2022年应届生求职笔试题目.docx

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1、2022年应届生求职笔试题目 求职的时候考官可能会多考你一些脑力急转弯的题目，通过这样来考验你的反应实力，这里给大家共享一些关于求职笔试题参考答案，供大家参考。 求职面试脑力急转弯问题解答技巧 1. 有一个长方形蛋糕，切掉了长方形的一块(大小和位置随意)，你怎样才能直直的一刀下去，将剩下的蛋糕切成大小相等的两块? 答案：将完整的蛋糕的中心与被切掉的那块蛋糕的中心连成一条线。这个方法也适用于立方体!请留意，切掉的那块蛋糕的大小和位置是随意的，不要一心想着自己切生日蛋糕的方式，要跳出这个圈子。 2. 有三筐水果，一筐装的全是苹果，其次筐装的全是橘子，第三筐是橘子与苹果混在一起。筐上的标签都是骗人的

2、，(比如，假如标签写的是橘子，那么可以确定筐里不会只有橘子，可能还有苹果)你的任务是拿出其中一筐，从里面只拿一只水果，然后正确写出三筐水果的标签。 提示：从标着“混合”标签的筐里拿一只水果，就可以知道另外两筐装的是什么水果了。 3. 你有八个球。其中一个有破损，因此比其他球轻了一些。你有一架天平用来比较这些球的重量。假如只称两次，如何找出有破损的那个球? 4. 为什么下水道的井盖是圆的? 提示：方形的对角线比边长! 其他答案：1圆形的井盖可以由一个人搬动，因为它可以在地上滚。2圆形的井盖不必为了架在井口上而旋转它的位置。 5. 美国有多少辆车? 6. 你让一些人为你工作了七天，你要用一根金条作

3、为酬劳。金条被分成七小块，每天给出一块。假如你只能将金条切割两次，你怎样分给这些工人? 7. 一列时速15英里的火车从洛杉矶动身，驶向纽约。另外一列时速20英里的火车从纽约动身，驶向洛杉矶。假如一只鸟以每小时25英里的速度飞行，在同一时间从洛杉矶动身，在两列火车之间来回飞行，到火车相遇时为止，鸟飞了多远? 提示：想想火车的相对速度。 8. 你有两个罐子，分别装着50个红色的玻璃球和50个蓝色的玻璃球。随意拿起一个罐子，然后从里面拿出一个玻璃球。怎样最大程度地增加让自己拿到红色球的机会?利用这种方法，拿到红色球的几率有多大? 9. 假设你站在镜子前，抬起左手，抬起右手，看看镜中的自己。当你抬起左

4、手时，镜中的自己抬起的好像是右手。可是当你仰头时，镜中的自己也在仰头，而不是低头。为什么镜子中的影像好像颠倒了左右，却没有颠倒上下? 10. 你有5瓶药，每个药丸重10克，只有一瓶受到污染的药丸重量发生了改变，每个药丸重9克。给你一个天平，你怎样一次就能测出哪一瓶是受到污染的药呢? 答案： 1 给5个瓶子标上1、2、3、4、5。 2 从1号瓶中取1个药丸，2号瓶中取2个药丸，3号瓶中取3个药丸，4号瓶中取4个药丸，5号瓶中取5个药丸。 3 把它们全部放在天平上称一下重量。 4 现在用110+210+310+410+510的结果减去测出的重量。 5 结果就是装着被污染的药丸的瓶子号码。 11.

5、假如你有一个容量为5夸脱的水桶和一个容量为3夸脱的水桶，怎样精确地量出4夸脱的水? 12. 在开汽车的锁时，应当往哪个方向旋转钥匙? 13. 假如你可以移动50个州中的任何一个，你会挑哪个，为什么? 14. 有4条狗(4只蚂蚁或4个人)分别在一个广场的4个角落里。突然，它们同时以同样的速度追逐在自己顺时针方向的一个人，而且会紧追这个目标不放。它们须要多少时间才能相遇，相遇地点在哪里? 提示：它们将在广场中心相遇，所跑的距离与它们跑的路途无关。 15. 从空中放下两列火车，每列火车都带着着陆伞，着陆到一条没有终点的笔直的铁道上。两列火车之间的距离不清晰。两列车都面对同一个方向。在落地后，着陆伞掉

6、在地上，与火车分别。两列火车都有一个微芯片，可以限制它们的运动。两个芯片是相同的。两列火车都不知道自己的位置。你须要在芯片中写入编码，让这两列火车相遇。每行编码都有肯定的执行吩咐的时间。 你能运用以下指令(而且只能用这些指令)： MF让火车朝前开 MB让火车朝后开 IF(P)假如火车旁边有着陆伞，这个条件就得到了满意。 GOTO 答案： A：MF IF(P) GOTO B GOTO A B：MF GOTO B 说明：第一行只是让它们离开各自的着陆伞。必需让它们离开自己的着陆伞，这样后面的火车才能发觉前面火车的着陆伞，这样就满意了一个条件，它们就可以跳出起初遵守的编码。它们起初都在A这部分循环，

7、直到后面的火车发觉前面火车的着陆伞，这时就转入B：并陷入B的循环。前面的火车还是没有找到着陆伞，所以就不停地在A里面循环。由于每行编码都有肯定的执行吩咐时间，完成A循环就比完成B费时，因此后面的火车(在B循环中)最终将赶上前面的火车。 趣味求职面试脑力急转弯问题： 动物园里有只猴子，做苦痛状，哀痛状，无奈状。假如你是动物园的饲养员，你会实行下列哪项措施让它的心情复原正常? A给它吃香蕉 B把它和其他猴子关在一起 C摩挲它的头，劝慰它 D什么都不做 E转移它的留意力 注：大镜子是右手拿镜子,小镜子是左手拿镜子 D、什么都不做 (猴子不是人类，所以没有人那样感情丰富，但仿照实力强，所以我想猴子做苦

8、痛状，哀痛状，无奈状是在仿照人类.你就不用理睬它了.) 京东采销经理面试 1、你认为选购员的价值体现在哪里?顺便谈谈你对选购的相识! 回答：最为一个选购员，首先想到几点：一是降低成本;二是保障质量;三是提高生产力;四是有广袤的选购资源，使选购价格明朗化。五是要把自己的供应市场形成良性竞争机制。选购并非只是买与卖的简洁交易，而是一门专业学科，须要探讨与积累。 2、对于一款新产品，你如何评估供应商的报价是否合理?顺便谈谈你通常是如何估算产品成本! 回答：这就须要选购要具有专业的眼光，懂得产品详细的工艺与技术，在这方面没有任何投机取巧的方法，假如涉及到的工艺超过选购的专业范畴，一般就须要公司的工程技

9、术人员从旁帮助，以其达到最好的谈判效果。 3、客户突然取消订单，供应商已经把货送到公司了，供应商不同意退货，你认为选购应当怎么处理? 回答：根据合同办事!这种状况，责任不在供应商，应当首先与客户沟通，要求对方消化已经选购的物料或支付因取消订单而造成的类似的损失;一方面与供应商沟通协商，看看这种物料是否能够帮助处理消耗，假如是常规物料，市场通用，供应商还是会理解并帮助的。 4、询价过程中，假如老供应商的报价常常比新供应商报价高，但是沟通后又同意适当降低，你认为选购应如何处理对这种状况; 回答：肯定要把选购物料分开，新老供应商都分摊一部分：这样可以震慑老供应商，让他有压力，等于告知他假如再这样下去

10、，下一次就可能被取代!同时也给新供应商一个机会，但是也要防备新供应商的低价只是为了抢单。这样，在多了一个供应商的前提下，又使双方都有压力，相互竞争制约。 5、选购过程中，或许会遇到一些供应商请你去吃饭或喝酒，你会怎么样处理? 回答：这个就不用多说了，想做一个合格的选购，这方面是要有“免疫”功能的!老话说得好：吃人家的嘴短，拿人家的手短。你假如违规，早晚得出事!有违职业操守的.事情，还是敬而远之为好，否则，选购这个圈子说大不大，说小不小，传出去，没得混了! 6、不错的薪水和有利的发展，你会选择哪一样?除了工资，什么样的福利最吸引你? 回答：当然时兼而有之最好!单选，就选有利的发展。至于说到福利，

11、我觉得在社会保险保障的前提下，其他的无所谓。 7、市场原材料价格上涨，长期合作的供应商提出涨价要求，你觉得选购应当做哪些工作? 回答：此时选购要做的就是调查市场行情，核实市场价格，作出相应合理的价格调整，但是不包括提出涨价之前已经下发的选购单，并约定价格回落时要调整回原来的或与市价相应的价格。 审计岗位面试笔试题目 1、您对内部审计工作有什么相识?内部审计与外部审计有什么不同? 答:内部审计是公司内部的组织机构，具有监督检查企业的财务管理方面的缺陷，更有效的帮助企业的各方面利益不受损失职能。我认为内部审计比外部审计的重点为: 1、本单位及下属单位内部限制制度(内部会计限制与内部管理限制)的完善

12、程度评估与执行状况检查; 2、对公司预算执行状况进行检查与监督; 3、对各经济实体开展经济效益审计和经济责任审计。 2、您作过内审工作吗?如做过回答实践中如何作好此项工作;未做过，您认为怎样才能搞好内部审计工作? 答:由于我始终从事外部审计对内部审计涉足不深，只有今年帮助_公司进行了内部审计以及平常接触的上市公司对内部审计工作有一点肤浅的相识。 作为内部审计工作首先和外部审计一样保持良好的独立性是其工作是是否有所成效的基本保障。它的组织机构应当脱离各个部门的管辖，干脆受总经理的领导，向总经理、董事长和董事会负责! 其次作为内部审计的工作人员要不断提高自己的专业学问，刚好更新法律法规政策，拓展学

13、问面，不但财务、税务、审计的学问、技能在全公司最优秀并且对相关法律学问经营管理学问等也应当有肯定的了解。 最终审计人员应当熟识、了解公司的各分公司、子公司的生产工艺、人员状况、产品定位、主要客户供应商、主要竞争对手，了解同行业的信息，为审计奠定基础。 3、您能承受从事本公司内部审计工作(在总部工作时间年仅1/12)所带来的长年累月在全国各地奔波、劳碌的辛苦及同家人离多聚少的苦恼吗? 答:我已经在会计师事务所从事了几年的上市公司的审计工作了，深深的体会到每当新年的钟声响起时，万家团聚普天同庆，而我依旧在灯光下埋头奋战的心情。但每当胜利的完成一个审计项目，从审计项目发觉问题，学到新学问的时候我认为

14、我的付出是值得的。能够从客户的方面帮助他们解决问题，让他们相识到假如解决不好将给公司带来的影响;得到客户、领导、同行的确定和认可-这就是我追求的成就感! 目前我认为是我事业上发展最有利的时间，一份耕耘一份收获，信任我对工作执着的付出肯定会取得成果的。 4、您能接受临时要求增加工作、常常性的晚上加班加点却没有任何酬劳吗? 答:临时性增加的工作当然是可以接受的，为了公司的发展多付出一些也是应当的，终归公司强大了员工才会有更好的'发展。但常常性的晚上加班加点却没有任何酬劳我是这样理解的: 公司应当合理支配员工8小时之内的工作量，尽可能的在此期间支配好工作，应当避开加班。假如超出8小时工作时间

15、的工作量是应当按国家规定支付加班费或补休，这也是对员工工作实力的敬重。但员工工作在8小时内可以完成却未做完，公司不但不应发给加班费还应对其进行惩罚。因为该员工在下班时间耗用了公司的电费、空调费等资源。 当然审计工作有其自身的特别性，由于外勤时间多在外地，衣食住行拖一天公司的审计成本也会相应的增加，这就要求审计人员在工作现场尽可能的加班，但我个人认为加班也应当有一个底线。保障员工的身心健康同时注意工作的质量对公司的长远发展也很重要。另外审计人员加班除加班费外就加班为公司节约的审计成本公司也应考虑拿出一部分对审计人员进行嘉奖和考核! 5、您认为工业生产性企业内部审计重点是什么?如何开展重点审计，举

16、例说明。 答:工业企业主要以生产经营为核心，因此生产销售环节应当是内部审计的重点，也是企业内部考核是否完成预定的安排指标的关键。 例如生产过程中企业有可能有以下状况对公司的财务状况产生肯定的影响和风险，除正常的实质性测试外应予以关注。 1、存货增长远远快于销售，销售成本及应付账款的增长(存货可能已经废弃须要核销，公司可能对于某些销售没有记录销售成本); 2、库存打算相对于库存下降(储备不足以及夸大营运收入); 3、突然该用其他存货计价政策; 4、存货与主营成本的改变比例有显著不相当; 5、存货周转越来越慢; 6、以存货为抵押; 7、存货呆滞评价不合理或有大副改变。 由于销售环节涉及的科目、事项的可能性太多故在这里不一一陈述。 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页