2022年地税局半年工作总结汇报范文.docx

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1、2022年地税局半年工作总结汇报范文 地方税务局主要负责征收地方税。今日学习啦我给大家为您整理了地税局半年工作总结汇报，希望对大家有所帮助。 地税局半年工作总结汇报范文一 在市地税局和_县委、县政府的正确领导下，全县地税干部仔细实践“”重要思想，不断解放思想，更新观念，坚固树立和落实科学发展观，仔细实行省市地税工作会议精神，大力实施基层建设纲要，始终坚持以组织收入工作为中心，全面推动地税基层建设，不断深化征管改革，大力实施科学化、规范化、精细化管理，主动开展“保持共产党员先进性教化”、“建设和谐诚信地税，共创富民兴赣大业”教化活动，税收环境渐渐优化，地税收入稳定增长、队伍战斗力不断增加、地税形

2、象不断提升，努力维护了地方社会稳定，促进了地方经济的持续快速发展。现将我局一年来的工作总结如下： 一、多措并举，狠抓收入，圆满完成全年税费安排 今年初，县政府核配给我们的税费安排为_万元。税收安排为_万元，增长比例为_%;社保费任务为_万元，增长比例为_%。面对税费增长比例相对过高，区间经济不平衡的实际。在局党组的坚毅领导下，全局上下团结奋进，努力拼搏，克难攻坚，实现了首季“开门红”、半年“双过半”、三季达七五，全年累计完成税费收入_万元。其中税收_万元，同比增长_%，占年安排的_%;社保费收入_万元，同比增长_0%，占年安排的_%，超额完成全年税费安排。实行的措施： (一)搞好税源监控。一是

3、重点监控。对年纳税20万元以上的，县局进行全面监控，对年纳税5万元以上的，各征收单位进行全面监控，建立税源档案，刚好、精确驾驭其生产经营和纳税状况。二是跟踪监控。对项目建设实行信息通报制度,建全档案，专人负责，全程跟踪监控工程建设进度。三是信息监控。充分利用征管软件、微机等现代化管理手段，对各种纳税信息资料进行对比分析，不断拓宽监控范围，确保了应征税款刚好、足额入库。 (二)狠抓源泉控管。加强部门联合，强化源泉控管，初步建成地方税收“立体”代征网络。一是接着加强与房管、土地部门合作，对房产交易过程中的纳税人应供应的资料、发票的开具、税收征收、操作程序、单位销售不动产及部门协作等六个方面进行了规

4、范，严把减免税审批关，共组织代征房地产税收103万元;二是在做好由交警部门在年检时代征汽车的车船运用税的基础上，抓住交警部门集中清理无牌无照摩托车的有利时机，自8月10日起，在管理站设立税收征收窗口，托付其在办照、验车时扣缴了1100多辆摩托车的车船运用税3.7万元;三是主动与交通局运管站联合制定了交通运输业税收管理方法，托付运管站在每月收取运输管理费时代征营运车辆的定额税款，自8月1日起实施五个月共征收税款46万多元，有效解决了车辆流淌性强、难于控管的问题，年可增税_多万元;四是由国税局代征临时开票户应纳的城建税万元。 (三)突出重点管理。一是对企业所得税。严把征收方式鉴定、汇算清缴、减免税

5、和税前列支审批、征管范围界定、税务检查等五关，1-11月份入库_万元，同比增长80.67%;二是对个人所得。实行调整定额、加强检查、托付代征、源泉扣缴和加强对外籍个人所得税的征管等措施，1-11月份入库4505万元，同比增长9.25%;三是房产税、土地运用税。经多方协调地方政府同意，报省局批准，对东部经济区按工矿区征税，在征收上实行征收人员、管理人员和所长(分局长)三级审核签字等有效举措，1-11月份入库两税1166.6万元，同比增收52.42%;四是建筑业。对建设投资、房地产开发和建筑施工三方实施有效控管，1-11月份入库_万元，增长7%。五是深化开展“新办”企业所得税管辖范围的调查工作，将

6、65户新办企业纳入了地税管辖。 (四)加强清理检查。一是搞好日常检查。每月征期过后，各征收单位按检查安排开展日常检查，1-11月份共清查各类企业_余户，查补税款_余万元;二是开展重点检查。利用10月份一个月，抽调_人分10个组开展了全市性税收大检查，共检查各类业户_户，查补税款247万元。三是开展汇算清缴。根据总局汇算清缴管理方法的要求，全面推行了“业户自行汇算，税务机关检查”的汇缴方式。共汇算_户，查补税款_万元。其中，705户企业自查补税232万元，经税务机关检查410户，查补税款157万元，重点抽查10户，查补税款_万元，对固定资产计价的抽查补征税款_多万元。四是开展个人所得税专项检查。

7、全县有_多户纳税人和扣缴义务人参与了自查，自查4万多人次，补税_万元。经税务机关重点检查纳税人和扣缴义务人_多户，查补税款_万元。 (五)强化社保费征缴。一是搞好分类认定。根据参保业户的实际缴费实力，对全县716户参保业户进行了分类认定，摸清了费源底数，有效监控重点费源，进一步规范征收管理。二是搞好扩面工作。针对今年新被列入应扩面的企业，我们通过企业自报和实际调查实有职工人数，对应扩面征收的企业和人数做了明确。今年新扩面征收企业360户，新扩参保人员_人，累计扩面_户，新增参保人数_人，年增费源_多万元，确保全年任务的完成。省局某局长对我局工作视察后，对社保费扩面征收工作赐予了充分确定。三是规

8、范档案管理，实现失业保险费审核、征收“一体化”，提高了工作效率，便利了缴费人。 此外，我们还加强其他费金的征缴。全年共征收残疾人就业保障金_万元，文化事业建设费_万元，超额完成年安排。 二、创新机制，夯实基础，实现税收的精细化管理 (一)完善税收管理员制度。多次召开专题会和现场会探讨探讨，组织人员到某某等单位参观、学习，深化基层征求看法和建议，经反复修改、完善，制定了落实税收管理员制度的实施看法。对每名管理员的管辖区域和管户进行科学划分和调整，建立健全相关档案，并与每名管理员签订责任书，制定了税收管理员业绩考核方法，制发了工作日志等11类文书，把税收管理员的每月工作科学合理的划分为“五个区间”

9、，规范了日常征管全程，有效的解决了以前日常管理开展不深化、不细致、不扎实等问题。 (二)实行首查责任制度。探究实行“首查责任制”，规定每个季度在征收单位和稽查局查过的业户中，抽取30%的业户进行了复查，对经复查或上级部门稽查、审计发觉问题的首查人，进行严格追究。 (三)坚持信息共享制度。定期与工商、国税两部门进行信息比对，针对信息核对发觉存在的交叉漏管的现象，经检查将1227户纳入规范管理，月增税28万元。 (四)严格审批检查制度。严格停留业户、注销业户的审批和检查，治理和订正业户在办理停留业和注销过程中的作假行为，堵塞征管漏洞。 三、依法治税，搞好宣扬，进一步优化税收大环境 (一)强化税收执

10、法。加强对全面推动依法行政纲要和行政许可法的学习和探讨，强化干部规范的执法意识，增加执法刚性，严格履行各种执法程序，合理运用自由裁量权，按规定运用税收文书。今年以来没有发生行政复议诉讼案件。 (二)加大稽查力度。一年来，我们组织开展了房地产、建筑安装、饮食服务、金融保险等行业及私营以上企业的专项和专案检查，共检查603户，查补税款、罚款及滞纳金731万元;与公安部门协调，报请市政府批准，组建了税侦中队，并投资6万元购置了一部警车，与稽查局合署办公，全年共帮助基层单位拔钉子户21户，其中3户移送司法机关处理，补税罚款50余万元，有效的理顺了征纳关系，对治理税收环境、打击偷抗税违法犯罪行为起到了保

11、驾护航作用。 (三)仔细执行税收政策。一是严格执行税收减免、所得税前扣除等审批管理方法。仔细做好取消部分审批项目后续管理和监督工作。在企业所得税汇算清缴和日常税收检查中，对不符合要求的审批项目一律不予审批。全年共退回减免税申请7户，查出不符合规定的财产损失等2户，调增应纳税所得额173万元，补税58万元。二是不打折扣的落实好各种税收实惠政策。对28户下岗失业人员再就业从事个体经营的，按规定免征了营业税、个人所得税、城建税和教化费附加;对8户符合条件的民政福利企业，与民政局、国税局依法进行了年度联合检查，落实了税收实惠政策;对_绿农生化工程公司和东升福利染化厂二户企业进行审查后履行了报批市局手续

12、。为企业发展创建同等竞争环境。 四、内强素养，外树形象，打造过硬的干部队伍 (一)创建学习型队伍。长期坚持星期五学习制度，加强素养教化;全年组织集中培训3期150余人次，全员考试两次，学问竞赛两次;激励自学，全年有3人取得大本毕业证书，40人取得大专毕业证书;统一购置细微环节确定成败、自发自动和没有任何借口三本书，发到中层以上干部手中，仔细做好_市局领导提出的五十件小事，培育干部职工扎实、细致的工作作风。 (二)加强党风廉政建设。一是在3月31日，召开了全系统党风廉政建设工作会议，_市检察院反贪局的_局长做了题为正诚做人、廉明做官、踏实做事的报告，大家一起观看市局明查暗访的录像片。二是组织党员

13、干部赴革命老区、爱国主义教化基地开展革命传统和爱国教化。三是集中观看一些警示教化片，邀请市检察院领导作报告，组织干部到监狱听取服刑人员现身说法，教化和警示大家“珍惜事业，善待人生，用好权力，警钟常鸣”。四是严格根据干部沟通换岗管理方法对全系统符合条件的11名股级干部和35名一般干部进行了换岗沟通，对多岗位培育熬炼干部，增加工作活力，提高办事效率，促进党风廉政建设，建设过硬的干部队伍，起到了促进作用。五是严格根据内部审计方法对5个基层所进行了内部审计，规范了内部管理，促进了各项工作的扎实有效开展。六是接着办好清风刊物，加强对广阔干部的廉洁勤政教化。到目前共编发了38期，得到_市局的充分确定。 五

14、、完善提高，整体推动，促进机关基层工作上水平 (一)抓规范化建设。克服经费惊慌的困难，坚持向基层倾斜，投资50多万元更新微机设施，改善基层办税条件。对农村所根据“六有”要求，先后投资30余万元进行了改造，并规范制作了19项公开内容，投资10余万元购置和更换了三部车辆，解决基层交通工具问题。筹划胜芳分局办公楼建设，协调资金、选址、购地以及图纸设计等环节，确保办公楼如期建设。对机关办公楼内外环境进行了装饰修缮，整修了楼梯，在楼道各显著位置悬挂廉洁勤政的警示牌，将乒乓球室和台球室整饰一新，购置了十几种健身器材，硬化了住宅小区路面，干部职工及家属有了健身消遣场所，营造了一个整齐、美观、健康、和谐、主动

15、、进取的机关整体环境。 (二)解决群众关切问题。由于近几年的基建等因素，形成我局欠账较多，资金惊慌的状况。我们从年初就与省市局及地方政府多次协调，到目前已争取到了300多万元的资金，在保证正常办公经费和干部待遇的前提下，厉行节俭，压缩开支，拿出260万元的大部分资金清还各类欠账，每季按时缴纳医疗保险，解决好干部职工取暖费问题，又适当提高了住房公积金比例，并拿出四万多元为干部职工及后勤人员进行健康体检。使群众普遍关切的问题，得到妥当解决，从而进一步亲密了干群关系，凝合了人心，增加了合力，大家工作起来心气儿顺了，主动性高了。 _年年，经过全局上下同心协力，把握重点，真抓实干，实行切实可行的硬措施，

16、狠抓各项工作落实，圆满完成了各项工作任务指标，取得了较为突出的成果。但一些问题也不容忽视，主要表现在：一是人员素养还不能完全适应新形势下税收工作的须要;二是执法刚性和征管质量有待提高;三是征管范围问题，由于多方面缘由，还没有协调到位;四是开拓进取，狠抓落实的意识有待加强;五是争优创先和开拓进取意识，仍需提高;六是干部的廉洁勤政意识还须要加强 地税局半年工作总结汇报范文二 _地税分局在_镇委、镇政府和上级局的正确领导下，主动根据区局提出的“解放思想，争当科学发展观排头兵”的要求，根据“带好队、收好税、保好障”的目标，结合_地税分局的工作实际，以解放思想为先导，以机构调整，优化配置为契机，着力营造

17、主动进取、开拓创新的工作氛围，各项工作得到全面提升，为打造“税收管理强区”作出了主动的贡献。 一、2022年工作总结 (一)狠抓税费征收工作，全力做好组织收入工作。 到10月为止，我分局共组织税费收入7662万元，同比增长38%，其中：中心级收入1346万元，省级收入1111万元，市区级收入5205万元，省级收入和市区级收入增长较快，同比分别增长23%和65%。此外，社保费收入达到1953万元，同比增收377万元，增长24%。 税收收入的快速增长，主要是受到三方面因素的影响：一是经济因素。近年_镇政府加大招商引资力度，成效渐渐显现，为地方税收收入增长奠定了肯定的基础。二是政策性因素。受土地运用

18、税单位税额调整政策的影响，今年1-10月共组织土地运用税1025万元，同比增收921万元，增长886%，呈井喷式增长。三是征管因素。第一，加大一次性税源的管理力度，除了加强日常的税源调查外，分局还定期与建委、工商、国税等部门收集信息，刚好驾驭新增一次性税源的基本状况，实现动态管理，有效促进了收入的增长。其次，加强了对房地产和建筑行业的监管，通过企业自查、分局专项检查、发票数据对碰等工作，到10为止，房地产行业共查不税款44万元。第三，稳步推动纳税评估工作，对税负明显偏低企业全力开展约谈质疑工作，除了协作市、区稽查局到2户重点税源企业开展好到户调查工作外，分局管理组已对5户利润异样的企业发出约谈

19、质疑书，目前，通过约谈质疑，企业已查补税款30万元，达到以查促收、以查促管的效果。 (二)稳步完成机构调整优化工作，提升整体工作效能。 本年8月，在区局的统一领导下，我分局严格根据区局的要求，稳步推动机构调整的各项工作，确保了“人员思想不涣散、征收管理不混乱、税收收入不下降”。一是细心组织筹备工作。成立机构调整领导小组，根据区局制定的时辰表，对资料的移交，资产的移交，人员工作交接等各项工作做足了打算工作。二是仔细进行思想动员，主好听取了干部职工的看法，确保了机构调整工作“有力、有序、有效”进行。三是调整后快速开展工作，工作交接后，分局一方面快速对分局的人员进行岗位调整，根据区局要求将分局的工作

20、分为三个系列，并多次召开会议，为新团队、新流程的顺当运作做好了打算。另一方面，为了规范内部管理，机构调整后我分局立即制定了新的内部管理制度，加强了在考核、激励、竞争等方面的规定，进一步增加新团队的工作主动性。 (三)主动组织税收宣扬，建设和谐地税。 今年，围绕“税收发展民生”的宣扬主题，_分局深化开展了税收宣扬活动。一是搞好日常税收政策宣扬，对新办企业，重点税源企业及困难业户加强了国家税收新政策、税收实惠的宣扬工作，帮助纳税人刚好驾驭相关信息。二是搞好税法进校内活动，通过校内张贴宣扬资料，加强了学生对税收学问、税收政策的相识。三是搞好税法进社区的活动，在人口密集的地区，制作了宣扬栏，宣扬了居民

21、日常生活相关的税收学问，增加了群众的税法学问和税法观念，取得了实际的宣扬效果。 (四)、加强纳税服务工作，提升分局社会形象。 机构调整后，我分局着力从三方面提升纳税服务，一是加强办税厅的建设，根据三个系列的业务范围和人员的岗位，重新设置办税窗口，明确窗口的指示，规范办税指南的摆放，更新政务公开栏的内容，为纳税人供应舒适、便利的办税环境。二是规范纳税服务，增加工作人员的纳税服务意识，规范服务用语和服务礼仪，努力实现“一窗式”服务。三是创新服务形式，尝试为残疾人、老人开设绿色办税通道，对纳税人的申报供应二次提示服务，即税期结束前五日内对未申报纳税人进行提示，税期结束后再提示，使每位纳税人都能享受高

22、效、快捷的服务。全方位提升 税收服务质量和档次，不断提升分局良好的社会形象。 (五)坚持队伍建设，干部素养有新提高。 一是实行十七大精神。仔细组织学习仔细学习重要讲话精神，进一步搞好会议精神专题教化,把分局领导干部的思想和行动统一到会议确定的各项工作任务上来,自觉增加责任感和使命性，坚决不移地把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜显明地反对腐败。二是开展解放思想教化活动。依据上级局有关学习探讨活动的部署，结合我分局的实际，在全分局内部开展“接着解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵”学习探讨活动，着力解决收入增长、工作创新、队伍建设、征纳和谐、党风廉政建设等五个方面的问题，推动_地

23、税和谐稳定发展。 二、存在问题和困难 (一)税收收入不均衡。 一是税收收入级次呈现“两高一低”的趋势，省、市两级收入分别增长23%和65%，而中心级收入则出现负增长，同比减收143万元，减幅9%。二是主体税种增速低或出现负增长，除营业税有所增长外，企业所得税和个人所得税均出现了稍微的负增长。 (二)税源结构不够合理。 一次性税源占总体税源的比重过大，缺乏持续稳定地后续税源，随着广明高速等重点工程的结束，将为分局的组织收入工作带来肯定的影响。另外，随着产业结构的提升、调整以及本年金融危机的影响，一些陶瓷、染整等企业将面临关停的局面，而这些企业的关停，企业所得税源进一步萎缩，分局征收压力增加，收入

24、形势将更为严峻。 (三)税收征管工作还需进一步提升。 面对新形势、新要求，新合作团队，新业务流程，要推动_地税的全面协调持续发展，还需进一步加强队伍建设，内部管理的规范化、科学化水平仍有待提升。 三、2022年工作思路 (一)务实工作，力求税收工作有新突破。 2022年，由于面临收入基数不断增大，在组织收入方面将面临更严峻的形势，因此，我们将集中精力抓收入，全力以赴促发展，力求收入工作取得新突破。 一是把握主动，加强税源分析预料工作。进一步完善和细化收入的预料编报工作，将收入预料安排的责任落实到各小组，提升我分局的收入预料的精确性，驾驭好辖 区内的实际税源，增加工作的主动性，全面落实了精细化、

25、科学化管理。二是夯实基础，强化各税的征收管理。根据“抓大、控中、定小”的思路，实施企业所得税分类管理。对于改变异样、税负偏低、疑点较多的企业或者重点行业，刚好开展纳税评估工作，强化税源后续管理。 (二)接着实施科学化精细化管理，提高税收征管质量和效率。 一是优化管理质量。以优化整合、巩固提高的工作思路，仔细分析我分局在日常管理中存在的问题，全面实行区局制定的新征管业务流程，进一步对人员岗责进行整合，健全岗责体系，制定切实可行的效能考核措施，强化激励监督机制，推动领导干部的有效沟通和良性互动，进一步增加分局的凝合力，提高管理质效。二是创新管理思路。进一步完善对纳税人的分类管理方法，抓住重点、难点

26、，既要落实精细化管理的责任，又要提高征管质效。健全协税护税机制，着力在明晰工作职责，扩大工作范围，强化监督管理，提升人员素养上下功夫，全面建立目标明确、责任清楚、约束有力、管理规范的协税护税长效机制。 (三)优化纳税服务，构建和谐征纳关系。 接着推行办税公开的工作，依法有序地公开各项办税制度，落实服务承诺制、首问责任制、办税时限制等工作制度。强化文明用语，提高业务操作实力，加强对征收大厅服务的规范化管理，不断提高纳税服务质量和办事效率，同时，高度重视纳税人的看法和建议，切实维护纳税人的合法权益，构建和谐有序的税收征纳关系，打造星级办税服务大厅，实现“一窗式”服务、争创“六个一流”的目标。 (四

27、)坚持教化学习，不断加强队伍建设。 接着开展以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的税务干部职业道德教化，为税收事业的发展供应有力的思想保证、精神动力和智力支持。接着加强党的十七的学习，制定分局的学习安排，抓好志向信念教化、党纪、政纪、法纪教化和职业道德教化，筑牢拒腐防变思想防线。仔细落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定。围绕行风建设中的热点难点问题，仔细开展纠风工作，切实维护纳税人合法权益。 地税局半年工作总结汇报范文三 今年以来，在市局党委和市委、市政府的正确领导下，局党委团结和带领全局干部职工坚持以组织收入为中心，深化依法治税，实施科学化、精细化管理，加强干部队伍

28、建设，优化税收服务，全局的各项工作接着保持了齐头并进的发展势头。 一、上半年主要工作状况 根据年初确定的各项工作目标，上半年，主要抓了四方面的工作： (一)强化依法治税，加强税收征管，税收收入保持稳定增长 今年，市政府安排给我们的税收任务是县级收入比上年增长25%，同比增收762万元。经过税源调查今年我局区县级收入缺口达3247万元，任务压力特别艰难。在税收任务增长幅度大、政策性减收因素较多、现实税源不足、新增税源不明显的状况下，全局上下坚持以组织收入为中心，知难而进，克难而上，加强征管，挖潜增收，税收收入接着保持了稳定增长的发展势头。16月份，累计完成各项收入1795万元，同比增收2126万

29、元，增长13.4%。其中税收收入完成17337万元，同比增收1984万元，增长12.9%。各项收入中，中心级收入完成2125万元，同比减收45万元，下降17.5%;市级收入完成1873万元，同比增收277万元，增长17.4%;区县级收入完成13952万元，同比增收2299万元，增长19.7%。 在组织收入工作中，结合实际，我们重点强化了以下工作措施： 一是加强对组织收入工作的领导和考核。年初，结合全市税源现状，在深化调查摸底的基础上，及早制定收入目标，并将收入安排层层分解落实，纳入年度目标管理考核，明确目标，落实责任，实行税收任务“一票推翻制”。同时，加强对收入工作的组织协调，每月进行收入调度

30、和考核督促，刚好分析税收增减因素，制定工作措施，保证了税收收入的持续稳定增长。 二是加强对重点税源、重点行业的监控管理。结合实际，主要抓了采矿业、建筑业、房地产业、交通运输业、制造业等重点行业及上年度纳税额在百万元以上重点税源大户的税收管理。16月份，纳入重点监控的重点税源大户共入库各项收入_万元，同比增收165万元，增长2.5%，占全市地税总收入的37.8%。采矿业、制造业、建筑业、交通运输仓储邮政业、房地产业等五大重点行业共入库12797万元，同比增收258万元，增长24.4%，占总收入的71.3%，对全局税收收入的稳定增长起到了有力的支撑作用。 三是加强核定征收，主动推行纳税评估工作。对

31、帐证不健全的中小企业，根据所得税核定征收管理方法的要求，在不扩大范围，不违反程序，不擅自变更应税所得率的基础上，加强对两个所得税的核定征收管理。今年以来，共核定税款26万元。同时，依据市局要求，主动探究试行纳税评估工作，结合实际，对_户企业进行了综合纳税评估试点，评估补缴税款_万元。 四是进一步深化社会综合治税，堵塞税收流失。充分发挥综合治税网络的作用，通过实行派员征收、联合年审、托付代征、信息数据交换等形式，不断拓宽社会综合治税领域，广泛采集涉税信息，加强税收源头控管，使社会综合治税工作逐步走向制度化、规范化。1-6月份，通过综合治税网络共采集涉税信息189条，增加税收28万元。 五是强化税

32、务稽查，加大执法力度。以房地产、建筑安装、交通运输、涉外企业等为重点，大力开展税务稽查，严厉打击偷逃税行为。今年以来共查补入库税款及罚款1211万元。同时，对拒不缴纳应缴税款的不法业户，依法实行相关措施，进一步加大执法力度。共强制执行16户，查封、扣押抵税物品总值达2余万元。 (二)加强基础管理，强化税源监控，不断提高税收管理质量 一是加强税务登记管理。为便利纳税人，与国税局加强合作，对国、地税联合办证工作进行了探讨探讨，对进行了人员培训。同时，加强非正常户的管理工作，制定了非正常户管理方法，规范非正常户的认定程序，并根据普遍登记的原则，加大税务登记惩罚力度，杜绝漏征漏管户。今年以来，共清理漏

33、征漏管户16户，补税罚款14万元。 二是加强发票管理。按省局和市局的要求对货物运输业自开票纳税人进行了年审，对符合条件的纳税人刚好办理了年审核合格手续。培训指导自开票纳税人和代开票单位按时启用新版货物运输业软件，刚好解决软件运用过程中遇到的问题，为纳税人供应全面优质的服务，受到了纳税人的好评。深化开展发票检查，严厉打击不按规定开具运用发票行为。通过发票检查共补缴税款44万元，罚款5.6万元;受理发票举报案件59起，全部进行了查处，共罚款4.6万元，为举报人兑付奖金2元。 三是加强征管责任区管理，仔细落实税收管理员制度。依据_市地税局税收征管责任区考核方法和税收管理员工作规范要求，结合实际，初步

34、建立了职责明晰、管理规范、协作高效、监控严密的税收征管运行机制，实行三级征管责任区，层层落实，责任到人，并制定出简约好用的考核方法，以提高征管质量为目标，加强对登记率、申报率、入库率、欠税增减率、滞纳金加收率和惩罚率等征管“六率”指标的考核，并详细到单位、片区、税收管理员，促进了征管质量的提高。 (三)坚持以人为本，强化教化培训，提高干部队伍整体素养 1、扎实开展先进性教化活动。根据“加强领导，细心组织，形式多样，力求实效”的要求，成立了先进性教化活动领导小组，确定了党委书记为第一责任人、党支部书记为干脆责任人的一级抓一级、一级带一级、一级促一级的领导机制。在人事政工科设立了先进性教化活动办公

35、室，详细负责全系统开展先进性教化活动的组织、协调和指导工作。依据工作分工和便于活动开展的原则，确定了党委成员联系点，成立了5个先进性教化活动督导小组。在每个阶段都结合我局实际，制定下发先进性教化活动实施方案，对各个阶段的活动做出详细部署，并制定学习配档表和日程支配表。为确保先进性教化活动的顺当开展，我们还结合实际，探讨制定了集中学习、笔记撰写、考勤、补课、教化活动日报、督查、学习沟通、责任八项制度，保证了时间、人员、内容、督查、责任、质量六到位。活动中，坚持立足实际，求创新，重实效，先后开展了“重温入党誓词”活动、“结穷亲、解民忧、受教化、促发展”活动、征求看法、相互谈心等一系列活动，并通过在

36、内部网站开设先进性教化活动论坛、创办“先进性教化活动简报”等形式组织大家进行沟通探讨，刚好总结和推广活动中的好做法、好阅历。同时，做好“五个结合”：一是学习与税收业务特点相结合，针对我们地税工作的业务特点，根据征收、管理、稽查各岗位职责，组织党员结合学习;二是学习与文明争创活动相结合，把学习教化活动与争创“六好先进科所”、文明单位、紧密结合起来;三是学习与提高服务质量相结合，要求广阔党员立足税收征管这一环节，以“如何提高服务质量，一心一意为纳税人服务”为主题，进行沟通探讨;四是学习与提高业务素养相结合，为全体党员始终保持共产党员先进性供应基础和保障;五是学习与廉政建设相结合，确保党员干部在廉政

37、建设方面不出问题。 通过先进性教化活动，重点解决干部队伍存在的志向信念、工作效率、服务意识、依法行政、职业道德、创新实力等突出问题，有力地推动和促进了活动的深化开展。在每个阶段的群众满足度测评中，我局的满足度均达到了1%，受到了市委督导组的充分确定。 2、加大干部教化培训力度。制定了_地税局二五年干部教化培训安排。结合工作实际及当前政治时事，每月统一制定下发全局的政治、业务学习安排，列出配档表，有安排、有步骤地组织干部学习培训。根据“以考促训”、“培训与运用相结合”的培训思路，制定了_地税局业务考试制度。每月进行一次业务考试，每个季度针对支配的学习内容进行一次抽考，促进了干部整体素养的提高。

38、3、加强基层建设，大力开展“六好”创建和机关科室创建工作。根据省局创建“六好基层单位”的定性和定量标准以及市局三年创建规划要求，将市局下发的_条标准进一步细化、量化，把各项指标和任务分解落实到详细的工作环节、工作岗位和工作人员。结合我局实际，重点加强对7个创建主体迎接检查的各项打算工作，并顺当通过了市局检查组的验收检查。在市局组织的“六好”创建工作会议上，我局作为典型进行了沟通发言。同时，依据市政府和市局加强机关建设的要求，制定了_地税局关于加强机关科室建设的看法，努力打造学习型、高效型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型科室。在市局召开的地税系统机关建设阅历沟通会上，我局作了典型沟通发言。 4、

39、大力加强党风廉政建设。年初，结合我局实际，制定了党委成员党风廉政建设责任制分工，分解任务，明确责任，建立健全党风廉政建设领导机制和工作机制。根据“一岗双责”的要求，与各单位签订了党风廉政建设责任书，严格实行党风廉政建设责任制和“一票推翻制”。以“两权”监督为重点，进一步健全完善了执法、管理、人事、财务等制度，形成相互监督、相互制约的权力监督体系，强化对税收执法权和行政管理权的监督制约。结合先进性教化活动和“廉洁奉公，执政为民”反腐倡廉大探讨教化活动，先后召开了人大代表、政协委员、纳税人代表、特邀监察员等不同阶层的社会监督座谈会，听取社会各界对地税工作的看法、建议和指责，制定了市地税局行政效能投

40、诉处理暂行方法，编制了廉政手册，地税干部人手一册，建立了地税干部廉政档案，有力地推动了全局党风廉政建设。今年以来，无出现一起反映地税人员违纪违规的举报信件。 (四)转变工作作风，优化税收服务，不断提高工作效率和质量 依据省、市局要求，深化开展“纳税服务年”活动。工作中，结合实际，突出重点，大力开展优化税收服务活动： 一是进一步转变工作作风。仔细执行工作日中午“禁酒令”，深化开展“三快一提高”活动，强化服务意识，围绕纳税人普遍关切的热点、难点问题，进一步规范税收服务，拓宽服务领域和渠道，仔细落实社会服务承诺制度、首问责任制等一系列规章制度，推行“一站式”、“一窗式”涉税服务，实行公开办税，限时服

41、务，便利纳税人，提高工作质量和办事效率。 二是大力推行“人性化”服务。正确处理执法与服务的关系，在严格、规范执法的基础上，努力寻求执法与服务的结合点，最大程度地寓执法于服务之中。先后实行了税收约谈、涉税提示、稽查预报等制度，用温柔的方式提示、帮助纳税人解决已经出现或可能出现的问题，增加纳税人的依法纳税自觉性。 三是仔细落实各项税收实惠政策。坚固树立经济税收意识，发挥职能作用，服务地方经济，促进地方经济发展，培植后续税源。今年以来，共为_户符合条件的企业办理税收减免_万元，为_户下岗失业再就业人员减免税收_万元。 四是广泛深化地开展税收宣扬活动。充分发挥办税服务厅、12366等服务载体的作用，刚

42、好为纳税人搞好税收政策服务。宣扬月期间，通过开展税法进校内、进社区、进乡村、进厂店等多种形式，广泛宣扬税收政策、发票学问，增加公民纳税意识，受到社会各界和广阔纳税人的普遍欢迎。 此外，主动参加各项社会公益活动。今年以来，全局干部职工为扶贫帮困、捐资助学、慈善救灾等社会公益事业累计捐款达59元。 二、存在的主要问题和不足 一是税收管理仍不到位，特殊是纳税评估、税收管理员制度尚处于起步阶段，“淡化责任、疏于管理”的现象仍旧存在; 二是部分干部事业心、责任感不够强，工作缺乏创新意识。特殊是在精细化管理、税收服务等方面没有创新性工作措施。 三是个别干部在廉政方面抓得不够紧，关系税、人情税现象仍不同程度

43、地存在。 四是税收收入的高增长与税源不足的冲突比较突出，给完成全年任务带来了空前困难和压力。 三、下半年主要工作准备 下半年，我们将重点从_个方面入手，进一步加大工作力度，力争圆满完成全年各项工作任务： 1、进一步加大税源监控力度。加强对重点税源、五大重点行业及重点税种的税源监控及征收管理工作。加强对建筑安装、房地产业的税收管理，对重点工程、重点项目，实行专人负责，重点管理，确保实现的税收刚好足额入库。 2、进一步强化税收征管。强化对行政事业单位、农村村委会、出租房屋等行业的税收管理。加强对高收入行业及个人特殊是个人、独资合伙企业和涉外个人所得税征管。加强对个人挂靠大商场租赁柜台从事经营的个体

44、业户和流淌家庭装修业户的税收管理，广泛挖潜增收。 3、进一步加大税收执法力度。以建筑安装、房地产业、涉外企业等重点行业为重点，大力开展税务稽查，严厉打击偷、逃、抗、欠税行为，并加大稽查深度和广度，大力开展延长稽查，提高稽查工作质量和效率。接着开展欠税清缴活动，对拒不履行纳税义务的不法业户，依法实行税收保全和强制执行措施，对欠税额较大、情节恶劣、构成犯罪的，依法移送司法机关，严厉打击偷、逃、欠税行为，着力解决查出税款多、入库税款少的问题。 4、主动开展争创活动。加大基层建设和机关科室建设工作力度。重点抓好七个创建主体的争创达标工作。结合创建“四型机关”，大力开展争创先进领导班子和先进机关科室活动

45、。同时，深化开展“平安地税”、“诚信地税”、文明科所、业务能手等争创活动，主动开展丰富多彩的群众性文体消遣活动，激发干部的工作主动性，增加凝合力、战斗力。 5、进一步加强干部队伍建设。接着加强干部教化培训，重点抓好干部岗位技能培训和国家公务员法的培训教化工作，不断提高干部政治业务素养;深化干部人事制度改革，依据市局的统一部署和要求，仔细做好领导干部聘任制各项工作。 6、持之以恒地抓好党风廉政建设。重点做好预防职务犯罪警示教化工作。实行措施加强对案件和投诉多发部门及环节的监督，刚好发觉制度和管理方面存在的薄弱环节，健全制度，加强预防。同时，抓好典型教化。一方面抓好正面典型的树立和培育，发挥其带动

46、辐射作用。同时抓好反面典型教化，发挥其警示、惩戒作用，在全局形成弘扬正气、廉洁自律的良好风气。 7、进一步优化税收服务。接着开展办税“零埋怨”、执法“零缺陷”、服务“零投诉”活动，进一步提高税收服务的效率和质量。立足实际，进一步为纳税人搞好政策服务、办税服务、环境服务，大力推行人性化、亲情化服务。仔细落实各项税收实惠政策，主动参加招商引资工作，促进地方经济发展，培植壮大后续税源。 看了地税局半年工作总结汇报的人还看了 1.2022地税半年工作总结 2.2022地税上半年总结 3.地税局上半年总结和下半年准备范文3篇 4.16年地税机关单位个人工作总结 5.2022地税办税大厅上半年个人工作总结 6.2022地税办税大厅上半年个人工作总结(2) 7.地税年终个人工作总结3篇 第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页