2022年新入职的申请书.docx
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1、2022年新入职的申请书 在领导和同事的指导及关怀下,从盲目的工作到有目标的工作,从有目标的工作到有安排的工作。下面是我收集到的关于2022新入职的申请书五篇,欢迎大家借鉴和参考,下面大家一起来看看吧! 2022新入职的申请书1 公司领导: 我是综合办公室职员_,进入公司工作至今已有一年多时间,对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要缘由是公司的发展速度日渐增快,组织结构越来越清楚,公司对人才的需求也随之增加,作为公司一员,我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请综合办公室主管。 在_集团工作的这段时间,在领导和同事的指导及关怀下,我从盲目的工作到有目标的工作,从有目标的工作到有安排的
2、工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体,既要取信于内,也要取信于外,重要的是人与人之间多沟通,做事有条理。 同时,借此申请将我在10年上半年取得的工作成果汇报如下: 1、建立电子文档的人事档案汇总,五大员分类管理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五大员年检工作,服务于项目部需求。 2、顺当收集建立师注册相关资料报至直管部门审核,完成初始一、二级建立师和临时建立师注册共60人。 3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定方法,使各部门在运用办公用品时有安排性。 4、基本收取集团公司对外的房租,完善员工宿舍环境的整改。 5、在后勤修理方面,能做到有报刚好修,无报常维护。 6、主动协作各部
3、门的会议要求,做好会场的布置,提升集团公司会议水平标准。 7、妥当支配接待所需的道具,提升集团公司接待水平的标准。 以上工作成果基本是按年度规划进行的,而在完成上述工作时也不断培育了我的独立性和坚决性,让我为站在不同的岗位上奠定基础。 不想当将军的兵不是好兵,假如此次申请得到领导认同,供应我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势。 假如领导认为我的申请还“年轻”,须要时间的磨练,我也不会泄气,在工作中找不足来提升工作质量和效率。 此致 敬礼! 申请人: 20_年_月_日 2022新入职的申请书2 敬重的领导: 您好! 经过时间的磨练,将近一年的工作接触,今日我正式向公司提出申请董事长助理职
4、位! 我于20_年7月29日起成为我公司员工,来到公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇,更是一种挑战。依据公司的须要,目前担当人事专员一职。自进公司以来,我从起先的对工作业务的生疏、概念的模糊,到慢慢的深化了解;从对工作的茫然,有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会,让我的人生观有了不同的看法和理解。我很观赏公司的人性化管理,领导的为人艺术,宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴,尤其是领导的关 心和同事的热忱帮助,让我很快完成了工作角色的转变。 随着我公司的不断发展壮大,我个人的实力虽然还不是很强,但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的学问使自
5、己的实力得到更多的熬炼!在这段共同成长的岁月里,我对公司产生了深厚的感情,喜爱公司的工作氛围,喜爱公司的每一个伙伴,更崇拜公司能有一位英明的领导在前面带领着我们前进,我也坚信公司肯定会有辉煌的发展。我很感谢公司领导始终对我的栽培和帮助,基于对公司的酷爱和对领导的信任及渴望得到更多熬炼,鉴于现在的工作强度,我希望能进一步向董事长助理这个职位发展。 俗话说:良禽择木而栖!不想当将军的兵就不是好兵。在这里我不说自己工作做的如何好、工作看法怎么样,只因为您是我的领导,这些您也特别了解。我坚信:只要付出,就会有收获!假如此次申请得到领导认同,供应我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势,用虚心的看法
6、和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司创建更多有利的价值。 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求,我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己实力的同时将工作做的更好,争取下一轮的晋升。 也请您放心,假如公司不予考虑,我仍旧会像以前一样,用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事,不会因此怠慢工作,因为我深知自己的实力还待提高。 此致 敬礼! 申请人 20_年_月_日 2022新入职的申请书3 敬重的领导: 我叫某人,于20_年8月15日入职,初始任职理货员,为期半年,工作期间仔细负责,得到领导的错爱,和同事的信任。进入2022年以后我便肩负
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