2022年工会个人年终工作总结10篇.docx

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1、2022年工会个人年终工作总结10篇 充溢的工作生活一不留神就过去了，回顾过去的工作，倍感充溢，收获良多，不妨坐下来好好写写工作总结吧!你还在为写工作总结而苦恼吗?下面我给大家带来关于工会个人年终工作总结，希望会对大家的工作与学习有所帮助。 工会个人年终工作总结1 今年，我镇工会在县总工会和镇党委的领导下，围绕县委、政府中心工作，紧密结合我镇实际，以提升职工素养、完善维权机制、构建和谐劳动关系、深化女职工关爱、加强基层工会组织建设、增加工会凝合力为基本要求，根据年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推动，圆满完成了各项目标任务。 一、高度重视，组织保障有力 镇党委对工会工作特别重视，多次

2、召开专题会议探讨工会工作。对合并后的工会组织进行了重新组建并另选了工会委员会，由镇党委副书记羊明担当工会主席，快速开展工作，做到了工作不留空挡。同时，在人员上和工作经费上对工会赐予了大力支持，使各项活动得以顺当开展。 二、扎实推动“两个普遍”建设工作 今年是全总提出“三年实现企业普遍建会”的最终一年，为接着深化推动“两个普遍”工作，仔细贯彻“组织起来，切实维权”的方针，深化开展“两个普遍”建设工作，即加快在企业普遍建立工会的步伐，在企业普遍推动工资集体协商工作。根据县县总工会“广普查、深组建、全覆盖”的工作要求，结合我镇详细实际，在全镇范围内全面推开此项工作。目前我镇范围内3家企业根据要求成立

3、了工会组织，并签订了工资协议、职业病防治协议。 三、发挥作用，维护农夫工合法权益 我镇是劳务输出大镇，近年来劳务纠纷、工伤纠纷呈上涨趋势，必需维护好农夫工的合法权益，才能把农夫工的主动性引导好、爱护好、发挥好。农夫工维权工作是工会的重中之重，我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。一方面开展了劳务纠纷大排查，对在境内营业的企业的劳务合同、民工工资保证金、工资发放程序等重要环节加强督促检查，从源头上根治纠纷;另一方面镇工会抓住时机，在农夫工返乡过节的时期，对农夫工进行劳动法及集体合同等方面学问的培训，请干的好、有阅历的农夫工对即将走出去的务工人员进行专业学问的强化培训，帮助他们走上工作岗位，解

4、决生活后顾之忧。 三、以人为本，关切关爱职工 今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时驾驭他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。切实发挥工会作为职工“娘家人”的作用，进一步调动职工生产和工作的主动性，我镇工会在今年用镇工会经费给全镇的25名女职工买了妇女病的防癌保险。 四、组织活动，丰富职工的文化生活 同时也为了进一步活跃镇职工的文化生活，促进文化建设与其他各项工作共同发展，镇工会与镇文化站联合组织举办了“职工运动会”，全镇干部职工50余人踊跃参与了羽毛球、乒乓球等的竞赛。进一步促进了职工的友情，提高了主子翁意识，进而推动了各项工作的开展。 五、存在的问题 一是工会相关档

5、案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和探讨;四是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，须要我们进一步加强。 20_年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创工会工作新局面。20_年重点抓好以下几方面工作： 1.主动争取党政支持，全面落实我镇工会涉及面广、社会性强的事务的开展。 2.抓好农夫工入会工作，强化工会自身组织建设，扩大我乡工会阵地。 3.加强企业管理、平安生产监督工作，在企业单位主动推行厂务公开，推行同等协商、集体合同。 4.举办下岗

6、职工技能培训班，接着开展劳务输出，同时加强对外出务工人员的法律常识培训。 5.主动组织开展职工技能竞赛和文体活动，增加职工的责任感，丰富职工的业余生活。 6.利用元旦春节，主动组织外出务工返乡的工会会员，开展“酷爱家乡，建设家乡，我为家乡作贡献”的活动。 工会个人年终工作总结2 为全面开展体育活动，促进教职工身心健康，依据学院工会的部署和要求，结合校产公司的实际状况，我们于10月中旬起先有安排、有组织地开展体育活动，丰富和充溢了教职工的业余生活，并取得了较好的效果。 一、围绕主题，制定方案，激励健康的活动氛围。 1、制定安排，有安排地开展活动。工会小组依据活动的通知要求，制定了开展活动的安排，

7、使各个部门在活动中，依据活动的内容刚好间支配，达到有秩有序、扎实开展活动的目的。 2、统一思想，提高健康理念。为了主动引导健康向上的活动氛围，校产公司领导就下一步职工体 育活动的开展状况召开了会议，主动提倡全民健身的理念，努力提高职工的健身意识，营造主动健康的工作氛围，从而使职工自觉地加入到健身活动中去。 3、克服困难，部门细心支配。各个部门依据自己的工作性质和工作支配，主动克服那种“由于工作忙而无暇熬炼”的思想，在活动的组织上，做到了敏捷激烈而不呆板，在活动的内容上，做到了丰富多样而不一模一样。 二、整合资源，扎实有效地开展工作。 1、分散与集中相结合。针对校产公司的办公地点分散，人员集中相

8、对教难的特点，我们把日常体育熬炼的组织分解到各个部门，由各个部门根据活动安排详细实施。在活动中，依据活动的内容、所需的器材，实行了部门与部门之间可以集中进行，尽量做到使活动具好玩味性和效果性。 2、活动形式多样性。由于产业处人员教多，为了克服熬炼器材数量少的问题，我们主动发动职工，挖掘职工的潜力。职工从家里带来了羽毛球拍、跳绳、毽子、拉力器，不但丰富了职工的活动内容，而且保证了活动的实际效果。 3、活动时间的敏捷性。针对个别部门日常对外时务较多的实际状况，我们在活动的时间支配上和活动的要求上，实行了“因地制宜，敏捷多样，取得实效”的方法。在时间的支配上，可以在课余时间利用器材熬炼，晚上时间进行

9、漫步熬炼，早上时间进行跑步熬炼，在活动的形式上不拘一格，力求达到活动的目的，取得活动的实际效果。 三、加强团结，增进了解，提高了效率。 群体性的体育活动，不但传播了体育的理念，而且给职工供应了相互沟通、相互了解的机会;不但提高了团队意识，而且增加了职工的凝合力。活动的开展，不仅使得职工在活动中愉悦了身心，更重要的是迸发了激情，点燃了活力，职工的精神面貌发生了改变，激活了干好工作的干劲，正如有的同志所说：“活动完了后，感觉身体也有劲了，精神头也足了”、“熬炼了以后，身心的压力得到了释放，感觉轻松了许多。” 通过这次活动，我们不仅懂得了如何在惊慌的工作中释放及克服倦怠，而且深刻地领悟了此次活动的深

10、远意义，特殊现在正处于我院的示范院校建设时期，更须要我们有一个健康的体魄去面队这场光荣而艰难的硬仗，达到心往一处想、劲往一处使的目的。 四、增加竞争意识，体现活动实效。 为了检验活动的效果状况，我们起草了关于机关第六工会小组开展教职工体育竞赛的通知，依据职工的意愿，选定了活动竞赛的项目，制定了竞赛的规则，成立了竞赛组织小组，拟订了竞赛方案。于12月19日下午举办了第六工会小组教职工踢毽子、托球跑等活动竞赛，在竞赛中，大家都力争发挥出自己的潜力，争取取得好的成果。通过竞赛，不但提高了大家的竞争意识，而且更加增加了大家干好工作的信念和志气。 工会个人年终工作总结3 依据区关工委20_年工作看法精神

11、，在区关工委的正确领导下，在镇党委、镇政府的重视和支持下，以及有关单位的大力协作下，今年我们镇关工委采纳多种形式，做了以下一些工作，现简要作一些总结。 一、以构建社会主义核心价值体系为重点，切实加强青少年思想道德教化。 以改革开放30周年、迎接北京奥运会、贾汪解放60周年等重大事务为契机，充分发挥镇宣讲团、报告团的作用，从开展文明礼仪教化、孝敬父母、关爱他人入手，结合青少年的年龄特点和身心发展规律，全面提高青少年德育素养，引导青少年树立社会主义荣辱观，培育他们理解、宽容、谦让、城市的待人看法和庄重大方、热忱友好、礼貌待人的文明举止，营造迎奥运、讲文明、树新风的深厚氛围，开展向身边得到的模范学习

12、，在青少年中树立显明的价值导向。我真各中小学均能充分利用现有的宣扬栏、黑板报、校内文化、电教设备等进行广泛宣扬，开展文明礼仪学问普及教化。如中信中学开展了文明礼仪普及教化班会，制定了班会活动安排，并由学生自己主持班会，班主任和班级全体同学参与，各位同学结合自己学习的感受谈体会，使学生在沟通中不断进步成长。又如中心小学开展了正值“校内文明礼仪之星”活动，组织学生从“文明在我口中、文明在我手中、文明在我脚下、文明在我心中”入手，要求每天做几件文明事，逐步培育良好的文明行为习惯，并带动和感染了四周的人，是文明之风吹遍校内、家庭、社会和各个角落。 二、按区关工部署，对我真青少年进行了一次素养状况调查。

13、 在12月中、下旬，我镇关工委分别对汴塘中心中学、中心小学、沿河小学、半楼小学这四所学校的五个班级和部分家长，部分老师采纳问卷、座谈、访问的方式对部分少年儿童素养状况进行了一次深化的调查，被调查的学生总数为200人，家长30人，老师12人。他们普遍认为目前的素养教化国家重视，教化内容丰富、形式多样，有利于张扬学生特性，促进学生全面和谐发展，提高素养教化。为今后开展社会主义核心价值体系的宣扬青少年志向、道德教化等工作打下良好的基础。此次调研活动得到了广阔是升级其家长的支持与协作。收到预期的效果。 三、搞好法制宣扬、加强对青少年的法制教化工作。 接着仔细学习，广泛宣扬新修订的未成年人爱护_，切实爱

14、护未成年人的身心健康和合法权益。充分发挥中小学法制副校长和校外辅导员的做，采纳法制教化专场报告会、图画展等形式，对青少年进行广泛深刻生动形象的法制宣扬，由镇关工委靖主任牵头，联合镇司法、妇联、派出所，分别在汴溏中学、中心中学、新集中学和中心小学实行了四场法制专题报告，把法制教化融入到广阔青少年的生活和学习中，使他们形成崇法、学法、知法、懂法、遵守法律的良好氛围，受到了预期的效果。 四、协作学校，接着做好留守儿童的关爱工作，为其健康成长创建良好环境。 今年上半年，镇关工委联合镇妇联，对全镇中小学留守儿童做了一次深化的调查，据不完全统计，我镇中小学共有留守儿童596人，已寄宿的有149人，站留守儿

15、童总数的25，多数随祖父母及亲友生活。这部分学生长期缺乏父母的关爱和家庭教化，性格孤僻，学习成果不志向。针对这一问题，我们主动协作各中小学，仔细做好留守儿童的教化和管理工作。详细做法是：建立健全留守儿童档案，定期召开班主任会议，刚好了解留守儿童的学习和思想动态，在学习生活上给以关切，并定期家访，家校互动，共同对其进行教化，个小军建立了心理询问室，刚好消退留守儿童的心理障碍，帮助他们排忧解难，并建立代理价章制度，由班主任、任课老师、近亲属等担当代理家长，形成学校、社会、家庭共同教化，促其德、智、体全面发展。 总之，关切下一代工作是一项全社会共同关切的系统工程，在新的一年里，我们将发扬成果，克服不

16、足，仔细吸取兄弟乡镇的先进阅历，力争把这一工作做得更好。 工会个人年终工作总结4 一年以来，在医院领导和上级工会的正确领导下，在其他工会小组的支持与协作下，我科工会小组紧紧围绕_发展目标，协作创建_的实施，爱护职工的正值权益，主动参加医院组织的各项活动，增加科室凝合力和战斗力。 一、仔细学习工会法，维护职工合法权益。 在医院总工会的带领下，仔细学习工会法，完善职工的法律学问，运用法律的武器来爱护自己。并主动参与_职工代表大会，为维护职工的合法权益，为医院的发展献计献策。 二、主动参与医院开展的各项活动，丰富职工的生活 主动参与医院开展的各项活动，丰富职工的生活，并在羽毛球混双竞赛中，我科_取得

17、_等奖的好成果。响应医院总工会的号召，为职工减压，在科室闲暇时间组织职工进行春游、秋游，使科室更加团结，使大家得以放松。这些活动既强健了职工的身心健康，又强化了职工集体团结战斗的凝合力，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的整体素养。 三、关切职工生活，维护员工切身利益，增加科室凝合力。关切职工生活，努力为员工排忧解难，既维护科室的整体利益，又维护员工的详细利益。凡职工及直系家属生病、住院科室工会都会主动关切、慰问，职工家有红白喜事时，组织全科人员赐予主动帮助。使大家享受到科室及医院的关切，增加力科室的凝集力。 四、扶弱济困、互助互济，主动参加慈善事业。 我们_团历来是社会慈善事业的提倡者，支

18、持者，我科工会小组自然不甘落后。我科工作人员常常对贫困病人赐予帮助，买饭送菜，并为无经济来源的_小挚友募集资金2800余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献，提升了科室形象。 五、发挥工会职能，做好职工思想工作。 医院是女同志工作较集中的单位，日常生活和工作中免不了也会产生一些误会和冲突。当同志们工作、生活中出现问题时，工会出面耐性疏导，热心劝解，为同志们化解冲突，解决困难。使科室工作顺当开展，职工欢乐生活。 六、强化业务学习，提升专业水平 医院是科研技术单位，业务学习不容忽视。科室多次集体组织学习业务学问，学习相关法律法规，进行危重、死亡病例探讨等。并主动引进新业务、新技术、新方法，提升科室专

19、业水平，同时提升科室经济水平。 我科正处于高速发展时期，百废待兴，是最简单出成果也最简单出问题的时期，我科工会小组将在医院总工会的指导下，在科室主任、护士长的带领下，主动为科室的稳步发展做出应有的贡献，为医院、为科室取得经济和社会效应的双赢而努力。 工会个人年终工作总结5 物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格根据矿党委及矿工会文件、会议精神的支配和要求，仔细贯彻学习党的_届五中、六中全会精神，根据“_”和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，在各项工作中取得了明显成果。现将工作总结如下： 1.加强职工思想学习，提高职工平安意识。 今年

20、依据我单位的生产发展要求，结合我单位的实际状况，开展了生产学习活动。在职工中开展“学理论、提素养、创新业”为主题的系列教化活动，始终把职工教化培训作为搞好平安生产的首要工作，依据各阶段的中心工作支配，不间断地加强职工教化培训。常常利用“平安学习日”、班前会，组织职工仔细学习工会法、劳动法和煤矿平安规程等法律法规学问，通过事故案例分析、职工道德教化、思想意识开导、平安演讲等形式的平安教化，提高了职工的平安生产意识和自主保安实力。 2.加强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。 不断完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。坚持每月召开一次纪检监察站工作会议

21、，仔细听取“四大员”反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部相互监督的机制，刚好公布单位经营状况，资金运用状况，资金福利费用开支等重大事项。 3.坚持走群众路途，刚好解决职工困难。 一年来，工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深化到生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工呼声，刚好分析、化解职工冲突，避开了职工的上访。全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采纳职工建议21条，救济救助特困职工15人，发放救济金21000元。同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院探望生病职工，帮助解决

22、医疗费等详细问题，全年共探望住院职工、退休职工及家属达6人次。 4.做好工会管理和自身建设工作。 坚持工会委员会工作学习例会制度，主动向上级工会缴纳会员会费，会费运用状况刚好向全体会员公布，坚持按时向支部书记汇报工作，协作支部的各项工作顺当开展。坚持走民主管理路途，不断建立和完善工会各项民主制度，不断加强工会的自身建设，与时俱进，开拓进取，全面履行工会的各项社会职能，不断提高工会工作水平，全面完成了各项工作任务。 工会个人年终工作总结6 20_年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与主动协作下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初制定的工作安排，结合

23、自身特点，充分调动职工的聪慧才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工主动开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动了企业民主管理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增加了企业凝合力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展状况汇报如下： 一、加强政治理论学习，提高工会干部素养。 为提高员工的整体素养，培育一支有思想、有学问、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办亲密协作，主动开展技术业务培训、党的群众路途教化实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教化活动。针对近年来

24、出现的新技术、新业务学问和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新学问、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的学问填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。 二、参加公司经济建设，发挥桥梁纽带作用。 主动参加公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为公司持续、稳定发展找寻对策，为公司领导决策供应依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;主动参加公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数达到92条，有效提案85条，参加人数共计

25、81人，为公司发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。 三、主动开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。 工会主动参与民航工会开展的新劳动合同法学问竞赛，同时围围着公司劳动竞赛活动的目标要求，主动做好员工想教化工作，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作主动性和创建性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，主动做好宣扬发动工作，通过双例会、员工大会等形式刚好通报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作实力大大增加，服务水平得到进一步提高，业务处理实力得到

26、明显改善，业务发展日新月异。 四、落实“关爱”二字，维护员工切身利益，增加企业凝合力。 工会干部以关切员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关切做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位9家，职工人349次，其中农夫工人104次，慰问金0、56万元，慰问实物折合人民币1、6129万元，通过“夏送凉爽冬送暖和”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的暖和、领导的关怀送到了职工的心坎。同时，工会主动组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12

27、名公司员工参与了投资公司举办的“21_年东方航食青年篮球竞赛”，并取得竞赛的第三名“季军”，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都主动参加活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋勉有为的精神面貌。 五、工作的不足之处。 在确定成果的同时，我们必需醒悟相识到，面对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有许多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻改变的状况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了大量的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是根据工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业发展的新要求和职工群众的新期盼，工会的

28、工作方式、，特殊是一些传统的活动形式(如评比、民主评议干部等形式十几年不变)必需创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改进。只有认清工作主要冲突，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。 回首过去，展望将来，20_年我们安排将接着针对“合理化建议工作”、“员工关爱行动”、构建“华蜜东航”等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题。接着深化开展实行科学发展观活动，进一步加大公司效能建设力度，推动各项工作的全面开展。接着做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。接着接受和依靠党的领导，在行政的支持下，深化员工之中体谅员工困难，关切员工生活，反映员工呼声，努力做好

29、各项协调工作，为公司发展做出贡献。新的一年有新的起点，我公司工会接着尽职尽责，努力地完成各级领导赐予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。 工会个人年终工作总结7 我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和细化了工会员工年度工作总结工会委员岗位责任制、工会员工年度工作总结_工会会员代表大会制度、工会员工年度工作总结_职工代表大会制度及工会员工年度工作总结_厂务公开制度。 在公司行政的大力支持下，以党的十七届五中全会和全总十五大精神为指引，以科学发展观为统领，仔细落实我司工会年初工作安排，紧紧围绕企业经营生产为中心，以“两个维护”为基本工作目标，结合实际，主动开展各项有利于构

30、建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作，现将20_年工作总结如下： 一、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。 提高工会工作水平，完善工会组织架构，始终是我司工会不断推动的工作目标。20_年3月，我司工会仔细依照工会法、工会章程及基层组织选举条例等有关政策规定及流程，有序的组织召开了工会员工年度工作总结_第三届会员代表大会，会议通过了其次届工会工作报告、工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告。并通过工会员工年度工作总结名会员代表以无记名投票产生了第三届工会委员会，完善了我司工会组织架构。 第三届工会成立后，根据工会员工年度工作总结市总工会、工会员工年度工作总结工会、工会员工年

31、度工作总结工会工作要求，主动组织工会干部加强学习，第三届工会主席及工会专职人员于5月通过市总工会专业培训和考试并取得了工会主席职业资格证书。为了提升工会干队伍的工作实力，我司工会上半年期间共组织了两次学习培训，并邀请到市总工会基层组织部工会员工年度工作总结部长前来我司授课，通过学习培训使我司工会干部增长了新学问，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。 二、加强民主管理，落实各项制度，仔细履行组织职能。 为实现工会厂务公开，会务公开工作的新突破和新进展，我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和细化了工会员工年度工作总结工会委员岗位责任制、工会员工年度工作总结_工会会

32、员代表大会制度、工会员工年度工作总结_职工代表大会制度及工会员工年度工作总结_厂务公开制度。上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣扬专栏、多媒体宣扬栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降低成本目标、工资福利调整、工会工作安排、工会年度预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣扬，自觉接受全体会员的监督，进一步增加了全体会员民主参加、民主管理意识，促进了我司工会会务、公务透亮化、公开化、公允化管理。 三、注意职工思想教化手段的多样性，用高尚的企业文化占据职工思想文化阵地。 开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，也是我司工会的

33、一项重要工作。20_年，我司工会投入资金，主动组织，先后成立工会舞蹈队、篮球队、羽毛球队等文体组织，并加强与上级工会、地方党工机构沟通联系，努力为企业职工搭建展示平台，创建综合素养提升机会，1月，公司工会应邀参与了工会员工年度工作总结_迎新春晚会，由工会会员自编自演的大型舞蹈和谐中国被评为工会员工年度工作总结_春晚节目称号，并组织企业员工参与了工会员工年度工作总结_街道工团委举办的包饺子过大年企业联谊活动，还送上了我司工会精彩的文艺节目。2月，工会委员会肩负重任，负责策划20_年公司春节晚会整体推动工作，并组织会员编排节目。晚会当天由公司总务部门和工会、团支部全程负责会场安保，现场支配、主持阵

34、容、活动统筹以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部门的联合协作下，20_年工会员工年度工作总结_春节晚会取得了圆满的胜利。3月，工会红箭篮球队参与了工会员工年度工作总结区企业杯男子篮球赛，并取得了优秀球队的好成果。5月，工会还组织才艺青年参与了工会员工年度工作总结区纪念建党90周年红歌大赛，通过精彩的发挥，赢得了工会员工年度工作总结_区委党政领导的好评并荣获优秀节目奖。 我司工会为了更好的服务于职工，上半年工会主动帮助公司开展员工生日旅游、“三八“节日旅游，公司年度旅游等集体活动，通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教化的内容渗透、溶化在活动之中，使职工受到感染、熏

35、陶和教化，起到了“润物细无声”的效果。 四、仔细贯彻“两个维护”基本原则，落实职工劳动爱护、作业环境改善工作。 20_年，是十二五规划的起始之年，在社会经济快速发展的背景下，和谐成为了企业发展的工作重心，在工会员工年度工作总结_工会的指导下，20_年4月，我司工会仔细贯彻市总工会、集团工会关于进一步推动企业工资集体协商工作指导看法文件精神，落实我司20_年企业工资集体协商各项筹备工作。在工资协商推动过程中，我司工会严格根据广州市企业工资集体协商实施方法、合同法、劳动法等有关规定程序执行，通过四轮协商会议，双方依据职工提出看法绽开探讨，并依据企业经营状况、地区工资水平、物价消费指数等因素达成一样

36、共识。6月24日，工会召开了第三届职工代表大会以投票表决形式通过了工会员工年度工作总结_20_年工资集体协商协议草案，6月29日，职工首席代表工会工会员工年度工作总结主席和资方首席代表工会员工年度工作总结总经理在双方协商代表的见证下签署正式协议并提交至_区社会劳动保障部门完成备案工作。“平安高于一切”是我司始终坚持的基本原则，深化开展平安生产活动，加强职工劳动爱护措施，大力改善职工工作条件始终是公司和工会齐抓共管的重点。上半年期间，我司工会主动与行政沟通，拓宽员工与公司的沟通渠道，上半年收到潜在危急改善提案1005件;改善提案737件;新老员工座谈会2次;领导接待日13人次;构建企业劳资和谐关

37、系促进企业健康发展座谈会1次，通过多种形式听取职工对企业经营生产、技术革新、环境改善及劳动爱护设施改善等看法和建议，并按月定期组织工会劳动爱护监督委员会成员进行现场环境改善、职工劳动爱护检查工作，发觉问题刚好反馈至行政，并督促尽快落实解决。 通过工会与行政主动沟通，上半年期间，公司出资84156元用于劳动爱护用具的购买，并为一线现场购置了大功率空调4台，加装工业风扇7台，增设特别岗位移动式空调4台，通过这些改善有效的降低了高温岗位温度。另外，依据职工提出的问题，先后对制造一课、制造三课员工休息室进行了环境改善并增加了饮水机，还对制造二课修补区冷风口进行了技术改造降低了修补作业区的温度，通过一系

38、列的措施，职工的劳动爱护及作业环境都得到了较明显的改善。 为了促进我司职工平安生产意识的提高，20_年6月公司、工会联合开展了“20_年平安学问竞赛”活动，并结合公司属于工会员工年度工作总结行业特点，开展了防泄漏演练、灭火演练、员工受伤急救演练、火灾紧急撤离演练等10余项平安演习活动，参加活动人数318人，参加率100%。在平安学问竞赛答题环节中，9个工会小组全员参与，参加覆盖率达100%。通过竞赛抢答形式营造“人人讲平安、事事讲平安、时时进行平安”的氛围，使平安竞赛活动深化人心。 五、仔细开展女工工作、落实女工专项劳动爱护，为职工办实事、办好事，做职工的贴心人。 20_年4月，在上级工会组织

39、的重视和指导下，工会员工年度工作总结_工会第三届女职委员会顺当完成换届工作，委员会设女职委主任一名、女职委员两名，下设三个女工小组，女工会员137名，占职工总数的42%。 女职委成立后，以加强女工特别权益爱护为主线，突出女工组织特色，健全了女工劳动爱护制度，有效的维护女职工特别权益。上半年工会做出专项预算6000元，用于全额支付保费为公司全体女职工购买安康保险。在签订企业集体劳动合同中特地设置了国家有关女职工劳动爱护规定的章节，为切实爱护女职工的健康，每年在组织女职工定期妇检的基础上，还定期组织一次健康体检，帮助女职工随时驾驭自己的身体信息，发觉健康隐患，刚好治疗，保证身体健康。20_年4月，

40、工会还特意购买防辐射服发放给孕期女职工运用，防止电脑、手机等辐射对胎儿造成损害。通过工作的扎实开展，为公司女职工供应了坚毅保障。 发挥工会组织重要作用，解决职工困难，关爱职工送暖和是我司工会工作的重中之重。20_年3月，工会员工年度工作总结_自然灾难发生后，工会组织开展了“工会员工年度工作总结工会员工年度工作总结工会员工年度工作总结_”捐献活动，共筹得善款10512。6元。7月4日，公司工会员工年度工作总结因其工会员工年度工作总结_患病须要手术治疗，经济出现困难，工会得知后，快速派员前往走访了解状况，刚好召开工会会议，探讨帮扶开展安排，由工会出面与社会保障部门联系，为工会员工年度工作总结补办医

41、疗保险进行相关询问，并在公司内发出献爱心倡议书，组织全体会员为工会员工年度工作总结家庭捐款，共筹得捐款1222827元，工会专项困难帮扶基金捐助1000元，共计1322827元，由工会主席、副主席将善款送到职工家中并转达了公司全体职工对其家庭的关切和慰问。 管好钱，用好钱，把每一分钱都花在必要之处，是我司工会的基本原则，20_年春节、“五一”劳动节、端午节为全体职工共计发放节日慰问金78600元，在“六一”节日工会还为有儿童的员工发放了节日慰问金共计16800元。每当有员工生病住院工会都会派员前往进行慰问，通过工会真真实切的工作看法，实实在在的工作作风，让员工感受到工会组织就是他们在异乡的一个

42、家。 六、总结过去，展望将来。 通过上半年的各项工作开展，虽然取得了肯定的成果，但是，离上级工会和全体职工要求还差有一段距离，同时，我司工会也会在下半年工作中不断提高组织工作实力，扩大组织作为，进一步提升了“企业职工之家”的形象，让工会组织在职工的心理生根发芽。下半年工作主要有几下几点; 1、把平安生产、职工劳动爱护工作当做一切工作中的重中之重，进一步加强企业劳动爱护、平安生产制度建设，绷紧平安生产弦，筑牢平安生产的“第一道防线”，切实维护职工的生命平安和职业健康。 2、有安排有步骤的'开展职工劳动技能竞赛活动，增加职工的业务技能，提倡企业共建共享，发挥工会组织实力，主动开展技术创新、

43、节能降耗、成本递减等有利于企业稳定发展活动。 3、仔细做好企业青年会员工作，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，打造充溢活力的工会组织团体。 4、进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化。以公司经营生产为大局，提高工会组织围绕大局工作和行动的自觉性和坚决性，扎扎实实推动工会工作，不断开创工作新局面。 5、进一步完善职工代表大会制度，推动民主管理再上新台阶，加强公司厂务公开工作力度，使其真正成为“三公工程”，限度的维护广阔职工的权益不受侵害。 6、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓宽渠道、加强沟通，坚持以人为本，关切职工生活，营造温馨环境。 7、关切职工生活，努力为

44、职工办实事、好事，深化一线职工群众，倾听基层职工看法，正确反映职工的看法和诉求。仔细维护好女职工的特别权益，做好女职工工作。情系职工，深化开展困难职工、患病职工、退休职工的慰问工作。 工会个人年终工作总结8 今年公司工会仔细学习贯彻党的_大和_届三中全会精神，高举中国特色社会主义宏大旗帜，坚持以人为本的工作理念，为我工会各项工作的开展指明白方向。同时，一年来，工会在公司党委的干脆领导下，在上级工会的指导下，经过各分工会全体会员的主动努力下，较好的完成了下列各项工作任务。 1.全面加强员工专业培训，提高员工素养。 仔细贯彻党的_大精神，加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动，不断提高员工队伍

45、的整体素养。依据我公司详细状况，为了适应电力行业新技术的发展提高电力员工的工作实力，根据上级部门要求，为了加强进网作业工作的管理，规范电网作业许可行为，保障供用电平安，_电力集团从8月14日起先对从事电气安装，试验，检修，运行等作业的人员进行为期一周的岗位培训，并邀请省电力管理部门的优秀老师进行授课。最终，我们利用8月20日至21日两天的时间对员工进行了考试，及格率为100%，员工们都通过考试并取得了电工进网作业许可证。这次培训做到求真务实，理论和实践相结合。既有老师生动的授课指导，又有精彩的现场演示。员工们全部通过考试，切实达到了实质性的收获。 同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习

46、参观，取长补短，互通有无，加强精神文明建设，不断提高员工的平安生产意识。为让员工刚好了解驾驭国际国内基本行业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，辽宁电力报，中国电力报等。通过这些刊物不断加强员工的文化学问教化，形成了良好的企业文化氛围。 2.加强工会自身建设，不断提高工作水平。 建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，仔细做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍，加强工会的财务管理，收好，管好，用好工会经费。我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培训，组织劳动，参观学习，文化活动，员工福利，工会办公费用等。真正做到工会经费为生产服务，为广阔会员服务，绝不乱花一分钱

47、。 3.以人为本，关切职工生活，收集职工看法，真正做到人民的工会为人民。 1)帮助行政部办好员工福，洗衣票。督促基层单位办好食堂。今年各单位食堂都有很大程度改进，各单位员工利，定时发放澡票都在员工食堂就餐，所吃的肉菜类都是绿色无污染食品，员工特别满足。 2)为维护员工利益和股东权益为重点，落实各项福利待遇，公司出资53万元统一换发四季制式工作服。 3)出资100万元购买两台通勤大客车，为员工创建了舒适，优越的工作条件和环境。至此，公司员工衣、食、住、行、用等，在现有条件下能够满意须要的各个方面，都得到了极大的改善，达到了前所未有的水平。 4.存在的问题 今年我们虽然做了一些工作，但距离组织的要求还存在肯定的距离，主要有下面几个方面： 1