2022年员工试用期转正申请书电子版.docx
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1、2022年员工试用期转正申请书电子版 正文部分是申请书的主体,首先提出要求,其次说明理由。理由要写得客观、充分,事项要写得清晰、简洁,这样才能确保申请的顺当进行。下面是我为大家整理的2022员工试用期转正申请书电子版,更多申请书点击“转正申请书”查看! 2022员工试用期转正申请书1 敬重的领导: 您好!感谢您在百忙中阅读我的申请书。 我于_年_月_日成为公司的试用员工,到今日试用期已满,依据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。 作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担忧不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变,让我
2、较快适应了公司的工作环境。在这期间,我在工程技术部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业学问相差也较大;但是各部门领导和同事的耐性指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟识了公司的整个操作流程。在本部门的工作中,我始终严格要求自己,仔细刚好做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教,不断提高充溢自己,希望可以为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经验也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提示
3、和指正。 这是我的第一份工作,这半年来我学到了许多,感悟了许多;看到公司的快速发展,我深深地感到傲慢和骄傲,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,基于以下几条缘由,申请转正,望领导批准: 1、经过半年的自身努力和各位同事领导的帮助,现对工作有较强的处理实力。希望能早日得到大家的认同。 2、目前本人各方面实力尚需提升之处还许多,为发展自身实力,也为了更好提高工作实力,需制定个人发展的近期及长远目标,而在工作位置担心定的前提下,此事无从着手。 恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱
4、做好我的本职工作,为公司创建价值,同公司一起展望美妙的将来! 此致 敬礼! 申请人:xuexila _年_月_日 2022员工试用期转正申请书2 敬重的人事部: 我于二_年六月二十五日进入公司,依据公司的须要,目前担当_一职,负责总经办内勤管理工作。 本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作实力;责任感强,的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能,注意自身发展和进步,平常利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综
5、合素养,目前正自学日语课程,安排报考全国探讨生硕士,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。 三个多月来,我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到虚心谨慎,敬重听从;二、有时候办事不够干练,言行举止没注意约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创建性不够,离领导的要求还有肯定的距离;四、业务学问方面特殊是相关法律法规驾驭的还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我信任靠着自己高度的责任心和自信念,肯定能够
6、改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。 依据公司规章制度,试用人员在试用期满三个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。因此,我特向潘总申请:希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并依据公司的薪金福利状况,从2022年10月起,转正工资调整为_元/月。 来到这里工作,我的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创建,信任在全体员工的共同努力下,企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。 此致 敬礼! 申请人:xue
7、xila _年_月_日 2022员工试用期转正申请书3 敬重的领导: 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的工作转正申请,也很荣幸地能够成为贵司的一员。 我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解很多,后来又经过培训,又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 一、以情服务、专心做事。工作中我对来访的客人以礼相待,保持着热忱,耐性地帮助他们,对他们提出的问题自己不能回答时,我向领班、老队员请教后,赐予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司,对处理违规违纪的事情都是做到礼先到,不摆架子,耐性地和他们沟通,于
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