2022年劳务服务合同范文3篇最新.docx

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1、2022年劳务服务合同范文3篇最新 劳务是生产过程和消费过程同时发生。由于劳务的部门、行业或职业的性质不同，产生的服务所起的作用也就有所不同。以下是我整理的劳务服务合同，欢迎参考阅读。 劳务服务合同范文1 用人单位(以下简称甲方) 户名账号及开户行 劳务公司(以下简称乙方) 户名账户及开户行 甲乙双方经过同等协商，在中华人民共和国劳动合同法框架内建立劳务服务合作关系，现就劳务服务相关事宜签订以下协议： 一、 劳务人员的招录与变更 1、由乙方向甲方举荐劳务人员，经甲方面试、考核合格和被举荐人明确表示情愿到甲方指定岗位工作，由乙方与被举荐人签订劳动合同、甲乙双方签订劳务服务合同后，原被举荐人即作为

2、乙方派遣劳动人员(以下简称劳务派遣工)派遣到甲方工作。 2、作为劳务服务合同附件的劳务派遣工名单上的人员若有改变，甲、乙双方应通过更改劳务派遣工名单方式进行变更，并经过双方签字、盖章后生效。 3、劳务派遣工在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的、以及女性职工在“三期”期间，甲方不得退回给乙方，甲方应按劳动法相关规定接着履行相应责任。 二、甲方权利与义务 1、对劳务派遣工的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达 2、为劳务派遣工供应必需的劳动条件、劳动工具，以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品。 3、根据劳动法的规定合法规范用工，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作

3、的状况; 4、确定和调整劳务派遣人员的劳务酬劳标准; 5、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任; 6、劳务派遣工有以下状况之一的，甲方可马上将其退回给乙方： (1)严峻违反甲方劳动纪律、规章制度的; (2)严峻工作失职、假公济私，给甲方造成重大经济损失的; (3)被依法追究刑事责任的。 五、乙方的权利和义务 1、与劳务派遣工建立劳动关系，签订劳动合同并按合同约定为劳务派遣工办理缴纳相关保险。 2、全面负责劳务派遣工的聘请与辞退工作，并负责将劳动合同报送县人力资源和社会保障局备案。 3、甲方按本合同相关规定退回劳务派遣工应提前15个工作日以书面形式通知乙方，由乙方负责或重新支配工作或办理终

4、止、辞退等后续工作，尽量避开对甲方的正常生产运营造成不利影响; 4、负责为发生工作事故的劳务派遣工申请办理工伤鉴定、保险理赔和妥当处理关联事宜等工作; 5、对劳务派遣工给甲方造成的经济损失，乙方应主动帮助甲方依法、合理进行索赔。 6、依法维护劳务派遣工的其他合法权益。 六、劳务服务费标准及收取 1、费用标准： 劳务服务费固定劳务服务费按每人每月45元计算，浮动劳务服务费(派遣工劳务工资)按奶站收奶平均单价计算。其他服务费(包括按政策规定辞退派遣工的补偿和劳务发票税等费用)按实际发生额计算(特殊约定：辞退、解除劳务派遣工劳动合同，符合补偿条件的按每满年一次性补偿1000元计算)。 保险费用：劳务

5、派遣人员养老金、失业金按本地缴纳标准减除个人应担当的金额;按每人每年145元标准购买的商业意外损害险。 2、支付方式和支付时间 固定劳务服务费、浮动劳务费和养老金、失业金实行按月支付，即每月15日前将上述费用以转账方式支付给乙方。 购买商业意外损害险的费用，在本合同签订后3个工作日内由甲方根椐劳务派遣工名单的人数和购买标准金额一次性以转账方式全额支付给乙方。 七、劳务派遣工的管理 1、劳务派遣工在甲方工作期间，其日常管理工作、平安教化、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实; 2、劳务派遣工在甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、 八、工伤事故处理 1、甲方应遵守有关平安生产和职业病防治的法

6、律法规，预防工伤事故的发生; 2、劳务派遣工在甲方工作期间发生工伤，甲方应主动组织抢救和爱护现场，并且刚好通知乙方。 3、劳务派遣工发生一般工伤事故由乙方负责向保险公司提出理赔和刚好了结处理，发生重大工伤事故由乙方负责刚好向劳动部门申请工伤认定和劳动实力鉴定。工伤认定和劳动实力鉴定结束后，由甲方根据相关政策规定担当相应费用(扣除保险公司赔付金额后的差额)。 九、劳务派遣协议的期限 本协议期为1年，自20_年4月1日起至20_年3月31日止。 十、合同的变更、解除、终止和其他 1、本合同未尽事宜，由双方协商解决。 2、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方担当违约责任，并担当相应的经济赔偿。 3、本

7、合同期满即终止。 十一、争议解决 合同履行过程中若发生争议，双方本着友好合作、互惠互利的原则协商解决;如协商不成可通过乙方所在地法院解决。 十二、其他 本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 劳务服务合同范文2 甲方： 杭州聚合网络科技有限公司 乙方： 依据中华人民共和国合同法等法律、法规的有关规定，双方在自愿、同等、诚恳信用的基础上就劳务服务有关事宜达成如下协议： 一、服务内容：甲方托付乙方为甲方接待浙江省省长一行领导莅临视察工作事宜供应相关劳务服务。 二、视察接待时间：

8、年 月 日 时 分。 三、视察接待地点： 。 四、服务项目及收费(请在选定的项目前打，未选择项目请划去) (一)设备租赁与物料购买服务： 租赁备用麦克风3只 180元/天 预定 天 租赁备用音箱、调音台一套 3000元/天 预定 天 租赁专业照相机一台 200元/天 预定 天 租赁专业摄影机一台 500元/天 预定 天 订制领导座次牌 每个5元 预定 个 大型鲜花若干盆 1500元 印刷品(含横幅、文化墙印刷、会议资料打印) 元 租赁对讲机3个(领导随从、会议室、电梯) 150元/天 预定 天 无忧医保纪念卡大卡+小卡 制作设计 元 红地毯 20元/平方 预定 天 高级文房四宝租用 200/天

9、 预定 天 (二)制作设计费用： ppt制作(标准：首页、内页、尾页、板式) 1500元 flash电视动画演示 150-500元/秒 预定 秒 文化墙设计 _-3000元 活动全程后期剪辑制作： 1000元/5分钟 预定 分钟 (三)服务费用： 活动前期服务： 1000元 包含场地测量，人员交通餐补，预演人员到位 活动期间服务： 5000元 包含模特聘请，摄影师聘请，摄像师聘请，现场调控人员劳务 活动后清洁服务 500元 甲、乙双方根据上述收费标准和预定天数、数量、时间进行初步核算，本次甲方应支付给乙方的接待劳务服务费用预料为 元。实际天数、数量、制作时间高于预定的，根据实际天数、数量、制作

10、时间进行结算。 五、费用支付方式、期限 1 本合同生效后即日内，甲方应按总服务费用的 % 即 元支付给乙方作为预付款; 2 接待策划方案完成并通过后，甲方应向乙方支付费用总额的 %，即 元; 3 余款应当在 本次接待结束后十天内付清。 4 甲方支付给乙方的费用为税后劳务酬劳(扣除个人所得税等税费)，乙方无需供应发票。 5 增加服务项目的，服务费用应即时结清。 6 其他约定 六、合同的解除 (一) 经甲、乙双方协商一样，可以终止合同; (二)甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除合同，并要求甲方赔偿损失，同时支付乙方已经实际支出和供应的劳务的费用： 1 甲方明确表示或者以自己的行为表明不支付全部

11、或者部分服务费用的; 2 甲方拖延支付全部或者部分服务费用，经乙方催告后 日内仍未支付的; (三)乙方明确表示或者以自己的行为表明不供应全部或者部分服务的，甲方有权单方解除合同，并要求乙方赔偿损失，同时退还已经收取甲方的费用。 七、不行抗力的发生 因不行抗力的发生，致使合同无法接着履行的，合同终止，甲乙双方互不担当违约责任，已履行的部分所发生的干脆费用，由相对方支付;合同能够接着履行的，经双方协商一样，可以接续履行。 因一方拖延履行或者不适当履行合同后，发生不行抗力，致使合同无法接着履行的，拖延履行或者不适当履行的一方应当担当相对方所发生的干脆费用。 八、甲方的违约责任 1 甲方因本合同第六款

12、第三项规定以外的缘由提出单方解除合同的，乙方应实行适当措施防止损失扩大，并有权要求甲方在15 日内按总服务费用的 10%支付违约金，同时甲方应当支付乙方已经实际支出和供应劳务的费用。 2 由于甲方缘由，造成合同不能根据服务要求履行的，责任由甲方担当，并应当支付乙方已经实际支出和供应劳务的费用。 九、乙方的违约责任 乙方因本合同第六款其次项规定以外的缘由而提出单方解除合同的，甲方应实行适当措施防止损失扩大，并有权要求乙方在15 日内按总服务费用的 10 %支付违约金。同时乙方应当退还已收取的全部款项。 十、合同争议的解决方法 因本合同发生的争议，由双方协商解决或者申请调解解决，协商、调解无法达成

13、一样或者不愿协商、调解的，可选择以下第(二)种方式解决： (一)向 / 仲裁委员会申请仲裁; (二)向 被告所在地人民法院提起诉讼。 十一、其他约定事项 本合同经双方签字、盖章后生效，双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件，附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(签章)： 乙方(签章) ： 托付代理人 ： 托付代理人 ： 地 址 ： 住 所 ： 电 话 ： 电 话 ： 合同签订日期： 年 月 日 合同签订地点：杭州市 劳务服务合同范文3 甲 方：中国农业银行 乙 方：焦作市众鑫人力资源服务有限公司 甲、乙双方本着同等互利的原则，经协商一样，就乙方为甲方派遣人员供应服务等事宜

14、，达成如下条款，双方共同遵照执行。 第一条 乙方工作人员在甲方统一支配和监督下开展工作。甲方负责提出任务名称、数量、技术标准、供应原材料等事宜，乙方负责组织实施。 其次条 合同期限为：自 年 月 日至 年 月 日。 第三条 劳务费用 1、 甲方向乙方支付的劳务费用包括乙方管理费用、服务人员的劳动酬劳， 2、乙方不得要求甲方支付本条约定的劳务费用之外的其他费用。 第四条 甲方权利与义务 1、 有权依据本协议第七条的约定，退回服务人员或要求乙方更换服务人员; 2、 执行国家劳动标准，为服务人员供应相应的劳动条件和劳动爱护; 3、 告知服务人员工作要求; 4、 根据双方约定，按时足额向乙方支付服务费

15、用; 5、 履行国家法律法规规定的其他义务。 第五条 乙方权利与义务 1、 根据双方约定向甲方收取劳务服务费用; 2、 根据双方约定向甲方派出服务人员; 3、依法与服务人员订立劳动合同，并送甲方备案; 4、 管理服务人员档案，并允许甲方随时查阅; 5、 将本协议有关内容告知服务人员; 6、 督促服务人员遵守国家法律法规、甲方的规章制度; 7、 根据乙方与服务人员订立的劳动合同的约定，按时足额向服务人员支付劳动酬劳和管理费用，履行相关义务; 8、 未经甲方书面同意，不得单方调换服务人员，不得单方变更、解除或终止与服务人员订立的劳动合同; 9、 履行国家法律法规规定的其他义务。 第六条 甲方依据业

16、务须要提出访用劳务用工的条件及数量，劳务工详细人数，乙方派出服务人员，以甲乙双方盖章确认为准。劳务人员应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，在甲方的管理下开展工作。所需进行的相关培训及劳动爱护条件与用品由甲方负责。甲方出资对服务人员进行专业技术培训的，乙方和服务人员应与甲方订立三方协议，约定服务人员在甲方工作的服务期等相关事宜。约定的服务期长于服务期限的，乙方应与甲方协商相应变更服务期限，并相应变更与服务人员的劳动合同期限。 第七条 服务人员的退回、更换 一、服务期限内发生以下情形之一的，甲方有权将服务人员退回 乙方： 1、双方约定的服务期限届满且不再接着运用; 2、服务人员不符合上岗条件或不能胜任

17、工作; 3、服务人员无法正常履行工作职责(法律法规另有规定的除外); 4、服务人员严峻违反甲方规章制度; 5、服务人员严峻失职或假公济私，给甲方造成重大损害; 6、服务人员被依法追究刑事责任或劳动教养; 7、服务人员供应虚假的健康状况、学历学位、执业资格、工作经验等证明材料或状况; 8、服务人员与乙方以外的其他单位建立劳动关系; 9、 法律法规规定的其他情形。 二、退回、更换的其它事项 1、甲方退回乙方服务人员的，从退回之日起停止发放相应的服务费用。 2、甲方要求乙方更换服务人员的，乙方应当在甲方退回服务人员 10 个工作日内更换。 3、因退回、更换服务人员产生的费用，应由乙方担当，服务人员有

18、过错的，乙方可向服务人员追偿。 第八条 服务期限届满，甲方接着运用服务人员的，应在服务期限届满前 30 个工作日书面通知乙方，乙方应在收到通知后 10个工作日内与服务人员续订劳动合同，并送甲方备案。 第九条 检验验收 质量的检验验收按甲方提出的有关标准、要求实施。 第十条 服务费的计算与支付方法 1、合同服务费以本合同第三条规定的乙方指派的服务人员管理费每人每月350元，服务费用双方在附件中予以约定，费用结算周期为每月结算一次。甲方依据核定的工作量通知乙方开具劳务发票后，甲方于 25日 前付清上月劳务费用，划入乙方指定银行账户。 2、乙方收取的劳务费用中涉税部分费用由乙方按国家规定税率计算，按

19、月和劳务费一并划入乙方指定银行账户。 第十一条 乙方派出服务人员的社会保险由乙方按焦作市社保机构规定的基数、比例执行。 第十二条 服务期限内，服务人员发生工伤，乙方应根据国家规定刚好为其办理工伤认定申请等手续。不能由工伤保险支付的费用或不属于工伤保险以外的其他费用由乙方负担。 第十三条 保密 乙方及其派遣人员获知的甲方信息，不得以任何方式向第三方披露和不正值运用。否则，应当赔偿因泄露保密信息给甲方造成的损失。 第十四条 学问产权 服务人员在甲方工作期间或为完成甲方工作任务所制作的软件、文档及其他智力成果，其学问产权及其他相关权益归属甲方。 第十五条 监督 乙方在工作期间，应当接受甲方必要的监督

20、检验。 第十六条 合同的变更 本合同履行期间，任何一方因特别缘由需变更本合同时。应刚好以书面形式通知对方，征得对方同意后，甲乙双方需签订书面变更协议。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方担当。 第十七条 合同的解除 1、如乙方发生下列状况，甲方有权在索赔后解除本合同。 (1).乙方未能刚好完成甲方规定的工作任务。 (2).乙方违反甲方相关劳动人事管理制度或其他规定。 2.如甲方发生下列状况，乙方有权在索赔后解除本合同。 (1)、甲方未经乙方同意，随意变更乙方服务人员工作岗位。 (2)、未经乙方同意而拖欠劳务费用。 第十八条 违约责任 1、 一方违

21、反本协议约定，损害对方合法权益的，应担当赔偿责任。 2、 服务人员损害甲方或第三方合法权益的，乙方应担当赔偿责任。乙方在担当责任后可向服务人员追偿。 3、 乙方和服务人员之间发生劳动争议，损害甲方合法权益的，乙方应担当赔偿责任。 第十九条 争议的处理 本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，可依法向甲方居处地人民法院起诉。 其次十条 补充与附件 本合同未尽事宜，依照有关国家有关法律、法规执行。国家法律、法规未作规定的，经双方协商同意，可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 其次十一条

22、 合同的效力 本合同自甲负责人、乙双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。 本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。 附件：签订劳务服务合同的任务、数量、技术标准、供应的材料等事项。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 法定代表人或 法定代表人或 托付代理人(签字)： 托付代理人(签字)： 地址： 地址： 年 月 日 年 月 日 劳务服务合同范文3篇最新第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页