2022年年终总结会议大会上领导发言稿范文精选5篇.docx

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1、2022年年终总结会议大会上领导发言稿范文精选5篇 只有思想观念新奇了，表态性发言才有了灵魂，才能对与会人员有所启发，给他们留下深刻的印象。我整理了年终总结会议大会上领导发言稿范文精选5篇，希望能帮助到您。 年终总结会议大会上领导发言稿范文【1】 回首过去，感受颇深。这一年的经验使自己思想更成熟，工作也有些成果，但这些成果的取得与集团公司党政的正确领导分不开，与党支部成员的帮助和亲密协作分不开，与公司员工的支持分不开。在此向集团公司上级领导和公司班子成员表示诚心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处： 一、思想学习和廉洁自律 1、政治思想学习仔细学习党中心重要讲话，在工作

2、中实践“不忘初心，牢记使命”重要思想，把要求落实到详细工作中去。党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必需以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚毅领导核心。这是我们党精确把握时代潮流和世界大势，体现与时俱进精神的远见卓识，是新时期新阶段全面推动党的建设新的宏大工程的指导原则和行动纲领。 1、在政治思想学习方面，仔细学习了党的十九大会议后相关文件，学习习近平同志在改革开放40年大会讲话等相关重要讲话精神，主动参与各级党组织的各项教化、支部活动，坚持事实求是、解放思想，努力工作，做到把思想统一到集团公司发展大局上来。 2、通过思想理论学习，提高了相识，更加坚信技术管

3、理工作既要亲密联系群众、不断改进工作作风，也要坚决做到求真务实、严控质量，这点特殊重要。只有做到求真务实，才能保证检测工作质量。我们要坚持求真务实、客观公正和实事求是的原则，坚持把科学发展观的精神落实到详细工作中去，严格限制试验工作质量，才能使我们公司能廉洁高效地完成了本质工作。 3、做为一名领导干部必需要有责任心。一年来，我感到一种前所未有的压力，这压力来自我自身阅历的不足。首先我不断增加自身的责随意识，这是做好技术质量管理工作的首要前提。当然有压力才有动力，有惊慌感才有紧迫感。 4、要树立全局一盘棋的思想，这样才能避开凭个人喜好动身，导致顾此失彼的偏差局面，才能保证维护整体利益的同时兼顾了

4、局部利益。 5、通过支部组织，学习了党员领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定和中国共产党纪律处分条例等党纪条规，使我深刻相识到了党风廉政建设的重要性和紧迫性，作为一名党员的我在日常工作、学习、生活当中，严格要求自己。加强自我约束，要求自己努力做到：按守则自律，上级规定不准做的我肯定不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的一般党员干部; 二、不足之处 1、对铁道领域部分专业业务还不大熟识，要努力学习，早日赶上; 2、由于工作忙，与个别班子成员和部分员工思想沟通不够，这方面有待加强和提高。 3、在拓展天津地区试验检测市场上做的不够; 4、在人才储备、

5、人才培育上还要加强，今后要多培育年轻的项目负责人。 年终总结会议大会上领导发言稿范文【2】 各位嘉宾、各位同事： 大家好! 2022已经过去，2022年即将到来，这天公司全体员工集中在那里召开2022年终大会，我非常兴奋。 回想起过去的几年经验，由于公司受金融风暴的影响，业务一向处于下滑，导致部分员工工作没有信念、没有目标、没有斗志，之后，透过公司大刀阔斧的变更后，企业才渐渐有了起色。2022年公司的业绩又复原了上升势头，取得了可喜可贺的业绩。这些成果不属于某个人的功劳，而是大家共同努力的结果，为我们今年取得如此满足的成果掌声激励! 透过这几年的经验，使我明白了一个道理，企业没有解决不了困难。

6、在困难面前，只要大家团结一心、艰苦奋斗，一切困难都能够迎刃而解。 这天虽然我们取得了满意的成果，但是在成果面前，我们不能傲慢，而是虚心谨慎、接着前进，我信任2022年公司必需会取得更加辉煌的业绩。 为了让公司2022年做得更好，我们须要总结过去，把握当下，展望将来。下面谈谈公司在将来的发展 们信任好制度必需能培育好员工。一家企业假如少数员工懒散、消极或许是员工的问题。假如大多数员工都没有激情和动力，那么必需是企业制度出了问题。 因此，我们公司必需要建立一套合情、合理、合法的制度，给大家带给一个公允、公正、公开的竞争平台。你有多少潜力、多少才华，尽管展示出来。考核只看业绩不讲情面，只看潜力不管学

7、历，只看贡献不排资格。企业真刚要做到能者上、平者让，庸者下。工资能高能低，职位能上能下，员工能进能出。这就是我所以期望的制度，信任也是大家须要的制度。 三.加强企业人才的培育 因为经营企业就是经营人，企业的竞争最终都是人才的竞争，人才从哪里来。一是聘请;二是培育;三是挖角;我们坚信“”田要自己耕，子要自己生”，好员工必需要自己培育。所以公司在将来的发展中，随着企业的不断壮大，平台不断发展，企业须要的人才将越来越多，你们这天虽然是一个一般的员工，或许不久的将来就会走上管理的岗位。假如大家不学习，不成长，你们又凭什么去管理你的团队呢 期望这天在坐的各位，不管你们是公司的老员工还是新员工。一般员工还

8、是管理人员，都要做好三五年学习安排.成长安排，你们须要充分地相识到自己的不足或缺陷，想方法提升自己。 因为将来企业发展的速度会非常快，我不期望各位因为潜力的落后而掉队，企业有情，市场无情，我们公司不想抛弃任何一个员工，但也不能纵容潜力落后的员工。所以你们必需要好好把握学习机会。在学习中成长，在成长中学习。 四.强化员工的职责意识 我们要做一家负职责的企业，就得有一群负职责的员工。虽然在企业的发展过程中不行能恒久一帆风顺，每个人多多少少会遇到一些压力、困难、挫折和打击。但是我们须要有坚持的意志，顶得往压力，受得住打击。不管遇到产品质量问题，客户投诉问题，还是员工管理问题，我们都要勇于担当职责，而

9、决不能躲避。大家要想方法，想对策，找寻问题发生的缘由，找到解决问题的方案。 要明白，一个人解决问题的潜力越强，职责意识越强，你就成长的得越快。反之，遇到问题就胆怯，遇到职责就往别人身上推，那么你恒久也不会成长，我们公司也不须要这种不情愿担当职责的员工。 企业须要千斤重担人人挑，个个头头上有指标，千万不要说部门出了事情，不关我的事，跟我没有关系，企业的问题就是大家的问题，你没有干脆职责也有间接职责，怎样会跟你没有关系呢 大家想想，假如你这天有问题往别人身上，别人有问题往谁身上推呢在企业里常常会出现客户有问题找员工，员工有问题找主管，主管有问题找经理，经理有问题找总经理找老板，那么老板或总经理有问

10、题又能找谁呢我们能够找政府找国家吗不行能，我们要勇于担当职责。 职责让你成长，职责让你成熟，职责让你变得更胜利。当然，公司对于这种工作专心，表现良好，勇于担当职责的优秀员工必需是会重重嘉奖的。我们也期望大家多发觉人才，举荐人才，让有职责、有潜力的人得到公司的重用和提拔。 年终总结会议大会上领导发言稿范文【3】 同志们： 十多年来，我们深情回望，感慨万千;展望将来，豪情满怀，千言万语，浓缩为三点六字：感恩，欣慰，归零。 一、感恩 首先我们以特别崇敬的心情，感谢公司和老板赐予我们的平台，使我们的人生价值得到了充分的体现!感谢公司和老板赐予我们不菲的待遇，使我们能过上安心、美妙的华蜜生活!感谢老板为

11、我们建立了华坤这个大家庭，使我们感到无比的快乐和暖和!我们不会遗忘，在华坤这个坚毅团结的集体里，我们付出的是艰辛，收获的是喜悦;我们更不会遗忘，在华坤这个暖和的大家庭里，我们同等相待，积淀出多少真情，托举着多少幻想!在此，我们真心，真挚地呼出：感谢老板!感谢公司! 二、欣慰 这十多年来，首先让我们感到欣慰的是公司的飞速发展，由过去的十多条枪，发展到今日有肯定规模的大团队，在广东，尤其是在清远，东莞等地区具有肯定影响力的大型施工企业。更让我们感到欣慰的是，在国家经济增速下滑，房地产行业不景气的大背景下，我们老板高瞻远瞩，运筹帷幄，坚决果断地进行改革和转型，公司洗心革面地摒弃贸易型模式，真正回来到

12、做建筑实体上来，从而大大提升了公司的生存实力和竞争实力。我们还感到欣慰的是，公司上下营造了人才辈出的环境和氛围，使我们的员工在华坤这块肥沃的土地上得以强壮成长，现有许多已成为公司的脊梁，使公司发展的动力不断提升和加强;我们最感到骄傲的是，全体华坤人能“庶几夙夜，以永终誉”也就是说，我们无论走到哪里，在什么岗位，条件不论怎样改变，都能够始终会牢记自己是华坤人，在我们的血液和灵魂里始终是灌注着和镌刻着“以客户为中心，以奋斗者为本，诚信，学习，共赢，追求卓越”的价值观，让华坤好的传统，好的作风，好的品质，好的榜样等正能量得以接着传承! 三、归零 无论是公司已工作十多年的老员工，还是后面接连进来的新员

13、工;无论你在过去辛勤劳动中洒下了多少汗水，还是做出了多少成果，那只能是代表过去，到现在也没有任何可以值得炫耀的资本。从今日起，一切从零起先。我们要时刻牢记自己是华坤人。要始终做到“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任”;使命感、责任感伴随着我们每时每刻。因此，我们要以“苟日新，日日新，又日新”的姿态，在公司改革转型中，加强学习，不断提升;主动“换档加油，升级改造，扬鞭奋蹄，做到提速于改革之机，转型于决胜之前!最终，我熊运黄表示，虽已上了年纪，但也不会停留在“廉颇老矣，尚能饭否”生活的世界里，而要像三国时的黄忠，飒爽英姿，驰骋疆场，为公司美妙的明天，全力以赴! 年终总结会议大会上领导发言稿范文【4】

14、同志们： 真是时间如梭，光阴似剑，我们又迎来了新的一年! 我们平安的送走了20xx年，迎来了具有挑战的20xx年，全世界的全部专家和学者，都说20xx年是自08年金融危机以来最艰难的一年，中国正从经济高增长走向低增长，也就是所谓的经济新常态，经济学家预料中国的现有企业将倒闭60%，这个数据据说还是比较保守，去年我们企业做出了一系列的改革：第一，就是扁平化，削减中间环节，使我们企业的工作效率，得到了一个很大提升。其次，就是由原有的三个基地变成了两个板块管理，把一些不学习、管理平凡的干部，离开了重要的工作岗位或管理岗位。第三，依据经济发展趋势，刚好调整集团战略。在上海自贸区成立了风险投资公司，不到

15、一年的时间投入7500万，预料获利8000万元，创建了人均利润2500万元最高纪录，打破了金融公司人均利润500万元的纪录。还有我们的农业公司，截止到今日我们已经流转了2万亩土地，20xx年年底将达到6万亩规模，就这个规模已经是在山东省最大的农业公司。今年不考核利润，但是从2022年将给我们集团贡献最低5000万的利润，并且2022年要翻一番，2022年再翻一番，总结去年的工作，全国水泥、焦化企业都面临亏损，日子都不好过，但是我们这两个生产板块都取得了很好的效益，这是我们集团全体人员努力结果，作为集团的董事长，我为拥有这样的团队感到兴奋和欣慰，全体沂州村的村民们，你们辛苦了!我代表集团公司向你

16、们致以崇高的敬意! 同志们，中国的经济一年会比一年差，我在出席省人大会议期间，有些经济专家说他们也不知道20xx有多难，但可以确定的说要比20xx年难，2022年要比20xx年难，依据这种经济形势我们要在危机中去找寻机遇。1、我们要用企业文化来管理企业，企业文化手册正在梳理当中，希望大家能仔细学习，领悟其企业文化之精髓，严格的在企业文化框架下，开展管理工作，比如说我们企业文化提倡团队管理，只要优秀的团队，不要英雄的个人，今年沂州能源公司工作干的还是不错，但是就是在团队管理上失了分，所以没评上先进单位;2、创新、创新还是创新，创新和不断的完善管理制度，是我们企业管理的核心竞争力，今年生产系统没能

17、举荐出劳模，关键点就在于企业文化吃的不透，创新工作做的不够。我要求全部的工作要敢于不破不立，要打破我们已经习惯的思维方式，从以前的思索问题，要变成怎么思索，对历史遗留和所谓没有方法的工作，要用创新的思维去解决，在企业文化手册里面我有说过一句话“工作有困难，是因为你没找到解决问题的方法”。有了解决问题的方法，这个困难还存在吗?3、今年我们下决心解决原有的干部任免机制，全部的中层干部(主任、部室负责人)一律竞争上岗，以前是领导认为你行，你才行，现在要变成你认为行，你要向大家证明你行，公司才会任命你，到2022年中高层职务也就是各公司的总经理助理、副总工、副总经理也竞争上岗，通过这种机制要真正的选拔

18、出一批有事业心，有专业实力，德能兼备的优秀人才，所以我希望大家要多学习，只要你有实力，沂州集团就会给你平台，我们就是要打造敢于挑战、敢于竞争的狼式团队。4、详细的一些目标，建材板块补短板、夺市场、开矿山、对指标，补短板就是要把混凝土公司从弱变强，要建成区域内最有影响的公司;夺市场就是把在市场争夺中丢失的份额夺回来，在临沂我们就应当是老大，其次是谁?他爱谁谁!开矿山，矿山公司正在成立当中，要多拿矿山资源，用矿山的利润作为建材板块的新增长点，两年的时间，水泥公司挣多少钱，矿山公司就得挣多少钱，只能比它高，不能比它低，从这一点上，你们要敢于和农业公司、风投公司去竞赛。对指标，水泥公司使终没完成行业样

19、板，今年要下决心采集同行业数据进行对标，今年一年必需完成这个早就该完成的任务。能源板块我们在行业当中基本事先，但不代表我们样样先进，敢于建立行业标准，完善生产配套设施，通过种.种措施使效益最大化。农业公司要敢想，放开胆子想，要敢干，要大胆的干，第一我要规模，快速完成十万亩土地流转，其次我要规范，现代化农业公司，不是用多少人，而是用才智、眼界、高科技手段，要做全国最好的农业公司，成为中国最有价值的农业上市公司，我盼望着有一天，第三我要效益，要想尽想方设法在土地里长出“黄金”来。金融公司要以金融公司为依托，要解放思想，再解放思想做好引进和人才的培育，建分支机构开拓新的业务，为成为集团公司五大板块之

20、一打好基础。风投公司五年的时间打造三家上市公司，争取运用五到八年时间，风投公司的资产达到300个亿，同志们我知道你们工作有难度，完成它有许多许多的困难，但是我也坚信我们这个团队能完成集团给予给我们的神圣使命。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”，同志们让我们一起为我们宏大的“沂州梦”而努力奋斗! 年终总结会议大会上领导发言稿范文【5】 敬重的全体员工： 时间过得非常快，又是一年辞旧岁，又是一年春来报。在那里我代表董事长向你们说声：感谢!大家辛苦了!众所周知，在过去的一年里，国家进一步实行了遏制房地产业出现泡沫经济的宏观调控措施，导致国内房地产业销售额大幅下降。

21、北京、上海、广州等大城市房价相继跌落。我们所处的城市房地产经济虽然没有泡沫，但也不行避开的受到上述全国性大环境、大气候的冲击，普遍出现销售不旺的困难局面。 回想在2022年里，在与你们各位相处的时间里，在我们忙劳碌碌的身影里，在大家同心协力的帮忙下，我们平平稳稳快走过了一年。一年来，感谢在座的各位同事，有你们对我工作的支持，就是对公司的支持，也是对我们集团董事会的支持。 2022年对公司而言是不平凡的一年。在这一年里，我们三期得到了政府的许可，起先动工兴建;*二期得到了政府的实惠政策大力支持外，还胜利变更了市场定位，并将原先的建材市场改成了车辆交易大市场并起先施工;大酒店也在启动与规划中;公司

22、还申报胜利晋级具有二级开发资质，而且是目前开发企业中唯一的具有二级资质的房地产企业。2022年大家上下围绕企业的中心任务，奋力拼搏，做了超多卓有成效的工作，使公司呈现出良好的发展势头。这天的成果与在座的各位是分不开的，公司的成长和发展是大家一齐创建的。所以，我要在那里感谢大家一年来的辛勤工作。 2022年是创新的一年。总公司成立了集团控股公司，在集团公司指导下，有序开展的进程中，依据市场的改变和资源配置潜力进行经营战略的调整。公司是以房地产为经营主体方向，一向以开发住宅、商业房地产为主，对于该项目，公司各层都在摸索中学习前进。而我们也在摸索中愈加成熟自信。目前，车辆交易大市场招商推介会的胜利为

23、我们后续的工作开了个好头，大家要接着持续和发扬这种团队合作精神，争取明年车辆交易大市场胜利开张营业，吸引更多的人气，以商带宅，顺当完成销售任务。 2022年是改革的一年。公司成立至今，已有四年。公司在14年进入了快速扩张的成长发展阶段，也就是所谓的企业发展的成长期，这个时期的企业处于不断的改革中，公司也不例外。2022年，我们加强了基础管理工作，先后出台了一系列方法，实现了管理模式、体制、机制与集团公司运作模式的快速接轨。当然，在总结回顾14年成果的同时，我们也务必醒悟的相识到公司在发展的各项工作中仍有不少不足之处。例如，车辆交易大市场不仅仅是公司开发的一个新项目，将来还有酒店的开发，也是公司

24、涉足的一个新的经营领域。在经营与运作方面还面临了很多的挑战。在公司建设上已出台的相关管理方法实行尚不完全到位，团队建设方面还有待加强，这些都须要在新的一年里有实质的变更。 而2022年是公司发展关键的一年。新的一年里，全公司上下要以“稳中求好”为发展理念，以成熟的品牌为依托，保证车辆交易大市场开业和销售胜利为工作重点，争取车辆交易大市场其次期工程和大酒店开工建设为目标。因此，2022年我们的任务还将非常繁重、时间非常紧迫、压力非常巨大。我们要对目前的形势有客观的相识，正视困难，明确思路，拟定措施，确保今年年度目标的实现。 依据公司14年各项工作完成的状况和目前面临的形势来看，15年我们务必围绕

25、车辆交易大市场和酒店两大工作任务，全面落实工作职责，切实树立剧烈的发展意识、机遇意识、职责意识和平安、质量成本意识。要做强做大公司的既定目标，还务必做到四个“增加”，提高公司的核心竞争潜力。 一是增加市场的开发潜力。在房地产竞争日趋白热化和国家政策紧缩的严峻形势下，如何在有限的土地资源里有效的开发市场、运作项目是我们要应对和思索的。增加市场的开发潜力，须要我们加强对市场的探讨，对相关政策、法规的探讨;在巩固和稳定既有市场的前提下，专心关注业界动态，主动收集信息，构成高效的信息渠道，为市场的开发决策做足打算。 二是增加资本运营潜力，要解放思想，转变观念。在依托主业、专心稳妥的前提下开展资本运营工

26、作，务必切实的从思想上认清增加资本运营潜力的好处，明确增加资本运营潜力的方向。 三是增加多元经营潜力。发展主业的同时，多元经营是企业长远发展的战略。在具有相对优势的领域延长产业链，专心拓展新项目，拓展企业的发展空间。以提高企业的核心竞争力为动身点，实施企业多元经营战略，努力拓展有我们自身特色的相关产业，如市场经营、市场管理、酒店管理运营等。 四是增加企业团队的凝合力和执行力。以人为本，注意团队的建设和人才的培育是当务之急。注意人才培育，切实提高大家的素养，结合公司的人力资源现状，接着构成具体的培训安排，由行政部抓好落实各项培训工作。你们对企业的贡献取决于你们的技能和专心性，两者是相乘的关系。而

27、加强公司的团队建设，提高管理层次连接的透亮度，使你们明确如何做，为什么这样做，这么做的责权利是什么，将有效地调动大家的专心性和团队精神的发挥。让我们每个人都务必在思想和行动上自觉地、快速地融入到公司，说话、办事务必从公司和全体员工的根本利益动身。而勤奋的敬业精神、勤恳的工作看法和诚信为本的做人原则亦是成就事业的基础。只有从各方面增加团队的凝合力、才能让各层次的员工有发挥主观能动性的空间，才能使企业充溢创新的活力，从而汇合成企业的凝合力。 各位同事们，在新的一年中，我们既要居安思危，增加忧患意识，又要激昂精神，充溢信念，增加迎接挑战的志气，认清发展形势，坚决发展信念，把握发展机遇，找准发展重点，

28、期望公司上下团结一样、埋头苦干、求真务实、开拓创新，我们就必需能在市场经济竞争中赢得主动，走上持续发展的健康道路;同时我们也要抛弃思想包袱，摒弃私心杂念，把全部精力投入到各项工作中去;也期望在坐的各位向老黄牛一样，励精图治，以实际行动迎来牛年，勤勤恳恳在平凡的工作岗位上做出不平凡的贡献!我对公司的将来充溢了信念，我对在座的各位更有信念!公司带给了一个大舞台，而我信任你们的每一份付出都会得到回报!最终，我祝福大家，新春开心、万事如意!感谢! 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页