2022年工地上的劳动合同.docx

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1、2022年工地上的劳动合同 劳动合同许多人都有接触过了，这就一起写一篇吧。你知道吗，假如不签订超过一年期限的劳动合同，即视为与单位之间无固定期限劳动关系。你是否在找正打算撰写“工地上的劳动合同”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！ #566806工地上的劳动合同1 甲方：_ 乙方：身份证号码： 为确保工程质量、进度、平安，使工程顺当进行，我项目确定招收一批娴熟合同工，为明确双方职责和权利，特签订以下条款。 1、乙方进入工地前，必需在项目部登记注册，交本人身份证复印峻一张，由甲方工地负责人及平安主管对其进行平安教化和平安质量交底。并签订劳动合同。乙方征得甲方同意离开工地亦需到项目部办理注销

2、手续。如未到项目部登记注册或注销，造成纠纷甲方一律不负任何责任。 2、甲方对每位进场施工的乙方进行为期10天运用期考核，工元/工，小工元/工，如试用期考核不符合甲方要求，甲方有权马上结账清退乙方。如试用期考核合格，则确定工资大工元/工，小工元/工。工资按上墙考勤表决算，每月按时发放。途中退场者付约定工资70%处理，平常工作影响不良或人员多余，甲方负责人有权解雇乙方，并结账清退。 3、乙方必需遵守工作时间，本工程工期紧，任务重，须加班加点，风雨无阻，乙方不得以任何理由拒绝加班，工人外出必需向工地负责人请假，得到同意方可离开，如自行离开，经教化不改，论矿工处理(矿工一天扣一工)，严峻者作开除处理。

3、 4、每天工种由工地负责人及带班长支配，乙方必需听从安排，如不听从支配者，工地负责人有权下浮该工人工资。乙方必需文明施工，做好本职工作，如因乙方缘由，造成返工损失，由乙方负责，在当月工资中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，严禁奢侈材料，详细由工地负责人进行考核，每发觉一次罚款50200元。 5、乙方进入工地必需严格遵守工地平安纪律，和各项平安操作规程，听从甲方现场管理人员指挥。戴好平安帽等各种所需平安防护工具，上班时做好自身平安防护工作。上下班走桥下平安通道，严禁横穿群贤路进入现场。严禁穿拖鞋、赤膊、赤脚及酒后上岗。如由乙方自身缘由造成的工伤施工，一切费用及经济损失由乙方负责，自身无防范意识造

4、成的工伤事故，由乙方和甲方各担当50%医药费，甲方不担当其他损失。重大事故按劳动局有关部门确定处理。 6、乙方必需严格遵守工地各项规章制度，严禁在工地里醉酒闹事，赌博活动，如有打架斗殴行为的，处先打人者5001000元罚款，情节严峻的移交公安机关处理。如发觉偷窃、打群架现场，取消全部工资，情节严峻送的移交公安机关处理。 本协议一式贰份，双方各执一份共同遵守，双方签字后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 #566804工地上的劳动合同2 甲 方_ 乙 方_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关规定，

5、甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方_; 施工工地地址_; 在京居处地通讯地址_。 其次条 乙方_性别_; 居民身份证号_; 诞生日期_年_月_日; 家庭住址_; 邮政编码_; 户口所在地_; 乙方工作起始时间_年_月_日。 二、劳动合同期限 第三条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) ( )1、以完成肯定工作为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成_工作任务时本合同终止。 ( )2、有固定期限劳动合同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。 三、工作内容和工作地点 第四条

6、甲方招用乙方在_(项目名称)工程中担当_岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_。 第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_ 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方支配乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)_工时制度。 甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。 执行标准工时制度的，根据国家有关规定执行。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度根据国家有关规定执行。 五、劳动爱护和劳动条件 第九条 甲方必需在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应

7、保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种作业人员必需进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。 第十条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十一条 甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方必需严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 六、劳动酬劳 第十二条 乙方月工资标准为_元或按_执行。 甲乙双方对工资的其他约定_ 第十三条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。 七、保险福利待遇 第十四条 甲

8、方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，干脆向劳动保障部门提出工伤认定申请。 八、劳动合同的解除、终止 第十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 九、当事人约定的其他内容 第十六条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十七条 甲乙双方约定的其他内容： _。 十、劳动争议处理及其它 第十八条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，

9、可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 第十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十条 本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 #566802工地上的劳动合同3 甲乙双方本着同等、自愿、互利互惠的原则，依据法律、法规和公司规章制度，结合本合同范围的详细内容，经双方协商，特签订本劳动合同书。 一、合同期 本合同起止日期：(公历)201年月日至202年月日止。 二、工作内容和工作地点 1.甲方因生产(工作)须要，聘用乙

10、方在电工普工其他岗位上工作。主要从事等工作。 2.乙方的工作地点为公司各工作地点。 三、工作时间和休息、休假制度 1、甲方实行每日8小时工作制，(除特别工作任务外)。 2、甲方支配乙方加班，加班费为80元/4小时。 四、劳动酬劳 1、甲方依据乙方履行的岗位职责、工作业绩、技术水平、日常表现，经综合考核，由公司办公会议评定日工资标准、预发工资标准、其它补助费及奖金。 2、公司办公会议评定乙方的日工资标准：电工为140元/天，普工为110元/天。 3、公司办公会议评定乙方的预发工资标准：从当月工资和其它补助费及奖金总额中扣除20%到年终发放，剩余金额下月16号发放，甲方不得无故拖欠工资发放(计算方

11、法详见附页)。 4、年终依据评定的日工资标准和其它补助费及奖金，将一年中每月扣除的20%工资一次性发放。 五、劳动爱护 1、甲方依据乙方岗位的实际状况，向乙方供应劳动工具和劳保用品。 2、乙方须严格遵守甲方制订的工作规范，操作流程，劳动平安卫生制度。 六、社会保险 1.甲方在合同存续期间应按国家和当地政府的有关规定为乙方办理意外保险(指定进入施工现场和生产一线的员工)。 2.乙方患病或非因工负伤的医疗费及其待遇，甲方不负任何责任。 七、平安事故及责任赔偿 1.在施工过程中，乙方必需遵守电力行业平安规章制度，和平安规则施工，听从现场施工负责人指挥，如有设备、人身事故发生，必需分清责任。 2.如乙

12、方违章作业，不听从支配，造成人身事故的，甲方付医务治疗费，不担当误工费和工资。 3.如乙方违章作业，不听从支配，造成设备事故的，造成甲方经济损失的，根据甲方经济赔偿金额的20%进行罚款，当月扣除。习惯性违章被查，经济责任由乙方自行担当，当月扣除。 4.员工在非上班工作时间内，从事其它活动所造成的事故和经济损失由乙方本人担当。汽车司机未经许可不得私自出车。汽车司机私自开车或将车辆给他人驾驶，所造成的事故损失由司机本人负责。 5.乙方如本身患有异病，未治疗未康复的，如在签订合同期间造成的人身意外事故的，甲方不担当责任。 八、劳动纪律和规章制度 1、上、下班肯定要按公司规定的时间上班、下班。 2、在

13、晚上十一点半前，必需回公司休息。 3、在生产一线员工，要配戴好工作服、平安帽、工作鞋。 4、要保持个人形象，公共场所和宿舍卫生。 5、不准在施工现场打架、斗殴和口舌争议。 6、不准在公司及施工现场偷盗公司材料及废品，要疼惜公司财物。 7、不准带异性挚友在公司住宿，和带不相干的人进出公司。 8、偶有亲戚挚友来食堂就餐的必需报餐，不得将食物带出公司。 九、劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)甲乙双方经协商一样，可依据须要变更本合同内容。变更劳动合同，应实行书面形式。 (二)经甲乙双方协商一样，可以解除本合同。 (三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不予经济补偿： 1.在试用期间被证明

14、不符合录用条件的; 2.严峻违反甲方有关规章制度的(详细含义以甲方制定的管理制度为准); 3.有贪污、挪用公款或窃电、以电谋私，及私自出买材料和设备行为的; 4.在合同存续期间与第三方建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或经甲方提出，拒不改正的; 5.有意隐瞒真实身份或其他状况的; 6.试用语言、动作等对上级进行辱骂、威逼、或胁迫达两次及以上的; 7.不听从上级正常合理的工作达三次或消极怠工时间长达一个星期，给甲方生产经营带来阻碍或致使生产经营活动无法正常开展或工作任务无法按要求完成的; 8.因员工个人缘由不能胜任原岗位工作，经培训仍无法胜任的，但拒不到岗且不说明理由或无理取闹，时间

15、长达一个星期拒不接受工作支配的; 9.实施或在公共场合扬言实施破坏生产行为，造成严峻影响或后果的; 10.鼓动其他员工与部门经理及其他管理人员对抗，性质恶劣的; 11.一年内个人岗位绩效考核三次评定为不合格，且经教化仍不整改的; 12.从事贩毒、吸毒、抢劫等刑法、治安管理惩罚法等明令禁止行为的; 13.进行赌博、博彩等行为，经教化不悔改在此违反的; 14.盗窃公司财物经查实涉案价值在500元以上的，或累计盗窃达2次的; 15.因工作时精力不集中、睡岗、溜岗、窜岗、旷工等，或因违反生产操作规程、擅自更改生产工艺要求或标准等个人主观缘由造成甲方干脆经济损失达5000元以上的; 16.违反甲方办公区

16、有关消防平安管理固定，引发火灾或其他平安事故，造成干脆经济损失达5000元以上，或在消防禁地吸烟、擅自动火被查实累计两次的; 17.伪造甲方印章、资料、名片等或利用甲方名义骗取他人财物，给公司带来经济损失在1000元以上的或实施骗取行为达2次的; 18.编造散布虚假信息致使甲方社会形象受损，性质恶劣，且经教化拒不改正的; 19.违反甲方有关学问产权和商业隐私爱护管理规定，导致公司商业隐私或技术流失，或造成公司经济损失或社会形象损害的; 20.在办公区、食堂及宿舍打架斗殴、纵火或实施其他违法行为，情节严峻的; 21.乙方一年内累计受到三次记大过处分的(乙方累计两次记小过者可合并为一次记大过处分)

17、; 22.一年内累计事假达15天以上的(含15天); 23.一个月内连续旷工3天或全年累计旷工5天的(未按考勤制度规定办理完请假手续就擅自不到岗，或请假时间结束而不到岗的均认为旷工); (四)有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方，可以解除本合同： 1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2.乙方不能胜任甲方支配的工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的; 3.本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 (五)乙方有下列情形之一，甲方不得依据第(四)款解除

18、合同： 1.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内; 3.在甲方工作期间，患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的; (六)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 (七)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 1.未根据劳动合同约定供应乙方劳动爱护或者劳动条件; 2.未刚好足额支付劳动合同约定的乙方劳动酬劳; 3.甲方规章制度违反法律、行政法规规定，损害乙方权益的; 4.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他形式; 5.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动

19、; 6.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的。 (八)有下列情形之一的，本合同即告终止： 1.合同期满的; 2.乙方死亡或者宣告失踪的。 十、甲乙双方约定的其它事项 十一、其它 1.本合同双方签字加盖公章后生效。 2.本合同一式贰份，双方各执一份，具有同等法律效力。 3.补充合同与本合同同时生效并具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 #429455工地上的劳动合同4 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人(托付代理人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 家庭住址：

20、_ 居民身份证号码：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和湖南省劳动合同规定等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，一样同意订立本劳动合同。 一、合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至 _年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成肯定的工作(任务)为期限。自_年_月_日至_工作(任务)完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 二、工作岗位 (一)依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在_岗位工作，担当_工种或职务，详细工作内容为：_。 (

21、二)甲方依据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务;乙方必需按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。 (三)经双方协商一样，甲方可依据工作须要对乙方工作岗位进行调整。 三、劳动酬劳 (一)乙方试用期的工资标准为：_元/月。 (二)试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式： 1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_、_、_、_;其金额分别为_、_、_、_。 2.全额计件工资：甲方应依据自身状况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为_。 3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

22、4.其他工资形式。详细方法在本合同第十条中明确。 (三)甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或者拖欠。 (四)甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。 (五)甲方支配乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 甲方应根据国家和省有关社会保险的'规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率刚好足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。 (二)福利待遇 1.乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济

23、费按国家和省有关规定执行。 2.乙方非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)工作时间 1.标准工作制：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周工作时间不超过40小时;详细工作时间由甲方统一支配。 2.不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。 3.综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资，详细工作时间由甲方统一支配。 (二)休息休假 1.甲方保证乙方每周至少休息一天。 2.乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。 #424024工地上的劳动合同5 一、建

24、设行业企业与农夫工签订劳动合同时，凡须要双方约定的内容，经协商一样后填写在相应的空格内。第一条、第三条中，双方在约定的事项前括号内画“”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章。法定代表人或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 二、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简炼、精确，不得涂改。 甲方： 法定代表人： 乙方： 签订时期 年 月 日 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) ( )1、有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月

25、日终止。其中试用期至 年 月 日止。 ( )2、以完成肯定工作为期限的合同。 本合同生效日期为 年 月 日。以乙方完成工作任务为合同终止时间。 ( )3、无固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期至 年 月 日止。 二、工作内容和工作时间 其次条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程 中担当 岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为 第三条 甲方支配乙方执行下列第 种工作时间制度。 ( )1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时) ( ) 2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167.4小时) ( ) 3、执

26、行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间) 第四条 实行计时工资制的，甲方支配乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方支配乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资酬劳。甲方支配乙方在休息日工作，又不能支配补休的，应支付不低于工资200%的工资酬劳。甲方支配乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资酬劳。 三、劳动爱护和劳动条件 第五条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设

27、备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第六条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到平安、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准 (JGJl462004) 第七条 甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇 第八条 双方约定的工资不得低于政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。 1

28、、计时工资 乙方在试用期间的工资为每月(日) 元，试用期满后月(日)工资为 元。 2、按工程量计付工资 (1)按工程量单价 计取工资。 (2)按工程量总量 总价 计取工资。双方约定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工 费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70%. 甲方应在每月 日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定： 第九条 甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第十

29、条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 第十一条 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的。 (三)严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定及施工质量管理规定的。 (四)被依法追究刑事责任的。 第十二条 乙方解除本合同，应当提前 日(3天以上30天以内)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人约定的其他内容 第十三条 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。 第十四条 甲乙双方约定的其他内容： 七、劳动争议处理及其他 第十五条 双方因履行本

30、合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。 第十六条 甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条 本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，根据有关规定执行。 第十八条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。 甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 劳动协议第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页