2022年市场营销实习个人总结报告.docx
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1、2022年市场营销实习个人总结报告 做市场营销肯定要吃苦耐劳,一分耕耘、一分收获真的在这上面有最全面的体现,做营销是很辛苦的,是体力和脑力的共同结合。今日学习啦我给大家为您整理了市场营销实习个人总结报告,希望对大家有所帮助。 市场营销实习个人总结报告范文一 时间荏苒,时间飞逝。短暂的实习期在不知不觉中已然结束,经过这次的实习让我收获许多,也促使我成长。以下是我的实习总结。 一 实习公司简介 _市_食品有限公司成立于2022年,地处江西省_市下岗职工创业园区,占地面积两亩,员工二十余名。公司前身为_市_副食品批发部,历史二十余载。公司主营业务为副食品的销售,即承接某些品牌的代理权。目前,公司旗下
2、_市代理品牌有娃娃哈系列产品,中粮香谷坊食用油系列,_市龙共产品系列,_市罗山豆腐乳系列。公司市场销售网络的覆盖范围广、销售终端的数量多,销售模式引领_市同行业。 二 实习总结 实习工作是参加娃哈哈新产品的销售及宣扬,主要负责_市_六个乡镇市场,销售对象为各乡镇的零售及批发商铺。日常工作流程为,估计当日销售产品品种及数量并装上小型货车,驱车到乡镇市场进行销售工作。销售工作的内容为:向店主介绍新产品能够吸引消费者眼球的特点,和店主相对注意的价差(售价和进货价之差),再尽力劝服店主购进新产品销售;倘如店主同意购进,则需书写销售清单包括产品品种,各产品数量及单价及各单品总金额,并将所购产品选择合适的
3、位置陈设,最终清点并核对店主支付的销售金额;若不同意,则努力让店主对新产品有肯定的相识,便于自己下次销售工作的顺当进行。 实习收获:1. 商场如战场,知己知彼,百战不殆。在销售工作中,知己,站在消费者角度了解新产品的独特之处,产品能为消费者供应哪些好处,新产品价格的公正公道之处;知彼(店主及消费者),单件产品价差的多少能满意店主,店主的销售量状况,消费者的购买实力及消费需求。2. 做销售是人与人之间沟通的过程。因此销售人员需具备良好的沟通实力,如何从容淡定的面对各种不同喜好、不同性格、不同心情的客户,使对方有爱好倾听,先接受销售员,进而接受产品,是一项很专业的技巧。3. 确认客户问题,并且重复
4、回答客户疑问。这点在与客户沟通攀谈中易于打消其顾虑,进而简单接受销售员及销售产品。4,. 副食品代理行业的简洁分析;各代理商销量的主要来源于重大节日,如春节,端午,中秋等,亲朋好友走家串户携带礼品,整袋(旺旺袋装品)和小箱(金典,真果粒等)的知名品牌商品简单受到消费者的追捧。随着科技的发展,演化出来的消费品种也越来越多,商品琳琅满目,竞争越来越激烈。代理商的胜利往往须要长时间的坚持,因为消费者接受产品的过程是漫长的。产品的质量及价格定位是确定能否畅销的关键因素,还有生产企业做市场实力和产品的宣扬等。由此可见,代理商许多时候是被动的,受制于生产商。代理商别称“高价的搬运工”代理商帮生产企业将商品
5、搬运到消费者手上,赚取相对高价的搬运费。当然这个“搬运”附加销售成分,终归代理商的销售对象是各终端商铺店主。 实习体会: 实习期间日复一日的销售工作,从生疏无从下手到驾驭销售技巧,习惯适应销售工作的过程中。使我明白选择了就得学会面对,而面对仅仅是须要踏出的第一步;在生疏的环境中,少不了的是举足无措到处碰壁,此时不应当消极躲避,应用主动的看法去接受并解决困难,从而获得珍贵的阅历,阅历是一把利器,是所向无敌能从容解决问题的法宝,是每一个人最应当向前辈学习的东西以助于用最短的时间适应每一种新环境。英勇的面对,主动的看法,珍贵的阅历仅仅是适应环境的三个方面。而要在新环境里取得胜利,则需时刻分析了解环境
6、的改变,探讨与选择合适的变更方式;环境在变更,改变的世界,而不变的是原则,问题和困难是普遍存在的,而他们的解决之道恒久都建立在普遍,永恒,不证自明的原则之上。这些原则肤浅的认为是不埋怨,宽容,和谐,诚恳,满意,内方外圆的为人处世之道。机会和运气我不认为是上帝的赠予,就像天上不会掉馅饼,即使有人把馅饼扔了也得扔在你脚下,你还得情愿捡起来才可能是你的。所以每一个人最应当完善的是自己。 市场营销实习个人总结报告范文二 不知不觉间,两周的店面实习已经结束了。掐指细算,实际只在店里待了十来天的时间。 收获与缺憾并存,欢乐与郁闷交杂。 总结于店员 店面实习环节我被分在九鼎百脑汇东店,很幸运,据说是九鼎两个
7、明星店之一。 总的来说,我们店的店员很年轻也很敬业还很专业,对人没有过分的热忱但很朴实也很随和。进店第一天我就发觉现实与理论的差距条框式的不能“坐、倚、靠”pk人性化管理。制度是死的,人是活的,是严格按制度办事更严谨更正规还是“行道如水曲达”更高效,这是一个目前值得我思索的问题,虽然现在还无法妄下结论,但我信任随着自己人生阅历的丰富,终究会给自己一个答案,在此暂且埋下伏笔了。 店面实习期间,我也常常抽空到其他联想专卖店和其他品牌电脑专卖店转转,发觉其实联想的店员并不是最热忱的,我不知道是因为店员认为联想销量好没必要还是由于怕过分热忱导致顾客反感。 在店员身上我能看出早就听说的一个结论:社会很磨
8、人,磨人最初的幻想,磨人的锐气与斗志,磨到最终便让你甘于平凡。许多店员都习惯现在的状况,有的已经安于现状,或者他们比我更懂“知足者常乐”这个道理(因为我是一个会间或郁闷的人),但我还是固执地认为年轻人应当要有冲劲儿才行,他们真的都还很年轻(呵呵,说得貌似自己是一个老头儿似的)。 最终,我认为公司应当进一步强化对店员的培训。励志培训、礼仪培训、产品学问培训、销售技巧培训.因为目前公司虽然也有培训,但我个人认为培训的强度和培训的范围还远远不够,还不够系统。据我与店员沟通发觉,现在店员的流失量还是比较大的,我信任增加一些定期的相关培训应当能够增加店员的归属感,而这种归属感并非是对销售代理公司的归属感
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- 2022 市场营销 实习 个人 总结报告
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