2022年护理学习计划书范文6篇.docx
《2022年护理学习计划书范文6篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年护理学习计划书范文6篇.docx(20页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年护理学习计划书范文6篇 为护理专业实力的提升制定一个学习安排,本文是学习啦我为大家整理的护理学习的安排书范文,仅供参考。 护理学习安排书范文篇一: 为了进一步提高我院护理质量,协作xx年二级医院等级评审工作的实施,有安排的提高我院护理人员专业技术水平,规范我院护理人员的医疗护理行为,保障医疗护理平安,营造一个学习氛围深厚的医疗环境,现制定xx年护理业务培训学习安排: 一、学习目的 1 .规范临床基本技术操作规程,强化临床基本操作技能,提高临床护理的基本理论和基础学问。 2. 紧紧围绕以病人为中心,满意患者需求,简化工作流程,便利人民群众,消退医疗服务中的各种不良现象。通过培训,教化医
2、务人员做到仪容美、着装美、语言美、行为美,服务热忱周到,工作团结协作,为创建和谐医患关系打下坚实基础。 二、 三基四严培训的内容与支配 培训方法: 1.全院医生护士自学各项基础护理操作流程。 2.医疗护理质量办公室定期举办各类规范培训课程,对全院人员分层次实施理论和技能培训。 3.科室每月组织1次业务培训,包括小讲课、教学查房、专题讲座等。 4、实施三基考核两级负责制,医院由医疗护理质量办公室负责,科室主要由科室主任护士长负责。 学习内容 : (1)依据各科专业不同,开展各种形式的业务技术学习活动,以学习三基为基础,同时驾驭本专业国内外新进展,并应用到临床工作中。 (2)学习传染病防治法、消毒
3、法、突发公共卫生事务应急条例、药品管理发、母婴保健法等相关法律、法规,必需驾驭基本学问,并娴熟实践操作,定期考核。 (3)从健康卫生入手,结合疾病预防,传染病与常见病,多发病的预防及用药学问等内容进行学习。 考核方法: 1.医疗护理质量办公室每年组织2次全院性基础理论考核,1次法律法规学问考核。 2.护理部每年对全院护士的基本操作技能进行考核2次。 3.医务科每年对全院医生的基本操作技能进行考核1次。 4. 科室每月组织专科理论和技能操作各考核1次。 5. 急救常用技术采纳现场操作演练考核,定期实行急救模拟演练。 三、 培训学习要求 1.各科室依据医院三基三严培训要求及安排制订本科室培训安排并
4、实施,医疗护理质量办公室监督检查,切实起到培训作用,保障学习效果。 2.各科室要求有学习安排、笔记、考核试卷。 护理学习安排书范文篇二: 一、加强护士在职教化,提高护理人员的专业素养 1.强化相关学问的学习驾驭,定期组织护士授课,实行轮番主讲,进行规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况,可通过请医生授课等形式更新学问和技能。互相学习促进,并作记录。 2.重点加强对护士的考核,强化学习意识,护理部安排以强化三基护理学问及专科技能训练为主,由高年资的护士轮番出题,增加考核力度,讲究实效,不流于形式,进行排名次,成果纳入个人档案,作为个人考评的客观依据,相互竞争,直至达标。 3.做好聘用护士的轮转工
5、作,使年轻护理人员理论与实践相结合,驾驭多学科学问和实力。 4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,有安排的选送部分护士外出学习,提高护理人员的素养,优化护理队伍。不断的更新护理学问。 二、护理平安是护理管理的重点,平安工作长抓不懈 1.护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作,削减医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医平安。 2.病人的环节监控:新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促检查和监控。 3.时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监督和管理。 4.护理操
6、作的环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作,但假如一旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理管理中监控的重点之重点。 5.护理部不定期的进行护理平安隐患检查,发觉问题,解决问题,从自身及科室的角度进行分析,分析发生的缘由,吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究相关责任,杜绝严峻差错及事故的发生。 三、转变护理观念,提高服务质量 1.护理部接着加强医德医风建设,增加工作责任心。培育护理人员树立以病人为中心的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的须要作为第一须要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满足作为第一标准。加强主动服务意识,质量意识,平安
7、意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确爱护理工作平安、有效。 2.注意收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访看法、与门诊和住院病人的交谈,发放满足度调查表等,获得病人的需求及反馈信息,常常听取医生 的看法刚好的提出改进措施,同时对护士工作赐予激励,调动她们的工作主动性,从思想上,行动上作到真正的主动服务。把专心服务,创建感动的服务理念运用到实际工作中。 3、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强平安管理的责任,杜绝严峻差错及事故的发生。在平安的基础上提高我们的护理质量。 . 4、深化亲情服务,提高服务质量。在培育护士日常礼仪的基础上,进一步规范
8、护理操作用语,护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 我院的医护比例搭配不合理,护士的人员少。工作繁重,护士长应依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源,弹性排班,增加高峰期上班人数,全院护理人员做到工作须要时,随叫随到,以达到保质保量为病人供应满足的护理服务。 四、树立法律意识,规范护理文件书写 随着人们法律意识的提高,医疗事故处理条例的颁布,如何在护理服务中加强法制建设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格根据省卫生厅护理文件书写规范要求,护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义,规范护理文件书写,并向上级医院的同行请教,明确怎样才能书写好护理文件,以达
9、标准要求。结合我院书写护理文件的实际状况,进行总结和分析,提出相应对策,为举证供应法律依据,爱护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛,优胜者赐予嘉奖。 五、护理各项指标完成目标 1.基础护理合格率100%。 2.急救物品完好率达100%。 3.护理文件书写合格率≥90% 4.护理人员三基考核合格率达100%。 5.、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。 6.常规器械消毒灭菌合格率100%。 7.一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。 以上是我的xx年护理工作安排,我信任只要我们同心协力努力执行以上工作,我们在xx年的护理工作中肯定能取得好的成果! 护理学习安排书范文篇三: 护
10、理人员是患者接触最多、最早、最亲密的工作者,护理人员的素养和形象干脆影响医院形象,故应加强业务学习,注意人才培育,提高护理队伍整体素养。 1、加强爱岗敬业教化。贯彻以病人为中心,以质量为核心的服务理念,提高整体护士素养。 2、加强业务学习。护理每月组织全院性业务讲座一次,每月组织护理业务和教学查房一次;科室坚持每月一次业务学习,每月一次晨会提问,坚持危重病人护理查房,开展疑难病例护理睬诊,坚持三基培训与考核工作。三基培训安排要求人人过关,并将成果纳入个人档案,作为个人考评的客观依据,形成一种比、学、赶、帮的氛围,培育护理人员一套过硬的业务技术。 3、注意人才培育,提高护理队伍综合实力。 依据护
11、理发展须要,选派护理人员外出进修或参与护理新学问、新技术培训班。 激励在职护理人员参与护理大专、大本的学习,向更高层次冲刺,并激励护理人员主动撰写论文,争取实行护理论文零突破。 在确保医疗、护理工作正常运转的前提下,加快对三年以下的在岗护士的规范化培训与重点科室护理人员的培训。 规范教学,加强对实习、进修、新上岗护士的临床带教工作。 充分培训护理人员组织参加性,操作竞赛。5月12日护士节举办一次护理操作竞赛。 4、加强护士职业道德教化和文明礼貌服务,要求护理人员严格执行护士仪表规范,坚持文明用语,落实到每一个护理岗位。 护理学习安排书范文篇四: 为不断提高我院护理人员业务素养,进一步提高护理质
12、量,依据我院实际状况,特制定此培训安排: 一、三基培训及考核: 总目标:护理基本理论、基本技能操作合格率达100%。 1、培训和考核对象:35岁以下护理人员 2、三基理论基础学问培训及考核 由科护士长带头或有讲课实力的护理人员轮番主讲。内容以护理基础学问为主,详细支配如下: (1)时间:每季度支配二次科内业务学习 (2)主讲人: 各科护士长 (3)内 容 :以接着教化安排为主 (4)地 点:会议室 (5)参与人员:全体科内护理人员 (6)考核方法:每季度进行一次三基理论考试 3、三基技能培训及考核 时间:每季度进行考核,依据护理部统一支配 方法 :首先组织科内护理骨干进行培训,合格后对本科护理
13、人员进行技术指导然后由护理部对全体护理人员进行统一考核。 二、各级护理人员培训安排: 对各级各类护理人员三基三严培训的目标及要求 (一)第1年新护士的培训 1.培训目标: (1)做好岗前教化,教育爱岗敬业 (2)抓好三基(即基础理论、基本学问、基本技能)与临床实践相结合。 (3)工作中要求驾驭核心制度,各班职责,娴熟驾驭基础护理操作技术。 (4)了解专科护理理论与技能。 2.详细要求: 支配各科室轮转。护士长要常常组织召开新护士座谈会,了解其工作状况及有何困难,并对其工作进行评议,以求不断克服缺点,尽快成长。 (1)新入院护士进入工作岗位前,必需接受护理部组织的岗前培训和服务规范训练。各科室由
14、护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的培训。 (2)护士长应结合每个护士制定出详细培训安排。 (3)须加强临床护理实践,以临床护理工作为主,三个月后再参与夜班辅班工作。 (4)参与所在科室及护理组织的各项业务学习。 (5)新参与工作的护士应不断加强自身素养修养(包括思想素养、业务素养和身体素养)。工作时,要仪表端庄、看法亲善、工作仔细、遵守劳动纪律、听从领导指挥、敬重教学老师、勤奋好学、搞好团结。 (6)3个月必需胜任护士工作 (二)工作后1-3年护士的培训 1.培训目标: (1)具有娴熟的基础护理技能。 (2)驾驭护理基础理论及护理专业学问。 (3)驾驭各专科治疗仪器(如心电监护仪、除颤器
15、、人工呼吸机、输液泵等)的操作方法。 (4)驾驭各专科护理常规及护理技术 (5)能规范化书写护理文书. 2.培训方法: (1)护理部结合医院状况定出轮转安排和培训内容 (2)各科护士长依据护理部制订的轮转安排和培训内容,结合临床工作,有安排地支配自学 (3)书写护理病历,不定期由护士长检查审核。 (4)由护理部培训基础护理16项操作:如晨、晚间护理、口腔护理、表格书写等操作。 (5)组织考试:每月份按护理部的部署,组织基础护理操作考试、专科理论学问与技能考试、护理学基础学问等。 (6)出科前由轮转科室负责进行理论及操作技术的考核,并就其服务看法和工作表现作出鉴定 (三)工作35年护士的培训 1
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 护理 学习 计划书 范文
限制150内