2022年初三毕业班工作总结最新大全.docx

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1、2022年初三毕业班工作总结最新大全 当工作进行到肯定阶段或告一段落时，须要我们来对前段时期所做的工作仔细地分析探讨一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，以便于更好的做好下一步工作。下面是我给大家细心选择的工作总结，希望能帮助到大家! 初三毕业班工作总结篇一 蓦然回首，我已在_职近三十年，这些年来的风风雨雨，使我感受到了老师工作的辛苦和甘甜。在学校领导的信任与支持下，我于二一一年七月起先担当九年一班班主任相关工作。这一学期来，感谢学校领导对我工作的指导，也感谢各位老师的主动协作，我较好地完成了各项工作任务，较顺当的走过了这一学期。现将这一学期的班主任工作状况做一小结，不妥之处请领导斧正。

2、一、2022年上学期工作内容及感受： (一)快速熟识班级状况，做好学生心理疏导工作 自从担当九年一班的班主任工作那一天起，我就深知自己肩负的责任重大，不敢有一丝一毫的怠慢。众所周知九年级是整个初中阶段最重要的时期。在接手班级管理时，起初我发觉学生在精神上不如以往，大多数的学生显得有些懈怠，松散，更有一些学生觉得压力倍增，不知所措。怎样让学生尽快适应新班主任，快速进入毕业班学生的角色，顺当的度过这一时期，是摆在我眼前的首要任务。 我个人的工作看法是敬重每一个学生的人格，敬重每一个学生的特性发展，为孩子们的成长创建一个开心的学习环境，并在这样的环境中渐渐感受到中考的压力在慢慢接近。在工作中我努力做

3、到了善待每一个学生，用父爱般的真诚的爱心对待每一个孩子。对于我们基础班的优等生，我不掩饰他们的缺点，主动引导他们发挥自己的特长，努力使其达到更优。比如我们班的劳动委员徐迪同学各方面表现相当不错，不但在同学们当中有肯定的威信而且也擅长组织和管理班级，但有时考虑问题过于偏激，性格也比较急躁，我在发觉他的问题时，也主动进行疏导，以半师半友的角色来引导他。 多年来的工作阅历告知我，在平常的班主任工作和教化教学中，要坚持以激励为主。激励会使学生的心态更加主动，更加开放。激励的方式多种多样，有时一句热忱的话语，一个赞许的眼神，一次亲切的摩挲，都能让学生如沐春风。学生在老师的激励下，才会更倾向于作主动的尝试

4、。假如在尝试中体验到胜利，从今便有可能努力向上前进。老师对学生的激励以及对学生通过努力后取得成果的确定，可以不断筑高学生的起点，而学生也有了自己前进的动力。 (二)制定班级管理条例、平安文明公约，抓好班级常规管理开学不久我就慢慢发觉班级有相当一部分学生由于基础差，几乎听不懂老师课堂上所讲的学问，所以一上课就说说笑笑，或者瞻前顾后，有时甚至在课堂上乱扔纸条，严峻影响老师上课也严峻制约着班级的发展和进步。我认为，课堂纪律不好将会干脆导致学习成果的下降,所以始终以来我是多次强调要保持好课堂纪律.不允许任何人来破坏课堂纪律影响他人学习。从开学第一天起我就加大监管力度,不但要班干部仔细做好班务日记的记录

5、工作,还要求各科课代表协作老师做好作业的收缴记录工作以便于我们在与家长沟通沟通时能刚好驾驭第一手资料。 为进一步加强学生的纪律管理，我在开学初期又为班级制定了“九年一班班级管理条例”，为大家今后在学习中定下了一个详细的目标。以前也制定过类似的管理方法，但在平安方面缺乏一个详细的约定，针对这种状况，我在制定管理条例的同时，也制定了平安文明公约。制定以后，常在班上宣读，宣讲，使每一个同学都对此有一个详细的相识，而不是以前的模糊不清。事实证明，这一方法是切实可行的，我班这个学期在纪律规范的扣分方面，比以前有了大幅度的削减。 (三)进行卫生改革，加强班级的卫生管理 班级的卫生和两操是彰显班级风貌的一个

6、窗口也是良好班风的体现。所以在这个学期一起先我就着手制定了有关这两个方面的一些详细措施，特殊是从暑假起先的全市创卫工作开展以来，我作为班主任主动支持学校政教处的工作，身体力行并以身作则坚持每天早晨保持在7:20分以前就到班级教室督促、监管值日生刚好做好卫生工作，并常常与当天的值日小组组长一起检查班级的卫生分担区和其他各卫生死角，始终保持教室卫生窗明几净。因此在学校的多次卫生、环境检查中我班均受到好评。在班级的管理中我每天上午坚持与学生一起出操、跑步保持队列的整齐一样，每天下午的眼保健操时间我也多到班上看一看,有了这种不怕辛苦、不怕麻烦、坚持不懈的监管和督促九年一班在本学期有了较大的变更和进步。

7、 (四)帮助学生树立目标，营造良好的学习氛围 班主任不仅要帮助学生树立目标，更要让学生自己学会制定目标。有了目标学生前进就不会迷失方向，更能够以主动的心态迈出坚决的步伐。这样学生就会用自己设定的目标不断的激励自己，随时的调整自己。 对于一个班级来说要想大面积提高孩子们的学习成果就必需做好对双差生的辅导和转化工作，因为这是提高全班成果的关键所在,所以在这个学期里我始终努力抓好对双差生的辅导和转化工作,不但制定好班级管理安排,还要每一个学生写出了自己在今后学习中的目标和学习安排，把这项工作在班中全面铺开,平常做到了每天多次了解这些学生的学习困难,尽可地提高这类学生的学习爱好和学习成果,从而进一步提

8、高全班总体成果。除此以外，我还在开学初期就制定了全学期每周的班会安排，并多次召开主题班会利用先进的投影和PPT手段把主题班会开得绘声绘色，使同学们受到了极大的激励和影响，也受到了家长的一样好评。 (五)培育学生良好的学习看法和学习习惯，化被动学习为自主学习。 我始终认为，授之于渔，而不能单一的授之于鱼。学生的主要任务是学习，成果是学校、老师和家长最关切，针对每次月考，我跟任科老师进行分析和探讨，帮助学生查找缘由和错误细微环节，总结阅历和教训，激励先进，鞭策落后，让同学学有所获。同时，时刻关注学生们各学科的均衡发展，引导学生不断强化薄弱学科，突破重点，帮助偏科学生建立自信，提升爱好。课下，我常常

9、与各任课老师保持亲密联系，随时把握偏科学生学习状况。和任科老师一起为他们出谋划策，排解困难，并利用课余时间个别辅导，开开“小灶”。 到了九年级，面对毕业升学考试，学生已经逐步摆脱七、八年级时的无趣和盲目，学习目的日渐明晰。我乘势开发学生求知上进的内在动力，分析形势，明确任务。引导学生自觉确定学习目标，制定学习安排，选择学习方法，学生们在学习过程中也学会了自我监控，自我指导，自我强化，自觉主动的钻研学问。“将来社会的文盲是没有驾驭获得学问方法的人”，我常常引导学生真正相识“会学”的意义，相识自学实力的重要性，我用身边同学的胜利阅历启发学生，用自己的亲身体会告知学生，利用班会和恰当时机，常常渗透学

10、法指导。学习虽然有规律可循，但又因人而异，因此在学法指导上我既有整体上的指导，又能留意个别指导，同时也创建条件进行学习方法沟通，让胜利学生谈阅历体会，让学生在沟通中汲取借鉴他人阅历，改善完善自己的学习方法。 (六)主动响应领导支配开展家访活动，督促双差生努力学习学校的教化须要社会的协作，班主任的工作更须要家长的信任与支持。而家访正是获得家长的信任与支持的重要途径。本学期依据上级有 关部门的支配我校也开展了“课内比教学，课外访万家”的活动，通过家访，我深深感到家庭教化中存在着一些普遍问题。据了解，在我们班级中有部分学生家长是自由职业(即个体户)平常在市区里或是外地经营着小生意，比较忙，孩子在家时

11、缺乏有效的监管，有时候就算有空儿在家里也只是随口问一声“最近在学校表现怎么样?”或是“作业做完了没有?”在家访过程中，我每次都提前与家长预约家访的详细时间但许多家长都很忙往往预约要好几次才能成行，更有个别家长示意希望老师不要来家里，因为不便利。班中的孩子大多是独生子女，生活条件比较优越，家长对孩子溺爱有加，谈到孩子学习不好虽然焦急但也没方法，渴望老师能多赐予帮助;当然通过家访我了解到也有少数学生家境比较贫寒，这类孩子在班级中总是感到低人一等、抬不起头等等不正确的心理。针对这一点我刚好和这些孩子沟通、谈心，激励他们通过努力学习来变更自己的命运，也号召班级同学多多帮助他们一起进步。 有一次与双差生

12、家长的沟通，对我印象很深刻，他学习较差，可是性格却较粗野，不服老师，情愿和学生动拳头。为找到教化的突破口，我对他进行了家访。刚跨进他家门，他父亲预料孩子又出事了，脸阴沉沉的，让孩子出来。我连忙说明：“请不要误会，我路过顺便看看。”气氛缓和了。我当着家长的面表扬了学生，家长很惊讶，他说从来没听过孩子的好话。学生也特别感谢，脸上有了笑容。时机成熟，和家长一起谈了督促孩子复习功课的方法，并激励学生仔细迎接近期期末考试。通过一次次家访，反复抓，抓反复。主动去找他们的“闪光点”，先感化家长，再去沟通教化学生，给学生自信，希望和热忱。经统计，本学期家校联系71人次(包括一次家长会)。 二、工作中存在的不足

13、： 我们知道在班级管理工作中，要始终贯穿一个“严”字。虽然我意识到了这一点，但说实话我要求的还不是很严。在班内虽实行了一些“严厉”的措施，但只是雷声大，雨点小。落实到最终总是于心不忍，一次又一次的给违反纪律、不交作业的学生改正的机会，在这一点上，还须要改进自己的改正方法向其他老师学习和请教。 以上是我在班主任工作中的几点感想，班主任工作琐碎而繁多，它渗透在学生思想、学习、生活的各个角落，说不完道不尽。假如问我当班主任的感受的话,我觉得班主任工作的确很累、很辛苦，但很充溢。是学校领导、家长及学生的信任使我背负着责任，是剧烈的责任心使我激流勇进。虽然我已年过半百，但面对学生，我心安理得!若干年后，

14、我也可以说一句：你们的老师面对过去，无怨无悔! 这一学期，在学校领导的统一领导下，在各位任科老师的主动协作下，我圆满地完成了班级的各项工作任务。在此，向各位领导、各位任课老师表示诚心的感谢!在今后的工作中我会尽的努力，改进不足之处，力争把工作做得更好! 初三毕业班工作总结篇二 _年中考后，全体师生翘首企盼，成果最终揭晓。迫不及待，细看，再初略分析，最终眉头伸展，长吁了一口气，在毕业班升学成果综合评定中，我校名列区靠前又将成为现实，这是我校的光荣也是整个_工业管理区人民的傲慢。 回顾这一年，可谓是酸甜苦辣，汗水与泪水交织。但我们全体初三老师在学校科学合理的指挥调控下，抓住了毕业班工作的主线，突出

15、了毕业班工作的重点，以边缘生培育为突破口，以剧烈的责任心和事业心奋力拼搏，无私奉献，大处着眼，小处着手，做好每件事情，在家长和学生的协作下，最终在最终的中考中取得了比较志向的成果，向学校、社会交上了一份满足的答卷。 总结起来，_级初三毕业班工作，主要有以下几点： 一是学校行政和毕业班老师在抓毕业班工作时，及早明确了工作思路，做到了抓毕业班工作头脑醒悟、线索清晰，突出了毕业班工作的重点。 1.领导班子团结务实、勤政自律 面对严峻的形势，我校行政干部卧薪尝胆，团结奋进，励精图治，以“管理出效益，管理出成果”为工作思路，提出了11级毕业班升学成果“确保一等，力争第一”的总体奋斗目标，并号召全校师生员

16、工为之奋力拼搏。为了落实工作，我校行政坚持定点联系到班，定点联系到学科，深化关切指导各班教化教学工作。 2.老师队伍敬业爱岗，业务精良而勇于拼搏 本届毕业班任用徐振全、李俊、胡和善三位老班主任，他们工作阅历丰富，且兢兢业业，一丝不苟。又大胆任用了康桢(语文)、李羚(语文)、杜瑞玲(英语)、蒋心营(数学)等年轻老师。他们虽然缺少阅历，但干劲十足，富有拼搏精神，经常深化学生群体，与学生沟通谈心，随时处理学生所遇到的一些困难。全体毕业班老师爱岗敬业，课堂精益求精，课余查资料，制试卷，找讯息，为了提高学科教学成果，可谓是想尽了想方设法。可以说一支乐奉献、业务精的老师队伍是我校_级毕业班取得优异成果的有

17、力保障。 3.努力开好了“三个会议” 通过组织召开学生教化指导会，解决学生疑难，坚决其信念，激发其斗志，纯净其思想，使其全身心地投入到学习中去;通过组织召开老师协商会，共同探讨教化教学中出现的新问题，共同商讨切实有效的对策;又通过组织召开学生家长会，提高了广阔学生家长教化管理学生的水平，加强了学校和家庭的沟通与合作，从而形成合力，有力地提高了教化教学效果。 4.抓住抓好了三个重要环节 (1).狠抓课堂教学。课堂是教化教学的主阵地。教化教学质量的提高很大程度上依靠于课堂教学效率的提高。为此，我们牢抓“教学六仔细”工作，并强调：仔细备课，不打无打算的仗;仔细钻研中考试题和说明检测;把好“讲”课的尺

18、度，由细讲到精到少讲甚至不讲，按部就班;转变观念，改革课堂教学方法。 (2).实施统一测试，进行月考，每次月考都统一命题，统一阅卷，并统计分析。 (3).加强沟通合作：主动搜集、选用信息卷：加强了与兄弟学校的合作沟通。如与邢集、王岗等学校合作搞好毕业班教研，并多次与他们进行联考。 二是变压力为动力，仔细分析毕业班的详细状况，以边缘生的培育为突破口，实现了毕业班成果的全面提升。 _级毕业班升学任务下过后，全校普高任务40多人，而从初二期末成果看，全年级平均70分以上者只有30余人，而六科优生人数不到5人。如此薄弱的基础，如此艰难的任务，让全体毕业班老师深感责任重大。任务详细划分到班后，各班均面露

19、难色。是啊，如此艰难的任务如何能完成?突破口原委在哪里?只抓优生?确定不行。把全体都抓住?不现实。咋办?经过仔细分析探讨，得出结论：的出路就是如何将边缘生(还达不到升学要求但尚有一线希望的学生)抓起来，使他们也进入升普高的行列中。于是，边缘生的培育与提高就成了的突破口。边缘生培育的意义一方面能查漏补缺但远远不止于能查漏补缺，更在于为他们供应了提高学习成果的一个机会，为他们创建了一个有利的条件，更在于通过单独组织他们辅导这样一种形式使他们深刻体会到学校、老师对他们仍旧充溢信念，没有放弃他们，从而转变为他们对自己的信任，学习更有信念，更有奔头。边缘生的刻苦努力及成果的提高，又能增加其他同学的竞争意

20、识。这样大家你追我赶，学风更浓了，全体成果也因此得到了提高。 找准了突破口，如何组织实施是一个让学校行政和老师颇费斟酌的问题。因为边缘生不仅学科成果存在差距，更难办的是他们的思想和信念包括心情都常常受学习上的一些小事如一次测验的成果改变的影响，而通过抓好边缘生实现学校毕业班成果的提升又是大姑娘上轿头一回，没有一点阅历。所以边缘生的培育既是突破口，又是毕业班工作的难点。我们的做法是，依据初二期末考试及第一次摸底考试的成果，参考各班的学生层次结构，在第四册期末统考班级名次在1230名之间的学生中每班选取潜力较大的1014名，成立特地的边缘生辅导班，利用周一至周四第三节晚自习，由特地的老师对其进行辅

21、导。一方面班主任和科任老师通力合作，既对其在补差和平常的教学中赐予重点帮助和关切，要求特地的补差取得肯定成果，又对正常的学科复习效果提出要求，常常检查。另一方面对边缘生的培育不仅体现在利用时间统一辅导和教学上，也体现在日常的课堂教学中，全体老师始终坚持了一个信念，要完成上级下达的任务，实现毕业班成果上的突破，就必需提高一大批中等生的成果。因此，各老师在日常的课堂教学中，坚持不放弃任何一个哪怕只有一线希望的学生。对边缘生的培育还体现在对他们的思想教化活动中。由于边缘生成果的起伏较大，导致他们思想常常因一次测验或考试不志向出现大的波动，对此，学校行政首先做好了开班思想教化工作，班主任常常亲密关注他

22、们的言行，对其进行跟踪视察分析，刚好做好其思想工作，订正其方向，坚决其信念，使其一心专注于学习。 为了进一步调动老师的主动性，督促此项工作井然有序地开展，学校不惜花血本，对此项工作进行特地考核与管理。考核上，在举办边缘生培育活动之初，学校就明确表态：辅导班中的学生升入普高，对参与边缘生辅导的老师学校要单独进行嘉奖。教学上，要求老师在充分了解分析学生状况的基础上，有针对性地确定授课内容，并备好课，有针对性地、最有效地进行查漏补缺式的详细辅导，尽量自成体系。管理上，边缘生辅导班由特地的班主任进行管理，学校加强跟踪调查分析，并阶段性地针对学生思想问题由学校行政出面做好工作。实施过程中，针对出现的新状

23、况不断修正方案，以达到效果，第五册在统一对各班选出的边缘生进行各学科全面辅导过程中，出现了部分学生因个别学科较好而不愿听课的状况，了解到这种状况，学校仔细探讨，刚好做出了调整，把第六册的边缘生辅导调整为：按边缘生学科成果状况，依据学科成果每班每个学科选出1014名学科成果较差，但综合成果又进入了班级1230名重新组织补差辅导，即边缘学生只参与较差学科的对应辅导，这样就使学校统一组织的边缘生辅导面更宽、针对性更强，解放了边缘生较好学科的学习时间，实现了辅导效率的大幅提高。 在学校高度重视与严格、科学的管理下，在老师的静默奉献和学生的奋力拼搏下，边缘生辅导工作，取得了可喜的成果，据统计：参与辅导的

24、学生，有60%以上升入了普高。 实践证明，边缘生辅导是一条可行的胜利路子。我校_级毕业班好成果的取得，边缘生的培育与提高功不行没，正是那些边缘生顺当升入了普高，实现了从量到质的突破，才保证了学校任务的完成，才有了令人瞩目的成果。 三是看到了精品学生的社会影响，落实并抓好了精品的培育工作。 洪亮的品牌在于“精”而不在于多。因此，如何出精品，实在是关键。“磨尖”工作自然就举足轻重了。从_级初二成果分析，学生没有成果特殊拔尖的(初二结束平均分的学生成果未超过90分)，为了可能地使其冒尖，我们吸取了我校_、_级磨尖工作的阅历教训，除了让其在本班正常学习外，还为其支配了一个特定场所供其自主学习。同时，支

25、配阅历丰富的老师对其进行特地的提高性辅导，既辅导学问，传授技巧，也重视他们的思想教化与心理辅导。学校矢志要培育出一至两名特优生，不惜在本已惊慌缺乏的经费中拿出一部分给每位辅导老师肯定的补助并据最终结果再作考核。虽然，最终仅有三名同学进入市二高，但不行否认，“磨尖”工作的确促进了参与辅导学生的成果与实力的提高，而且还促进了其他相当一部分优生成果的提高。 _级辉煌成果的取得，是_工业管理区全体教化人共同努力的结果，是_工业管理区全体教化工作者和全体学生多数心血和汗水的结晶。成果属于过去，看_级，我们任重而道远。但我们坚信，在全体教化工作者的共同努力下，来年肯定又是一个丰收年。 结合教体局对学校中招

26、方面的考核依据本届毕业班的生源基础和学习状况，为此我们制定了_届毕业班工作目标及措施： _届毕业班目标：全校中招报名率争取超额完成局要求的百分比 2、各科平均分、及格率、优秀率排名在上一个新的台阶。 3、省市级示范性中学统招上线率比上届有新的提高。 5、超额完成局下达的春季分流招生任务。 _届毕业班保障措施：加强领导，分工明确。 学校成立以分管教学的副校长汪淑勤为组长，教务主任张克成为副组长、各班班主任为成员的毕业班工作领导小组，由饶本河校长抓全面工作。副组长蹲点督查、帮助各班班主任工作，加强各班的行为规范管理，调动学生的学习主动性，营造深厚的学习氛围。 2、明确奋斗目标，完善激励机制。 (1

27、)增加情感投入，调动老师的主动性。学校对九年级任课老师实行倾斜政策，教学设施优先于九年级，学校将尽努力给九年级任课老师供应一切便利，主动解决老师的后顾之忧，让九年级老师全身心的投入教学工作。 (2)对毕业班老师实行奖惩制度。学校将毕业班优生目标任务扩大肯定范围安排到各班，再依据各班完成优生任务状况发给成果奖，并与年终考评、评优晋级挂钩。 3、加强毕业班老师管理，建立毕业班老师档案，对毕业班老师的各项工作仔细进行督查、记载。进一步细化年级组对老师的管理，根据“一警示、二谈话、三检查”的机制，从严规范毕业班老师的各类教化教学行为。 4、学校将组织全部毕业班任课老师参与各级各类中招分析备考会，仔细分

28、析和探讨中考改革的方向、备考方案等，并由学校教务处牵头，合理支配各学科的教学进度、考试方向、复习方法等。 5、定期召开毕业班老师联席会，每期至少三次。毕业班老师联席会详细工作支配： (1)开好毕业班老师动员大会，做好毕业班老师的思想工作;分析毕业班的现状，仔细探讨各班学生的实际状况;给毕业班老师施加肯定压力;提倡吃苦耐劳的奉献精神;加强各班任课老师间的团结协作精神。 (2)联系学生实际状况，各科制定切实可行的教学安排和复习安排。 (3)注意“培优补差”工作，随时了解各班学生的思想动态和学习状况，力求“保优，提中，转差”，甩掉“差生”大“尾巴”。对学习有困难的、有偏科的学生进行补缺补漏，重点跟踪

29、，将责任落实到科任老师身上，要求科任老师制定工作安排、实施步骤和措施等，多关切他们的学习状况，常常进行辅导等。年段组将进行动态跟踪调查，层层抓落实，以提高各学科的优秀人数。 (4)高度重视周清、月考、期中、期末考后的学情反馈。要求老师对平常的考试做到每考必改，并作出分析，对学生的考试得失进行反思，将考试状况公布在年级备课室，年级组要集中老师进行综合分析，定出矫正补救的措施，为以后的复习打好基础。 6、加强学生的管理工作。 实行“班主任为核心，任课老师分包，全员管理”的机制，对学生的一日常规进行管理。通过加强学生的纪律管理，确保学生有一个良好的学习环境，创建一个良好的学习气氛，从管理上进一步提高

30、学生的学习效率。重视毕业班的后期管理工作，特殊要留意加强学生的心理疏导教化，使学生具有良好的心情和心理。 总之，我校_-_届初中毕业班工作将以培育合格人才为目标，以提高教学质量为核心，视教学质量为生命，尽努力完成学校下达的各项目标任务。 初三毕业班工作总结篇三 在教化已经走向市场，竞争日趋激烈的新形势下，学校靠什么求得生存与发展并在竞争中立于不败之地?靠的是教学质量，靠的是生源，为此，我校为了得高教学质量，为了争取生源，做了大量的工作，尤其是毕业班，我们抓得更紧更严。_年，我校小学毕业班工作取得了可喜的成果。在小学毕业质量检测中，我们三合小学语、数总积分排在全镇第四名。取得这样的成果，对于先进

31、学校来说或许是不足挂齿，但对于我校，尤其是属于贵城镇的“村小”我认为是来之不易的。现在我简洁回顾一下我校在抓毕业班工作的一些做法，至于说“阅历”，纯属虚谈，与兄弟学校相比，我们深感有愧。 一、提高相识，加强对毕业班工作的领导 教学质量是生命，毕业班的教学质量是生命中之重心所在。当前在群众的眼里，评价一间学校，他们只看毕业班能出多少人才，因为毕业班的质量如何，干脆影响学校的声誉，干脆影响学校在群众中的威信。因此，群众对毕班寄予莫大的希望，我们也深感到只有狠抓教学质量，多出人才，才无愧于社会，无愧于父老乡亲。基于这一相识，学校领导对毕业班工作者很重视，把毕业班工作列入学校工作议事日程。 校长亲自抓

32、毕业班学生思想工作，上好品德课，分管教学的副校长主抓教学方法的指导。学生有了良好的思想意识，学习的气氛自然形成。对毕业班任课老师的支配，领导都能依据学生实际和老师的实力等状况，作深化探讨，通盘考虑，力求达到老师之间、师生之间形成组合。 二、对毕业班工作抓早抓严 对毕业班工作我们强调一个“早”字，在六年级第一学期就分别召开毕业班老师、毕业班学生、毕业班家长三个会议。开学第一周首先召开毕业班老师会议，主要是就当前的教化形势谈谈我们老师这一职业的社会责任感，尤其是担当毕业班工作这一重任，意义深远，我校五个毕业班老师都是较年轻的女同志，他们年副力强，学问底子厚，但有3位老师是首次上毕业班的课，记得他们

33、曾在学校领导面前多次说过：“怎么办，我们一想到毕业班会考心就慌?”有个别老师甚至于临考前常常失眠。这些状况者都是我们意料之中。因此在会上重点对老师树信念鼓士气，她们心慌、失眠无非是心里没底，无阅历，为此主管毕业工作的副校长亲自授予毕业班老师如何处理好上课与全面复习问题，如何指导学生进行总复习的方法等等为她们排优解难，强调她们在组内肯定要从大局动身，必有所获。通过开这个会，大大稳定老师心情，使老师看到了学校在重视她们，关注她们，从而使她们看到了希望，大大调动了老师们的工作主动。接着开毕业班学生会议，在总动员的基础上，我们还分期分批召开，即上、中、下三种层次的学生分别集中开会，针对不同层次的学生采

34、纳不同的方法进行教化和指导，真正做到抓两头促中间，对平常有进步的学生，除了精神上激励，学校还在物质上嘉奖，大大地提高了学生学习的自学性和主动性，进而形成你追我赶的学习氛围，假如紧紧依靠老师的“教”和学生的“学”，有时往往未能取得预期的效果，我认为与家长取得跟学校的亲密协作也不容忽视，因为，作为贵城镇的“村小”学校，无论是从家庭环境，还是从学生的素养来说，与城区中心的学校相比，毕竞都存在着肯定的差距，为此我校多 次召开毕业家长会，向他们介绍当前的教化形势和我校的状况，重点对我校目前如何抓毕业班提出我们的设想，从中也倾听他们对学校提出的珍贵看法。通过召开家长会。使很多家长，尤其是忙于做生意的家长，

35、幅然醒悟，大有家长协作老师不行的紧迫感和责任感。 要使工作有目的有步骤地开展，必需要用制度来进行约，除了学校要制订的安排外，我们均要求每个老师都要制订自己的工作安排，如授课进度，复习流域安排，提高质量的措施等，并且要依据本人和本班学生实际状况进行制订，在落实过程中告诫她们，要脚踏实地，心平气静。想当然，操之过急都是不行取的，主管领导常常检查她们执行的状况，发觉问题，刚好指出并赐予热忱的辅导和帮助，力求使老师们丰地工作中信念十足，雄心百倍。同时也要求学生订出一份可行的学习安排，在班中成立学习小组，开展“一帮一”活动，不管是老师还是学生，我们都从严要求他们云做好每一项工作。三、同心同德，全面促进毕

36、业班教学质量的提高 毕业班工作任务重，压力大，这是从所周知的。毕业的教学质量如何，这不仅仅是毕业班老师的事，更是全校老师看重的事，学校兴亡，老师有责。因此，我们要求全体老师应从全局动身，尽一份心，多一点力帮助毕业班老师做好工作，从都来关切毕业班工作，支持毕业班工作，如得 得供一条信息，出一个点子，搜集资料等等，这样，使毕业班老师感到集体的暖和，从而感受工作的欢乐，感受到如此舍命地工作的价值。四、增加“底气”培育“灵气”搞好总复习工作 复习是人类学习发展中一个不行缺少的重要环节。复习来是机械重复过去的练习，而是要教方法。抓规律，引导学生生放在更高的层次上，从新的视野对学问和有关事物进行再相识，开

37、展新的实践活动，依据这样的相识，要努力变更版面理解和对待复习的做法，把复习作为促进学生发展的重要环节，细心设计复习过程，恰当选择复习方法，既留意增加学生的“底气”，又留意培育学生的“灵气”，充分发挥复习的集体功能，着眼于全面提高学生的素养，在新的教化理念指导下，扎扎实实地抓好复习。在复习过程中，要求老师努力做到“实”，如语文科，对字词句篇，标点等各种学问和听说读写等实力培育的标准要清晰，在复习训练中要严格落实“大纲”中的要求。其次，复习的过程要踏踏踏实实，严格指导，严格要求，严格训练，不能走过场。再次，要求讲求实效。复习时间是有限的，因此，每一节复习课都要细心设计，细心支配，使学生每次复习都有

38、所得，每节课都有新的收获。 以上几点，是我校在_年抓毕业班工作中的一些做法。成果已成为历史，愿今后在工作中能得到兄弟学校的指教，在全体师生的共同努力再创佳绩。 初三毕业班工作总结篇四 中考刚刚结束，在等待放榜的日子里，大家或许都会有一丝忐忑担心。但我信任天道酬勤，最终结果肯定不会差，因为我们努力了，我认为09届初三至少在以下四个方面做得不错： 一、班主任严格管理倾心付出 感觉我们这一届学生最大的优点就是状态稳定，因为我们有一支优秀的班主任队伍，是他们的无私奉献加上高深的管理水平，强有力的保证了班级的稳定。这八位班主任早上七点二十进班，晚自习前六点半进班，大部分班主任每天晚自习后才回家，每天跟学

39、生泡在一起，一天呆在学校的时间13小时以上，这样的日子不是一天，也不是一个星期，而是一年，这种艰辛特别人所能忍受。走廊上常常可以望见以郭老师、龙老师为首的几个班主任与学生个别沟通，他们亲密留意学生的思想动态，对出现的问题以及出现问题的学生，主动商讨解决问题的方法和对策，有重点、抓苗头，预防是目的，教化是手段。举个例子，保送生名单公布以后，我发觉几个班主任马上找本班保送生谈话，防止松懈。是班主任们创建了初三良好的班风学风，保证了初三班级的稳定。若要论功行赏，得给班主任记首功。 二、各学科老师精诚团结共赢高效 以备课组长为核心的备课组工作开展得绘声绘色，他们组织备课组内老师集体备课，依据学科特点统

40、一本学科的教学要求，包括教学的进度、难度、容量、练习的题量与批改规范;开展行之有效的平常测试及月考质量分析，努力营造和谐融洽、勤奋向上的团体氛围;同时，各备课组坚持主讲、主备、主评、主测的原则，细心探讨往年中考试题，揣摩中考最新动态，随时调整教学内容、教学手段、教学进度、教学重难点，做到紧跟中考步伐。组内老师不仅能做到有福同享也就是资源共享，还能做到有难同当。李亮老师嗓子说不出话了，小霞、郝老师二话不说，马上顶上;唐杜鑫老师有急事回家了，朱老师、杨老师主动把自己班课调好做好接应工作;为了帮助朱老师提高3班科学成果，杨老师主动担当了3班的培优工作;临考前一天晚上，听说有个网站的题预料很准，瞿老师

41、、郭老师、康老师和我四个人分工合作始终忙到深夜，其次天早上把学生召集到一起，就一个小话筒，郭老师把题讲完了，但自己却像刚从水里捞出来。有这么一支团结高效的老师队伍，能不打胜仗么? 三、“培优、补差”坚持究竟，各层次学生共同进步 要使中考成果在全市范围内争取到一个好的名次，“培优、补差”一样不行少。大家心往一处想，劲往一处使，郭老师、瞿老师主动担当了年级数学科培优的重担，李亮、郝伟承包了英语科的培优任务，杨圣美老师科学培优，其余老师补差，这都是年级统一支配的只能在二课时间。但绝大部分的老师牺牲了自己的休息时间“培优、补差”，小霞、小余、阿许、郝伟常常在5：15后把学生教到办公室停写，李亮也每个星

42、期三5：15后都给优生加餐;龙老师则每天晚自习第三节课把三班的罗霖恩、陈军益留下补课;刘特不管有没晚自习都在第三节课到两个班转转，康老师则在每次考试后把基础学问没过关的同学留下来逐个过关，我也是大部分的星期都是二四培优，三五补差，郭老师和瞿老师则是对每次作业不过关的同学都不放过，朱老师坚持一、三、五培优补差，唐老师更是跟我争起了教室。高老师和杨老师则用晚自习的时间解决了这个问题，廖老师整个学期5:15分以后都呆在教室，钟老师和张老师则充分利用了课前和课间的一些时间。 这些都是老师们的自愿付出，没任何回报。信任天道酬勤，好人会有好报，我们的学生肯定能取得优异成果。 四、领导重视，策略得当这届初三

43、，领导特别重视，重大会议和关键时刻邬校长甚至是龚校长亲自参与。暑假补课一起先我们就在邬校长的领导下，召开了全体初三老师会议、全体同学的动员会和全体初三学生家长会，让老师和学生都能尽快进入初三的工作和学习状态。接着又召开与本部的沟通会，以及后面与本部的联考邬校长跟其他学校领导全程参加，使我们提高了相识，坚决了信念。四次与直升有关的月考校长都亲自过问，策划命题，参加质量分析会，为了充分调动初三同学“备战”中考的热忱，进一步掀起新一轮复习的高潮，邬校长还跟全体初三老师一起参与了“中考百日冲刺誓师大会”，距离中考只有短短一个月时，龚校长还召开了初三备课组长会议，帮助我们分析学生现状，努力需求新的增长点

44、。有他们始终在我们身边为我们保驾护航，我们有理由信任，09届中考必胜。当然，我们的工作也还存在一些不足之处，重学习，轻熬炼，许多课间熬炼都被讲课所替代，还有临考前各科任老师下的火力还是很猛，留给学生自己调整的时间不多，这些都是今后要留意的问题。 初三毕业班工作总结篇五 随着社会的进步和时代的要求，对从事教化教学这一职业的人 老师的要求也“水涨船高”了。特殊是中学的教化教学中，要求老师对素养教化的了解程度、适应性、运用的敏捷性等方面的层次要求会更高。而初三学生的教化教学又要面临学生升学与就业的两种选择。学生的心理特点、学习特性、阶段特点等，增大了初三年级班主任的工作难度，从而更具有挑战性。颇有体

45、会的我，深知班主任工作的任重而道远，作为一名班主任，该如何有条不紊的去向学生开展班级的各项工作，更显迫切。故值此之际，将本班的工作总结如下，以利于自己今后工作的开展，同时也望领导指责指正： 一、深化细致的了解每一位学生的生活、学习和心理状况，做到教化的有的放矢。 这一学期，我班有54名学生，其中女生32人，男生22人。其中在校外住宿的学生有17人。和学生、家长、房东签定了平安责任书，建立了具体的学生基本状况，做到“人人能通知，人人能联络”，刚好与家长形成信息的反馈。对于父母在外打工的同学，我尽可能的去激励他们，让他们去体验父母在外的艰辛与不易，以及父母为他们所付出的心血和汗水，从而转亲情为学习

46、上进的动力。此项工作，效果特别明显。对于同学们之间，我通过多种方式深化调查小集体、小活动群，从而刚好了解他们的思想动向，驾驭第一手资料，有记录、有安排的进行谈话，刚好转变不良关系、不良念头，避开突发事务的发生。形成了一个主动向上、团结一样的班集体。 二、建立班集体领导组织，形成班集体凝合力的核心和中坚力气。 本学期，我接着推行和运用了班干部值周制、组长值日制度。首先在本期起先的第三周的班会上，依据班级同学自己对其他同学的了解状况，让他们民主选举产生了三位值周班长、六位值日组长，建立班集体领导核心。其次，对所选出的班长和值日组长实行周负责制和日负责制，建立具体的值周、值日制度，向全班同学公布，以

47、形成一个公开、公正、公允的气概和氛围。如值周班长每周值两天，实行纪律、学习、卫生全面负责，值日班长可对在值日当天内，在卫生、纪律、学习上表现突出的同学赐予适当的信用分嘉奖;反之，也可扣除表现较差的同学适当的操行分。而同时，全班学生也可监督值周班长和值日组长的工作。再次，建立严格的个人信用分奖惩制度(注：为了响应党中心和教化部在20_年提出的在中小学进行“诚信教化”的号召，本人特地在本班领先推行个人信用分制度。)，张贴于教室，以做到“有法可依”，按班级制度严格执行。而信用积分每月一小结，对于个人信用分高的同学，则说明个人信用较高，则赐予适当的物质嘉奖;同时，每月的个人信用积分均计入期末总结，从而作为期末评“三好”“优秀学生干部”的条件。而对于一周内扣分超过肯定范围的个别纪律上较为松懈的同学，则采纳谈话、找人担保监督、与父母共同教化的方法促其改正效果甚好。