2022年高效课堂学习心得体会4篇.docx
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1、2022年高效课堂学习心得体会4篇 高校课堂是高校型课堂的简称,指的是能在有效课堂的基础上、完成教学任务和达成教学目标的效率较高、效果较好的课堂,以下是学习啦我为大家细心打算的:高效课堂学习心得体会4篇,欢迎参考阅读! 高效课堂学习心得体会一 课堂教学是实施素养教化的主要阵地,实践实力和创新精神的培育,应当首先从课堂教学上予以突破,而提高课堂教学效率就成为当前的首要任务。然而在我们的实际教学实践中,课堂教学始终处于无效低效的逆境之中,课堂的低效导致学生厌学、老师厌教考。为了变更这种状况,不少同行都在艰难地探究构建高效课堂的途径。所谓“高效课堂”就是用完可能少的时间获得最大教学效益的教学活动。开
2、展“高效课堂”研讨,其指导思想归纳起来就是两个减轻两个提高:减轻老师的教学负担,减轻学生的学业负担,提高老师教学效益,提高学生学习效益。最终达到提高学校整体教化教学质量的目的。 那么,原委什么是高效课堂呢? 从学生角度来讲,高效课堂应具备以下两个条件:一是学生对三维教学目标的达成度要高。二是在实现这种目标达成度的过程中,学生应主动参加并主动思。从这个角度来说,高效课堂就是学生主动学习、主动思索的课堂,是学生充分自主学习的课堂,是师生互动、生生互动的课堂,是学生对所学内容主动实现意义建构的课堂。 从老师角度来说,高效课堂应具备以下三个条件:一是老师能够依据课程标准的要求和学生的实际状况,科学合理
3、地确定课堂的三维教学目标。因为教学目标的预设与课堂的实际状况不行能完全吻合,这就须要老师在教学的过程中对教学目标作出适时调整,最大限度地面对全体学生,使其更好地体现教学目标的适应性。二是教学的过程必需是学生主动参加的过程。这种主动参加主要体现在老师能否实行敏捷机动的教学策略调动学生学习的主动性,能否主动引导学生主动思维,能否赐予学生更多的时间和机会进行必要的合作和展示,使全班学生共享彼此的学习成果。三是教学中适时跟进、监测、反馈、消化,以多种方式巩固学生的学习成果,使三维教学目标的达成度更高。 那么,如何构建高效课堂呢? 第一、抓好老师教学观念的转变和教学方式的转变。老师教学观念的转变不是一蹴
4、而就的事,必需在推动课堂教学改革的实践过程中不断推动老师观念的转变,进而转变老师的教学方式,以逐步消退由于老师讲得过多、学生参加过少而导致的靠大量课后作业来完成教学任务的问题,逐步解决忽视学生情感、看法、价值观目标实现的问题。 其次、开展以学课标、研课本、研方法、课后反思等为主要形式的校本培训。在教学实践中我们发觉,在许多状况下,课堂的低效是由老师对课标与课本的学习与探讨不足所造成的,而老师这方面的不足又影响和制约了其课堂驾驭实力,课堂驾驭实力又反过来影响课堂教学的效率。 第三、抓好老师备课中的备学生问题。不少老师在备课时,只习惯于备教学内容,而忽视备学生。假如老师不去探讨学生对所教内容的驾驭
5、状况,不去探讨学生的个体差异,一切从本本动身,课堂教学的适应性就会大打折扣,课堂教学的高效更无从谈起。 第四、探讨和设计好课堂提问。在真实、常态的课堂教学中,我经常发觉老师所提的问题本身就有问题,无效问题、假问题、无价值问题充斥课堂,老师的许多提问耽搁了学生珍贵的课堂学习时间,影响了课堂教学效率的提高。因此,老师要高效地完成课堂教学任务,就必需注意对课堂提问的探讨,所提的问题必需是有价值的、有启发性的、有肯定难度的,整个课堂的问题设计必需遵循按部就班的原则。 第五、加强对课堂节奏的把握和管理。课堂上,有的老师刚给学生提出问题,学生还没来得及思索,就立刻要求其回答,这样不仅奢侈了学生课堂思索的时
6、间,而且有效性很差。这种形式主义的教学方式使无效劳动充斥课堂,严峻影响了课堂教学的效率。有的老师让学生阅读课文、探讨、沟通、做巩固练习等,不提任何时间和标准的要求,学生漫无目的地阅读与沟通,课堂组织松散,时间利用率低。有的老师只对学生提出比较笼统的要求,学生不明白老师要他们干什么和要他们怎么干,这样,学生就失去了老师的有效指导。因此,要给学生肯定的思索时间和思维空间,要削减“讲与听”,增加“说与做”,尝试“教与评”。 第六、主动实施小组互助学习制。现阶段,大班额的班级授课制也是课堂教学效率难以提高的一大缘由。在小班化教学难以推行的现实条件下,在班内实行小组互助学习可以说是一个最佳选择。老师依据
7、学生的认知水平和特性心理特点,可以把学生划分为若干个学习小组,发挥优秀学生的优势,主动推行学生互助机制,同时,老师通过对小组的学法指导和激励性评价,进一步提高学习小组的自主学习效果。这样,可以最大限度地面对全体学生,做到因材施教,以促进课堂教学效率的提高。 第七、推行作业分层布置制度。老师在布置课堂练习和课后作业时,必需充分考虑不同学生的学习水平,做到“不布置死记硬背、机械训练作业,布置启发性、思索性作业;不布置重复性作业,布置可选择性、层次性作业;不布置繁难偏旧作业,布置实践性、探讨性作业”。布置的作业数量要少,质量要高,要避开进入“老师随意布置大量作业学生应付作业老师随意批改作业老师再随意
8、布置过多作业学生再应付作业”的恶性循环,消退老师无暇顾及教学内容的探讨和设计、无暇顾及探讨学生的现象,从而解决学生不堪重负、疲于应付、厌学心情滋生等问题。因此,加强作业的管理与指导,避开超负荷、重复性、低水平的作业,给每个学生留有充分自主发展的余地,是提高课堂教学效率必由之路。(以上内容来自互联网,特此说明。) 最终总结:高效课堂其本质仍旧是我们对新课程改革的深化推动,是实施素养教化和道德课堂的详细体现。高效课堂的提出和实施,对我们农村学校来说是一个新的挑战和起先,俗话说:“教学有法,教无定法,贵在得法”,因此课堂效果如何关键在于课堂的实施者老师和学生,尤其是作为课堂引导者的老师,我们要深化探
9、讨、多思善想,敢于创新、勇于实践,擅长反思、总结提高。我信任我们遇到的困难肯定不会不少,遇到的问题也会许多,因此我们要树立一种信念,把追求课堂教学的高效益作为自己一生孜孜不倦的追求,我始终坚信“不是一番寒彻骨,怎的梅花扑鼻香”,我们终会肯定会取得高效课堂教学改革的胜利。 高效课堂学习心得体会二 通过对高效课堂的理论学习和教学实践,我深切地体会到,高效课堂是教化发展一种趋势,也是教学培训改革的一种必定。作为一名企业培训老师,在培训中我们不仅要好好讲课,更要注意自己教的方法和交给企业家学习的方法,培育企业家参加课堂教学活动的主动性和主动性。目前企业培训的发展是快速,困难又多样的,企业培训学应当是务
10、实高效的。在高效课堂的讲师实施过程中我有以下的体会: 从我们讲师的角度来说,高效课堂应做好以下条件:一是讲师能够依据课程标准的要求和学生的实际状况,科学合理地确定课堂的三维教学目标,编制科学合理的导学案。仔细备课,尤其要仔细备企业家。平常自己在备课时,只习惯于备教学内容,而忽视备企业家。试想假如不去探讨企业家对所教内容的驾驭状况,不去探讨企业家的个体差异,一切从本本动身,课堂教学的适切性就会大打折扣,课堂教学的高效更无从谈起。 二是培训的过程必需是企业家主动参加的过程。这种主动参加主要体现在讲师能否实行敏捷机动的教学策略和评价方式调动和激励企业家学习的主动性。 三是培训中适时指导、监控、反馈、
11、激励,以多种方式巩固企业家的学习成果,使三维教学目标的达成度更高。打造高效课堂,对讲师提出了更高的要求,首先,在备课方面要打算更加充分,每节课上课前,要自己问自己几个问题:我准备让企业家获得什么?我准备让企业家用多长时间获得,我准备让企业家怎样获得? 我怎样知道企业家达到了要求?这课前四问能够让讲师对于课堂有了也许地了解,打算就要更加充分,做到不上无打算之课。在上课时,应当合理安排课堂时间,什么时间企业家自己学,什么时间讲师起先讲,什么时间起先练,这些都应当做到心中有数。更应当精确把握课堂节奏,重难点精讲细讲。 五,仔细探讨和设计好课堂提问。在真实、常态的课堂教学中,常常发觉自己所提的问题本身
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