2022年副总经理辞职信范文.docx
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1、2022年副总经理辞职信范文 在人们素养不断提高的今日,报告的运用频率呈上升趋势,我们在写报告的时候要留意语言要精确、简洁。一听到写报告立刻头昏脑涨?下面我给大家共享副总经理辞职信范文内容,希望能够帮助大家! 副总经理辞职信范文1 敬重的领导: 您好! 首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说:天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简洁阐述离职企业副总经理岗位的缘由,比如父母年迈、夫妻分居),经过深思熟虑,我确定辞去所担当的企业副总经理岗位的工作。 我很缺憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给_(改成自己企业副总经理岗位所在的单位名称)管理所带来不便,深表歉意!此时我选择
2、离开企业副总经理岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难确定。信任在我目前的企业副总经理岗位上,_(改成自己企业副总经理岗位所在的单位名称)有许多同事可以做得更好,也信任您在看完我的辞职报告之后肯定会批准我的申请。 转瞬之间,在_(改成自己企业副总经理岗位所在的单位名称)工作已经_年,回首企业副总经理岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期盼,也有过迷茫,有过欢乐,也有过哀痛。 _(改成自己企业副总经理岗位所在的单位名称)企业副总经理岗位工作是我职业生涯中宝贵而非常有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下,使我成为一名具有肯定实际
3、工作实力和处理日常事务实力的合格的企业副总经理岗位工作者。我非常感谢帮助和见证我成长的(改成自己企业副总经理岗位所在的单位名称)各位领导、同事。正是刚入行时领导与同事们不遗余力地教育,才使我快速驾驭业务,从而在企业副总经理岗位上做好本职工作;正是迷茫失落时同事的关切帮助,才使我激昂精神,以主动的姿态投入到工作和生活中去。在此感谢_(改成自己企业副总经理岗位所在的单位名称)供应给我这个良好的平台,这些年的工作阅历将是我今后职业生涯中的一笔珍贵财宝。你们的训诲指导与帮助,我将恒久牢记! 由于老家在_地方,父母年迈,无暇照看,况且我是家中的独子,责任重大。为此,我常常忧心忡忡、自感不孝。这种心情也干
4、脆影响了我在企业副总经理岗位上的工作效率,对_(改成自己企业副总经理岗位所在的单位名称)的发展也造成负面影响。为了能更好的照看家庭,我思虑一再后确定辞去企业副总经理岗位工作回家乡。我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便,对此我再次深表愧疚。 能为_(改成自己企业副总经理岗位所在的单位名称)效力的日子不多了,我肯定会把好自己最终一班岗,尽力做好与各部门的交接工作。望_(改成自己企业副总经理岗位所在的单位名称)领导批准我的申请,并请帮助办理相关离职手续,在正式离开之前我将仔细接着做好企业副总经理岗位的每一项工作。 最终,感谢_(改成自己企业副总经理岗位所在的单位名称)对我的培育,让我从一个初出茅
5、庐的毛头小子成长为一个有思想,有见识,有胆识的社会青年。我诚心说声感谢 祝_(改成自己企业副总经理岗位所在的单位名称)事业蓬勃发展,前景绚丽。 企业副总经理:王_ 20_年5月1日 副总经理辞职信范文2 敬重的团体董事会: 首先感谢董事长和董事会赐予我的机会和信任,让我在团体内担负重要岗位工作,并取得了更加丰富人生阅历。 从我来公司之前,就对公司的良好发展远景布满憧憬,希看能加进这个团队,在公司开拓的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用,与大家一起共同创建和见证公司的发展,在工作和成效中体现自己人生的价值。 但半年多来,由于市场条件的改变和公司决策安排的调剂,使自己能在这里发挥的环境条件也相应
6、发生了改变,自己的价值也难以得到应有的体现,本人日趋对自己可能没法在公司创建本人原来期看的价值而感到惶恐。因此,本人特此恳求辞往在团体常务副总裁的职务,希看董事会批准。 最终,再次董事长和全体员工的这半年来对我的关切、帮助和支持,诚心庆贺团体的明天更加兴盛发达。 此致 敬礼! 申请人:_ 20_年_月_日 副总经理辞职信范文3 敬重的领导: 您好! 经过这两天的慎重考虑,鉴于我个人缘由的多方面考虑,最终我确定辞职,辞去公司行政副总职务。 在辞去职务前,我谨将我在公司这段时间来看到状况简说如下。说的对与否,还望先不做评论,且看看。 自我进公司以来,我发觉公司就没有一套完整的制度,虽然后来在您的干
7、预下打印出了一份,但那也是_年度的了,算一算,距今8年有余了。关键是公司就没有运用过。我记得您说过,这个公司就没有靠制度管理过,全靠您个人的实力在管理。于是乎,便出现这样一个现象,每次您一出差,公司便会出问题,而您一回来,就会有许多的人排着队到您的办公室找你解决问题,其实许多问题是根本不须要等您回来解决的.,公司的中、高层领导就有实力解决的了的。那为什么还要等您回来解决呢?因为他们没有本该给予他们职责的权利。一个基层员工,假如没有出现什么特别重大的事情,他是不应当出现在总经理的办公室的。在他的上面至少还有主管、部门经理、副总三个管理层面。由于我们没有一个健全的公司制度体系,没有合理有效的岗位职
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