2022年妇产科科室工作心得_妇产科工作心得范文.docx

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1、2022年妇产科科室工作心得_妇产科工作心得范文 一年来，科室的医护人员出现了许多好人好事，年轻人主动向上，勤奋好学，在人员紧缺状况下，不计较个人得失一心为了科室的工作，听从领导的支配，加班加点的时候，毫无怨言，年轻人的业务水平和服务理念，和团队的团结协作精神有了新的提高。下面由我来给大家共享妇产科科室工作心得体会，欢迎大家参阅。 妇产科工作心得体会 妇产科医生工作心得体会 在妇产科实习心得体会5篇 妇科医生个人工作总结 妇产科护士工作心得体会 妇产科科室工作心得1 一年来，在院班子和院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一样，在工作中任劳任怨，主动主动。不断解放思想，更新观念，树

2、立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕保健院中心工作。求真务实、踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成果，现总结如下： 一、树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，坚固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，仔细开展自我指责，坚决低制各种不正之风。 二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律。工作中相互支持者、相互理解，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺当开展，严格根据职责、制度的要求工作，仔细定期学习“三基”理论和业务学问。 三、在科室内实行有效措施，想方设法降低医疗费用，一是抓合理用药;二是抓单病种费用;三

3、是抓一次性材料的运用，使各项费用维持在相对软低的水平，切实减轻群众的负担。 四、在全科室人员的共同努力下，统计到2022年x月底止，住院病人1175人;其中产科病人1033人;产后出血13人;危重病人11人;手术215人;无痛人流291人;其中剖宫产211人;宫外孕手术5人;子宫切除术6人;盆腔包块3人。 一年来，通过全科室同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距工，思路还须要更加宽敞。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一样，扎实工作，完成领导交给的各项任务。 妇产科科室工作心得2 时间飞逝岁月如梭，转瞬间_年即将结束，回首一年的

4、学习、工作和生活，本人在成长中已取得了点点滴滴的成果，同时也存在很多不足之处，现将这一年的思想、工作作一总结，望院领导指责指正，望各位同事提出珍贵的看法和建议。作为医生，我们的工作职责就是“全力以赴除民众之病痛，助健康之完备，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤”。作为一名基层的医务工作者，我必需奉行这一神圣使命。自_年4月至今，多半年的实践工作，使我对自己工作有了许多的思索和感受，在这里我作一简洁的总结： 一、努力学习，不断提高自身的业务素养。 在工作中，我把“实践”作为检验理论的标准，工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地相识到在当今残酷的社会竞争中，学问更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以

5、利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，终究要被现实所淘汰。我依据工作中实际状况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，解决自己在工作中遇到的问题。希望将来回首自己所做的工作时不因无所作为而懊悔，不因虚度年华而惭愧。 二、恪尽职守，踏实工作。 当我步入了神圣的医学学府的那时起，我曾暗暗宣誓过：“我志愿献身医学，恪守医德，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康尽一点微薄之力”。今日，我不断的努力着。所从事的基层医疗工作，更使我深深的体会到，作为一名基层医疗工作者，肩负的责任和应尽的职责。根据分工，摆正位置，严格遵守职责，主动完成本职

6、工作。团结同志、恳切待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认仔细真工作，更好的服务于民众，完成一名基层医疗工作者应尽的职责。 三、患者至上，热忱服务。 在患者住院的诊疗工作中，不管在任何时候，我都关爱每一位就诊的患者。做到仔细检查、细心治疗，合理收费。在新型农村合作医疗的诊疗中，严格根据新型农村合作医疗就诊规则，开展住院的诊疗工作。热忱接待每一位患者，对来诊病人能够耐性说明，细致的检查，热忱的服务，尽量让病人苦痛而来，满足而归。同时，严格要求自己，坚持以工作为重，兢兢业业，任劳任怨，树立自身良好的医德和公众形象。坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，尽快让患者康复，尽快让家人安心。

7、自进入本院工作以来，我努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，希望院领导和各位同事指导及指正： 一、在自己主观思想上希望多深化多了解，以便能全面服务患者，在工作中也努力争取去做，但在某种程度上却给自己和他人造成了不利的影响，在今后须要也必需留意讲究方法。 二、在工作看法和方法上还须要更加扎实，更加细致，把原则性和敏捷性很好地结合起来，提高工作质量。提高工作效率。 三、在工作中，我时常感到实力和学问的欠缺，须要进一步提高各种业务素养和理论水平，提高诊疗水平和综合素养，使自己圆满精彩地完成本职工作;有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向院领导和同志们道个歉，

8、希望有不到之处赐予见谅。几个月来，我认为自己从思想相识上、业务及理论学问上有了明显提高，这些进步都是全院新老同志们对我极大的支持和指导的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充溢活力的年轻同志身上也增加了我主动努力、奋勉向上、勤奋工作的信念和力气。 医院工作，任重道远，在今后的工作中，我希望在院领导的英明领导下，在同事们的支持和帮助下，发挥自身特长，弥补自身不足之处，精益求精，严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并仔细负责地处理每一位患者，在程度上避开误诊。争取创建更好的工作成果，全身心的投入到医疗服务工作中。尽职尽责，不遗余力，治病救人。为医院谋发展，为人民尽一点

9、微薄之力。 妇产科科室工作心得3 20_年在院领导的关怀和支持下，科室的全体医护人员的努力奋斗下，在各个科室的团结协作，支持和帮助下，一年来科室的建设，科室的发展以及社会效益和经济效益都取得了肯定的成果，现总结如下： 科全体医护人员严格遵守上级机关和院管理工作精神，坚持一心一意为人民服务的主导思想，维护领导，主动参与各项政治活动、遵守医院的各项规章制度，逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职，没有发生一起重大的医疗事故，差错事故和没有发生因为工作人员的责任而至严峻的医疗纠纷。 严格执行上级卫生行管部门对医疗质量，医疗平安，爱婴医院，安排生育等工作的指示，严格根据国家的法律法规执行，上级

10、行管部门来院多次检查，对我科的各项工作赐予认可，特殊是安排生育执行政策方面赐予好评。并且被上级机关表扬和激励。良好的职业道德和敬业精神，这是妇产科多年的传统，严格根据医院“无红包医院”的有关规定，没有收一例红包，累计拒收红包数万元(有记录)。受到病员好评。回访满足度达到90%以上。 为了努力提高科室的医护人员的业务水平，不断加强业务理论学习，常常支配科内医护人员参与院内外内外举办的学术会议，培训讲座，学习班，倾听专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了学问面。坚持用新的理论技术指导业务工作，培育年轻医生尽快能驾驭妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，尽快独立进行妇产科常用手术及各种安排

11、生育手术。 妇产科是一支年轻活力，充溢工作激情的具有团结协作精神的团队，医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力，在大家的努力同心协力努力下，工作上有较大的起色。20_年x月x日-2022年x月x日截止，共收治病人1044人，去年同期873人，增长19、5%。开展手术645例，去年一年522例，同期增长23%，其中四类手术8例，胜利抢救多例如宫外孕休克;产后大出血的患者，全体医护人员严格根据书写病历规范要求，书写病历整体水平有很大的提高，没有出现乙级病历。 在我院生产的641人，去年489例，增长31%;完全符合安排生育要求来院引产33例，(去年23例);安排生育手术共计1392，(去年81

12、2)，其中的无痛人流859(去年664例)。上环取环338，(去年259例);接待来院产前检查的共计4599人次，(去年4454例)，增长3%，每一例都开展了产前宣教，母乳喂养宣教以及孕期保健的教化;孕妇学校开10次课，参与孕妇学校授课的孕妇及其家人合计233人，受到了各界人士的好评和赞扬，接受单位安排生育来院妇科普查的合4686，余例人次。同时主动参与医院支配乡镇;社区的义诊公益活动，加大芜湖市第五人民医院妇产科在芜湖市的影响。 一年来，科室的医护人员出现了许多好人好事，年轻人主动向上，勤奋好学，在人员紧缺状况下，不计较个人得失一心为了科室的工作，听从领导的支配，加班加点的时候，毫无怨言，年

13、轻人的业务水平和服务理念，和团队的团结协作精神有了新的提高。 20_年工作还很艰难有许多工作做： 1、考虑科室发展的须要，逐步使得科室专业层次趋向合理化，有安排的培育年轻医生外出进修，准备住院医生分批外出进修，打好基础，主治医师强化学习。 2、提高助产技术有安排的培育助产人员的技术水平。学习，带教等方式。 3、加强本专业的接着教化，驾驭新的每个月科室内部开展讲座一次，扩大视野，坚持用新的理论技术指导业务工作。提高本科室的整体水平。 4、准备今年内系统学习宫腹腔镜在妇产科领域里应用，逐步开展，推广这项技能。 5、在院宣扬科协作下，进一步开拓市场，加强营销力度，有安排支配深化社区，乡镇，厂矿搞义诊

14、义治，妇女普查工作，定期举办妇女保健学问讲座。 6、进一步加强门诊和病房之间的协调，增加科室团队精神，加强服务理念，工作最细做好。 妇产科科室工作心得4 即将过去的2_年,对我们来说是有很重要意义的一年. 这一年,在院领导的带领、支持下,我们的团队进入了一个全新的领域,顺当的开展了工作;在院领导的关切、帮助下,得到了提高,走向了成熟;在有关科室的支持、协作下,通过我们的治疗,产妇得到了主动的康复,创建了价值所以,在岁末年初,充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力. 2月份起先,我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份起先做产后42天复查门诊康复治疗.现将一年来的工作总结如下. 一、思想作风上严

15、格要求,本着“一切为了患者,为了患者一切”的宗旨.培育团队意识,提倡协作精神. 二、强化学习意识,在人才培训上下工夫.通过各种学习,使护士尽快成熟,成为技术骨干. 1.每周组织业务学习,并做好学习记录. 2.每月进行一次考试. 3.工作中发觉问题,刚好总结、探讨,提出整改方案,吸取阅历教训. 三、协作医院工作,加大对外宣扬力度,把产后康复的理念渗透到各个阶层. 1.给孕妇学校供应讲课内容,配发宣扬册. 2.门诊产前检查,刚好指导,提前渗透. 3.住院期间,治疗时告知产后42天门诊复查.以为没有复原好的产妇刚好治疗,全面康复. 4.主动参加医院组织的各项活动.在“准妈妈风采”大型活动中,适时推出

16、“抽奖送塑身”、“塑身我自信”活动,提高了透亮度. 5.协作妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复服务项目调研表. 四、注意沟通、友好沟通.工作中,刚好了解患者的需求及心理.做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导.帮助她们建立自信,适时调整,有效的避开了产后抑郁的发生,提高了产妇及家庭的生活质量. 五、主动宣扬及指导母乳喂养.做好产后催乳及乳腺疏通.胜利的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例.得到了患者及家属的赞誉,并送来了感谢信.同时,也有效的分担了临床护士的工作,增进了我们的友情. 六、注意个人修养的提高及仪容仪表的端庄.上班必需衣帽整齐、挂牌上岗.操

17、作规范、文明用语.同患者建立同等、和谐的医患关系.全年未发生一例纠纷及医疗差错. 七、完成工作状况: 十个月来,我们共在产科做了3244人次的产后康复常规治疗;165人次的催乳及乳腺疏通治疗;10366人次的产后子宫复旧治疗;199人的产后塑形治疗;12人的产后全套上门服务治疗.8月份产后门诊开展工作以来,为产后复原不佳的产妇刚好供应了治疗,使一个个新妈妈更加自信、华蜜.得到了产妇及家属的始终好评.全年业务收入1016725.0元. 存在问题: 一、工作中宣教还缺乏必要的专业学问. 二、沟通、沟通还需加强. 三、个别护士无菌观念不强. 以后方向: 一、加强人文学问的学习,提高护士的整体素养.组

18、织学习服务礼仪文化,强化现代护理文化意识. 二、更新专业理论学问,提高专业护理技术水平及宣教实力. 三、加强自己的理论学习,更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培育.做好和大家的感情沟通、沟通. 四、做好管理目标考核. 五、加强治疗质量过程限制,确保治疗工作平安、有效.让病人舒适,让家属满足,让社会认可. 一年来,我们做出了些成果.但与医院好多科室相比,还有很大的差距.不管是从管理上,还是从效益上,我们都有好长的路要走,都有好多的事情要做.人常说:有志向的人不是赢在起点,而是赢在转折点!我们有信念、有决心在将来的岁月里,依托医院为我们搭建的平台不断的学习,努力的提高.为医院明天的辉煌献出我

19、们应有的热忱和力气!努力工作,笑对生活. 妇产科科室工作心得5 20_年在院领导的关怀和支持下,科室的全体医护人员的努力奋斗下,在各个科室的团结协作,支持和帮助下,一年来科室的建设,科室的发展以及社会效益和经济效益都取得了肯定的成果,现总结如下： 一、脚踏实地，从护理基础工作做起。 科室人员偏年轻化，工作阅历，专科学问欠缺，为护理服务质量，从基础护理工作入手，查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班沟通平台，细致的专科健康学问教化，和人性化沟通，的病人满足度。将核心制度本年度考核，每周考核一项，规范工作流程。，服务质量，从改进工作细微环节入手：1.改进查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人

20、姓名，让病人回答，查对差错的性;2.改进备皮方法，运用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，工作和备皮;3.推广运用家属陪护椅，只象征收取运用费，为病人;4.护士沟通沟通本，将日常工作质量限制内容，传达会议内容，交接须留意等写入沟通本，各班参阅，须开会才能传达的周期长、改进的弊端，质量持续改进目的。5.联合都市珍宝照相馆，免费为新生宝宝诞生照，将新生的喜悦留给，也留给病人全家，特别的。 二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。 将工作细化，分工，文书书写由责任护士和质检员三人，开成管床护士责任下病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，的限制书写错误和不规范书写，书

21、写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。 三、产房管理，布局改造。 产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，腕带识别制度，新生儿腕带配戴工作，产房交接流程并督导实施，产妇及新生儿平安管，疫苗上报及查对程序，疫苗管理。，管理年验收标准，产房改进，配置消毒用品，待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以标准要求。 四、苦练技术，严把质量关。 护理人员年轻化状况，制定操作训练安排，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一考核，尤医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中改进操作流

22、程。操作技术，服务质量。 五、开拓创新，学习，教化及带教工作。 充溢专科学问，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，技术，带动科室学习气氛，学习每月两次，中医护理技术项目，学习中医理论，级论文一篇，督导全科护士教化任务，专科学问学习。今年实习生人数多，为带教质量，制定具体带教安排及带教老师授课安排，每批学生专科学问两次，圆满全年带教任务。 一年的付出，算不上美满，总有与失去同在，充溢与惆怅并行，不现状才是进步的起先，在又年度绽开之际，努力启航，又奋斗的轮回。 妇产科科室工作心得第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页