2022年执法监察建议书最新鉴赏5篇.docx

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1、2022年执法监察建议书最新鉴赏5篇 监察建议书的内容由负责该项监察业务的部门填写，须经监察机关主要负责人签发。下面是我给大家整理的执法监察建议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 执法监察建议书1 一、行政监察机关遇有下列状况之一，可向被监察单位或有关单位发出监察通知书： 1.接到人民政府或上级监察机关指示，依照国家的法律、法规和政策下进行检查、调查时。 2.人民群众举报被监察单位或个人有违法违纪问题，须要进行调查时。 3.查办违纪案件，须要被监察单位或个人供应有关文字说明和各种证据时。 4.进行例行的检查、调查，须要被监察单位或个人供应文字说明和各种证据时。 二、行政监察机关遇有下

2、列状况之一，可向被监察单位发出监察建议书： 1.要求被监察单位或个人停止正在或可能损害国家、集体或公民权益的行为时。 2.被监察单位或个人的行为已经给国家、集体或公民个人造成损失，要求其实行必要的补救措施时。 3.要求被监察单位或个人订正其不正确的确定、吩咐时。 4.确认被监察单位或个人有违纪行为，须向其上级主管机关建议赐予政纪处分时。 5.确认被监察的个人有严峻违纪行为，须向其上级主管机关建议暂停其行使职权时。 6.进行例行检查、专项检查、专题调查中，确认被监察单位或个人由于工作失误，须要仔细总结阅历教训、健全规章制度、加强管理、限期改进时。 7.对于模范执行国家法律、法规和政策，忠于职守、

3、廉洁奉公、政绩突出的被监察单位或个人，建议对其表彰、嘉奖时。 8.对于控告、检举违纪行为有功人员，建议对其表彰、嘉奖时。 运用方法 一、监察通知书的内容由负责该项监察业务的部门填写，须经监察机关负责人或主定部门负责人签发，并加盖公章或“监察通知专用章”。 二、监察建议书的内容由负责该项监察业务的部门填写，须经监察机关主要负责人签发，并加盖公章或“监察建议专用章”。 三、监察通知书和监察建议书由监察机关视详细状况发函或当面送达。 执法监察建议书2 (20_)X监建字_号 _X： 本监察机关对你单位进行检查(调查)后，认为： 提出监察建议如下： 请于_年_月_日前将办理结果函告本监察机关。 签发单

4、位 签 发 人 签发时间 年 月 日 执法监察建议书3 当前新形势下，平安生产监管系统反腐倡廉建设形势还很严峻，整体推动全省安监系统党风廉政建设工作还存在很多问题，反腐倡廉教化还没有做到常常化，在制度规范方面仍存在漏洞，预防职务犯罪的制度还不健全。针对存在的问题，从全面落实“一岗双责”责任制为突破口，提出以下几点建议： 一、落实党风廉政建设“一岗双责”责任制的重大意义 对于党政领导干部来讲，就是既要担当业务工作，确保各项目标任务圆满完成，又要担当党风廉政建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高效，通过多层次、多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作与党风廉政建设同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实

5、现提高工作水平与保持队伍清正廉洁相协调。“一岗双责”是互为补充，相互促进的，强化工作目标责任的检查考核，有利于政令畅通，狠抓落实，促进党风政风行风的转变;加强党风廉政建设责任制，有利于领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，筑牢廉政建设防线，把握正确的事业方向，实现科学监管、和谐发展。 各级领导干部要充分相识“一岗双责”的重要性，切实履行好“一岗双责”，把工作目标责任与党风廉政建设责任一起探讨、一起部署、一起检查、一起考核，做到相识到位、责任细化、执行坚决，确保“双责”各项目标任务得到全面落实。 二、落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，做到五到位 要进一步落实党风廉政

6、建设“一岗双责”责任制，必需建立健全有效运行的工作机制，确保组织领导、责任分解、责任考核、责任追究和奖惩兑现落实等“五到位”： 第一 落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，必需做到组织领导到位。 落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，首先要求党政一把手负总责，领导班子成员根据职责分工各尽其责。要建立和完善相应的制度体系，让各级领导干部真正负起责任：一是各级领导班子的“一把手”要发挥带领作用，加强组织领导，督促班子成员仔细执行廉政自律的各项规定，管好班子，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。二是要发挥好带动作用，对职责范围内的党风廉政建设要敢抓敢管。对下属要严格督促检查，一级抓一级，一级带动一级。三是要发挥好带

7、头作用，廉洁从政，领先垂范，管好自己，管好自己的亲属和四周的工作人员，真正使党风廉政建设“一岗双责”责任制落到实处。 其次 落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，必需做到责任分解落实到位。 所谓责任分解，就整体而言是落实贯彻工作责任制，就每个人而言是落实贯彻岗位责任制。既要科学化，又要量化、细化、详细化，其关键是明确责任主体。解决“谁来抓”和“抓什么”的问题，这是实行党风廉政建设责任制的前提。详细来说，就是根据落实党风廉政建设责任制的要求，综合本部门的实际，对各项工作进行分解、细化，定岗、定任务、定责任，逐项落实到各分支部门和个人，成为 各部门和每个人员行为的规范和为之努力的目标，这样即便于考核

8、监督，又便于协调协作。 第三 落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，必需做到责任考核落实到位。 责任制考核是对实行党风廉政建设“一岗双责”责任制工作的检查和评估，也是执行任人唯贤的干部路途。选人用人是从源头上防止腐败的重要一关，必需把好党政领导干部的“入口关”，做到知人善任，选拔培育优秀的各级领导接班人，防止干部“带病上岗”、“带病提职”，是保证党风廉政建设的一项重要措施。要根据“下管一级”的责任制管理权限，对各部门执行党风廉政建设“一岗双责”责任制的状况进行全面考核。要通过自查检查、跟踪督办等方式，了解和驾驭落实责任制的状况，制定比较科学的考核方法，同时广泛听取群众的评判看法，增加考核的精确性

9、和客观性。 第四 落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，必需做到责任追究落实到位。 依据责权统一原则，权是尽职尽责的手段。一个领导有了权而不负责任，就会导致滥用权力或特权滋生，这种不负责任的领导，实质是一种失职行为，对失职的领导，必需追究法律责任，其中包括行政责任和刑事责任。可见责任追究是落实党风廉政建设“一岗双责”责任制的关键。没有肃穆仔细的责任追究，党风廉政建设“一岗双责”责任制就失去了肃穆性，责任主体的责随意识就很难树立和提高，责任制就成了一纸空文。实施责任追究，要敢于碰硬，敢于较真，该处理的处理，该曝光的曝光，以教化和警示广阔领导干部。责任追究的重点是，一旦发生重大问题，肯定要查清领导干

10、部是否有责任，然后实事求是地确定是否追究。要健全责任机制，健全责任体系，建立责任追究制度，要把开展党内监督和党风廉政建设“一岗双责”结合起来，做到有制度、有检查、有监督、有考核、有追究，以此教化和警示领导干部仔细履行职责。 第五 落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，必需做到奖惩兑现落实到位。 党风廉政建设“一岗双责”责任制要取得明显成效，必需依据职、责、权利、服务统一的原则，充分调动干部职工的主动性和责任心，做到奖惩分明，建立健全有效的奖惩制度，将落实党风廉政建设“一岗双责”责任制工作与干部的管理结合起来，将其列入干部考评、考核中，考核的结果纳入安监工作目标考核中一并奖惩兑现。褒奖先进，鞭策后

11、进，惩处渎职者，使每一位领导干部真正把落实党风廉政建设“一岗双责”责任制当成自己的分内之事、职内之责，把抓好党风廉政建设“一岗双责”责任制变成自己的自觉行动。 三、落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，全面推动安监系统的党风廉政建设工作 根据省纪委和全省平安生产监管监察系统反腐倡廉工作会议的部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，落实“一岗双责”责任制，全面推动我省安监系统的党风廉政建设工作，突出抓好以下五个方面的工作： 第一深化开展“树新风正气、促和谐发展”主题教化，切实加强领导干部作风建设。 要以“讲党性、保增长、重民生、促稳定为基本要求，

12、接着深化开展“树新风正气、促和谐发展”主题教化，切实加强领导干部党性修养，树立宏扬良好作风教化引导干部。教化和引导领导干部从加强党性修养入手，根据同志提出的“政治坚决、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清政廉洁的标准，仔细查找不足，切实解决好领导干部作风方面存在的精神不振、工作不实、实力不强、风气不正等突出问题，在安监系统努力营造正通人和、凝心聚力、风情气正的工作环境。 其次进一步加强党风廉政制度建设，不断强化监督工作力度 依据省纪委建立健全惩防腐败体系2022-20_年工作实施看法的要求，结合实际，对制度建设状况进行仔细疏理，进一步完善反腐倡廉制度，增加制度的科学性、系统性、有效性和可

13、操作性。要重点探讨制定对领导班子及成员监督检查实施看法、廉政谈话实施看法、平安生产监管监察工作规范、政务公开工作管理方法、建立和完善平安生产许可集中办理换证监督措施、财务资金管理等制度。 接着加强对“三重一大”和六个环节的监督;进一步搞好廉政风险点排查，按岗位按职责制定工作流程图，依据流程图的关键环节，找出风险点，制定防范措施。 进一步强化制度的执行力度。仔细抓好制度的规范执行和有效落实。搞好相关制度的宣扬教化，增加党员干部法律法规意识和执行的自觉性。加强对制度执行状况的监督检查，把制度执行状况纳入领导班子业绩评定、党风廉政建设责任制和评优评先的重要内容，定期进行检查考核，落实好奖惩和责任追究

14、。 围绕落实“一岗双责”，从严带队伍，进一步强化对领导班子成员监督管理，重点抓好党内监督条例等相关制度的落实、监督。加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行状况的监督检查，提高效果和质量;严格落实廉政准则、执行党员领导干部报告个人有关事项的规定;仔细执行干部选拔任用条例，加强对干部举荐提名、考核酝酿、探讨确定等环节的监督;仔细落实各级党组和纪检组负责人同下级部门主要负责人谈话制度;严格执行财务管理制度和相关监督制度。 第三大力加强行业作风建设，促进领导干部廉洁自律和平安执法队伍廉政建设 根据党的十七大关于加强党的作风建设要求，进一步加强领导干部和机关的作风建设，以作风建设的实际成效推动党

15、风廉政建设。 加强领导干部作风建设。仔细解决在实行科学发展观、执行党的路途方针政策，发扬民主、贯彻群众路途，坚持平安发展、维护群众利益，落实廉洁从政规定等方面存在的问题。把抓作风建设与抓领导干部廉洁从政工作结合起来，重点抓好廉政准则的实行，仔细搞好比照检查，订正存在的问题。 进一步改进机关作风。各级安监干部增加为发展服务、为企业服务、为群众服务的意识，在求真务实、严谨细致、开拓创新、提高服务水平和质量上下功夫、见实效。切实防止和订正工作不实、办事粗疏拖拉等不良现象。坚持艰苦奋斗，勤俭节约，防止和订正奢侈奢侈 现象。依据各部门工作职责、任务特点和存在问题，探讨制定部门和个人加强作风建设的目标、措

16、施。培育勤勉敬业、廉洁奉公、求真务实、大张旗鼓的良好作风。争做人民满足公务员。 进一步抓好执法队伍廉政建设。严格执行党员领导干部廉洁从政若干准则、国家安监总局“九条纪律”和中介机构管理“双五条规定”，进一步规范队伍从政行为。 第四加强对平安生产工作监督检查，订正和查处损害群众切身利益的行为 加大对平安生产工作的监督检查力度，主要抓好四个方面：一是加强对平安生产法律法规执行状况的监督检查;同时加强对行使平安生产执法权的监督，严格规范“自由裁量权”，防止执法上的随意性;落实平安生产执法廉正监督方法。二是对贯彻执行国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定、生产平安事故报告和调查处理条例和平安生产领域

17、违法违纪行为政纪处分暂行规定、平安生产领域违纪行为适用中国共产党纪律处分条例若干问题的说明等法律条规状况的督察。三是加强对平安生产许可证“换证”工作的监督检查，防止违纪违规问题发生。四是加大责任事故调查处理力度，查处事故背后的失职渎职行为和腐败问题。充分发挥纪检监察部门行政监察职能，主动参与平安生产监督执法活动、重特大事故的调查和隐患排查治理工作。发挥廉政行风监督员的作用，主动参加民主评议政风行风和政风热线活动，拓展监督渠道，形成监督合力。五是加强财务资金运用监督管理。 第五肃穆党纪政纪，加大查处案件工作的力度 仔细受理群众信访举报和上级转办信件，做好调查核实工作，加大查办案件工作力度，以严明

18、的纪律维护队伍的纯净性。 根据省纪检工作会议要求，结合平安生产监管监察工作实际，重点查办领导干部以及执法人员玩忽职守、失职渎职的案件;利用执法权、审批权谋取私利的案件;在平安许可和中介机构监管中发生的案件;肃穆查办在平安生产等方面严峻损害群众利益的案件;弄虚作假、瞒报事故的案件;接着深化开展治理商业贿赂工作，仔细查办商业贿赂案件。 仔细落实“一岗双责”制度，是推动安监各项工作和党风廉政建设工作的重要举措。在今后工作中要不断创新思路、措施、方法，扎实有效在做好“一岗双责”工作，促进各项工作落到实处，丰富和完善科学监管理念，为实现科学监管、和谐发展奠定基础，为实现全省平安生产状况进一步稳定好转供应

19、有力保证。 执法监察建议书4 中共_ 县纪律检查委员会纪律检查建议书_ 局党委：2002 年7 至8 月，县纪委会同_ 局党委对该局下属的_ 公司经理_ 的有关问题 进行了初步核实，发觉以下问题： 1 根据公司财务制度，经理的手机话费由公司支部书记审核签字。从2000 年1 月到2002年6月，经理_手机话费支出共计4679.13元，其中 元话费无人签字干脆报账， 元话费自己签字报销，违反了公司的财务管理制度。 2 年 月 日，公司领导班子会探讨确定给每个职工按内部限制价批销200 斤玉米种子。经理_ 擅自变更公司确定，给职工按低于内部价大量批销玉米种子，共批给职工刘_1600 斤、张_920

20、 斤、王_825 斤。副经理李_ 从公司低价购买玉米种子3100 斤。以上四人低价购买的玉米种子，除少量自用外，大部分销售给亲友和群众。 3 未经公司领导班子会探讨，擅自确定从商贩手中购买精品图书三套，价值2000 余元。图书买回后，未按公物进行登记，长期保存在个人手中。 鉴于上述问题情节稍微，可不追究纪律责任，依据中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例第十四条第(二)项、案件检查工作条例实施细则第十一条的规定，经2002 年9 月5 日县纪委常委会议探讨，提出如下处理看法： 1 副经理李_、职工刘_、王_、张_ 从公司低价购买玉米种子向群众销售，侵害了公司利益。依据今年玉米零售价、对外调拨价

21、，对他们四人每人扣除公司内部规定的200 斤种子外，超出部分，每斤按0.4 元退款，退款予以收缴，其中李_ 应退1160 元、刘_ 应退560 元、张_ 应退288 元、王_ 应退250 元; 2 对该公司近年来购买的高价图书逐一清理，按公物进行登记，加强管理; 3 帮助该公司健全财务管理、重大事项领导班子集体探讨等相关制度，堵塞漏洞，完善管理。上述处理看法，请你局党委负责办理，并将办理结果刚好报告县纪委。 中共_ 县纪委2002 年9 月6 日 例文第一部分，在交待初核时间、初核机关等工作简况后，顺势提示下文，引出初核中发觉的问题。这种处理方法是比较妥当的，符合办案工作实际。 其次部分，叙述

22、核实认定的违纪问题。这部分内容是纪律检查(监察)建议书的核心内容。应当留意，写入纪律检查(监察)建议书的问题是指有违纪事实，但情节稍微，不需追究纪律责任的问题。对反映失实的问题和确有违纪事实、应当追究纪律责任的问题，要按案件检查工作条例及其实施细则的其他相关规定处理。例文的这部分内容符合上述写作要求。 第三部分，依据有关党政纪条规提出处理建议。写作这一部分要留意两个问题：一是应当指出被反映人的违纪问题情节稍微，不需追究纪律责任;二是在依照有关党政纪条规提出处理建议时，还要留意体现陕西纪检监察工作的特点，将案件检查工作条例与陕西省构建警示训诫防线工作方法等有关规定结合起来，实行恰当的方式作出处理

23、。 第四部分，要求有关党组织或行政机关将办理结果刚好告知纪检监察机关，原则上要求刚好报告，也可以依据实际须要提出详细的时限要求。 三、应留意的问题 1 1. 初核(查)阶段制作的纪律检查(监察)建议书可以省略标题，干脆标明主送机关名称，但应按正式公文格式套印文头，标明发文字号。 2 2. 纪律检查(监察)建议书是一种运用频率较高的办案文书，只要是对有违纪问题，但情节稍微，不需追究纪律责任的状况作出处理时，都要制作纪律检查建议书或监察建议书。但是，这一规定在实际执行过程中有被忽视的现象，很多状况下应当制作纪律检查(监察)建议书而没有制作，纪检监察机关的处理建议没有以法定形式向有关党组织或行政机关

24、通知，不符合严格依纪依法办案的要求。对此，各级纪检监察机关和案件检查人员必需高度重视，坚固树立依纪依法办案的思想，正确运用纪律检查(监察)建议书，使纪律检查(监察)建议书在初步核实(审查)阶段发挥重要作用。 执法监察建议书5 为确保政令畅通、促进廉政建设，加强工作效能，提高管理和服务水平，依据市局20_年行政效能监察工作的通知要求，结合单位工作实际，制定以下工作方案： 一、监察机构 成立监察工作小组，贾虎任组长，陈伟峰任副组长，各科室部门负责人为组员。 党政办公室负责详细组织、推动、落实监察工作。 二、监察原则 1、监督检查与改进工作相结合原则 2、查堵漏洞与健全制度相结合原则 3、效能监察与

25、目标考核相结合原则 三、监察项目与内容 (一)项目：园林绿化综合受理服务 (二)内容：1、建立健全受理流程、受理业务规范和标准，巩固已达标的行为规范和场所规范; 2、受理人员根据标准制度，规范、高效、廉洁办理相关业务。 四、监察方式 1、专项检查 2、抽样测评 3、综合评估 五、工作支配 1、上半年综合受理科依据建筑建材业受理服务指南，完善园林绿化工程受理服务业务标准和流程标准。 邀请市局相关部门、上海市建筑建材业受理服务中心专家召开流程规范评估会，对梳理标准的全面性、规范性进行综合评估。 监察工作小组根据评估看法对存在的问题，刚好向责任部门签发效能监察建议书(附件1)，并提出相关工作建议。

26、2、二季度组织全体受理人员进行业务培训和轮岗培训，全面驾驭各个受理项目的业务标准和流程标准。 6月份监察小组对受理人员窗口服务业务熟识、规范操作进行专项检查。 监察工作小组针对检查中发觉的问题，刚好向责任部门签发效能监察建议书，并提出相关工作建议。 3、三季度推动受理流程和受理业务的全面贯标，巩固原有行为、场所的达标。 每月选劝窗口服务日”对受理相对人进行问卷调查，对受理窗口服务满足度进行测评。 监察工作小组依据测评中反映的问题，刚好向责任部门签发效能监察建议书，并提出相关工作建议。 4、四季度对四项贯标进行全面总结，查找存在问题，落实整改措施，推动工作完善。 监察工作小组对综合受理服务工作做

27、出整体评价，完成效能监察结果报告表(附件2)上报市局。 六、工作要求 1、统一相识，逐步推动。站全体要正确相识行政效能监察对受理服务等业务的监督、促进作用，在有序推动工作的过程中自觉协作监察工作的开展。 2、突出重点，兼顾全面。今年围绕站重点工作，选取综合受理服务窗口为监察项目，力争在全面贯标上实现突破。其他招投标管理、质量监督等工作也应明确节点进度，自我督促，提高水平。 3、多措并举，提升实效。综合受理科应加强科技信息化技术等运用，提高管理服务效率;监察机构要综合听取专家、领导、职工、受理相对人的看法，做出全面评价，有力提升工作实效。 执法监察建议书最新鉴赏5篇第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页