2022年建筑工程工作计划(通用5篇).docx
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1、2022年建筑工程工作计划(通用5篇) 写工作安排事实上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清晰楚、明明白白。为此须要好好地写一份工作安排了。下面是我为大家整理的关于建筑工程工作安排,假如喜爱可以共享给身边的挚友喔! 建筑工程工作安排1 工程部全体同事经过20-年一年的努力,-完成了各项工作任务,受到了公司领导的确定。荣誉来之不易,而剩余工作量却很繁重,20-年又是保通车的关键之年。20-年工程部的中心任务就是保永蓝高速马路年底顺当通车,在保通车抓进度的同时,要抓工程质量和平安不放松,以抓质量和平安促工程进度。为坚决贯彻执行集团公司关于永蓝高速马路必需于20-年底建成通车的重大决策,现在
2、结合工程部的实际状况,制定本年度工作安排如下: 一、加强团队建设,提高服务水平 1、加强内部相互沟通和沟通,提升部门战斗力 一支好的团队首先是一支纪律性强、执行力强的队伍,按时完成既定任务不放松。20-年是永蓝高速通车年,要提高部门人心的凝合力,多开展文娱和体育等集体活动,要力抓部门团队建设,力求更人性化管理,部门经理、副经理要刚好了解工程师的思想动态和困难,多与工程师沟通、多爱护工程师的难处,刚好要做好大家的思想工作,坚持原则,防止人浮于事的现象。 分工合作,加强内部沟通、营造良好工作氛围,激励和提倡发表不同看法,发扬团结协作精神,明确部门目标和个人工作目标,有安排、有条理的开展工作,能够以
3、公司目标为导向,妥当处理好部门工作和岗位工作中的冲突。 2、发扬团结协作精神,强化服务思想,提高服务水平。 工程部要树立永蓝高速全部建设者是一家人的思想,要加强与公司其他部门、施工单位(各个层次)、监理单位、地方政府以及部门内部的沟通和沟通,发挥工程师的人格魅力,熟识同事的特点、实力和适应性,常常与同事沟通沟通,创建良好的工作氛围。要求大家树立全局观念,树立服务于施工的思想,强调敬业精神和吃苦耐劳精神,把整个永蓝高速马路建设看成是一个大团队作战,统一思想、统一相识、统一目标、统一行动。 二、强化主动主动的工作作风,提高工作效率。 管段工程师要围绕保通车的大目标,接着以服务施工的思想,在工地处理
4、问题刚好,不拖拉。涉及到其他部门、须要我们牵头的要主动协作,把工作做到前面。 在20-年要接着强化每一位工程师严格管理、热忱服务的意识,避开等、靠、拖的消极工作看法,视工程为已任,加强自我认知,严格要求自我,追求完备,以身作则,树立良好的职业形象;保持良好的工作心态和服务意识,工作仔细细致、敬业务实,敢于担当责任。 主动主动,仔细负责,优质高效地完成上级交给的工作任务,遇到问题刚好请示汇报,发觉问题刚好反馈改进,工作落实跟踪刚好、到位,上传下达快速、精确。主动跟踪落实各自的工作任务并刚好反馈,强化责任感、事业心,发挥每个人的实力,限度地体现各自的人生价值。 三、做好日常工作,加强学习,不断提高
5、业务管理水平 1、20-通车年,各专业工程全面铺开,全体人员要加强各专业(路基、桥梁、隧道、路面、房建、机电、交安工程)学问的学习,各工程师之间互相学习,提高业务素养,做一个综合实力强,合格的业主管段工程师。争取公司领导的支持,多组织到其他优秀的项目参观、考察、学习。 2、工程师要争取多去工地巡察,驾驭进度、质量、平安状况,每周巡察工地现场不少于3天。 3、刚好发觉、反映并解决工地问题,仔细做好施工日志、周质量问题汇总及现场变更方案的会签。 4、根据倒排工期安排每月督促路面、房建、机电工程的进度。刚好分析进度问题,为施工单位想方设法解决进度难题。每月25日前刚好完成各自负责管段范围的进度复核和
6、统计上报工作。管段工程师依据每天驾驭的工地状况,仔细核实施工单位上报的倒排工期考核表,并应特殊留意非关键点因种种缘由变为限制工期的制约点等特别情形。如发觉重大出入需刚好上报,如若有压缩工期的好的思路,也应刚好提出。 5、抓各工程界面的交叉作业。20-年是土建工程全面收尾,路面、房建、机电、交安工程全面攻坚的一年,任务艰难,工期压力大,既要保进度,又要抓质量,对工程技术部是一个严峻的挑战,要提前安排,统筹考虑,要指导帮助各施工单位理清各界面的交叉作业,防止打乱战,丢三落四。 6、刚好处理地方水系、路系的等遗留问题,扫清地方冲突,做到不留尾巴。 建筑工程工作安排2 在送旧迎新之际,工程部在回顾20
7、-年工作开展的基础上,总结阅历,找出不足,将以更加务实的看法,主动协作公司经营的战略方针,细化管理,从内部挖掘潜力,向管理要效益,更加严格要求,加强培训,勇于面对不足,团结一心,增加大局意识、责随意识和协作意识,同心同德,努力完成工作。我们会接着发扬敬业、奉献的精神,共同为公司的快速发展竭心尽力。今年工作初步设想主要围绕调整、完善、规范、落实等几个方面来开展。 1、调整:主要是规范服务流程,调整目前的管理方式,修改并完善相关管理制度,重抓物业品质服务; 2、完善:依据公司领导提出的酒店式管理,五服务的方针,对本部工作进行细化,将管理制度深化到日常工作的全部阶段和环节,形成一套完整的工作管理流程
8、; 3、规范:结合标准要求,对上述工作管理流程的各环节进行规范,细化和落实到个人,做到各环节有安排、有制度、有实施、有检查、有改进,并形成相关记录; 4、落实:加大检查监督力度,结合绩效考核制度和检查考评制度,加强执行力,强化奖罚的刚好性和有效性,提高本部门员工的责任心,使各项规章制度落到实处。 以下为20-年工程部详细工作安排: 一、工程部重点抓好如下工作 1、狠抓工程部员工的培训考核工作,从礼节礼貌,仪容仪表,服务意识,服务程序,服务质量等方面入手,到提高工作技能,提高工作效率,改善工作形象,做到一专多能,培育和聘请综合型技工。对工程部技工实行优胜劣汰。留用优秀骨干员工,针对有的老员工疲沓
9、心情,注入新的活力,才能使整个团体随时有竞争,有活力。通过培训考核使工程部后勤员工都以满怀热忱,去创建舒适的硬件环境,为租户供应舒适的服务产品。 2、改进工作服务程序,加强主动性,协调性,协调好与各部门之间,特殊是合理支配工程部夜间的工作,加强对设施设备的日常巡检,责任分区,责任到人,杜绝野蛮操作。 3、根据检修保养制度,抓好对大型关键设备的安排检修和保养,做好电梯,中心空调,配电,供水系统的换季检修,日常维护,特殊是对中心空调主机及配套冷却塔,水泵,末端风机盘管的清洗保养,细心调试,确保中心空调主机顺当运转平安。加强对公共区域等各种设备的保养周期巡检。 4、电梯检查方法的更新。针对电梯事故的
10、多发,而工程部检查工作时又未发觉的现象进行分析和总结,对原有的检查方式进行改进和完善。在原来只对机房、电梯主机进行检查的基础上,加强了检查中乘坐舒适度、稳定性及噪声状况的检查,到轿顶运行视察、底坑的查看。督促维保单位提高修理保养水平消退故障隐患。加强电梯维护保养跟进监督工作。 5、树立成本经济概念,发挥利润中心作用,健全并根据能源,物料,修旧利废方法,限制降低物耗,能耗成本,加强修旧利废,争取更进一步降低工程支出费用。 (1)把握工程配件质量关,对重大配件材料挂牌登记运用日期,跟踪运用质量和寿命。加强对配件价格的市场调查,包括对于装修改造装饰工程材料的价格调查限制。 (2)修旧利废加强考核统计
11、,每月检查通报修旧利废的状况,坚决杜绝只管更换不管细心修理的不良作风。 (3)合理调控设备的经济运行,杜绝跑冒滴漏的现象。 (4)实行能源管理,加强对各水、电、自然气的运用,检查每月抄表并进行对比,水、电、自然气的运用量进行存档,便于部门成本限制。 二、工程部2期接管工作 1、做好前期设施设备的人员熟识及人员培训工作; 2、对所以设施设备提前制作设备台账,以便交接是进行核对,对台账与设备有出到处进行调整; 3、支配工程人员参加设备调试,熟识各设备的运行状态; 4、依据2期设备运行状况,制定各班组日常工作安排。 总之,事无论大小,要干就要干,我们信任没有,只有更好,只有我们不断的自我加压,找寻工
12、作中的兴奋点20-年注定是不平凡的一年,也注定了工程部最有压力的一年。要求部门全体员工端正工作看法,向科学化、规范化方向迈进,推行规范化管理,提倡团队高效协作,把努力提高服务质量和工作质量作为中心任务。在今后的工作中,接着发扬成果,克服不足,努力完成上级支配的各项工作。朝着这个方向不断努力,不断改进,不断提升。 建筑工程工作安排3 -年工作的重点,着力于工程部各项工作的落实,并在原来工程部工作的基础上,不断提高服务质量,主动协作管理处完成下达的各项修理任务,特拟定工作安排如下。 一、人员支配: 根据运作模式及岗位管理的要求,工程部的人员维持目前的9名,其中包括主管1名,办公大楼各支配3名、住宅
13、区支配1名设备、设施责任人;变配电系统运行3名;弱电修理员1名。以上编制含24小时的值班制度。 二、工作安排 一:加强工程部的服务意识 目前在服务上,工程部需进一步提高服务水平,特殊在方式与质量上,更需进一步提高。本部门将定期和不定期的开展服务意识和方式的培训,提高组员的服务质量、规范服务用语、服务效率等;征得业主们的满足。 二:完善制度,明确责任,保障部门良性运行。 对于本服务区特殊的环境因素,更要使工程部成为物业和业主之间发展良好沟通关系的纽带。完善制度,制定相应的工作责任区,针对服务的形态,改进工作制度,以更适合目前工作的开展;从设备管理到人员支配制度,真正实现工作有章可循,制度规范工作
14、。通过落实制度,明确责任,实施目标明确,分工详细,既分工又合作的工作方式,确保本部门工作的良性运行。 三:加强设备的监管、加强成本意识 工程部负责全部办公、住宅区的设备、设施的维护管理,干脆关系物业成本的管控。熟识设备运行、性能,保证设备的正常运行,并根据规范操作是监管的重力区,工程部将根据相关工作的须要进行落实,做到有设备,有维护,出成效;并将设备维护侧重点地规划到详细人员。 四:开展培训,强化学习,提高组员的技能水平 就目前工程部服务的范围,还非常有限,特殊局限与自身学问的结构,为进一步供应工作效能,适当开展理论学习、加强业务培训,使组员的服务意识和自身素养得到不断提高,提倡相互学习,取长
15、补短,提高整体队伍的技能水平。 五:针对设备维护保养的特点,拟定相应的周安排,细化工作目标。 三、除了仔细完成日常业主们的报修任务外,为迎接国优复评,有安排地开展公共区域设施设备的修理保养工作,详细内容包括: 一:大楼智能化系统(包括BA系统、门禁系统)的驾驭及日常监管工作。 二:电梯的保养及故障解除的培训工作。 三:消防泵房消防报警系统修理保养工作。 四:大楼中心空调修理保养工作。 五:给排水、暖通系统的维护工作。 六:红外报警系统监视系统的维护保养工作 七:变配电系统的修理保养工作。 八:公共土建部分修理工作。 本部门将通过开展以上工作,呈现以工程部为窗口的服务形象,树立“优质服务、业主至
16、上”的服务意识,为业主们供应更优质贴心的服务,为物业公司今后的发展创建更好的条件。 建筑工程工作安排4 送走忙劳碌碌的20-年,迎来了满怀希望的20-年。回顾我的20-年,有耕耘有收获,去年的9月我特别荣幸地成为FY地产的一员,在此首先感谢各级领导对我的关切和信任,同时感谢各位同事在这段时间赐予的帮助。“凡事预则立,不预则废”,要想做好一件事情,就必需先做好安排,安排是迈向胜利的第一步,面对崭新的20-年,我特别有信念把本职工作做好,现在此将建设单位的档案管理工作重点和20-年的工作安排做下构想。 工程档案资料是工程建设中不行缺少的重要组成部分。假如把工程现场施工管理比作是一个项目的硬件部分,
17、那么工程档案管理就是它的软件部分,是评定一个工程合格与否的重要依据。对于一个工程,无论是在施工前、还是在施工中直至竣工和以后的保修等任何阶段,工程档案资料管理都必需贯穿始终。作为建设单位的档案员工作重点就是做好每个阶段的工程资料的检查和收集整理工作,并依据不同施工阶段,根据时效性、真实型、完整性等原则须要对工程档案进行检查与复核,保证工程档案资料与工程实际形象进度同步,从而保证工程顺当绽开。 一、前期档案管理工作重点 1、对于工程相关手续的管理: 在工程开工前就有许多重要的工作须要完成,包括前期方案策划、施工单位及监理单位的招投标及合同签订、工程质量监督手续、平安监督手续等相关手续的办理。在这
18、个阶段,我建议公司在各类手续办好后,原件统一由转行政部存档,然后在第一时间内将各类相关手续的复印件转交工程部,以备上级检查时用(避开由于手续未刚好移交工程部内业工程师,导致相关行政主管部门来检查时供应不出来,给工程正常施工进度造成不必要的影响)。同时由行政部门通知其它相关部门。 2、对施工单位的管理: 要求各参建施工单位的项目经理部各类专业人员必需持证上岗,证人合一,同时要检查施工单位的施工现场质量检查记录、图纸会审、地基承载力复查记录,施工组织设计、专项施工方案及专家论证看法、施工技术交底、建筑物定位测量记录、桩基检验报告、验收证明、验槽记录等资料是否齐全、真实、有效。 二、施工中期档案管理
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