2022年口腔科个人工作总结2022.docx
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1、2022年口腔科个人工作总结2022 工作总结是对工作的检查与分析,也会为了以后工作不在出现相同的问题,避开错误的发生。下面是由我为大家整理的“口腔科个人工作总结2022”,仅供参考,欢迎大家阅读。 口腔科个人工作总结2022(一) 20xx年上半年门诊口腔科的护理工作在部、科领导及总护士长的领导下,业务水平和服务质量都不断提高。门诊口腔护理组本着提高技术操作,提高服务意识,提高工作效率的原则,不断开拓创新,推行标准年高标准的护理原则,深化专科护理教化,以病人为中心的绽开优质护理服务,圆满完成了口腔科门诊的各项护理工作数质量指标。 一、上半年口腔门诊共接诊、分诊、协作诊治患者69642人次,协
2、作种植手术139例,协作门诊牙周手术120台,正畸支抗49例,植骨4例。科室加大器械消毒供应周转,严格各项感染检测,共消毒各类器械、手术包119726次,提高了无菌物品的运用效率,并进一步规范了无菌用品和各项操作,在护理部和外科临床部的检查中各项指标均达标。 二、科室在每周一中午开展学术讲座,讲解临床疑难病例和专科学问,要求全科医护人员参与,激励护理人员主动参与全科讲课,既提高临床医疗协作水平,又帮助解决了临床常见的疑难杂症,提高了大家的基础理论学问水平。 三、要求口腔助理人员加强学习,提高沟通实力,做好各项沟通培训,提高协作效率,提高工作质量,加大了护理服务质量培训力度,组织全体人员参与了服
3、务礼仪培训、开展了幻灯讲课竞赛,提升了护理协作人员的专科学问和讲课技能,加强医护、护患之间的沟通与沟通,增加了为病人服务的自觉性和主动性,提高预防和处理不良事务的实力,实现了护理服务零投诉、零纠纷。 四、加强专科理论和操作技术的学习,请专科主任为护士授课,讲解口腔科的专科学问,组织参与新技术新业务的学习,同时加强临床带教工作,定期更新带教培训大纲,讲授新学问新技术的协作工作技巧,提高了工作质量。 五、加强诊前辅导教化,特殊是针对九诊室老年首长和儿童牙科小挚友及家长要求较高等状况,加大了诊前健康教化力度。征求病人的看法并进行了多次探讨,修正补充了诊前辅导教化手册内容,耐性做好讲解,帮助病人就诊前
4、了解整个就医过程和留意事项,节约了时间,提高了效率,受到病人的好评,同时也提高护理人员自身素养和沟通沟通的实力。 六、建立健全规章制度:以标准年高标准为契机,仔细学习有关规章制度,对各个诊室的物品进行了统一布局,统一标准,统一要求,加强了模型检查登记状况,并集中登记保管,确保平安,美化了诊室环境。 七、依据口腔科各专科的护理特色,组织有阅历的口腔助理人员编写了护理专科专病工作流程,规范了从接诊患者到诊疗结束的全过程,并不断进行修正,使口腔护理更加路径化、规范化。 八、器械的消毒管理:接着严格根据口腔器械的消毒灭菌要求进行各类器械的消毒灭菌工作,对破旧的器械和器械盘进行了更新,加强了器械消毒效果
5、的检测,确保了医疗平安,杜绝了交叉感染的发生。 九、护理教学:共带教实习口腔助理25名,护理部实习生1名,针对口腔门诊专业特点,对实习生合理排班轮转,使之尽快全方位驾驭各诊室操作技术和专业特点,同时对新近留科的9名口腔助理加大培育力度,实行口腔助理各诊室半年一转科的轮转制度,全面加强了护理人员的专科学问和护理协作实力。同时对科室人员和实习学员更新了讲课内容,并制作了讲课幻灯,受到实习学员好评。 十、举办会议:今年1月25日,承办了xxx口腔科护理学术年会,并邀请xxx会主任、副主任及xx市的全体口腔护士长参与,并由老年口腔专家做了精彩的讲座,xxx主任做了精彩的讲话,为全国口腔护理界工作的开展
6、和技术的沟通供应了一个广袤的平台。同时帮助科室做好了xx大会、xxx口腔会、xx会和xx口腔会等重大会议的筹办、协调、会务等工作并组织编排了精彩的节目。 未完成的工作:拟与医学工程中心共同设计制作的枪消毒爱护膜,此项为今年门诊口腔消毒成本节约的一项创新,因为材料质地问题,未能制作出来,在下半年的工作中将做进一步探讨。管理中存在的主要问题,因为诊室较多,人员分散,跟班了解状况不能完全暴露各诊室存在的问题。在细致和死角方面还存在检查的疏漏等。 在下半年的工作中,我们将依据专科特点和护士的配备状况,进一步加强专科技能和服务水平,组织大家学习专科理论和四手操作协作技术,为医生供应优质的护理协作,加强科
7、研实力的培育,争取科研论文的发表。加强候诊区域和诊室的管理,为患者和工作人员供应更温馨舒适的就诊和工作环境。 口腔科个人工作总结2022(二) 医务人员的职业道德即医德医风,他最至少的要求是敬重患者,对患者负责。医疗行为自始至终仔细 规范。高标准的医德医风要求医务人员做到对患者极端的热忱,对工作极端的负责,对技术精益求精,其详细方面就体现在医务人员应当具有的基本素养,即责任心、爱心、耐性、细心、上进心。 那么什么是责任心呢?我想责任心不仅是对自己和工作的负责,更是对患者和医院的负责,对国家和社会的负责,因此这就要求医务人员应树立正确的人生观、利益观、权力观、价值观。 责任心是医务人员工作的基础
8、,爱心却是医务人员工作的动力,博爱,这一儒家思想金华所在,在中华大地传承了几千年,因此医务人员对待每一位患者都有一颗博爱之心。有人说医务人员的爱不仅让社会变得暖和,还会让病人战胜病魔,同时还会提高自己的自身素养,并且这种爱不受拜金主义’和享乐主义’的侵蚀,而应当始终坚持为患者服务这基本核心原则。 爱心是医务人员工作的动力,而耐性却是医务人员工作的详细方法,患者来求医时忍受着病痛的熬煎,不管是从精神上还是从心里上与常人相比确定有些烦躁、焦虑、恐惊、孤寂、悲观等一些低落心情,那些长期受病痛熬煎的还会对义务人员怀有抵触心情。其实此时的患者内心也是冲突的,这时候就要求医务人员有
9、足够的耐性与其沟通,并对患者的疑问进行科学的说明和正确的引导。用我们的爱心和耐性去感到患者,让他接受和协作我们的治疗,患者是带着希望来的,而医务人员就应当在医疗环境许可的状况下,耐性的给患者一个希望。 医术也是一种技术,一个好的医务工作者必定身怀一手好的技术,而好的技术的形成必定会经验一个漫长的岁月,这就要求医务人员通过长期的细心的视察和仔细的总结 终归生命是每个人最珍贵的东西。因此一个好的医务人员必定是一个胆大心细的人,因为细心在每个医务人员的成长过程中起着非常重要的作用,在医术只有细心的医务人员才会随时的驾驭病情并作出正确的推断,由此可见细心是每个人工作的基本要求和标准。 有人能说医学是世
10、界上更新速度最快的一门学科,因为每一天都有一种新的疾病被发觉或一种新的整了技术被独创,为了跟上时代发展的步伐,提高为患者的服务质量,这就要求医务人员主动进取,努力的钻研和学习新的技术和理论学问,只有上进的医务人员才会不断的提高自己的诊疗技术,也只有上进的医务人员财是患者信耐的白衣天使,因此上进心是医务人员进步的内在因素。 医德医风的建设也是精神文明建设的主要组成部分,是建设由中国特色主义必不行少的精神支柱,医务人员是人民健康的卫士,有是党和政府联系群众的窗口。同时医德 医技量两方面密不行分,两者缺一不行,相互提高。假如只有超群的医术,没有高尚的医德和良好的个人修养,只能让患者近而远之,不能产生
11、认同感。因此我觉得医务人员应树立正确的人生观、权力观、利益观、价值观。爱岗敬业,乐于奉献,一心一意为患者服务,将爱心、耐性。细心、上进心入脑入心,在医疗卫生战线上能够自觉遵守医德原则和规范,在平凡而又光荣的岗位上兢兢业业的履行白衣天使的职责,以高尚的医德医风,精湛的医疗技术战斗在救死扶伤的第一线,为保障人民的身体健康作出重要的贡献,从而催动中国的医疗卫生事业更上一层楼。 口腔科个人工作总结2022(三) 从年9月1日起先,本人接着担当口腔科总住院医师工作。一年来,在医院医疗质量管理科及口腔科领导的关切支持下,忠实履行住院总工作职责,在努力提高自身业务及综合素养的同时,踏踏实实工作,在临床、教学
12、及科研等各方面取得了肯定成果,现汇报如下: 一、接着建立和完善各项规章制度,有效保障医疗及病人平安 病人平安及医疗平安是医院生存的生命线,也是患者和医生所追求的最终目标。如何保证病人平安是每个医务工作者也是每一个医院管理者共同关切的话题。对患者平安管理,程度的保证患者平安也是实行住院总制度的预期目标。保障病人平安归根结底要靠制度建设。我院口腔医学院刚刚成立,很多制度须要完善。在本人担当总住院医师期间,帮助科室领导先后制定了各种制度,如:1、复原晚查房及危重病人床边交接班制度:2、坚持月阶段及周阶段总结汇报制度:3、实行主任每周主题查房制度:4、制定口腔肿瘤病人的随访及登记制度。这些制度的建立,
13、规范了各级医生的职责,使大家有章可循,工作规范了,很多医疗隐患杜绝了,更好地保障了医疗平安,全年口腔颌面外科病房未发生过医疗事故及差错事故。 二、主动参加口腔医学院(系)的各项建设及宣扬工作 情系口腔,主动参加我院口腔医疗事业的各个里程碑式的事务诸如:建立口腔医学院、口腔医学硕士点评比、博士点申请、担当广州市口腔执业医师技能考试等。在硕士点评比中,连夜加班加点撰写文章、帮助整理资料、联系评委等详细琐碎工作;在口腔执业医师技能考试工作中,担当考官,严格执行考试标准,圆满地完成了考试任务。我院口腔医学系成立刚刚一年,很多同仁还不了解。口腔医学的分支日渐精细,口腔临床科室分工也日渐专科化,口腔各分支
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