2022年初二班主任工作反思.docx

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1、2022年初二班主任工作反思 班主任在学校管理中担当着举足轻重的责任,要想做好这项工作,就应常常反思,反思对学生的了解,反思对学生行为的引领,反思对学生的爱,反思对弱势群体的关注。下面我为大家整理了初二班主任工作反思，欢迎参考。 初二班主任工作反思篇一 这一学期，我担当八年级4班的班主任，自开学以来，我始终在思索如何做好班主任工作，代号班级，现将工作总结如下： 一、工作状况与阅历体会 1、用“心”育人 “爱就是教化”。我认为，学生是一个个有着丰富特性、独特精神世界和内在感受的完整群体。特殊是时代飞跃发展的今日，老师不能总以成人的思维方式和行为规范去约束学生，老师应当有乐观的人性观，善意的看待和

2、评价学生的天性和行为，对每一学生的发展充溢信念。这其中最重要的就是“爱”和“激励”，须要一座架在师生之间的相互理解、相互沟通、相互信任、相互观赏的桥梁。记得一个优秀班主任在做阅历报告时说：班主任在，学生能做好，是一个基本合格的班主任;班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任;班主任在，学生仍不能做好，则是一个失败的班主任。对于学生，要赐予信任，引导他们，自主管理，这样的班级，才有上进性。 2、班主任应当酷爱学生，是学生的主心骨。 只有这样，学生才能不仅把自己当做老师，更把自己当做挚友、兄长和父母。我们应当用自己广博的学问、对事业酷爱的精神及自己的人格魅力去“镇”住学生。我们应当会花功夫与学生

3、建立友好关系，倾听学生的心声。我们应当深知老师的关怀和和善是赢得学生信任和敬重的最好方法。我们应当帮助学生树立志向，让学生明白学习的意义及指导学生怎样学习。我们应当关切学生，了解学生，探讨学生，注意学生的品德修养。我们应当要求学生学会求知、学会做事、学会做人、学会共处。因此，我们应当常常开展丰富多彩的课外活动，并能把握住这一年龄段学生的心理特征，不断地提示学生拒绝诱惑并有效的限制自我，引导学生全面、健康成长。我们应当学会严格要求但不随意训斥学生，深知“激励”的价值，平凡的老师传达学问;水平一般的老师说明学问;好的老师演示学问;宏大的老师激励学生去学习学问。 3、班主任应当与老师团结协作，共同战

4、斗。 班主任是本班老师集体的核心，对有关班级的一切工作都必需负起主要责任，对工作中涉及的人际关系，都要虚心热忱地予以协调。只有充分调动班级全部任课老师的工作主动性，班主任工作才能全面完成。同时我以身作则对课任老师充分的敬重，让学生爱戴教给他们学问的老师。 班级是一个整体，各学科之间的协调协作至关重要。班主任对学生所学的各门功课都应当赐予足够的重视，充分发挥任课老师的作用，在工作上关切、支持任课老师。班主任应当创设良好的教学环境，使任课老师心情愉悦。班主任应当刚好妥当地解决学生与任课老师之间的冲突。班主任应当学会不断激励本班老师并给老师适当加压，反馈学生对课任老师的看法和要求，只有这样，班主任才

5、能与老师团结协作，共同战斗，才能产生奇妙的力气。 二、问题及教训 本学期，班级部分同学学习主动性不强，上进心缺乏，成果不够稳定;寝室就寝纪律不是很好，有待于进一步提高;班级个别同学生活散漫，行为习惯尚需进一步养成等等。 三、努力方向 1、不断向优秀老师请教，借鉴他们先进的管理方法 2、深化学生中，关切他们的生活、学习，从实际状况驾驭个人的特性，谆谆教导，让他们各尽其能 3、定期实行各类班级活动，增进班级凝合力，形成具有班级特色的班风、学风 总之，“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”。作为一名一般老师和班主任，我想只要我留心，每天工作，每天创新，每天反思，每天积累，就肯定能够取得志向成

6、果。 初二班主任工作反思篇二 初二第一学期结束时，大家都欢乐的迎接着寒假的到来，迎接着新年的到来。但我的心里却充溢了失败感，因为在初二的八个班级中，我所带的二(5)班总体成果并不志向。在整个学期中我们班只拿到了两面循环红旗，在学习方面只处在年级中等水平。 我虽然参与工作好几年了，但做班主任的时间却只是刚起先。在刚接这个班时，我总认为“严师出高徒”，无严无以成班，所以在管理班级时一味地要求严。在班会上我气宇昂扬的宣读中学生日常行为规范，慎重地向学生宣布这要遵守那要遵守，这不行以做那不行以做，如有违反绝不轻饶。对学生说话也是不可一世的气派，总想用班主任的“严”压住学生。 回想这半年的班主任工作，我

7、觉得自己付出许多，早上和学生一起起床，然后出早操;中午午饭后顾不得休息就赶快去看学生午休;晚上查宿舍等学生睡了才回来洗脸休息(我们学校有寄宿的学生)。在校的这五天，每天都是如此。平常除了把自己的教学任务做好还要想着如何搞好班级。我想在我的“严威”之下学生肯定会老醇厚实的学习，仔细做好每一件事情但结果并非如此，班级非但没有“风平风静”，反而出现了几个屡教不改的“问题学生”是什么导致这样的结果?对此，我做了深刻的反思。 反思一：真正做到关切、爱惜每一个学生，并把关切落在实处了吗? 虽然我是由初一跟到初二的，但因为初二开学前才分的班，我对大多数学生的状况并不是很熟识。这也是好事，因为他们也摸不清我的

8、状况，于是我先对学生来个下马威。成天以一个看不到笑脸的班主任形象出现在他们面前。我在工作中总是追求严，所以把学生都看成了学习的机器，从没要去了解他们每个人的内心。其实他们中有好多同学都有很曲折的经验。要么是单亲要么是双孤。每个问题学生的背后也都有肯定的缘由，十五六岁的少年正是思想极不稳定的年龄，正是叛逆的年龄。当他们违反了班级的纪律时我只是一味的去呵斥他们，去和他们讲大道理。例如自习课上总有几个同学爱讲话，对这些同学我课下找他们谈话，狠狠地把他们指责一顿，可几天一过又还原了;也借助过同学的舆论力气指责过他们，可他们似乎无所谓。我每天对他们进行严加限制，信任这样之后，这些同学会乖乖的听话，但结果

9、是课堂是他们厌烦的地方。 现在回想起来其实我并没有真正走进他们的内心，没有解开他们的心灵。新课程标准在情感与看法中强调：学生应在他人的激励与帮助下，能克服在生活中或在学习活动中遇到的某些困难，获得胜利的体验，有学好学问的信念。面对这些爱讲话的学生。能说我做到关切、爱他们了吗?后来我慢慢明白，自己过分的严使得一部分学生压抑了特性，而其中另一部分则产生了逆反心理，对要求反而不去认可和接受了，成了“问题学生”。 反思二：我调动起班级学生的学习主动性了吗? 我忽视了主动的开绽开展班级活动，可以使班集体充溢活力，可以激发学生酷爱班级、酷爱学习。 我在工作中一味的强调学学问的重要性，认为只有学好书本上的学

10、问才可以证明你的胜利，我对学生说只有埋头苦学才会有好成果。班级中有好多的学生都有他们自己的爱好：有的喜爱打乒乓球，有的喜爱打篮球等。因此他们经常上课迟到，或者因为贪玩作业没有完成。指责了他们后还是会再犯。对于这种状况我特地开了个班会，为了让他们把成果提高，最终规定不准任何同学再去打乒乓球或篮球。另外，为了保证学生有更多的时间学习我拒绝搞任何活动。但学期结束后他们的成果并没有明显的提高。 现在回想起，造成这种结果的主要缘由，还是在我的身上。我只是收住了他们的身并没有收住他们的心。其实主动开展班级活动反而会激发学生学习的主动性。学生正是长身体、长学问的时期，他们爱好广泛，精力充足，特性各异，我不能

11、单一的要求他们埋头苦学，也不能仅仅用行政吩咐和简洁的纪律来约束他们，他们都是充溢活力的少年。应当在班内多搞一些活动，这些活动都应尽量从学生的特点动身，支配上留意安排性、趣味性和科学性。如“三五”学雷锋节时，要求每一位学生至少做一件好事，最终还要评出“学雷锋标兵;“五四”青年节时搞个“做个有志青年”的演讲竞赛，让他们借此机会即熬炼了写作实力和演讲实力，又进行了一次爱国主义教化;“七一”建党节时进行“我们向着党”的黑板报征稿活动;“十一”国庆节时开展“我和祖国”的诗歌朗诵竞赛;元旦组织开展班级文艺晚会等。另外再组建几个爱好小组给他们尽显天才的空间和机会。 反思三：致命的弱点：没把学生当成是班级的主

12、子 表现在忽视了班干部的作用和班级全体学生的集体意识的培育 在过去的这一学期我们班只拿到了两面循环红旗。要说我是真的付出了许多，纪律和卫生我每天都要到教室里唠叨一遍，班级大大小小的事情我都要亲临指挥，但是却总会出现问题，还有晚就寝时纪律也总是治不好。我对班级盯得越紧班级反而越会出事情。当问题出现时我就很生气的到教室里狠狠的指责一通，但是问题并没有因为我的“指责“而不再出现。我感觉很苦恼也很累，起先埋怨起班主任工作的难度。我究竟能做好班主任工作吗?我感到压力很大。 其实在一个班级里班干部起着很大的作用，而在过去的一个学期里我总是“剥夺”班长的权利，很多的事情都要亲临。这样是累了我，又让班长失去做

13、班长的爱好。班长最终是没了工作热忱和又没了熬炼的机会。另外，要想真正的管好班级还得靠学生自己，让学生自己管理自己，提高他们的自觉意识，让学生自己做班级的主子。其实学生的身上有很大的潜力，也有很强的实力。让他们自己管理班级可以提高每一位学生的综合素养和公民意识，使他们全面发展、健康成长，还可以培育他们的自治实力、公民意识、民办法识、服务意识和责随意识，有利于学生同等观念的养成和公民角色的塑造。 初二班主任工作反思篇三 班主任是班级管理工作的干脆参加者，是学生在学习生活、心理健康、人生看法和价值观念的引导者，是帮助学校开展各项工作的协调者，所以，在实际的工作中班主任这一角色至关重要。在过去一个学期

14、的班主任班级管理工作中，我主要从下面几方面来着手： 一、日常工作篇 (1)在班级管理上： 1、开学初与学生多沟通，了解学生的爱好爱好，分析和了解他们的性格特征，对他们的沟通实力、办事效率等各个方面作出一个整体的评价，对主动仔细、埋头肯干、热忱奔放并具有肯定组织实力、威信度高的学生赐予充分的重视，通过确立班级负责人的形式，把他们熬炼为首届的班委成员。在坚持民主推选与自荐的原则之下，选择出一批主动上进，具有班级管理实力的班干队伍。 2、在开展班级管理工作时候，对班干部，班主任要实行“授人以鱼不如授人以渔”的方法。在实际的操作中，要理清“详细的指导和放手工作”的关系，在班级管理和班委成员共同分析和探

15、讨班上的详细状况下，激励他们发挥创建性，放手在他们独立开展工作，把为同学们服务的理念植入他们的工作中从取的效果来看，一支团结的班干队伍，在帮助班主任开展日常的工作，促进良好的班风建设方面，其作用是很大的。同时，对班干部进行责任心的教化，班干队伍要树立起表率的先锋带头作用教化等问题上，也是紧抓不放。 (2)在学风建设上： 1、主动协作学校，在班集体上大力开展信念教化活动，依据本班的详细实际，制定班级信念誓词，充分用课堂、班会和与学生谈心的时间，向学生进行信念教化的渗透，对学生进行赏识教化，多给学生鼓舞，多给学生自信，多给学生支持。 2、与各学科老师沟通联系和沟通，了解学生的学习成果，分析学生的各

16、科存在的问题;加强对学生进行法上的指导，进行有针对性的辅导。 (3)在心理辅导上： 1、加强与心理学老师的沟通，刚好发觉问题学生，以防范于未然; 2、在家校方面，多与学生家长沟通，全面了解学生的成长经验; 3、开展主题班会，教化学生学会感恩、惜时、养成良好的习惯和生活作风。 二、成果与问题篇 学风建设上：在信念教化的影响下，我们班上的学生变更了自卑的学习心理，信念宣誓精神饱满、热忱高涨。绝大部分学生能够做到勤于学问，告辞三闲，有一股“静、净、竞”的学习氛围。 班级管理上：班干队伍素养加强，责任心愿识深厚，班级体荣誉感强，团结作风好。虽然在班级管理上，取得一些成果，但是仍旧还有许多不足：如学生自

17、主学习的气氛还不足;学生在惜时教化上缺乏，迟到现象会时有发生，目标意识也不强等问题依旧存在;在管理方面，还欠缺更加科学、民主;学生的学问实力层次不一，落后面大，在处理问题时还有一些急躁，对于学生的部分心理，还不能更好的驾驭，关切、爱惜学生还不能够全面到位等等。 三、反思篇 (1)班主任班级管理工作有待加强。 1、班主任指责的艺术性。 2、管理工作的跟踪、反馈的刚好性。 3、班级管理精致化水平有待加强。对宿舍管理上出现的问题就是上述缘由所导致; 4、学生心理辅导的长久性。 (2)班主任工作的反思 1、管理上的原则性。 2、管理过程中的民主性。 3、注意班主任的工作和心得沟通。 四、方向篇 1、树

18、立正确的教化教学理念，同等对待每一位学生。在班主任工作当中，始终坚持养成教化、惜时教化、信念教化、为主题的系列培育学生的做法;同时多向有阅历的老师请教教学上的问题和班主任管理工作具体操作流程，向优秀班级学习管理阅历。 2、加强本学科的学问水平，扩大视野，在详细的教学过程中，努力做好“读好一本书、写好一笔字、说好一口话”。加强对中学生心理学问的学习力度，提高分析学生学习心理，人际交往心理等方面的实力。 3、向学生学习。做一个老师是要有耐性的，班级管理工作也要须要长久的付出，在班主任工作黔驴技穷的时候，学生的所提出的民主化管理的方法，是特别值得借鉴的，假如班主任工作能够吸取和接受部分有建设性的建议

19、，学生与班主任的距离将进一步拉近，学生敢于也乐于和班主任接近。 学高为师，德高为范，作为一名班主任，在日常行为应当以身作则，言传身教，这样学生才能亲其师，信其道，这也是新时期班主任的工作要求。因此在以后的工作实践中还须要不断探究和完善。从教经验让我真正体会到了为人师之苦，为人师之累，为人师之难，为人师之乐，它也让我对老师这一行业有了更新的相识和体会。 初二班主任工作反思第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页