2022年国考公务员面试礼仪指导：言谈、坐姿和着装细节.docx

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1、2022年国考公务员面试礼仪指导：言谈、坐姿和着装细节 公务员的面试有好多技巧是须要多留意细微环节的把握的。下面学习啦我为大家带来了2022年国考公务员面试礼仪指导：言谈、坐姿和着装细微环节，希望对你有所帮助! 言谈礼仪： 参与面试最好单独前往，与挚友一道会增加你的心理负担，因为谁也不愿在挚友面前丢丑从另一方面讲，挚友的存在也限制了面试者的自我表现，假如没有挚友在场，可以无所顾忌地宣扬自己，而当着一个知道自己底细的人，反而不好这样做了。 交谈一般从面试者的自我介绍起先。自我介绍是展示自我的重要机会，假如一个人连自己的状况都搞不清晰，又如何去干好别的事。虽然你的求职信和个人材 料考官已看过，但自

2、我介绍则是面试不行缺少的一个环节，考官可以通过它考察你的口才和气质。自我介绍一般很短，两三分钟就够了，但这一炮打哑了，不仅涉及 到第一印象，而且涉及以后的间答，关系到面试成败。因此要切实坚决自信念，努力稳定心情，精确把握自己的特长和优势，并用简短却能给人剧烈印象的语言，流 畅地表达出来，主要包括姓名、毕业、专业、学习成果、担当职务、获奖状况、特长、爱好、爱好。 自我介绍是面试双方交谈的导火线，从礼仪的角度看，在交谈中，面试者不要打断考官的说话或抢话头，这种急躁的看法很简单打断或干扰考官说话的思路或 误会、误会考官话的意思，这都是失礼的行为，主考官会认为你不敬重他。对于考官的提间应予以重视，听清

3、晰问什么再回答，不能答非所间。假如有好几个考官， 则对于每一个考言的提问都一视同仁。一般状况下，要面对居中的考官，回答他首先提出的间题。当旁边的协助考官提问时，应调整坐姿，面对他，以示仔细对 待。因为，他是协助考官，不受重视，而你一听他的提问就立刻面对他，会使他觉得你对他重视和敬重，能赢得他的好感。 若间录用后你情愿做什么工作，最好不要回答得太详细。有很多面试者都情愿从事与所学专业相符合的工作，这原来无可厚非，但很可能被认为工作适应范围太窄而导致失败。回答最好是相宜做什么性质的工作，哪一方面的工作，不要详细到某一部门或科室。 对意想不到的提问必需快速回答，提出这类问题的目的是考察你的应变实力，

4、最简单留下的不良印象莫过于你以尴尬的表情无以应对或坐着发呆。应抓住间题的症结所在，一边分析一边思索对策，作出不同的回答，既使出现一点小差错，也关系不大。 坐姿篇 坐姿礼仪坐姿指的是人在就座以后身体所保持的一种姿态。坐姿是体态美的主要内容之一。对坐姿的要求是坐如钟，即坐相要像钟那样端正稳重。端正美丽的坐 姿，会给人以文静稳重、自然大方的美感。坐姿的特点：安详、雅致、大方、得体。坐姿的基本要领：入座时走到座位前，转身后把右脚向后撤半步，轻稳坐下，然 后把右脚与左脚并齐，坐在椅上，上体自然挺直，头正，表情自然亲切，目光柔软平视，嘴微闭，两肩平正放松，双手放在考桌上，掌心向下，两脚平落地面，起立 时右

5、脚先后收半步然后站起。一般来说，在正式社交场合，要求男性两腿之间可有一拳的距离，女性两腿并拢无空隙。两腿自然弯曲，两脚平落地面，不宜前伸。入 座时应当留意：入座要温柔和缓，起立要端庄稳重，不行弄得座椅乱响，就坐时不行以扭扭歪歪，两腿过于叉开，不行以高跷起二郎腿。坐下后不要随意挪动椅子或 者腿脚不停地抖动。女士着裙装入座时，应用手将裙装稍稍拢一下，不要坐下后再站起来整理衣服。面试时，10分钟左右不行松懈，不行以靠在椅背上，就座时， 一般坐满椅子的三分之二，不行坐满椅子，也不要坐在椅子边上过分前倾。 最为常用的四种坐姿： (1)正襟危坐式。又称最基本的坐姿，适用于最正规的场合。要求：上身与大腿、大

6、腿与小腿、都应当成直角;小腿垂直于地面，双膝双脚完全并拢。 (2)垂腿开膝式。多为男性所运用，也较为正规。要求，上身与大腿、大腿与小腿皆成直角，小腿垂直地面。双膝分开，但不得超过肩宽。 (3) 双腿叠放式。它适合穿短裙子的女士采纳(或处于身份地位高时场合)造型极为优雅，有一种大方名贵之感。要求：将双腿完全地一上一下交叠在一起，交叠后的两 腿之间没有任何缝隙，如同一条直线。双腿斜放于左右一侧，斜放后的腿部与地面呈45度夹角，叠放在上的脚尖垂向地面。 (4)双腿斜放式。适用于穿裙子的女性在较低处就座运用。要求：双膝先并拢，然后双脚向左或向右斜放，力求使斜放后的腿部与地面呈45度角。 着装篇 面试的

7、着装是要慎重一点，但也不必为此而变更你日常中一贯的形象。比如，假如你从来不穿西装，大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去的你的多数形象中选择和面试相匹配的地方。要信任自己的审美实力和身旁的众多参谋的审美实力。 色调是服装的重要的语言符号，无意中，面试官就会被你的服饰的色调语言所打动。 红色热忱、主动，它显示着你的强大的特性强力，它表述着你剧烈的主观意识和表现欲望。面试官习惯了沉闷的灰黑色，红色的感染力很简单打动他，令他激昂，印象深刻。但太浓烈的红色会使人有排斥的心情。 黄色代表着丰富的想象力和自我满意的倾向，黄色言说着你的自省实力、思索、分析及缄默往往超越你的行动力。寻求公关、秘

8、书的女性着黄色服装，易被面试官接受。 绿色象征着平衡与和谐。绿色在表达着你的协调与理性，它在告知面试官你办事干练牢靠。这是面试官一般都可接受的色调。 蓝色安静。蓝色表明着你稳重而保守，蓝色亦在提示面试官三思而后行。所以，面试时尽量不要着蓝色服饰。 粉红色随随意便，但它易给人轻率、圆滑、虚荣的印象。 冷色调是男士面试时的最佳选择，它们给面试官留下的，是你的沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责。 女士在红色外可选择中性色调，它们向面试官传达的，是你的亲切、和善、自然和大方。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页