2022年关于初一班主任工作感言5篇有哪些.docx
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1、2022年关于初一班主任工作感言5篇有哪些 初中阶段的班主任工作很琐碎是众所周知的事,有人曾形象的把初中班主任比方成老师、父母、警察、法官的统一体。这话一点不假,但反过来想,以后看到自己培育的学生个个成才,也甚是欣慰。下面是我为大家整理的关于初一班主任工作感言5篇相关模板,接下来我们一起来看看吧! 初一班主任工作感言(一) 在老师队伍中我是新老师,在班主任队伍中我更是阅历不足。初中阶段学生的身心时时变,对他们的管理也要“与时俱进”,上学期的方法可能不再适用于下学期,怎么办?我觉得唯有多探讨学生,多查找资料案例,多与有阅历的老班主任沟通。人常说家家有本难念的经,其实在学校里班班有本难念的经,管理
2、再精彩的班级也难免有各种小问题,我觉得班主任老师不要胆怯有问题,驾驭好了如何解决问题才是发展之道。 过年回来,我发觉我班的学生有很大的改变,同时班级出现了许多问题。如班级纪律有些散漫,学习看法不端正等。为此我对班级管理进行了一些调整和整顿。 一、狠抓常规教化,培育学生的良好习惯 俗话说,良好的开端是胜利的一半。所以接到新班,一起先,我便进行严格的常规训练,狠抓养成教化。开学的第一节课,就是习惯的学习,使学生明确:上课用心听讲,边听边想,发言主动大胆,声音嘹亮,看法自然大方;作业整齐,刚好完成;下课不在教室及走廊追跑打闹,大喊大叫;要做有益平安的嬉戏;不仅搞好个人卫生,还要保持教室地面和桌仓的清
3、洁。每个同学带块抹布,坐之前先擦桌面、凳子。而这一切我都避开运用“不许”、“禁止”这类冷冰冰的字眼。而是用摆事实讲道理的方式,让学生明白为什么要这样做而不应当那样做,这样师生之间便搭建起了促进彼此心灵沟通、精神上理解的平台。当学生明确什么是应当做的,应当怎样做,什么是不应当做的后,每周五的班会课上,我组织同学们进行自我评价和同学互评。表现好的给与表扬和激励,对表现差的不仅指出差距在什么地方,还用“传、帮、带”的方法请同学帮助改正。 二、班主任每天查阅班级日志,刚好发觉问题 手勤、口勤、腿勤是班主任在日常的班级管理工作中要需做到的基本要求,只有这样,才能对班级进行有效的管理。但除此以外班主任更要
4、做到眼勤。每天肯定要随时进入班级查看日志的记载。通过班级日志记载的内容刚好捕获班级内发生的大量状况,刚好发觉问题并解决。班主任除了对班级日志刚好查阅,还要向负责记载的学生干部询问,让学生干部参加到班级管理中,培育同学们对班级的关切度和集体感。班主任对教室日志上表扬的学生要表扬,在班中树立榜样;对教室日志所反映的突发事务及不良倾向要刚好地有针对性地处理,绝不拖拉,目的在于提高学生对教室日志管理的信任程度,使班级日志能最大限度发挥其应有作用。班主任应召开班干部会议进行班级管理的培训,尤其是负责记载的学生干部强调记录的规范,要做到公允公正,使班级日志制度始终处于良好的运行状态,保证教室日志记制度实施
5、的效果,不流于形式。 三、以理明理 现在的学生大部分是独生子女,由于家长对孩子过分疼爱,一些孩子养成了不少坏习惯,有些学生自以为成熟,以别出心裁为荣,他们的“特性”多自私、狭隘。这学期我们班有一个同学B,在学习上他是一个比较好的学生,但在做人上却有较大的瑕疵,如考虑事情以自我为中心,交给他工作有意推三阻四,没有自知自明;曾经有两次因学习上的问题,被我指责过。但他并不虚心接受,而是使性子,摔门而出,这两次,都被我狠狠地惩罚。一个人犯了错误,要给他改正错误的机会。事后,我再跟他渐渐地聊,讲清自尊、自爱、自律是人性中最基本上进因素,与此冲突的性格特点无疑要改正,讲清在集体中,如何学会与他人相处,让他
6、相识到不良的“特性”,只能让他离四周的人越来越远。如今,他身上的坏习惯已经改掉了许多。学生做错了事,要让他明白错在何处,让学生在理解的过程中自己教化自己。 初中时期正是一个人叛逆心理最强的时期,他们听不进父母、长辈的劝说,自以为是,看问题从个人的角度动身,难以劝服。我经常激励学生用“换位思索”的方法解决问题,“假如我是老师”或“假如我是父母”,也在班级开展“今日我是班长”活动这种换位思索的情感体验使学生少了一份苛求,多了一份宽容;少了一份埋怨,多了一份理解;少了一份指责,多了一份敬重。班级纪律更严谨,气氛更和谐,让他们在自己的切实感受中,在老师的循循引导下,明白一点为人处事的道理。 四、精确定
7、位,转换角色,树立威信 走近学生可以帮助班主任了解班级的状况,不过也要把握好与学生的距离。像我这样的年轻班主任与学生相处时比较简单沟通,共同的话题也多。但我发觉班主任与学生走得太近未必是好事,师生间过度密切的挚友关系,表面上看是气氛融洽,师生同乐,事实上会造成对学生的溺爱与放纵,会让学生错误地认为班主任是“自己人,一切好说”,从而自损威信。但与学生距离太远也不行,长期一副居高临下、一本正经的表情,会让学生难以接受,避而远之。如此下来,班里许多状况就无法获悉,工作自然难以开展。所以,我明白,班主任要把握和处理好与学生的距离,既不能太远,也不行过近。一句话,那就是若即若离。 随着时代的发展,班主任
8、工作出现了很多新状况、新问题、新特点,面临着新挑战。尤其是教化环境和教化对象的新改变,使班主任工作更加繁重,对于年轻的班主任而言,如何在短时间内成为一名华蜜、欢乐、有成就感的班主任,“实践、学习、反思”是必不行少的,它们相辅相成,缺一不行。 虽然现在对于班级管理,我感到有些力不从心,但我会坚持,我信任自己可以的。所以我想说,或许你曾放弃过许很多多的机会,但请不要放弃做一名班主任,因为它会使你不断进步与成长。 初一班主任工作感言(二) 我从事班初中主任工作已经有几年的时间了,而且前一段时间我还参与了班主任培训,通过学习培训,我对于班级管理工作我有一些自己的看法。面对13、14岁的儿童,工作更加繁
9、重。我信任,任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来,那么,如何开展初中班主任工作就至关重要。下面我谈谈自己本学期来工作的体会。 一、用爱心对待每一个学生 “谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教化孩子。”班主任要擅长接近孩子,爱护和关切学生,和他们进行密切的思想沟通,让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺当开展一切工作的基矗探讨学生是教化取得胜利的必要条件,最好的途径是通过活动视察。 接到本班的这些学生,有的老师说:“你们班有许多问题学生。”我听了心中也凉了一大截,再想一下,这也已经是事实,是没有方法变更的,于是我就对这些问题学生特殊留意,对于他们的学习,生活等
10、刚好予以帮助,对这些学生的性格对症下药。xxx、xxx这些学生以前都是不做作业。对于xxx,我对其进行了一些教化,他不爱说话,但是数学成果还不错,只是不爱学习文科,我对其进行一些文科学问的应用教化。告知他学习文科的好处及用处,有一段时间,他的作业完成的还是相当刚好的;xxx同学我针对其实力,给他支配了一个副班长的职务,使他能够约束自己,使自己树立一个好的榜样,所以上个学期其学习与以往相比有了很大进步。还有其余一些问题学生都有肯定的进行,而且有的学生还改掉了一些坏的学习习惯。 在探讨学生的过程中,我们班主任要努力呈现自身广博的文化与高尚的道德情操,使学生对你既新近又崇拜,既认定你是值得信任的老师
11、,又把你当作好挚友,树立起班主任崇高的威望。那么,你的教化可能取得事半功倍的效果。 二、建立良好的班级管理组织 一个班的集风光貌如何,很大程度上是由小干部确定的。小干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用,我称他们是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地选拔和培育干伍,班主任工作才能渐渐从繁重走向简洁与轻松。 当选的干部应具有较强的号召力和自我管理实力。干伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必需细心培育:其一,要大力表扬干部优点,宣扬他们的先进事迹,帮助小干部树立威信;其二,在激励干部大胆工作,指引他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在学问、实力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力
12、求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即“以点带面”;其三,培育干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的xxx,带动整个班集体开展指责与自我指责,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即“以面带面”。我班的班干部起先是由班级学生投票选举的,只有副班长是老师拟定的。这也是针对不同学生进行的一次个别调整。作为班干部自己首先要以身作则,有的班干部戴上这个头衔以后还可以约束自己的行为,改掉一些毛病。我班的班长:xxx,自己学习成果优秀,而且还有肯定的管理实力,对工作仔细负责,有号召力,能得到全班学生的认可。同时我对其进行细心培育,大力发扬班干部的作用,指引他们一些工作方法,提高自身的各
13、种实力。在平常开班会的时间指导他们先对本班工作进行自我总结。各个班干部对自己所管辖的工作范围的工作进行总结,然后发挥全班学生对各个班干部的工作实力进行评价,使全班每个学生都参加本班管理工作。刚好进行指责与自我指责,使自己在日常的学习和生活中改正一些不良的习惯。 三、加强常规学习和合理对待一些问题学生 做有责任的班主任,就必需分析班内学生的优势与劣势,分析如何让学生扬长避短,如何把学生的劣势得到变更,这就要求我们班主任时时刻刻关注班中的每一位学生。了解班风、学风,了解全班主要的优缺点并分析其缘由所在,了解家长对孩子的关切,刚好了解并找到亟待订正的弱点;二要探讨学生的特性特征(包括实力、气质、性格
14、、爱好等),了解个人的生活环境,驾驭哪些是主动分子,哪些是特殊须要留意的学生等等。良好的常规是进行正常的学习和生活的保障,一个学生淘气捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下缺憾,使整个集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流,干脆影响到班集体的利益。因此,要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括中学生守则和中学生日常行为规范要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。结合学校的校训对学生进行常规训练。日常行为的训练要通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行(依据详细状况选择),务必使每个学生具有“听从集体,听从吩咐
15、”的思想,具有自我约束力,形成习惯,保证整个班集体随时表现出“活而不乱,严而不死”的良好班风班貌。 俗话说:方法总比问题多。在班级管理的过程中,确定会遇到这样或那样的问题,我们班主任就应当不是畏缩不前,而是勇往直前。当然,在处理学生的问题时,应当讲究方法,我们班主任应当实行贴近地皮、草根化的方法,即贴近学生,蹲下来与学生交谈,倾听学生的心声;班主任应把自己看成是长大的儿童,多到学生中去,多到班级中去,与学生一起实践,一起思索;班主任要以身作则,榜样的力气是无穷的,班主任的一言一行都会对学生产生潜移默化的影响,尤其是初中学生,他们的仿照实力很强,更应当为人师表。班主任要求学生做到了,自己首先应当
16、做到,要求学生不做的,自己首先应当不做。 初一班主任工作感言(三) 虽然,我这个“毛脚”班主任,当了没多久,仅几十天而已,但是,我却能感觉到,班主任工作并不只是帮学生打扫卫生,陪学生做早操而已,也不应是对孩子吼叫震威,对学生严加看管我想,班主任工作,更多地应服务于学生精神性修养的成长,而不是详细的学科学问点的学习。 在全部的班主任工作中,班集体的干伍建设与全体学生优良学风的营造工作占据非常重要的位置。 在这里,我想说,班主任工作应当注意方法,注意教化的方法手段,注意班主任自身的言传身教。对学生的指责,可以用旁敲侧击的方法来情理动之;对一位顽皮的小孩的惩处,可以借助激励“引诱”的形式来达到目的。
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