2022年学校财务年终工作总结以及2022计划.docx

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1、2022年学校财务年终工作总结以及2022计划 学校财务工作，干脆关系到学校的稳定与展，关系到全体教职工工作主动性的发挥。那么关于学校财务年终工作总结以及2022安排要如何写呢?下面就是我给大家带来的2022学校财务年终工作总结以及2022安排，希望大家喜爱! 2022学校财务年终工作总结以及2022安排(一) 学校财务的有效管理是提高办学水平，促进学校建设规范化、民主化、科学化的重要组成部分，是加强学校党风廉政建设，依法治校的必要手段和有效措施。学校严格经费管理、抓好财务公开、建立财务监督制度、完善学校内限制度，加大了学校财务工作管理的力度，确保了教化经费的运用效益和财务工作的健康发展。 我

2、校学校财务人员始终牢记全校工作一盘棋，以学期工作目标为中心，通过同心同德，发挥财务人员的整体力气，全面完成了年度既定的工作目标。努力完善我校财务管理制度，不断提高我校经费管理和资金合理利用水平，创办人民满足的学校。 一、领导重视，建全财务机构和财务制度 我校领导对财务工作特别重视，配备了财务专用办公室、专用档案柜，学校财务工作，由学校校长黄仕权亲自牵头，并由学校副校长邓厚龙负责分管学校财务工作，严格履行财务审批制度。在中心校的组织下，在学校领导的关注、支持下，制定了适合我们自己的学校财务管理制度，并将这些制度打印上墙，时时提示学校财务人员依法依规办事。整理了学校历年来的财会档案，对学校财务资料

3、进行了分类、规范管理，完善了我校财务管理制度。 二、资金筹措、内外协调 学校财务人员对日常工作流程娴熟驾驭，能做到条理清楚、帐实相符。资金是学校正常教学活动和学校发展的血液，我们开源节流，较大的绥解了学校的资金压力，保证了学校正常教学工作的开展。在对外联系的过程中，财务人员坚持把学校利益放在首位，坚持维护学校的整体形象。以年初安排支配的经费为限，尽力使所花费的每一分钱都有回报为基本准绳，为学校整体发展而尽最大努力。 三、明确职责，搞好报账员基础工作 财会人员必需依法依规设置会计科目，正确核算并娴熟驾驭财务的基本技能，妥当保管学校收支所取得的原始凭证，在中心校财务处规定的时间内按时送审，对于中心

4、校财务处对票据审核提出的整改看法，返校后，刚好整改到位。按时上报各项资金的用款安排，按要求将资金拨付到位，严格执行专款专用制度;学校收据管理规范，坚持财务“收支两条线”，严格资金的入库手续，从源头做好学校的财务监督工作。 四、依法理财，提高资金管理水平 根据局收费规定，学校取得的收入全额入账，不设账外账。严格执行学校的年度预算，按年初预算执行开支，确保学校正常运转。学校食堂实行学校独立核算，由学校干脆监管，确保孩子在校吃饱吃好。 五、依法保障，最大限度发挥资金运用效益 根据中心校统一要求，学校经费开支严格执行校长一支笔审批，报销时必需凭原始凭证明报，手续不完善、票据不正规和非正常开支的费用，一

5、律不予报销。 我校的财务工作，在各级领导的高度重视下，在“校财局管”新机制的推行下，取得了跨越性发展，学校领导以及学校财务人员尽最大努力不让财务工作拖后腿，但是也面临很多新问题：制度有待进一步完善，方法需进一步改进，力度需进一步加强。 面对这些挑战，在以后的工作中，我们将努力工作、抓住机遇、总结阅历、查找不足，我们信任在蟠龙中心校领导的关注下，肯定能够促使我校财务工作再上新台阶，向财务规范管理迈近。 2022学校财务年终工作总结以及2022安排(二) 学校财务工作，干脆关系到学校的稳定与展，关系到全体教职工工作主动性的发挥。2022年度，学校财务人员团结努力，实行“量入为出、保证重点、兼顾一般

6、”的原则，使其工作取得了肯定的成果。现总结如下： 一、加强领导，完善制度，保障财务工作有序运转 学校切实加强对财务工作的领导，成立了财务工作领导小组，由校长任组长，后勤副校长任副组长。财务工作坚持做到“一日一清，一月一结”，刚好监控资金流淌状况，做到心中有账本，心中有预算。财务工作账实相符，账账相符。学年初，学校即时召开行政会议，专题探讨和探讨学校财务工作。对货物选购实行严格规范的管理制度，有效地从源头和制度上筑起了一道防止资金不良流淌的堤坝。 二、强化管理，注意挖潜，提高有限资金运用效益 为切实提高有限资金的运用效益，学校从内部做起，注意内部挖潜，降低内耗。学校落实责任，规范管理，对学校办公

7、用品，水暖器材、修理材料实行统一选购，进入学校校产保管室专账，防止了铺张奢侈，防止了重复投入，防止闲置呆账。 三、突出重点，加大投入，促进各项工作正常开展 提高资金运用效率，就是要将有限资金用得合理，用得实在，用在该用之处。本年度，学校坚持保证重点的原则，着力保障老师工资和待遇刚好足额到位及教化教学一线的须要。学校通过切实加强管理，保证了老师课时工资和应有待遇的落实，确保了学校大局的稳定，充分调动了全校教职工的主动性和主动性。与此同时，离退休老师的医药费和政策性福利同样也已做到按时到位。教化教学工作是学校的核心工作。学校财务应当也应当服务于这一核心工作。学校切实加大了对教化教学工作的投入。如为

8、提高干部队伍素养和促进老师业务水平的提高，学校主动支持领导、老师外出进修或培训。 四、着眼长远，内抓外引，主动做好消赤减债工作 在收入不断削减的状况下，学校着眼长远，内抓外引，主动做好了消赤减债工作。学校行政集体探讨，制定了消赤减债预算目标，并实行过硬措施，确保预算目标的按期完成。 五、在过去的一年，尽管学校财务工作在困难的状况下取得了不错的成果，促进了学校的改革、稳定和发展，但是问题也不容回避和忽视 1、学校仍处在负债运行状态，资金周转困难。 2、学校硬件、软件建设上台阶，所需费用缺口较大。 六、面对新的一年，学校财务工作任务重、压力大。为此，须要从以下几个方面入手，切实加强财务工作，确保学

9、校正常运行 1、接着坚持“量入为出、保证重点、兼顾一般”的原则，切实提高资金运用效益。 2、接着加强财务管理，注意内部挖潜降耗，通过完善制度、严格把关等措施和方法，做好增收节支工作。 3、接着全力做好消赤减债，确保局下达的任务目标如期完成。 2022学校财务年终工作总结以及2022安排(三) 依据上级精神，xx乡中心校以求真务实的工作作风，为学校的建设和发展供应了优质的服务，较好地完成了各项工作任务，在平凡的工作中取得了肯定的成果，现就20xx年度财务工作总结如下： 一、合理支配收支预算，严格预算管理 单位预算是事业单位完成各项工作任务，实现事业安排的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此

10、，仔细做好我乡的收支预算具有非常重要的意义。为搞好这项工作，依据学校的发展实际，既要总结分析上年度预算执行状况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门的看法，并多次向领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道主动筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的主动作用。 二、加强对固定资产的管理 固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，许多人长期不重视，存在着重钱轻物，重选购轻管理的思想。为加强这方面管理，在平

11、常的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人刚好进行固定资产登记，并定期与校产科进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够刚好发觉和堵塞管理中的漏洞，妥当处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的平安和完整。 三、重视日常财务收支管理 收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需冲突，发展事业的须要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。 为了加强这一管理，建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，使得学校能够集中财力办事业。通

12、过仔细落实执行，收效特别明显，极大地提高资金的运用效益。 四、仔细做好年终决算工作 年终决算是一项比较负责和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新帐，编制会计报表。 财务报表是反映单位财务状况和收支状况的书面文件，是财政部门和单位领导了解状况，驾驭政策，指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下年度学校财务收支安排的基础。所以中心校特别重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，仔细细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。 同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和探讨，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的阅历，揭示出存在的问题，以便改进财

13、务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策供应了依据。 总之，在20xx年，在财务方面做了大量卓有成效的工作，新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成果，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作看法，为学校的建设和发展贡献我们的力气。 2022学校财务年终工作总结以及2022安排(四) 20xx年的工作已经接近尾声，我校的财务工作也到了年终的总结阶段，财务管理是学校中心工作之一，学校财务工作的有效管理既能调动教职工的主动性，促进学校健康快速地发展，同时又能增加学校可持续发展的后劲。在教管组的领导下，我们严格执行xx镇中小学校财务管理方案和有关规定，实行“校长负责，集中管理，分校核算”的财务管理体制，规

14、范学校的财务管理，确保了教化经费的有效运用和财务工作的健康发展。 一、更新财务管理理念，促进学校健康发展 财务管理的理念干脆关系到财务管理的成败。为了学校的健康发展，为了老师的待遇稳步提高，我校本着保运转、保平安、保稳定、保发展和“量入为出、开源节流、统筹兼顾、科学合理”的原则，严格执行有关财务政策，细化项目，分类核算。该用的钱不少用一分，不该花的钱不多花一分。该建设的工程按高标准建设，不建临时性工程项目。使开支的每一分钱都有利于学校教化教学，有利于学校的健康、持续发展。 二、严格执行政策，完善理财机制 近几年，我们仔细实行XX县中小学财务报帐制及公用经费精细化管理方法，严格执行XX镇中小学校

15、财务管理方案和公用经费定额标准，实行“校长负责，集中管理，分校核算”的财务管理体制，从方案公布起，我们以核算点为主体，实行报帐制和公用经费精细化管理。校长是财务活动的第一责任人，分管财务的领导为干脆责任人。 三、实行预决算制度、执行月报帐制度 依据XX镇中小学校财务管理方案，在每月初的4个工作日内，由分管财务的领导和学校报帐员到教管组审核、审计、报帐。由教管组核算点统一管理。每月底在学校办公室公布本月的收支，预算下月支出状况，实行了动态化管理。 每学期初，学校报帐员到核算点领取备用金，支付学校的零星开支。超出2000.00元的大额开支，先由学校写好支出的用途和预算书面申请报告，再经教管组会计审

16、查、助理审批后方能实施。之后，报帐员将支出的原始凭证完善“三证”，到核算点办理干脆支付手续。 最终，由核算点将原始凭证连同批准的“审批文件”一同入账。实行了预决算制度。为学校财务管理规范化建设奠定了良好的基础。 四、规范财务管理，促进学校健康发展 为了规范学校财务管理，我校在财务管理过程中，坚持“量入为出，开源节流”的原则，做到用前有预算，用时有监督，用后有公示，尤其是后勤帐的民主化管理，实行了随时发生，随时入帐，一月一清理，一月一做帐的制度和收费公示制度。对较为敏感的款待费和差旅费、培训费等费用的报销方面作出了严格规定，(如款待、差旅是为哪个项目服务的，费用就在哪个项目列支。)在学校基建、设

17、备购置等工作中，量入为出，开源节流，勤俭持家，严格按预算项目和收入进度，合理支配支出，做到无预算不开支，有预算不超支。保运转、保稳定、保发展。 对教职工福利待遇实行多劳多得、优劳优得，保持教职工待遇稳步提高。通过这一系列规定的实施，学校财务管理中存在的支出混乱现象得到了遏制，切实推动了学校财务规范化建设。初步实现了公开、公允、民主、科学化的民主理财，科学管理的目标。 但是，我们的财务管理还是有一些不足之处的。它既有人为的因素，也有社会环境的影响。如情理和法规的冲突，物价和预算的冲突，导致交通费、差旅费、会议费、培训费等超过我们的预算。 财务管理是一门科学，也是一门艺术，善理财者，利用这一杠杆调

18、动教职工的主动性，促进学校健康快速地发展，同时又能加强学校可持续发展的后劲。财务管理的规范化、科学化、民主化是我们不懈追求的目标，我们将不断地学习科学理财，不断探究、改进管理方法，力争向管理要效益，把有限的资金用到急需的地方，进一步搞好财务公开，民主理财，为学校各项工作顺当进行、学校健康快速发展而努力。 2022学校财务年终工作总结以及2022安排(五) xx年我校财务工作在教化、人事、财政部门的指导下，高举党的宏大旗帜，结合保持共产党员先进性教化活动的开展，仔细落实相关单位支配的财务工作任务，坚持勤俭办学方针，正确处理学校发展和资金供应的关系、社会效益和经济效益的关系、国家利益和老师利益的关

19、系。 一、开展的主要工作 科学合理编制学校收支安排，并对安排过程进行限制和管理，合理配置学校资源，努力节约资金，加强资产管理，防止学校资产流失，对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进行监督，主动开展财务分析工作，确保学校财务活动的效益性，开展了预算内经费管理、预算外经费管理和往来款项管理和其他工作。 1、预算内经费管理工作 全年预算财政拨款xx元、转移支付xx元(其中代课金xx元)、预料新增减约xx元，共计xx元。截止xx年x月财政已拨款xx元，欠拨xx元，实际支出xx元，未结账款约xx元，可支配经费共计xx元，其中工资xx元、公积金须缴纳xx元、医保需缴纳xx元，共需xx元，不包括公业务费

20、尚差xx。 经费状况不容乐观。如追加上年超支xx元、代课超编费xx元和账上可冲销款xx元，可基本保持运转。再要回xx万元转移支付，可保障经费。 预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、遗属补助、医疗保险、住房公积金、退休建房费和公业务费等开支。主通过以下工作来实现经费管理。 (1)刚好足额发放职工工资、奖金、离退休费、遗属补助。 (2)按期上交职工医疗保险金、住房公积金。 (3)公业务费开支严格执行站长一支笔审批，报销时必需凭原始凭证据实列报，不能以领代报或以借代报，手续不完善、票所不正规和非正常开支的费用，一律不予报销。 (4)选购、修理大额开支实行集体探讨确定，并签订选

21、购、修理合同，上报相关部门，完善控购手续后方可执行。 (5)兑现职工福利发放，现已发放退休老师50元/人。 2、预算外经费管理 全乡共收杂费xx元，其中xx学校xx元，占33.47%，由于各方面因素该校长期负债，实行开校全部收取杂费，全部返还，几乎每期开校1月报均无经费运转;xx小学分别xx元，占27.36%，办公经费比较宽松;xx小学xx元，xx小学xx元，xx小学xx元，三间学校基本持平;xx小学xx元，近两期节余近两千元还债，本期已还清并基本持平，发展状况不错;xx小学xx元，经费相对欠缺。五间学校经费所占比例不大，在3%12%之间。 预算外经费主要来源于学校对学生的杂费收取，按规定上缴

22、财政后划回本单位，主要用于学校的办公室费开支。辅导站逐月按“3：2：2：3”的比例划给学校，截止xx年12月份已全部划回学校。杂费运用要求学校负责人对本校发生的经济业务做到心中有数，并担当经济责任，辅导站财务人员负责审计、监督和指导。 3、往来款管理 往来款主要有书款、免费教科书款、“两户”减免款、特困生减免款、学生伤亡补助、计算机工程款、集资款、住房公积金个人部分、医保个人部分、个别所得税、代课金、教学奖惩、单位及个人借款，往来款一律执行专款专用，绝不挪作他用。 4、其他工作 (1)按时完成审批年终奖金审批、两年考核晋档、三年优秀晋档和职称变动晋档工作。 (2)仔细进行校产清理上报，防止学校

23、资产流失。 (3)录入人事工资管理系统，完善单位人员人事工资档案，为高效管理奠定基础。 (4)高质量、高要求完善预算工作。 (5)为职工贷款供应便利，解决职工进修、建房等资金短缺问题。 二、存在问题缘由剖析及今后的努力方向 1、存在问题 (1)今年初开以过大导致公用经费开支严峻超出同期水平。 (2)个别学校超支现象严峻，主要是由于历史因素、无收入支出和审计监督不力所致。 (3)站内经费惊慌主要由于核编少、用人多造成。我站目前核编119人，实际用编127人，超编9人(中小学各4人计)，全年导致34000元差额经费。 2、今后的努力方向 (1)加强财务人员学问培训，力求规范学校财务活动，建立健全学

24、校财务档案，实行财务学问竞赛活动。 (2)狠抓典型，依据xx乡学校财务管理方法第十一章第五十、五十一、五十二条之规定，对财务工作搞得好的单位和个人进行大力表彰，反之则兑现惩处。 (3)依据人事制度改革要求，取消中心校报账员职位，削减管理层次，提高工作效益。 (4)对全年公用经费实行按月安排运用指标，确保不出现超支现象。 (5)主动争取增加编制，严格按核编运用人员。 2022学校财务年终工作总结以及2022安排第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页