2022年名人有哪些经典励志故事.docx

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1、2022年名人有哪些经典励志故事 最近许多小伙伴都问我关于名人的有哪些经典励志故事，那么名人经典励志故事都有哪些呢?一起来看看吧。 名人经典励志故事：名人趣谈 梁启超在清华高校任教时，一个探讨先秦文化的学生期末考试仅得了50分，该生郁闷不已，就前去询问，梁启超说：你的试卷我根本没看，一来奢侈时间。二来对我也没帮助。你回家复习一下吧，开学来补考就是。开学后，梁启超在该生的补考卷上打了100分。该生又怀疑不解，梁说：你的试卷我还是没看，经过一个假期的复习，信任你肯定考得很好，我还看它干啥? 魏荣爵是清代学者魏源的后裔，中科院资深院士。解放前他曾在南开中学教物理。一次，学生谢邦敏参与毕业考试，可擅长

2、文学的谢邦敏物理却极差。考物理时竟一道题也不会，只好即兴发挥优势，在卷上赋词鹧鸪天一首：晓号悠扬枕上闻，余魂迷入考场门。平常放荡几折齿，几度迷茫欲断魂。题未算，意已昏，下周再把电磁温。今朝纵是交白卷，柳耆原非理组人。魏先生阅卷时也赋诗一首：卷虽白卷，词却好词：人各有志。给分六十!谢邦敏借这物理60分顺当毕业，考入西南联大。新中国成立后，被任命为北京第一刑庭庭长。若无魏老师送分，唯恐谢邦敏同学毕业都难。 黄侃是章太炎的得意门生，他在中心高校教授文学课程时，只管讲课，从不布置作业。到了期未考试，他也从不问卷。黄侃性格狂傲怪异，被称作黄疯子，其特点就是学问高，脾气大他曾与校方约定下雨不来，降雪不来，

3、刮风不来。人称三不来教授。教务处一催再催，要求黄先生赶快阅卷。于是，黄先生给教务处一张字条.上面写着每人八非常五个大字。他的理由是：给九非常，学生不配，自己也不情愿;给七非常，学生不情愿;八非常正合适。碍于黄侃的名气和才学。学校拿他也无可奈何。 名人经典励志故事：我就是敢于做梦 有一位美国老头，名叫谢尔登?阿德尔森，自小在贫民窟长大，因为敢于做梦，12岁以报童起家起先创业，打拼40多年成为全美第三富翁，74岁时财宝一下蒸发90%，接着打拼再登富豪榜，这个老头的跌宕人生路就像过山车一样惊心动魄，却创建了世界上财宝增长速度最快的有钱人，不能不说他既是不行复制的奇迹，更是令人叹为观止的神话。 0岁：

4、1933年诞生，全家6口人只有一张床和一间房，挤住在美国波士顿的一处贫民窟里。父亲是一名出租车司机，母亲为生计在家中干些缝纫杂活贴补家用。 12岁：在贫民窟长大的他，跟叔父借钱200美元，租下街边两个摊位，起先卖报纸创业，这一干就是8年。 20岁：结束在街头颠沛流离的生活，敢于做梦，不断发觉并抓住商机，卖洗发水、剃须膏等给汽车旅馆。随后当兵以及考取高校学习公司理财，走出校门，做贷款经纪人、投资顾问和理财询问师等职业。 30岁：前往纽约寻求幻想和发展，从事媒体广告业务。尝试多数行业，成为一名管理着500万美元基金的风险投资家，大到原子能源小到宠物商店胜利投资75家公司。1969年股市大崩盘，他损

5、失惨重，但很快抽身投资圈，进军房地产业。没过多久，他唯一的业务受到重创，房地产生意就此关门。在加利福尼亚一次由一家杂志主办的房展中，再次看到机会。次年3月主办第一场会展，全美国科技产品经销商闻讯而来，展览规模越办越大。 40岁：1979年他通过自己投资的一本计算机杂志，在拉斯维加斯创办计算机供货商展览Comdex，以100美元一个摊位的价格向主办地政府租赁展览场地，再以50倍高价租给展商，积累下巨额财宝。上世纪80年头，计算机业蓬勃发展，Comdex展览会很快成为全球最大的计算机展会。 50岁：迎来IT业黄金时代，人们无不想对Comdex展览会上最新科技产品一睹为快，比尔?盖茨、史蒂夫?乔布斯

6、等IT与财宝英雄的演讲更是展览会吸引人的重头戏。8年后，参展商已达2480家，参观者超过21万。1989年，以1。28亿美元买下旧金沙赌场酒店，并建起美国首家由个人投资并拥有的金沙展览中心，以此转战并不熟识的博彩业。 60岁：1995年被人称为会展之父，以8。6亿美元高价将Comdex盘给日本软银，此交易令他成为真正的富豪。投资15亿美元炸掉金沙赌场酒店。3年重建，占地63英亩，把它与美国最大会展中心相连，建一座堪称全球投资最浩大的集住宿、消遣、博彩的威尼斯人度假村，确立了他在拉斯维加斯的富豪地位，并将博彩帝国延长到亚洲，在中国澳门投资澳门金沙消遣场，在新加坡建设滨海湾金沙酒店。 70岁：20

7、03年身家超过30亿美元。不到3年，以每小时赚进近100万美元的速度，快速拥有205亿美元，购买私人飞机14架，成为全世界最大的私人飞机群。2022年财宝上升到265亿美元，位于福布斯全球富豪排行榜第六位，在美国排名第三，仅次于比尔?盖茨和巴菲特。74岁登上人生最高点。 74岁：2022至2022年间，金融危机爆发，旗下金沙集团股价下跌，一年之间损失250亿美元，财宝缩水超过90%。从谷底到顶峰花了40多年，从顶峰坠落却只有一年。但他从顶点跌入谷底后再次登上顶峰，不得不说是一个奇迹。短短两年，他重新积累财宝近150亿美元。2022年成为福布斯杂志富豪排行榜有史以来财宝增长速度最快并成为全球最有

8、钱的人。 今年谢尔登?阿德尔森将迎来78岁生日，他的左腿饱受神经病变的苦痛，走起路来只能靠一根拐杖支撑，但就是这么个老头依旧敢于做梦：总有一天我的财宝要超越比尔?盖茨，变成世界首富。然而，当被问及他的财宝还差比尔?盖茨300亿美元，是否有爱好回到从前的排位时，他的眼睛豁然发亮，最终这样回答：为什么不呢?我就是敢于做梦才拥有今日的财宝。 名人经典励志故事：既要欢乐也要效率 在一个企业里，效率和欢乐总是对立的，看你选择哪一个。而栾润峰偏不信这个邪，他的答案是两者都要。 从“”后第一届高校生到常州市第一位计算机讲师，从国内第一批MBA到金和软件的总裁、精确管理思想创始人，栾润峰在不断蜕变着。如今，他

9、已经把自己的精确管理思想输送到各大企业，金和管理软件的销量已过亿。 精确管理’不是把人管死，而是让人欢乐高效。栾润峰说，驾驭到每一分钟，限制到每一分钱，并让企业在提高效率的同时使员工更欢乐，这就是精确管理的精髓。 上世纪80年头，一台一般的PC机好几万元，加上各种配套设施无疑是一大笔开销。栾润峰所在的一家大型国企就购进了这样的电脑，目的是提高企业效率，可事与愿违。栾润峰由此得出一个结论：对一家企业来说，资金和技术不是管理的关键，人才是最关键的因素，当人变成机器的一部分，肯定会感到不欢乐不自由，人性的弱点就会一一暴露出来，企业的效率自然越来越低。 可许多管理者对此视而不见。 中国的中

10、小企业老板往往是忙了生意，丢了管理，抓了管理，没了生意。学计算机出身的栾润峰更像是一位为企业把脉治病的医师，一门心思关注的是中国企业的健康。 传统管理中，管理就是卡’。许多时候，员工须要变更自己的某些特性和个人目标来实现老板的目标，表面上员工听从，但是在心里却并不快乐，这样事倍功半，效率渐渐递减。栾润峰说：管理在于管人、管人心，但管人心不能靠洗脑。能不能不变更别人，却能达到事半功倍的效果呢?最好的方法就是让员工自己管理自己。 比如，人们开车时总是会有意无意地去看仪表盘、反光镜，为的是不断调整自己的速度和位置，规避可能发生的危急。而精确管理，就是让企业在每一个员工面前放一面镜子。员工

11、有了精准的驾驶舱，开车就会心中有数，一些小的问题就可以提前规避，也就油然而生一切尽在驾驭的感觉，而这种感觉正是欢乐、高效的前提。 1996年，栾润峰去IBM公司美国总部考察，在接触了互联网并了解其在当地企业的运用状况后，他突然意识到：假如把自己探讨的管理模式与互联网技术结合起来，那将是划时代的超越。 经过和创业团队一年多的研发，1997年，金和诞生了第一款自己的管理软件。 但这个天方夜谭式的管理模式并不被看好。接下来的几年里，栾润峰起先了艰难的游说。为让更多的人了解精确管理的妙处，他到处找寻讲解的机会，甚至许诺：凡是企业高管，只要来听三个小时精确管理，假如觉得不值，每人给200元听课损失费。

12、直到2001年3月，金和软件才实现了零的突破，但从卖出第一套软件有了收入到企业真正起先盈利，金和又用了四年多的时间。 在栾润峰看来，管理是有文化的，而他的精确管理就是专为中国人量身定做。栾润峰说，中国文化土壤里，其核心是精确分析人性，重视人的管理，国人头脑敏捷，但民族性格差异不能用好坏来评价。 三岁看大，七岁看老，说的是人是不行变更的，人要脸，树要皮，说的是要让员工意识到自己的问题，从而主动自我规避。这些老话说的其实都是特别好用的管理哲学，而老祖宗说的无为而治’正是精确管理’的目标。栾润峰说。 基于这种无为而治、自我管理的理念，2022年，金和软件的绩效管理放弃了传统意

13、义上考核方法，进行了一个很大胆的尝试员工自我评价，主管不再参加打分。一起先有的员工会高估自己的绩效，而有的员工也会低估绩效，这些在HR复核时都会提出来并予以订正。不过，实行一年以后，这个数据越来越准了，大家的工作安排也越来越完备。 栾润峰说，金和软件公司共有员工1500多名，按正常测算，管理人员至少应在100多名，而我们只有10名。运用精确管理思想及其工具载体，不仅能大大节约管理费用，还能大幅提升企业组织绩效。 如今，精确管理在业界得以普遍传播、应用。据了解，现在每天有数十个行业的近两万家企事业单位运用精确管理软件，包括中国电信、松下等知名企业，精确管理也使金和软件一跃成为业界知名企业。 看了名人有哪些经典励志故事的人还看了： 1.关于励志的经典名人故事 2.名人例子经典励志故事 3.好看又励志的经典名人故事 4.好看又励志的名人故事 5.好看的励志的经典名人故事 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页