广袤的空间。系学生会的天职是为同学服务，代表同学利益。而随着社会的发展和时代的变迁，同学们的鉴赏实力和观赏水平不断提高。这必定要求系学生会举办各种高品位、多层次的活动。为此，系学生会始终紧跟时代潮流，不断更新观念，推出精品，打造了一批如3V3篮球斗牛等系列活动，满意了同学的须要，也获得了广阔同学的支持和欢迎。 3、带动和引导广阔同学以主子翁的姿态投入到学校建设和发展当中学生是学校工作的基础，系学生会要始终把带动和引导广阔同学以主子翁意识作为现实工作的一项重要任务，主动带动广阔同学投入到学校的建设和发展中去。 4、宣扬工作，潜移

24、默化的对同学们思想产生影响。本届系学生会在宣扬方面加大工作力度，充分利用海报等各种载体向同学们宣扬校内活动状况，引导广阔学生关注时事，帮助广阔同学树立正确的世界观。 (二)成就与缺憾 1、我们没有完全解决“年级学生会”的遗留问题。系学生会在各年级的影响力很不匀称，年级之间的鸿沟依旧存在，这是制约系学生会向前发展的一大“顽疾”。 2、从文学社的归属问题上，反映出系学生会的组织机构仍需进一步完善。 3、对同学们的看法的收集、处理以及上传，我们还没有一个严密的机制来保证反应的快速。 4、最重要的一点，系学生会在系学生工作中，并没有处在真正的主动位置上。“学生的事情学生做”，这在许多一般的学校得到承认

25、，更何况是在经济系志在培育精英人才的系呢?老师组织的活动再完备，再精彩，也不能算是真正的学生活动;学生组织的活动，哪怕办得再差，也是一次有益的尝试。而且，系学生会正处于成长期，走弯路、遇挫折、犯错误，从某程度上说是必定的。没有今日的阅历教训的积累，我们如何期盼明天的辉煌呢? 本届系学生会即将完成其使命，新一届学生会已经产生，新成员的加入必将为这个组织注入新的活力。“长江后浪推前浪，江山代有才人出”。我们有理由信任：在系领导的悉心指导下，在全系广阔师生的热忱参加共同努力下，系学生会的明天必将更加绚丽辉煌! 最终我感谢系领导老师给了我一次机会，让我来组织本届学生会的工作，我的工作或许光辉的业绩不多

26、，但我的确踏踏实实仔细的对待我的工作，心安理得的完成了我的任务，但由于本人实力有限，精力有限。工作中有许多不足，还请领导老师能理解宽恕。我的学生干部生涯或许已经结束了，但我的心恒久是一个主动的学生干部的心。在系里须要我的时候我依旧会一如既往的为同学服务。在过去系学生干部的生涯，我的心已经完全融到了我们系的学生工作中了。 各位老师、同学们：在新的世纪里，机遇与挑战并存，胜利与失败同在。让我们携起手来，像海燕一样搏击吧!信任自己，我就是最好的，经济系辉煌的明天也有我的一份! 今日我为经济系而傲慢，明天经济系因我而骄傲。 个人自我鉴定 篇5 在高校期间，我始终以提高自身的综合素养为目标，以自我的全面

27、发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。为适应社会发展的需求，我仔细学习各种专业学问，发挥自己的特长;挖掘自身的潜力，结合每年的暑期社会实践机会，从而逐步提高了自己的学习实力和分析处理问题的实力以及肯定的协调组织和管理实力。 从思想上来说，我从一个懵懂的小女孩到一个为人民服务的共产党员，思想觉悟有了很大的提高。我酷爱祖国，酷爱人民，坚决拥护共产党领导和社会主义制度。我觉得一个人的价值是由他对社会对别人所做的贡献来衡量的，我加入中国共产党的缘由也是要努力实现自我价值。我仔细学习党的各种理论，并努力把他们付之于实践，对党有了更加清楚的相识。 学习方面，我觉得高校生的首要任务还是学好文化学

28、问，所以在学习上我踏踏实实，一点也不放松。我认为好的学习方法对学好学问很有帮助，所以在每次考试后，我都会总结一下学习阅历。一分耕耘一分收获，每看到自己可喜的成果，我就会感叹只要你有决心，没有什么事是不行能的。对于我们计算机相关专业的学生来说，光光学好书本上的学问是远远不够的。我利用课余时间常常阅览计算机类的书籍，并参与了一些计算机水平的资格考试，取得了不错的成果。我认为学习是学生的职业，这份职业同样须要有才智、毅力和恒心。在当今这个快速发展的信息时代，我们只有不断吸取新学问，才不会落伍。 学习当然重要，一个人实力的培育也不容忽视。四年的高校生活给了我许多挑战自我的机会，如系学生会的竞选，院里组

29、织的演讲竞赛，文化艺术节的文艺汇演、英语演讲竞赛等。在参加这些活动的过程中，我结交了一些很好的挚友，学到了为人处事的方法，熬炼了自己的实力。这些经验使我明白有些事情假如尝试了，胜利的机会就有一半，假如不去尝试，胜利的几率只能为零。机会来临时，我们就要好好地把握住。 高校校内就是一个大家庭。在这个大家庭中，我们扮演着被培育对象的角色。老师是我们的长辈，所以我对他们敬重有加。同学们就像兄弟姐妹，我们一起学习，一起消遣，互帮互助，和谐的相处。集体生活使我懂得了要主动去体谅别人和关切别人，也使我变得更加坚毅和独立。我觉得自己的事情就应当由自己负责，别人最多只能给你一些建议。遇到事情要冷静地思索，不要急

30、躁。不轻易的承诺，承诺了就要努力去兑现。生活须要自己来勾画，不一样的方式就有不一样的人生。 作为一名_年高校应届毕业生，我所拥有的是年轻和学问。年轻或许意味着欠缺阅历，但是年轻也意味着热忱和活力，我自信能凭自己的实力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。 个人自我鉴定 篇6 朝夕耕耘，图春华秋实;十年寒窗，求学有所用。信任在学校的培育和自我的奋斗下，我定会胜任将来的工作。高校生活结束了，在向新的人生目标启航之前，讲四年的高校生活做一个自我鉴定： 有较强的语言表达实力 入学至今，曾多次作为班级、院系、学校等单位的代表，在各种大型活动中发言。此外，还担当过

31、校内多种活动的主持人。 有较强的团队精神，良好的人际沟通实力 在学习，生活中，能把同学们团结到一起，擅长协调内部关系。在同学中有较高的威信。 社会实践实力强，对新事物接受实力快 高校期间，利用每年暑假曾到江西百瑞实业有限公司、上海华健开关有限公司进行社会实践，并在校利用课余时间兼职校网络中心网络管理员、网络中心多媒体管理员、深圳至尊数码MP3播放器哈工大地区总代理、威海百度电子公司网络营销经理、中国债权资产交易网技术总管、威海腾飞企划培训中心兼职老师等。 曾任校学生会网络部部长、院学生会办公室主任、跆拳道协会副主席等 富有责任感，曾多次荣获“军训优秀学员”、“优秀学生干部”、“三好学生”、“优

32、秀团员”、“社会活动主动分子”等称号。 专业学问扎实，学习成果优异 高校期间连年获得各类奖学金计十余次，通过高校英语四级以及全国计算机等级考试二、三级的考核(二级C语言优秀、三级数据库技术上机满分)。 乐观向上，爱好广泛 曾在本市高校联合的电脑学问争霸赛中获三等奖、英语演讲大赛中获三等奖、机械创新设计大赛三等奖、公寓文化节室标室铭设计大赛中获优秀奖。 有较强的组织协调实力、活动策划实力和公关实力 高校期间多次组织校内外大型科技报告、体育赛事、文艺演出等，均取得良好效果，在活动中起到关键作用，表现突出。 我的生活准则是：认仔细真做人，踏踏实实工作。我的最大特点是：勇于拚搏，吃苦耐劳，不怕困难。在实际工作中，更重要的是坚固树立了剧烈的事业心、高度的责任感和团队精神。 关于个人自我鉴定范文集合6篇第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页