2022年最新个人培训心得体会总结.docx

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1、2022年最新个人培训心得体会总结 简洁理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即供应教学。下面是我为大家带来的最新个人培训心得体会总结，希望你喜爱。 最新个人培训心得体会总结1 这次培训使我对以后的素养，工作以及学习，生活都有了更加明确的方向。而这些确定了学生会干部如何才能成为一名受老师及同学欢迎的干部。 首先，在素养方面，这也是学生工作的关键，经过培训后，我觉得我们要具备必需的素养。 第一，政治素养。学生会的干部应当比一般同学有更高的政治觉悟，政治上必需坚持四项基本原则，自觉贯彻党的各项路途，方针和政策，敢于同各种错误思想和不良现象作斗争。这是我们

2、常常讲的“德”。学生干部要具备的条件中，首先“德”要合格。 其次，精神素养。人总是要有必需精神的，学生干部更应当具备必需精神，包括奉献精神，创新精神等。学生干部所做的工作都是服务性的义务性的，有时工作和学习冲突，工作和生活相冲突，经常须要牺牲个人利益，没有奉献精神是做不到的。此外还须要创新精神，没有创新精神是很难适应新形势的须要的。 第三，智能素养。要成为一名有威信的学生会干部，不仅仅须要工作精彩，并且学习也要优良。所以作为学生干部，不仅仅须要努力学好专业学问，争取优良成果还有广泛涉猎关于管理，心理，交际等其他方面的学问。 第四，心理素养，在现实生活中学生干部既有春风得意，踌躇满志的时候。也经

3、常有工作不被同学理解，支持和受到嘲讽打击的时候。这就要求学生干部必需拥有良好的心理素养才能宠辱不惊，坦然处之。 此外，作好一名学生干部还应当具备良好的身体素养，好的身体才是革命的本钱。 其次，在工作方面，个人本领很重要，它确定着学生干部的工作效率。所以，学生干部必需具备以下几点： 一，组织本领。学生会干部作为学生的骨干和带头人，常常是各种学生活动的策划者和实施者，须要把广阔同学组织起来。这就须要学生干部能号召群众，组织群众，发动群众的本领。 二，表达本领。作为学生会干部，须要常常对同学进行思想教化，没有良好的表达本领，更是难以胜任的。 三，收集处理信息的本领。作为学生会干部，应刚好了解、驾驭并

4、反馈各种信息，刚好作到上情下达。经过收集信息、分析信息，发觉问题，进而尽快找到解决问题的方法。所以，学生干部应深化同学当中，与同学打成一片，广泛听取同学看法。 另外学生会干部还须要具备社交本领和团结协作本领，因为学生会工作不是依靠一两个同学就能够完成的，而是须要大家共同参加，依靠大家的力气才能开展。 在学生会干部中常常出现这样的现象：有些人工作很精彩，但学习一般;有些人成果上去了，但工作又受到影响了。如何正确处理学习和工作问题是作为一名学生干部必需解决的问题，要想处理好工作和学习的关系必需做好以下几点： 一，统筹兼顾。做好学生会干部既要搞好学习，又要搞好很多工作，所以，时间是极惊慌的。在这种情

5、景下，就得学生统筹兼顾，奇妙支配，在制定安排，支配活动前就应当有一个全盘的安排，使自我有较大的自主权，做到工作的时候后努力的工作，学习的时候仔细刻苦的学习。 二，提高效率，效率高的人，时间支配的余地就越大。所以。一个学生会干部要想在工作和学习的关系中游刃有余，做到两不误双丰收，最关键的就是提高效率。 珍惜时间。学生会干部和一般学生不一样，当同学们在学习时，你或许正在为组织活动而在外奔波，当同学在教室里写作业时，你可能参与学生会干部会议。总之，担当学生干部工作，你的学习时间就会少。所以，你要稳住。静得下，做到既不奢侈好时间，又擅长挤时间，争分夺秒，尽可能的挤时间来学习。 最终，在生活方面，做为学

6、生的带头人，当然要树立一个好的榜样，留意关切同学的生活，作到从学生中来到学生中去。 总之，作为一名学生会的干部就要求我们比其他的同学付出得更多，担当更多的压力，应对更多的挑战。但学生干部也是光荣的，因为，我们身肩着更多的职责，选择作为一名学生会的干部我无怨无悔。 最新个人培训心得体会总结2 很兴奋能够参与公司的这次培训。两天的团队执行力学习，让我受益匪浅，透过这次培训我对团队有了进一步的相识，同时我也发觉到了工作中存在的一些问题，学到了一些解决问题的方法。我就谈一下我在这次培训中的一些看法和收获。 一、建立优良团队 在我们的日常工作中，许多工作都不是由某一个人来独立完成的，而是由整个团队的全部

7、成员共同协作来完成的。一项工作中的任何一个环节出了问题或者任何一个人工作失误都有可能导致整个工作失败，所以在工作中必需须要一个优良的团队，仅有全部团队成员同心协力才能高效率高质量地完成工作。有的团队中，领导很喜爱那些工作潜力很强的队员，却往往忽视了那些工作潜力一般的队员，可是他们没意识到，工作不是由某个成员完成的，而是由整个团队完成的，仅有全部的成员的潜力都提升了，整个团队的潜力才能提升。这就像木桶原理，木桶中盛水的多少不是取决于木桶上最长的木板高度，而是最短的木板高度。 所以有一个好的团队，必需要发挥全部队员的作用，提高全部队员的工作潜力，这样才能高效率的完成工作。有的团队中，可能全部成员的

8、个人潜力都很强，但他们在共同完成某一项工作的时候效率却不是很高，甚至效率很低，这是因为团队成员只注意个人努力而不注意团队协作，或者有的团队中可能每一个成员都很努力，可是每个人努力的方向不一样，这样大家收获的也可能仅有苦劳。所以，要建立一个好的团队，必需要有统一的目标，统一的思想和统一的行动。在工作中大家朝着同一个目标，劲往一处使，才能充分发挥团队的力气。 二、工作重视工作过程，更要重视结果 工作中，工作过程反映一个人的工作看法，工作结果反映一个人的工作潜力。传统的思想告知我们，在工作中首先要有一个良好的工作看法，因为这样，我们在工作中往往比较重视工作过程，好多人往往把工作过程放在了第一位。可是

9、我们细致一想，我们所须要的却是结果，而不是过程。这就好比一个人打井，他很努力，一天挖了好几个井，每个也都很深，可是么有一个出水的，这个人的工作看法很仔细，也很努力的去工作，他费了很大的气力，却是徒劳无功，因为一口没有水的井并不是我们想要的，我们要的是一口水井。 在实际的工作中，我们许多人都犯了挖井人犯的错误，都是为了做任务而去做任务，这样看似把该做的都做了，可是却没有得到想要的结果。我们仅有把结果放在第一位了，那么我们在工作中才能冲着结果这个终极目标去努力，当我们在工作中遇到困难和阻碍的时候，我们才能努力去想方法解决，去得到我们想要的结果，而不是把精力放在工作的过程上。 三、坚持原则，处理问题

10、要刚好 我们的团队在工作中可能常常出现一些小的问题，尽管这些问题可能短暂对整个团队的影响不大，可是我们必需要刚好想方法解决这些问题，因为这些小问题可能经过累积，会构成影响整个团队工作潜力的大问题，人说千里之堤，溃于蚁穴，小的问题我们不重视，当出现大问题的时候，我们想解决已经来不及了。 当团队中的某个成员犯了小错误，必需要根据原则刚好处理，假如不处理，或者处理不刚好，这都有可能给其他团队成员一个错误的信息这个错误不重要。那么其他成员有可能会效仿，错误假如扩散，那么你到时想处理可能也无从下手了。由此可见，一个人的小错误假如处理不刚好，也会给团队带来很大的影响。 最新个人培训心得体会总结3 很兴奋作

11、为学生会的一名成员参加了本次通信与信息工程系第一届骨干培训，在短短的一个多月里，各位老师、学长利用他们珍贵的业余时间，细心打算了本次骨干培训。在刚刚过去的这五节课中，我学会了好多以前从来没有接触过，甚至都没有想过的事物，了解它们并娴熟驾驭会更好的指引我如何去成为一名合格的，为同学们做实事、好事的学生干部。 短短的五节课，四位老师、三位学长都向我们展示了细心打算的一节课，虽然上课的时间并不长，可是我们却觉得受益匪浅。他们不仅仅向我们展示课件上的东西，并且经过向我们述说他们的以往作为学生干部的亲身经验以及他们做为老师、学长多年从事学生工作的阅历。在那里我须要先感谢给我们带来本次骨干培训的各位老师和

12、学长，是他们让我在高校的课堂里得到成长，这对于以后我们步入社会走向工作岗位的时候也会有很大的帮忙。 在这五次课中，对于我来说印象最深的是系团总支书记_老师所带来的第一节课“如何提高学生干部的领导力、决策力、执行力”，我认为这个对于我们学生干部来说帮忙很大，它不仅仅适用于此刻的学生工作，对我们以后应对自我事业的时候，在如何成为一名合格的干部，领导者的问题上都能够有所帮忙。 想要成为一名合格的学生干部，我们觉得我们自我须要做到以下几点： 1)领导力：又分为个体领导力和组织领导力。我们须要有必需的文化基础，人文素养和个人修养;我们要提高自我的管理水平，同时也不能放松学习;个人须要建立威信，要有大局概

13、念，团体观念和创新意识;做事要踏实，不浮躁，有职责心;注意培育团队的作用，争取能领导4-8人的小团队。 2)决策力：作出决策前必需慎重，要学会全面思索，尽可能多的去探讨不定因素，并预料可能出现的困难或者问题;决策之后必需仔细执行，不能有马虎;在执行的过程中必需要最终决策，如有不一样看法能够提出自我的看法，可是不能只是否定，否定之后要有改善的提议;要学会全面思索，正确看待问题，作出正确的决策，才能高效的去完成工作。 3)执行力：就是贯彻战略意图，完成预定目标的操作本领，是竞争力的核心，即把战略转化为效益，是一个成果诞生的关键;须要有明确的目标，有创建性和韧性. 4)正确处理好学习与工作的关系：作

14、为一名合格的学生干部，工作的绩效非常重要，可是这并不就是意味着我们能够去放松自我的学习，终归我们的本质是一名在校高校生，学习对于我们来说才是最重要的，我们要合理的处理好学习与工作之间的关系，争取学习工作两不误，在两者上都能取得优异的成果。 5)团队意识：我们是学生干部，所以我们在日常工作中要以学生为主体，我们是为他们服务的，所以我们要有团队意识，我们是一个为大家服务的团体，而不是单独的一个领导者，这样我们才能更好的为四周人服务。 最终，我还是要再一次感谢为我们讲课的老师们和学长们，经过他们的课，我清晰的相识到了自身的不足，不少不足方面都还须要自我进取去变更，所以在今后的工作和学习中，我要不断严

15、格的要求自我，熬炼自我，期望自我今后能更好的去帮忙各位老师去为系里做出贡献，并努力帮忙四周须要帮忙的同学，履行一名合格的学生干部应有的职责。 最新个人培训心得体会总结4 为了进一步提高我校学生干部的综合素养，树立远大的幻想，增加自我教化、自我管理、自我服务的意识，在学院领导的关切和指导下，学院团委召开了系级干部培训大会，_系_名学生会干部全额参与了本次大会，作为其中之一的我们深感受益匪浅。 当今的学校中，学生干部的素养越来越受到关注，面临的挑战日益重大。我们认为在新形势下，学生干部应当具备以下的素养： 一、扎实的专业学问。 丈高楼平地起，学问就是平地，具有扎实的专业学问才能很好的工作。也是保证

16、工作活力的基础所在。当今正是学问竞争的年头，没有扎实的专业学问就不能在同学们中树立威信。学习本领是我们高校生一个很重要的本领素养。学生干部从必需程度上说是同学们学习的榜样，成果一塌糊涂能够真正让人信服进而起到带头作用吗另外，此刻在学生干部中存在有一些人，只是顾着学习，把工作晾在一边，到最终一走了之。这种行为是不负职责的。所以能否把学习和工作支配妥当是衡量一个学生干部是否合格的重要标准。 二、树立为学生服务的意识。 服务意识是学生干部所要具备的最基本素养。学生干部就是要实实在在，勤勤恳恳地为学生服务，就要肩负着一份职责，既然扛上了肩就要咬紧牙关，坚持究竟!既然选择了当学生干部，天经地义地要花必需

17、的时间和精力在工作上，这就必定要承受必需程度的压力。但有些学生干部做了一段时间后就没有热忱了，总想把工作推诿给他人，拈轻怕重，捞个证书了事，因而就影响到总体工作安排的运行。你为同学服务了，让他们明白你是真心诚意的，也反过来为你服务，体谅你，和你沟通，你的工作也所以能够更顺当地进行，你也实现了熬炼本领的初衷，能够到达这样的双赢效果，何乐而不为呢 三、要具有良好的个人品德。 这主要是要有博大的胸怀。身为一个学生干部，常常要和同学共处，勿怕别人超越自我;自我有缺点就要有自知之明，当别人指责你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。学生干部之间取长补短，一个团体才有每个人发挥的地方，才能发挥团体的最大作用。

18、 四、有较好的领导本领和职责心。 详细来说，首先主要是策划本领。要做到这一点首先要擅长思索。学生干部是帮助学校管理好学生的助手，很多重大活动都是由学生组织实施的。学生干部要思索如何开展工作，怎样才能干得更好，这样才能限制、改善和创新。其次是协调本领。这犹如润滑剂一样可使你和领导、老师、同事及学生关系更融洽。要擅长真心地微笑，因为这样可能会受到意想不到的效果;要虚心听取别人的看法，三个臭皮匠总赛过一个诸葛亮吧;刚好帮忙学生解决问题，那怕是一件很不起眼的小事，微小之处总关情啊!然而职责心也是最重要的一点，没有职责心的干部肯定不会高效率、高质量的完成工作。 这次的干部培训主要在学风建设、思想修养及心

19、理素养进行了主要的学习，让我们受益匪浅，为我们以后的工作指导好方向。 最新个人培训心得体会总结5 为了更好的服务临澧经济建设，大力改善民生，提高技能型人才培育水平，不断加大我县职业技术人才培育工作力度，精彩完成本年度下达给我校的培训任务，今年我们在上级相关部门托付和授权下接着开展各项职业技能培训和就业指导工作，专心进行招生宣扬，细心组织教学培训、促进劳动力转移和就业安置。学校招就办、培训中心、阳光办充分发挥就业培训的职能和资源优势，在县委、县政府、农业局、商务局、教化局等部门的正确领导下，学校领导高度重视、大力支持，相关处室亲密协作，结合我县城乡富余劳动力和劳务市场需求现状，运用一切专心因素开

20、展多种形式的就业引导和职业技能培训工作。截至12月中旬，我校本年度共完成培训任务2363人，并转移输出(安置就业)1800多人，为调动我县农村劳动力向非农产业转移，促进农夫增收，推动城乡经济一体化进程起到了应有的作用。现将我校一年来开展的各项技能培训工作状况总结如下： 一、培训的主要工作与措施 (一)专心争取相关部门的支持，强化职业技术培训工作的领导与管理。职业技能培训是一项社会性、系统性工程。务必要有政府的参加和领导，才能使培训和就业转移工作做到健康有序、卓有成效。基于此，我们依据阳光培训工作的相关文件精神，主动做工作，并向县阳光办汇报申请，取得支持。学校在原就业指导、培训中心基础上增加工作

21、人员，成立“农村劳动力转移临澧职业中专学校阳光培训工程点”，由学校校长龙建华同志干脆领导，工会主席刘召群同志主抓，康心权同志详细负责组织实施，开展工作。领导机构的确立，为确保顺当开展各项职业技能培训工作带给了强有力的组织保证。 (二)摸清状况，开展宣扬，落实工作。今年初，我们在全县范围内开展了城乡富余劳动力就业现状和教化培训资源的抽样调查。透过调查，大致驾驭和摸清了我县劳动力资源和与之有关的培训资源状况，为正确指导开展职业技能培训工作带给了科学牢靠的决策依据。在此基础上，学校利用寒、暑假教学时间和教学设施相比较较空闲的有利条件，组织人力物力，深化全县多个乡镇和县工业园区多家企业、安福镇大型宾馆

22、酒店及家政服务场所，同乡村干部和企业建立亲密联系，并与安福工业园多家企业和县城部分商场酒店建立订单式培育关系，并取得了相关企业人力资源部门的大力支持。在整个培训过程中，他们参加完成培训学员的招生工作，并专心介入详细培训，学校担当详细的上课任务，企业担当学员相应专业实训岗位的带给。这个阶段完成了绝大部分的培训(共完成电工培训两个班次，学员79人，残疾青年培训31人，驾驶员培训1100人)和就业安置工作(学员全部支配在广东的名优企业和县工业园区的大企业上班)，并积累了就业培训工作的阅历。在之后的一个多月时间中又开展了家政服务专业200人的培训班，向这部分即将走向社会的新的劳动者传授操作的详细技能、

23、如何适应社会、怎样爱护自我，提高他们的就业本事。并在实训工作开展的同 时完成了全部参与培训的学员的就业安置工作，安置率100%。目前学校就业办对已就业几个月的学员跟踪调查状况显示，培训学员就业巩固率超过97%。 二、培训工作的特点与取得的成果 (一)、培训涵盖范围广，培训量大。今年的职业技能培训我们涉及到了农、工、商等行业，渗透一、二、三产业，详细的培训工作涉及到如下方面：1、阳光工程培训。我们对本县有转移到二三产业和城镇就业意愿的农夫，由政府财政补贴，有安排地开展转移就业前的职业技能短期培训：今年我们举办了特色职业农夫培训、柑橘栽培及商品化处理、水稻病虫害的防治技术培训等，一共举办了6期培训

24、班，共培训学员300人。2、下岗职工再就业培训。我校依据商务部、财政部、全国总工会确定从2022年起先实施“家政服务工程”的文件精神，开展家政服务人员培训、供需对接、从业保障等工作，帮忙城镇下岗失业人员、农夫工从事家政服务工作，进一步促进了家政服务就业，扩大了家政服务消费。这项工程作为改善民生、增加就业、扩大内需的一项紧迫而又长期的工作，有利于促进弱势群体就业、缓解当前就业压力，对于满意人民群众日益增长的生活服务需求，解决家庭小型化、人口老龄化带来的社会问题具有重要好处。3、县工业园区技术人才培训。随着市场经济体制的逐步完善，企业用工的要求越来越高。我校作为县职业技能培训基地，专心面对市场，坚

25、持以就业为导向，更新观念，为本地企业培育所须要的技能型人才。深化教学改革，力 争探究出适应市场经济的办学模式。一年来，我们初步探究出了一条校企合作、互利双赢的新路子。我校与县工业园区德泰电子厂、安福气门，凯元纺织等企业都建立了良好的合作关系，一年来我们为这些企业共培训技术人才553人。4、驾驶员技能培训。由于近几年经济发展和农机购置补贴政策的实施，我县车辆、农机拥有量大幅度提高，但驾驶员培训相对滞后，驾驶员平安意识低、驾驶技能不高等问题日益突出。为切实提高全县广阔驾驶员的平安意识和驾驶技能，确保平安，我校驾驶员培训中心聘请了具有丰富阅历的专家授课，授课资料为法律法规、理论学问、交通规则和实践操

26、作技能等。5、社会伤残青年就业培训。农村残疾青年也是农村劳动力就业的主体，做好我县农村残疾青年的就业工作，也是确保社会稳定的重要因素。我们透过县残联对全县农村残疾青年劳动力进行了摸底登记，并透过个人访谈、实地专访等方式对农村残疾青年进行调查了解。初步摸清了农村青年劳动力就业状况和制约因素，并打算分期分批对他们进行培训，为他们就业带给保障。今年此项培训开设了电子、服装两个专业，共培训学员31人。6、农村电工技能培训。为了适应新农村，新电力，新服务的农电发展要求，进一步加强农电队伍的建设与管理，全面提高农村 电工的技能水平及综合素养潜力，县电力局将我县农村供电所人员的技能培训纳入了我校的年度培训安

27、排。针对这些补充到农村供电一线的“簇新血液”，学校培训中心仔细分析了队伍的现状，查找薄弱环节，在理论上及技能上制定了一套完整、有针对性的培训安排，做到了缺什么，补什么;补什么，提高什么，透过培训提高技术技能水平，到达了预期的效果。 (二)、培训工作体现了“三个突出”。1、突出了好用性，为本县经济建设服务，特性是为我县工业园区培训了大批急需人才。一是依托县工业园区用工企业重点开展岗前培训，在德泰电子工业园，安福气门，凯元纺织等重点用工企业开展定向的岗前培训，为企业培育急需的人才。截至目前，共培训5期553人次，其中留园区就业550人。二是针对农村特色农夫开展阳光培训培训，目前学校阳光办在佘市镇、

28、烽火乡、文家乡共完成培训300人。三是依托学校培训基地开展驾驶员培训，目前共培训8期1100余人次，下岗职工再就业(家政服务)培训200人。四是做好就业服务，免费推介就业，培训的残疾青年31人已全部上岗就业。督促工业园区和企业不断优化用工环境，努力提高学员培训后转移就业率。2、突出了农业产业结构的调整以及农产品深加工技术的提升。一年来的培训，我们树立了大农业产业结构调整观念，把农业产业结构调整与发展工业、实施城镇化战略等结合起来，着力调整农业内部产业结构，努力促进农业增效，农夫增收。在我县柑橘生产的主产区文家乡、烽火乡、佘市镇开展了多期培训班，帮忙橘农学会栽培与管理、指导他们如何提升产品品质，

29、增加收入。3、突出了社会稳定与脱贫致富这一重点。由于县委、县政府高度重视我县贫困农 村劳动力转移技能培训工作，本年度，我们开展的相关职业技能培训工作，使贫困劳动力提高了综合素养，驾驭了好用的职业技能，成为帮忙他们脱贫致富的有效途径。低收入群体的脱贫，为确保社会稳定、促进县域经济发展起到了良好的作用。 (三)、社会效应和经济效应双丰收。我们透过多方整合社会资源，以多种方式组织技能培训，为家境贫困、身体残疾、失业失学的城乡青年带给免费就业救济服务。使得不少学员透过学习和培训，取得了相关的上岗证书和技能操作证书，为他们的就业打下了良好的基础，今年培训活动开展以来获得了良好的社会反响。培训学员的顶岗实

30、习共挣回工资160多万，培训的2000多学员有的在外务工，有的在县工业园上班，收入不菲，有的在家运用所学技术大力发展种植养殖业，或从事个体经营，都实现了经济收入的大跃进。 三、存在的问题及明年的工作要点 (一)存在的问题。尽管我们一年来的培训工作在各方的努力协作下，取得了一些成果，可是培训工作依旧还是任重而道远。主要反映在农村劳动力对培训工作相识上的不足，我们宣扬工作力度做得也还欠缺。在深化开展阳光工程农夫工培训工作的同时，我们也遭受了深化农村宣扬费用高、学员协作不专心、授课效果不好等现实状况。所以学员的招生工作，相识水平的依旧还是今后工作的难点。一些农夫工对培训学习和培训就业存在无所谓的看法

31、，认为企业急需人力是事实，所以学员更加注意培训机构介绍“好的工作”，所以就业培训工作的宣扬以及让学员明白提高务工的品质还是当务之急，应当让他们懂得提高自身的素养和详细地驾驭一门生产技巧的重要性。所以，我们的招生宣扬工作还应当做得更加深化细致一些，和一些信誉好，效益好的企业结合更加亲密一些，充分了解企业急需怎样的人才，就业者须要怎样的务工环境。在详细的培训工作中，我们仅有解决了这些问题，职业技能培训才能真正有效开展下去。其次是培训的经费还是非常的有限，不能在一些人力资源紧缺的行业开展更加深化的培训工作，为农夫工上岗前带给更多的专业学问培训。尤其是岗位实训的指导工作，例如电工培训和家政服务等，这些

32、行业急需能够驾驭必需操作技巧的 ，具备必需的礼仪学问和较好的敬业精神的务工人员，可是这些培训工作须要时间较长，学习的资料较多，费用相对较高。本年度，我们尝试开展了这些专业培训，就遭受了经费问题，我们非常缺憾没有能够为学员带给更加细致的培训资料。所以这些专业的培训，既要邀请较好的有丰富的就业一线操作阅历的老师，带给详细的并且是有针对性的教材，又要限制惊慌的培训费用，培训工作开展有必需难度。 最新个人培训心得体会总结第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页