2022年培训方案2022大学干事培训精选案例.docx

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1、2022年培训方案2022大学干事培训精选案例 以下是我细心收集整理的干事培训方案,下面我就和大家共享，来观赏一下吧。 培训方案1 特别感谢大家来参与今日的学生会干事培训，在参与完团辅后到多媒体教室参与工作细则的培训。团辅目的：通过成员间的互动让大家可以更快的相识和了解彼此，为接下来的工作开展奠定基础，提高工作效率，同时增加对集体的归属感。所以希望大家在接下来的时间里放松自己，主动加入。 一、找寻有缘人(5分钟) 将60多人大致分为四组，每组15人左右，围成圈坐。(五花八门、一马当先、对牛弹琴、表里不一) 一、轮回旋转(10分钟) 将每组成员分成2队，排成内外圈，面对面站立，两人分别介绍(内容

2、包括 姓名、部门、学院、家乡、童年最快乐的一件事)，每隔1分半内圈同学向左移动一个人，外圈同学不动，以此循环。 三、传数字(15分钟) (捏肩膀、敲背，反过来)全部同学不准说话、前面不许回头，后面同学的手不能超过前面一位同学的横截面。在遵守这些规则的前提下运用任何方法将数字从尾部传到头部。(348902、347804、723946、834025)分数：时间加精确性。例如最快的组答对了4个数字，分数为4+4 惩处：赢的组成员一一指定输的组做任何动作 四、同舟共济(15分钟) 每组分到4张A4纸，全部组员的脚不许碰地，只能借助四张纸让全部成员从一端到达另一端。 惩处：“嘘，告知大家一个小隐私，我在

3、同房花烛夜_”(部门、姓名) 五、小鸡、母鸡、凤凰(15分钟) 全部成员一起先为小鸡，全部成员蹲在地上，随机进行两两猜拳，成功的站起来成为母鸡，输的仍旧蹲着，之后由母鸡和母鸡猜拳，成功的成为凤凰飞走，而输的又降为小鸡，小鸡则接着与小鸡猜拳。直到只剩下一只小鸡为最终的失败者。 惩处：唱歌、将硬币从左脸移到右脸(男)、用身体做数字 六、口香堂(15分钟)备用 主领“口香糖”，成员“粘什么”，主领“两个人粘脸颊” 四个人粘手臂、两个人粘脚掌、三个人粘大拇指、两个人粘手背、五个人粘头发、两个人粘额头、两个人粘耳朵 (部门、姓名) 今日的团辅就到此结束了，信任今日团辅的目的已经达到，彼此的生疏感已经在刚

4、才的嬉戏中消退。我们是学生会大家庭的成员，那希望大家抓紧相识自己的同事，路上遇到打个招呼，碰个脸熟。在接下来的工作中希望大家互帮互助，我们一起风雨前行。 物资：成语签、A4纸20张、传数字最终成员填写纸(标组号) 培训方案2 前言 社团联本着“社团为基石，服务为手段，管理为协助，完善为宗旨”的理念，和“作社团的经纪人”的口号武装自己的思想，在工作中学习，在学习中成长，在成长中寻求乐趣，在乐趣中创新工作，做工作的主子。在探究的道路上开创社团联自己的特色，在家一般的温馨中打造自己的社团联。 一、培训目标 随着_届社联和社团招新的结束，各部门注入了簇新的血液。为了使各位新干事尽早的适应本部门工作，即

5、时融入到社团联这个大家庭来，同时为各部门在试用期内对干事的考评供应肯定依据，特依据各部门的工作内容，有针对性的支配了今年的干事培训班课程，增加新干事的团队意识、精英意识、公仆意识，提高其自身的综合素养和基本工作实力，打造一群年富有活力、富有创建精神、富有挑战精神、富有高雅志趣的优秀社团人 二、培训形式 本着集中学习与个人学习相结合的原则，通过专题讲座、阅历沟通、社会实践等形式进行 三、培训重点 沟通沟通实力的培育、日常工作技巧的训练,自我实力的呈现，常用软件的处理等。 四、培训时间 _年月9中旬_年10月中下旬 五、培训对象 仁济学院社团联全部干事及各社团社员代表(预料110至120人) 六、

6、培训内容 仁济学院社团联合会第六期干事培训课程内容一览表 活动 名称 活动内容 目的 活动时间 活动 地点 邀请嘉宾 负责人 开班仪式 介绍活动意义、培训的内容;培训班组长、班委选举 让学员对此次的培训有个也许了解，明确培训目的 9月15日 星期四 16：10 大教室主席团 办公室 专题讲座 社团人应具备的基本素养和礼仪 提高干事的工作素养和工作实力 9月19日 星期一 16：10 大教室 叶克慧老师 社管 素养拓展 素养拓展活动 熬炼学员身体素养，增进沟通 9月24日 星期六 8：00 学校素养拓展营 无 网络 社团联内部沟通会 干部与干事沟通心得 让学员学习优秀学生干部的工作作风和方法 1

7、0月9日 星期日 14：30 待定 社团联干部 财管 社会实践 社会实践 以小组形式绽开，熬炼学员实践实力，增进沟通 10月15日 星期六 高校城 无 外联 信息 社会实践汇报 社会实践汇报 了解学员实践状况 10月17日 星期一 16：10 大教室 叶老师 主席团 信息 汇报晚会 节目表演及内部联谊、颁奖 盘点培训的收获，颁发结业证书及优秀学员证书 10月22日 星期六 18：30 待定 叶老师 外联 文策 以上支配均为参考性方案，若有变动，另行通知。 注： 1、凡参与培训的学员必需严格遵守干事培训班管理规定(见附2)，培训期间将对学员进行考核。 2、参与培训的学员必需按时参与培训，不得缺席

8、。如遇特别状况无法参与，应提前请假(凡未事先请假者，作无故缺席处理)，请假理由必需合理、正值、详细。无故缺勤或请假超过两次(不含两次)者，个人无法获得培训班培训证明，所在小组扣去相应的分数。 3、为确保学有所成，必需仔细完成布置的作业，按时上交，保质保量。若作业受到班委及主席团的好评，可为个人和团体增加相应的分数。 未尽事宜另行通知。 七、经费预算 内容 单价 数量 总价 备注 学员手册打印 1.0元 120本 120元 无 海报纸 3元 8张 24元 总的2张，讲座、素拓、汇报晚会各2张 矿泉水 24元 2箱 48元 主要用于讲座、沟通会等嘉宾用水 kt板 80元 2张 160元 用于培训前

9、期宣扬 嘉宾礼物 / / 240元 素养拓展老师两人共240元 嘉宾水果 / / 80元 主要用于社团人沟通会和汇报完会 奖状 1元 3张 3元 用于颁发优秀团队奖状 荣誉证书 2元 26本 52元 优秀组长3本，优秀组员20本，优秀班干部3本 结业证书 2元 120本 240元 无 晚会舞美 / / 200元 无 主持人服装租借及化妆 100元 2人 200元 无 小蜜蜂、话筒 30元 4组 120元 无 总计 1487 培训方案3 在_级学姐学长的带领下，商学院团委学生会以其最精彩的方式诠释了她的魅力。岁月如梭，转瞬到了他们离开校内，为事业打拼的时候，他们带着太多的不舍离开了校内，我们_级

10、的干部随即挑起重担，描绘学生会的另一片天地。为了加强_级新进干事对学生会的了解，提升整个新进干事的综合素养，特此举办商学院团委学生会干事培训。希望通过这次培训，让干事对团委学生会有个更加全面、深化的了解，提高他们各方面的实力，同时给自己以正确的定位，端正的工作看法，使商学院学生会的明天更加美妙! 一、培训口号：提升实力，完善自我! 二、培训地点：西多媒体335 三、培训对象：商学院全部20_级学生会干事 四、培训方式：以授课为主 本次授课分为六个课程，分别由主席团各成员主讲。 五、详细支配 1)经过团委老师和主席团协商，培训时间为第八周的周三、周四，第九周的周二、周三、周四、周五，中午的12：

11、40-13：20; 2)每天负责讲课的主席团成员提前_分钟过来打算，由团委副书记负责监督跟进和其他事项的指导; 3)秘书处干事提前5分钟过来进行各部门的考勤，并帮助团委副书记对干事课堂表现进行记录，以备考核的依据; 4)记者团对整个过程进行拍照存档; 5)每节课结束秘书处干事将考勤记录上交团委副书记。 六、结业考核 1)课程结束之后，团委副书记布置每个干事写一份活动策划书和一份工作总结书，占考核的30%; 2)团委副书记和主席针对主席团成员的授课内容出笔试试卷，于第十周的周三中午12：30-13：20进行笔试，占考核的40%; 3)干事的平常表现和出勤率占_%; 4)部长看法、评语占20%;

12、5)对本次考核通过的干事正式颁发工作证，并对表现突出的干事和部门进行现场表扬。 七、留意事项 1)对于现场突发状况进行刚好有效的处理，如电脑操作限制; 2)为确保出勤率，主席团对临时变更的事项进行刚好的通知和处理; 3)部长对此次活动加强监督和协作; 4)自觉维持好现场的秩序和卫生; 5)各干事对于不懂的事项，要刚好向团委副书记请教、提出; 6)各干事进场后各部门集中坐好，以便秘书处考勤，有特别状况刚好说明、请假; 7)主席团成员对此次培训负责、统筹。 八、备注 1)此次培训活动将会对各干事出勤状况和课堂表现作出严格要求，。一是让干事明确时间观念的重要性，二是提升他们工作处事的主动性和能动性，

13、从而使他们在日后的工作中更加有效率，更加有组织性，纪律性。 2)此次活动由团委副书记负责全场监督指导，团委老师随时检查。 3)此次授课的全部内容全部以ppt制作;各部门干事做好相关记录以为笔试复习做好打算。 4)会场的布置，人员座位的支配均主席团成员和相关学生会部门统一协调支配。 学生会因为干事的热忱加入而充溢朝气，因为大家的支持而精彩。让我们一起携手，共建商学院团委学生会这个大家庭! 培训方案4 一、活动主题 学生会干事培训 二、活动背景 新学期，新起头，又一批新干事参与到学生会这个大家庭中，为了加强新进干事对学生会的全面领悟，提升全部新进干事的综合素养，特此举办20_年_高校校学生会干事培

14、训。 三、活动目标 盼望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深化的领悟，进步新任学生干事的理论学问程度和工作实力，给自己进行正确的定位，明确自己的职责，建立起剧烈的团队协作意识，端正的工作看法，真正的成为学生会优异的新朝气力，让他们“会”做事且能自己“找”事做。 四、资源须要 已有资源：学生活动中心办公室 须要资源：鼓吹展板，教室，横幅，主席和各部门部长(在询问部长们光阴布置后再定，如光阴不容许，可削减邀请的主席和部长的人数) 五、培训内容 1.各个部门详细工作介绍：包括主席团，办公室，人力资源部，外联部，学习部，校内文化部，女生部，体育部，鼓吹部，广策部，生活部，俱乐部，文艺部。(

15、由主席以及各部门部长做介绍，同时提出对该部门新干事工作的恳求以及留意事项，以便新干事更好的领悟该部门工作，更好地做好自己的本职工作。) A.各部门必需筹办充足，筹办PPT，不能走过场，要具体。 B.部门介绍：包括部门职能，该部门工作历程须要的素养及工作法子。 C.应详细地阐明部门的工作状态：“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门必定要照实的讲解并描述一些阅历与教训，讲解并描述胜利之处和不足之处。 D.各部门部长应对下一届提出希望与恳求，并激励学员主动参与。 E.每一个部长收场介绍前都会留有学员提问光阴，各部长应做好充足的筹办。 2.人际来往实力：包括凹凸级、同

16、级间的沟通、交换。(请2-3个主席或部进步行阅历传授，请新干事代表向学长学姐们提问。) 3.组织管理实力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的安排等.(由主席或部长随意提问新干事，提问内容可以是以前工作中遇到的问题，新干事给出回覆后，由主席或部进步行评判，同时赐予订正和阐明。) 4.履行力：包括对于活动的履行，办事效率的进步。(各部门有自己不同的工作和评判标准，可以离开探讨，对于已经过去的一个月里，部长对新干事的评价和建议。) 5.创新实力：包括对于学生会活动的策划，各个部门活动的策划。(离开探讨，由部长赐予新干事评价和建议。) 六、光阴布置 培训光阴详细分为5次，光阴依据大家的无课表进行

17、布置， 第1-3项恳求全员参与，(可能须要学生活动中心5层多功效厅，须要提前申请)需依据大家的无课表布置详细光阴. 第4，5项各个部门自行布置光阴和场地，每个部门要上交一份完整详细的会议记载. 七、留意事项 1.开会期间不得无故迟到早退，如遇特殊状况必需请假，需提前以书面情势由部长签字证明请假。 2.开会期间需遵循会场纪律，不能做玩手机，睡觉，喧哗等违背会场纪律的事. 3.培训收场后各部门需召开一次培训总结会，各新干事可以发表自己对此次培训的见解和看法，交换自己所学到的学问，部长可以做一次工作总结. 八、参加者 学生会主席，各部门部长，整个干事 培训方案2022高校干事培训精选案例第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页