2022年行政主管岗位工作职责精选范文.docx

《2022年行政主管岗位工作职责精选范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年行政主管岗位工作职责精选范文.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年行政主管岗位工作职责精选范文 作为社会的一员，对于自己的岗位要有足够的相识，明确自己的工作职责，提升自己的实力。下面是我给大家带来的各种岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 行政主管岗位工作职责(一) 一. 负责公司的全面管理和组织领导工作,贯彻执行国家的方针、政策、法规和主管部门的各项规章制度。 二. 负责召集和主持公司总经理室办公会议，探讨、处理总经理办公会议职权内的各项工作。 三. 负责协调、指导副总经理及部门经理、各个管理处主任的工作，保证公司各方面工作顺当进行。 四. 建立健全企业组织机构，使之合理、精简、高效;召集和主持公司例会，刚好解决管理中暴露的问题。 五.

2、 制订企业经营管理目标，包括一系列规章制度、操作程序，各级人员的岗位职责并监督实施，保证各项管理服务工作质量落实。 六. 负责组织编制公司年度财务结算，做好财务审核监督;审核各管理处月度财务报表和年度财务预、决算;审核和签订各种对外服务合同和供货合同;审批各部门的选购安排。 七. 负责各部门主管、经理、管理处主任以上职务人员的鉴定、录用、辞退等工作。 八. 有重点、定期或不定期地对一些部门或设备进行巡察检查，刚好发觉问题并督促有关部门整改。 九. 与社会各界人士建立和保持良好公共关系，树立企业良好形象。 十. 以身作则，关切员工，提高企业凝合力，使员工以高度热忱和责任感完成本职工作,完成上级领

3、导交办的其他工作。 行政主管岗位工作职责(二) 1、全面领导行政部工作并详细主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作安排。 2、管理人员编制。 3、负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并留意收集执行状况，从公司的实际动身，不断完善公司的规章制度。 4、负责联络公司各部门的工作进展状况，留意收集各方面的看法、建议、先进事例和存在问题，并向总经理报告。 5、负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势。 6、负责支配、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥。 7、负责审批各部门办公、劳保用品的选购安排，支配实施物资选购发放。 8、依据总经

4、理指示，负责支配公司的各类会议，做好会议记录，支配并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的实行状况，并刚好编写公司的大事记。 9、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等。 10、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊。 11、组织与支配公司活动。办理经批准的公司员工的暂住证。 12、管理公司员工及宿舍，管理环境卫生，负责公司防火、防盗及交通等平安管理工作。 13、负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，搞好对外合作，并依据总经理的要求参加有关的社会活动。 14、饭堂管理。 15、仔细完成总经理交办的其它工作。 行政主管岗位工作

5、职责(三) 1、在营运总监的干脆领导下，全面负责部门的管理工作，驾驭业务范围，拟定工作安排，负责执行或督导管理。 2、负责行政工作，建立文件运用管理方法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发觉问题刚好解决和汇报。 3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，刚好制定完成有关管理制度和方案，推动公司的管理。 4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。 5、按时参与公司组织的会议，重大事项刚好向营运总监汇报。 6、负责人力资源的聘请、运用、管理、开发和人力成本的限制，确保各部门精简、高效、正常动作，在

6、保证合理编制的前提下，限制工资总额。 7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系依据俱乐部运作须要，刚好按用工标准打算数量，为各部门聘请合适人员，举荐给需求部门。 8、制定员工薪资、劳动爱护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。 9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，帮助有关任免和调配工作。 10、负责企业文化策划和组织实施工作。 11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能刚好完成。 12、公司领导指派的其他工作。 行政主管岗位工作职责(

7、四) 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 5、处理公司对外接待工作。 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、帮助总经理处理行政外部事务。 8、根据公司行政管理制度处理其他相关事务。 行政主管岗位工作职责(五) 一、在公司办公室主任的领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何状况下能够顺当地开展各项工作,确保公司的平安稳定,正常运作; 二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才

8、，各尽其能,负责督导和安排所属人员的各项工作; 三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪; 四、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、平安、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力; 五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，协作各部门做好各项服务工作; 六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作; 七、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威; 八、全面负责公司的资产管理工作，包括水电管制，办公用品与劳保用品的管理，避开公司资产流失和奢侈，努力为公司做好勤检节约的实务工作; 九、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事务; 十、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创建安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创建优异的后勤队伍，保障公司平安、稳定的开展各项工作; 十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。 十二、完成上级交办的其它工作任务。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页